提升县级人防工作应把握的几个方面

县级人防工作不仅是国家人防工作和国防战备工作的重要基础,也是县级政府全面工作的一个组成部分,更是县域国民经济和城市发展的重要方面。要充分发挥人防工作在国民经济和社会发展中的重要作用,就必须提升县级人防工作整体水平。结合近几年来县级     

县级党政领导干部培训要注重马克思主义基本理论教育——对我省县级党政领导干部政治理论素质及培训状况的调查与思考

为了进一步搞好县级党政领导干部的培训,增强针对性,最近,我们对我省部分县委书记、县长的政治理论素质状况及接受培训的情况进行了调查,并参考、分析了一些地市关于县级党委领导班子建设的调研报告。从调查中看出,我省相当一部分县级领导干部仍然存在着马克思主义基础理论修养不足的问题。因此,在对县级党政领导干部进行培训中,进一步加强马克思主义基本理论的教育和灌输,仍是一项艰巨、紧迫的任务。     

提升县级人防工作应把握的几个方面

县级人防工作不仅是国家人防工作和国防战备工作的莺要基础,也是县级政府全面工作的一个组成部分,更是县域国民经济和城市发展的重要方面.要充分发挥人防工作在国民经济和社会发展中的重要作用,就必须提升县级人防工作整体水平.     

重庆市江北区教师进修学院荣获全国县级教师培训机构先进单位

最近,国家教育部办公厅发出通知,国家教育部决定通报表彰49个全国县级教师培训机构,重庆市江北区教师进修学院榜上有名。县级教师培训机构是构建我国现代教师教育体系的重要组成部分。近年来,江北区教师进修学院加快推进教师培训机构改革与建设,构建“小实体、多功能、大服务”     

对加强基层供电局人力资源培训的思考

人力资源管理的关键的是以人为本,发挥人的潜能。而如何将人的因素作为企业发展的动力和源泉,对人力的开发与培训是实现人力的重要途径。作为县级供电局,人力资源管理难以适应管理的人性化、科学化和规范化要求,特别是对于人力培训方面,还存在一定的问题,本文将结合县级供电局的人力培训中的现象展开论述,探讨人力管理的新思路,以期对同业者有所借鉴。     

跨级直训官员“再锻造”

5月30日，3000多名县级公安局长的大规模集训结束。而6月份之后，更大规模的培训将如潮涌入北京：最高检察院培训的3500多名县级检察长班已经进行到第6期，司法部首次监狱长班刚刚开班，上千名县级法院院长正准备入京培训，2000多名县纪委书记中的第三批将到北京培训中心培训，国土资源部培训县级国土局长也已陆续进京。而早于去年11月结束的，是2000多县委书记的培训。     

县级政府经济职能的定位与实现路径

发展和壮大县域经济,对于提高农民收入、促进城乡经济协调发展、推进农村地区全面建设小康社会等都具有重大的战略意义。县域经济不是按经济类型划分的区域经济,而是按行政区划认定的区域经济,其重要经济活动受行政区划约束,因而,县级政府在县域经济发展中发挥着不可或缺的作用。县级政府在县域经济发展中的作用,被称为县级政府经济职能。县级政府职能是政府权力运作的基础和起点,规范政府行为必须首先明确其职能。县级政府经济职能定位得准确与否,直接影响着县域经济发展的速度和质量。目前县级政府在履行经济职能过程中还普遍存在着“虚位…     

建立市场机制下电力企业的培训管理模式

电力企业是国民经济的支柱产业,电力企业的发展决定了国民经济的发展。培训是企业系统的一个重要组成部分,本文针对电力企业培训的市场化改革进行论述,分析了我国电力企业培训的现状,并对如何建立适应市场化需要的电力企业培训提出了一些自己的见解和建议。     

企业员工培训与人力资源管理理论研究

人力资源管理理论起源于美国,后又大致发展成为三种主要的类型。伴随人力资源开发与管理的不断发展和演进,企业员工培训作为人力资源管理的一个重要组成部分,受到越来越多的关注。做好员工长期培训工作是解决人才短缺的一个重要途径,通过人才的培养促进企业可持续发展。     

新农村建设：县级党校大有作为

县级党校，直接从事县域领导干部的教育培训工作，直接服务于县域经济社会的发展，新农村建设，对县域干部队伍培养建设工作提出了新的要求，同时也为县级党校建设与发展提供了新机遇一如何适应新农村建设的新形势，利用好县级党校阵地与力量，既服务于新农村建设，又促进党校工作的发展，这是一个值得探讨的重要课题，     

