加强北京烟草财务管理提升管理水平之我见

随着我国经济体制改革不断深入,企业管理以财务管理为中心的理念已逐步成为共识。企业通过有效的财务管理不仅对企业管理具有较大促进作用,同时还能以直接或间接的方式,为企业创造利润,带来增值服务。烟草行业作为一个特殊的垄断行业,在30多年来的改革与发展中,财务管理发挥着其不可替代的作用,也越来越被重视。本文阐述了北京烟草财务管理的现状及其作用,分析了当前北京烟草企业财务管理存在的问题,在此基础上提出了相应的措施和建议。     

烟草商业企业财务分析

随着经济社会的发展,财务分析越来越被企业内外部相关利益关系人所重视,烟草商业企业是烟草行业的重要组成部分,财务分析的重要性也日益突出。本文对该类企业在财务分析中存在的问题进行系统分析,结合自身经营特点,提出了相应的完善措施,以期对完善烟草商业企业的财务分析有所帮助。     

烟草行业财务管理存在的问题及对策

随着近几年全国烟草系统整顿规范力度的加强，行业财务管理方面取得了较大成就，但仍存在一些问题。为了进一步提升行业管理水平，实现行业“两烟上水平、税利保增长”的工作目标，践行“国家利益和消费者利益至上”行业价值观，笔者针对烟草行业目前财务管理存在的问题提出了一些改进的建议。     

完善烟草企业效能监察的对策研究

效能监察是事关烟草企业改革发展大局的重要举措,对维护我国烟草企业健康发展具有重要的意义。本文从对企业效能监察的理论分析入手,揭示了企业效能监察的制度性、强制性、全局性和闭环性特点,进而结合我国烟草企业效能监察的现状分析,提出了完善我国烟草企业效能监察的对策,即强化领导意识、推进制度创新,以及完善组织结构。     

烟草商业企业全面预算管理现状分析与研究

近年来,随着烟草行业改革与发展步伐的加快,对烟草商业企业内部管理也提出了新的要求。通过对烟草商业企业全面预算管理现状进行分析,找出目前全面预算管理中存的问题和不足,并针对存在的问题和不足从五个方面提出改进和完善全面预算管理的措施,以期不断提高企业的全面预算管理水平,促进企业稳定健康发展。     

对烟草企业基层员工思想政治工作的调查研究

随着烟草行业改革发展的不断深化,企业组织架构、内部权利、利益分配出现了较大调整与变化,员工固有的思维模式、行为定式正在打破。面对这些变化,如何寻求思想政治工作的新途径、新方法,无疑是新时期烟草商业企业思想政治工作的一项重要内容。本文拟通过开展调查研究,分析烟草基层员工思想现状及表现,思想政治工作存在的问题,探索改进烟草基层职工思想政治工作的对策和措施。     

烟草商业企业用人机制研究

烟草行业作为政企合一的国有企业,以其独特的文化氛围吸引了众多的人才,然而随着经济的发展,社会机制的变化,市场竞争形势的加强,烟草商业企业更应该认识到用人机制、人力资源的管理的重要性对企业发展的影响。本文通过对烟草商业企业的人力资源现状和发展趋势的分析,得出烟草商业企业用人机制研究问题,结合实际,通过研究给出相应的改善措施和建议。     

加强气象部门基层财务管理的思考

基层财务管理是气象部门财务管理的重要内容和关键环节,加强基层财务管理是贯彻落实科发展观、推动气象部门基层台站综合改革顺利进行的必然要求。本文从目前气象部门基层财务管理的发展现状入手,阐述了存在的主要问题,并就问题存在的原因进行了深入分析,在分析的基础上对如何加强和完善基层财务管理展开了思考。     

烟草商业企业应急管理体系建设

随着国家对安全管理法制建设的推进,生产经营单位安全生产工作在政府管理中得到空前重视,应急管理作为安全管理的重要内容,从理论、实践等都有了长足发展。然而,烟草行业商业企业由于体制、人才、意识等各方面原因,仍处于重视不足、建设不够的状态,与国家安全应急管理要求有一定差距,与先进单位部门相比存在较大不足。本文主要从应急管理建设的必要性、烟草商业企业应急管理现状及存在的问题、烟草商业企业应急体系建设等几方面进行探讨,不足之处,敬请指正。     

浅析基层学校的财务管理

本文应用财务管理和校内监控理论,结合笔者的财务管理工作实践,对基层学校财务管理体系的构建和实施进行探讨,指出除了强化基层学校教育项目负责人制度,还应着重加强学校级的财务管理体系建设。     

