大力发挥职业培训促进就业的作用

职业培训是提高劳动者素质，促进就业的有效手段。为了挖掘职业培训功能的内涵，提升职业培训效能，对职业培训模式、手段及实施过程、方法等进行了研究，以适应市场经济结构调整对人才的需求，充分发挥以培训促进就业的作用。     

订单培训

面向行业、社会开展职业培训是职业学校的重要职能。北京市园林学校坚持学历教育与职业培训l并举的方针，在做好学历教育的同时，做强职业培训。特别是2D06年北京市公园管理中心成立后，面对北京初中生源锐减的严峻形势，学校在中心的领导下转变办学思路，积极面向行业企事业单位发挥教育服务支撑作用。     

中等职业学校实行学历教育与职业培训并重办学模式的探讨

一、中等职业学校实行学历教育与职业培训并重办学模式是社会变革的必然 学历教育与职业培训并重是中等职业学校一条成功的办学模式.     

技能为本终身培训——上海推进职业培训全覆盖

2011年9月2613．上海市政府召开职业培训工作会议．下发了《上海市人民政府贯彻国务院关于加强职业培训促进就业意见的实施意见》和《上海市“十二五”高技能人才发展（专项）规划》。“十二五”期间,上海力争使新进入人力资源市场的劳动者都有机会接受相应的职业培训．使企业技能岗位从业人员得到至少一次技能提升培训．争取每年新增技师、高级技师1万名．五年共新增5万名。     

“职业培训包”:天津职教改革新举措

正"职业培训包"是天津市依据国家职业标准建立的新型职业培训模式。从2012年5月开始推动至今,全市累计启动开发191个职业、820个"培训包",涉及22个行业。近日,《天津日报》发表文章对此模式进行深入分析:开放性,升级职业素质培养。"职业培训包"首先是对职业标准的提升和完善。其次,遵循开放性原则,在依据国家职业标准的基础上,可随时根据新技术、新工艺、新设备、新材料而调整、充实和完善。动态性开放式的特性决定了它的适用性和先进性。     

校企合作协同创新提升高职院校科技研发与技术服务能力--内蒙古建筑职业技术学院校企联合进行科技研发和技术服务工作的经验和思考

文章论述了内蒙古建筑职业技术学院与行业企业在人才培养、职业培训、科研及技术服务、毕业生就业等方面的合作经验和成果，分析了学院在校企联合技术研发过程中存在的不足，对校企合作下的建设行业技术研发和成果推广进行思考，以此与高职教育同仁分享经验，探索进步之道。     

美国、加拿大劳动力市场考察

前不久，市商业人力资源考察团赴加、美有关城市进行了考察访问。这次考察的主要任务是了解美、加劳动力市场运行情况和发达国家帮助失业(转岗)人员培训再就业的做法。美国、加拿大在劳动就业、职业培训等方面的主要特点是：     

高职院校服务社会培训模式的实证研究

本文在理论研究的基础上尝试性的建立了数据结构方程模型，检验高等职业院校服务社会的“培训——就业——增收——幸福”模式。通过研究发现，职业培训与收入增加和生活幸福具有显著相关性，高等职业院校服务社会培训工作是社会生活必不可少的组成部分。     

行动导向教学法浅谈

“行动导向”是德国职业教育教学改革过程中提出的一项新型的职业培训教学课程体系和先进的职业技术培训教学法。本文从实际出发，就行动导向式教学法在实践教学中的应用进行了浅析。     

提高课堂教学质量深化职业教育教学改革

1我国职业教育的形式和任务
　　2011年，我国中等职业学校13177所，在校生2197万人，高等职业学校1280所，在校生744万人。职业教育占高中阶段教育和高等教育的半壁江山，年招生人数超过1100万，每年开展各类职业培训1.5亿人次。2011年，中国仅依托学校和教育机构开展的各类职业培训就达6000多万人次。从1978年到2011年的30多年，中国职业教育累计为国家输送了2亿多高素质劳动者和技能型人才，提高了中国劳动者的整体素质。因此我国建立了世界上最大规模的职业教育体系，中高职校在校生总数近3000万。2012年5月14日在沪举行的第三届国际职业技术教育大会上，教育部部长袁贵仁透露，目前中国政府正在编制《现代职业教育体系建设规划(2012～2020)》，力争到2020年建成适应需要、有机衔接、多元立交，具有中国特色、世界水准的现代职业教育体系。     

缓解“民工荒”要先解“民工慌”

■针对当前部分地区、企业出现的结构性用工短缺现象，人社部日前发出通知。要求搞好摸底调查、及时收集发布供求信息、强化对企业的招聘服务、加强职业培训、建立健全企业工资正常增长机制和支付保障机制以及抓好工资支付专项检查、人力资源市场秩序专项检查和2011年“春风行动”等活动。     