突出工业主导地位加强区域经济发展

党的十六大报告明确提出要“壮大县域经济”。壮大县域经济是全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面的重要内容。县域经济是以县级行政区划为地理空间,以市场为导向,以县级政权为调控主体,优化配置资源,具有地域特色和功能完备的区域经济。加快发展县域经济,既是一个增强地区综合实力和经济竞争力的经济问题．也是一个促进改革、发展、稳定的社会问题,更是一个提     

中国百万官员“再锻造”

培训是我党管理干部的重要环节。但这次规模罕有的培训大潮．一个巨大不同是“跨级直训”，县委书记、县公安局长、县法院院长、县检察长、县国土局长……多个县级要害岗位的官员直接进京受训。     

提高县级领导班子执政能力的思考

县级政权化在我们党的组织结构，国家政权结构，以及全局工作中处于承上启下的重要地位，是县域经济发展、社会稳定和政权巩固的重要基础。可留担子重、责任大。县级领导班子只有不断提高执政能力，才能切实肩负起团结和带领下部群众拼搏奋进、造福一方的历史责任。作为一个在县级工作岗位上工作多年的同志，我个人体会，     

对县级机构改革中人员分流问题的对策思考

县级机构改革是我国机构改革的重点。我国有２０００多个县,县级机构超编人数是全国超编人数的６０％,这一层级的机构改革搞不好,会使整个国家的机构改革前功尽弃。县级机构改革一个最大的难点,就是机构精简人员的合理妥善分流,这一问题的解决,关系到社会的稳定和大批人才资源能否各尽其能,关系到改革的目标能否实现。因此,如何积极稳妥的完成县级机构改革中的人员分流是一项重大课题。 一、人员分流路在何方 由于县级机构面临的条件和问题,县级人员分流不能如中央各部委局那样,分流的主要去向是充实企事业单位、学习培训、支援外…     

新时期公安局长的职能特点和素质要求

社会治安问题历来是社会关注的热点问题,警察历来是社会热点人物,公安局长往往又是热点中的焦点。在公安局长队伍中有因公殉职后14万群众自发为她送行的公安局长的楷模任长霞,有被称为"东北虎的铁掌"、"王青天"的打黑局长王立军,但也有丧失宗旨、保黑害民、贪赃枉法的败类局长。2009年2月18日,第一批425名县级公安局长进京接受培训,拉开了县级公安局长大培训的序幕。如此大规模的集中培训,在新中国公安史上尚属首次,公安局长也因此再次聚集了人们的视线。作为"国家安危,系于一半"的公安机关的首脑——公安局长,肩负着重要的政治责任和社会责任。自2003年中央13号文件公布以后,各级公安机关负责人逐步进入地方党政班子。据不完全统计,已经有一半的县级公安局长担任地方政府副职。公安局长权力升级,责任更加重大。面对新形势、新任务,县级公安局长的能力素质如何适应新的更高的要求,哪些方面应特别予以加强,本刊对此进行专门探讨。     

浅议酒店员工的有效培训

随着酒店竞争的日趋激烈,酒店员工培训成为企业人力资源开发的一个重要内容,对酒店发展和员工发展具有重要的意义。但在培训中存在着认识和操作的误区,本文分析了酒店员工培训的误区,并提出了有效培训的策略,以期在今后的酒店培训工作中得以实践并加以改善。     

县级烟草企业信息化现状思考及建议

随着信息技术的发展,其在各行业发挥的作用越来越重要,为抢占发展制高点,烟草行业历来高度重视信息化工作。"县级烟草企业如何为卷烟上水平"提供信息化技术保障,成为我们必须思考的一个问题。本文结合县级烟草企业信息化建设的基本现状,找出县级烟草企业信息化建设存在的主要问题,并提出相应对策和具体措施。     

企业员工培训与开发中存在的问题及对策

近几年来,人力资源不再像过去那样被当作一种成本,而作为一种重要资源越来越被企业重视。培训与开发作为开发和管理人力资源的一个重要方法已经被越来越多的企业运用。本文就企业培训与开发的重要性进行阐述,培训是人力资本投资的重要形式,是开发现有人力资源和提高员工素质的根本途径。综合分析企业员工培训与开发的不足,提出了自己的意见和建议。     

县级医院档案管理现状与对策

县级医院档案管理是医院管理工作不可缺少的重要组成部分,它是医院建设与历史发展的真实面貌的反映.     

试论企业人力资源开发与职工培训的关系

当今企业运作面临着诸多竞争。包括:技术、资金、客户、市场等等。但竞争的核心是人才。以人为本,重视人力资源的开发和优化配置,已成为现代企业的重要经营理念。一个企业要使自己不被淘汰,就必须重视对员工的培训和人力资源的开发,这是关系到企业生存和发展的战略任务。那么,企业人力资源开发与职工培训的关系如何?本文就此作一个初步探讨。