烟草商业企业人力资源价值链管理问题研究

随着中国加入WTO和国内烟草企业面临的竞争压力越来越大,很多企业的管理者都意识到人力资源对企业发展的重要性,并试图从人力资源价值链管理方面寻求企业的可持续发展。本文以烟草商业企业为研究对象,通过对人力资源价值链理论的含义和重要性作出研究分析,推导出烟草商业企业在人力资源管理方面的具体完善措施和建议。     

探讨烟草企业财务管理亟待解决的问题

随着行业体制的巨变,中国烟草总公司的职能主要是决策、省级烟草公司的职能主要是管理,而作为烟草行业主要经营主体的地市级公司其运行机制和管理体制正处于实践和探索中,尤其在财务预算管理模式上还没有一个统一的、成熟的模式,这就需要各地市级公司在国家局、省局的规范要求下进行积极、有益的实践,并形成符合本企业实际的管理模式和方法。全文通过对地市级烟草公司的财务管理模式进行分析,找出解决的问题,并提出解决策略,希望对推动烟草企业财务管理水平有积极的意义。     

烟草商业企业思想政治工作创新研究

目前,为了提高我国烟草企业工作人员的思想政治觉悟水平,并且全面打造一个良好的烟草商业企业系统,因此,我国的烟草商业企业提出了有关的思想政治工作机制。本文介绍了我国烟草商业企业面临的困境,阐述了思想政治工作对烟草商业企业的现实意义,最后提出了加强烟草商业企业思想政治工作创新的一些措施。     

绩效考核如何在烟草商业企业中发挥作用

绩效考核是现代经营管理中不可或缺的管理方式,是人力资源的重要组成部分,它是企业人力资源管理的重要手段和开发工具。烟草行业作为具有特殊性的国企,企业管理正由粗放型向精细型转化,其中绩效考核是关键一环。本文从绩效考核的含义、根源、绩效考核在烟草工业企业和烟草商业企业不同的体现、从绩效考核在烟草商业企业中如何发挥作用三个大方面来阐述绩效考核对于烟草商业企业的重要性。     

浅议烟草商业企业廉政文化的落地生根

廉政文化建设对烟草商业企业的发展具有十分重要的意义,但在实际建设中却存在着诸如浮于表面、缺乏参与等问题,难以使廉政文化真正扎根于企业。本文从开展廉政文化建设的途径和决定企业的四大因素(领导、员工、制度和创新)方面,就如何实现廉政文化在烟草商业企业的落地生根,谈下本人的一点看法。     

加强基层党建引领基层治理的对策研究

基层治理是国家治理的重要场域和坚实基石,将基层党建与基层治理相结合,通过基层党建对基层治理的带动引领,将党建的有效性体现在基层治理的问题解决中,能够有效克服基层党建的弱化与虚化问题,进而夯实党的执政基础.     

浅谈绩效考核在烟草商业企业中如何发挥作用

绩效考核是现代经营管理中不可或缺的管理方式,是人力资源的重要组成部分,它是企业人力资源管理的重要手段和开发工具。烟草行业作为具有特殊性的国企,企业管理正由粗放型向精细型转化,其中绩效考核是关键一环。本文从绩效考核的含义、根源、绩效考核在烟草工业企业和烟草商业企业不同的体现、从绩效考核在烟草商业企业中如何发挥作用三个大方面来阐述绩效考核对于烟草商业企业的重要性。     

提升烟草商业企业竞争力的途径探析

在国家局提出“控制总量，稍紧平衡”调控方针的大背景下，面对日益饱和的卷烟消费市场以及高涨的控烟呼声，烟草商业企业卷烟、烟叶增量的空间将逐步缩小，唯有实施追赶跨越发展模式，不断提升企业核心竞争力，才能在日趋激烈的行业竞争中崭露头角，实现“卷烟上水平”目标。     

我国事业单位财务管理的对策研究

事业单位财务管理,是指事业单位按照国家有关部门的法规和财务制度、方针、政策,有计划地筹集、分配和运用资金,对单位经济活动进行核算、监督与控制,以保证事业计划及任务的全面完成.     

试论“以人为本”对于烟草商业企业队伍管理的重要作用

本文结合实际分析了烟草商业企业队伍建设现状,指出了"以人为本"加强行业队伍管理的重要意义,并从单位工作实践出发,从人才管理、激励管理、民主管理、文化管理等方面阐述了关于实现"以人为本"管理队伍内涵的几点思考,对于在新的发展时期下提升烟草商业企业队伍建设水平具有一定的启发意义。