不惜重金育人才——德国职业教育管窥

<正> 战后五十年的发展,德国已由工业社会发展成信息社会,在社会就业方面文化程度高且掌握一定专业技术的人最受欢迎。因此越来越多的职员工人都踊跃地参加职业培训。20年前17岁的佛朗茨·勒希纳经过职业培训进入斯图加特的博览施电器公司当学徒,如今他已开始培训年轻人,他的体会是:学习应当是生活的一部分,要活到老学到老。 德国有职业培训的传统,这项事业开展得相当普及,政府和企业在这方面投入很大财力和物力。德国之所以     

四川省劳动预备制度建设的现状、问题与对策

劳动预备制度是在基于现代人力资本理论和公共产品理论，通过对新生劳动力进行就业前的职业培训和职业教育，在提高其自身人力资本存量的同时，调节劳动力供求，实现充分就业的一种新的社会就业制度安排。当前，四川省劳动预备制度建设正处于试点和初创阶段。根据对有关现状与问题的分析，提出从管理体制、职业教育定位、培训内容、明确财政投入主体等方面进一步完善四川省劳动预备制度建设的对策措施。     

对完善政府审计职业培训体系的几点思考

近20年来,我国审计环境发生了巨大变化,我国政府审计无论在实践中还是理论上都取得了显著成绩,总体来看,理论界对于政府审计的研究主要集中于政府审计的本质、审计体制和运行体系完善等方面,政府审计人员素质的提高也备受学者们重视,但是对于如何提高却鲜有系统建议。面临时代巨大挑战,为了更好地发挥政府审计的"免疫系统"作用,必须加强政府审计队伍的建设。本文从对政府审计发展趋势的分析出发,提出了我国政府审计职业培训体系的重点并进一步对其体系完善提出相关建议。     

珠海市军队转业干部职业培训初探

我国对军队转业干部的就业情况以及职业能力提升问题的研究还不够系统深入。研究军队转业干部职业培训问题,有利于系统又全面的提高军队转业干部的就业能力,加强自我认知;有利于为国家培养出一支具有较强就业能力的专业队伍;有利于军队转业干部接收单位在安置政策的范畴中最大限度的找到符合岗位需要的人才;有利于搭建军队转业干部就业平台,拓宽该群体就业渠道;有利于为转业干部就业提升工作立法提供理论依据。本文通过对军队干部转业工作、军转干部职业能力构成特点,以及其与地方社会、经济建设之间的联系进行分析探讨,结合珠海市的具体军队转业干部职业培训工作,就军队转业干部职业培训工作的意义展开思考分析。     

健全残疾妇女生存权利法律体系

根据目前公布的第二次全国残疾人抽样调查结果看，残疾妇女在受教育情况、生活状况、经济活动、接受社会救助等方面，绝对值和相对值都十分低。要改善残疾妇女生存状况，需要从以下方面努力：建立健全保障残疾人权利的法律法规体系；加大宣传力度，让全社会共同关注残疾人事业；各级人民政府或细织要坚持做好残疾人的康复工作；加大教育与职业培训力度，促进残疾人就业；在全社会开展男女平等的宣传和教育。本文试对此谈谈自己的看法。     

乐观测试

美国一家保险公司曾雇了5000名推销员，并对他们进行了系统的职业培训。谁知第一年就有一半人辞职，到了第四年，辞职者竞高达2／3。为什么呢？因为在推销保险的过程中，每个推销员都经历了一次又一次被拒之门外的窘境，许多人遭受多次拒绝后，便失去了继续从事这项工作的耐心和勇气。     

新上岗职员培训的误区及改进对策

本文主要论述新上岗职员职业培训的管理现状,即入职职员的培训内容,在培训管理中所出现的问题,受培训对象的不合理性,培训方式的针对性,培训系统不够完善,在对新上岗职员培训管理以上的现状和问题,做出了适当的措施与建议,从实际现状出发,采取合理的选定受训对象,采用合适的受训计划,以此达到提高企业职员的职业培训管理的质量。     

企业人力资源管理的激励机制探析

对我国人力资源激励机制的现状和存在问题进行了分析,认为存在着观念落后、选拔机制不完善、激励机制不足等等问题,应从定量考核、加强职业培训、考虑员工的个体差异等方面建立人才激励机制。     

中国追赶型增长的路径

汇丰大中华区首席经济学家屈宏斌认为．中国人均收入按购买力平价仅为美国的四分之一，按市场汇率仅仅是七分之一。沿着追赶型增长的路径进一步缩小和发达国家的差距仍将是中国今后20年-30年社会经济发展的主要任务。当务之急是通过市场化改革清除追赶型增长的路障．尤其是清除阻碍劳动者自由迁移的人为制度性障碍，加强基础教育和职业培训。