中国汽车物流行业竞争环境简析

本文综述了中国汽车物流行业当前的发展情况和面临的竞争环境,并通过波特五力模型对该行业中潜在的五种竞争来源进行分析,从而对中国汽车物流行业所面临的竞争环境和发展前景提出自己的观点。     

中小物流企业人力资源管理问题及对策探析

随着中国经济的腾飞和电商的蓬勃发展,物流行业已成为中国重要的第三产业之一。但是伴随着行业的发展和企业的增多,物流行业内出现了激烈的竞争,中小企业在此过程中暴露出了许多的缺陷和短板。现代人力资源管理能力的缺失就是其中制约中小企业做大的一个重要因素。笔者着眼于中小物流企业的发展现状,分析其人力资源管理中暴露出的在规划、机制、资源投入和观念等方面的问题,并试图提出自己的对策,以帮助广大中小物流企业健康发展。     

河北省高技能物流人才队伍现状调查研究

近几年，随着我国经济的快速发展，物流在社会与经济建设中的作用越来越重要，物流行业的飞速发展已成为必然趋势，行业发展必须要有专业人才的支撑，物流人才已被列为我国12类紧缺人才之一。随着河北省纳入首都经济圈，区域经济的发展带动了物流行业的规模发展，目前河北省物流人才十分短缺，而适应现代物流发展需求的高技能人才更加匮乏，因此，我们在对河北省物流人才队伍现状调查的基础上，致力于研究如何加大高技能物流人才的培养力度，适应河北省现代物流发展对人才的大量需求。     

浅析《国际货运代理实务》课程的教学实践改革的方向

国际货运代理课程是一个对应货代从业人员岗位的主干课程，根据历届毕业生的就业率调研，约有百分之二十的学生在五年内都在货代行业服务，非本专业毕业生，比如英语、物流、国贸实务、国际经济与贸易专业也有若干的学生参与货代行业，或在自身业务中经常与货代行业打交道。因此，采用什么样的课程教学模式，通过什么样的途径建设课程，如何有效率效果地运行教学机制，怎样评价教学绩效，不断完善教学绩效是关键。     

条码技术在物流行业中的应用

随着物流行业在国内日益受到重视,条码技术在物流行业中的应用情景也逐步得到体现。本文以条码和条码自动识别技术在物流行业中进货、生产线、库存、出库、运输中的应用来阐述其在物流管理中的重要性。从条码技术在现在物流多方面中得到应用后带来的效益来看,条码技术已融入到产品物流中,有效提高企业采集信息速度,进而提高管理水平,满足了市场多元化需求。     

浅析零售行业装卸搬运活动的优化

装卸搬运是物流的主要功能之一。在整个物流过程中，装卸搬运是不断出现和反复进行的，并渗透到物流各领域、各环节，成为物流顺利进行的关键环节。装卸搬运活动伴随着物流的始终，联系着物流的其他功能，成为提高物流效率、降低物流成本、改善物流条件、保证物流质量最重要的环节之一。而目前以零售业为主体的流通业在中国国民经济体系中，已经完全具备了基础产业的全部特征。中国零售业的发展势头已经越来越强劲，并在经济体系中扮演着越来越重要的角色。随着经济的发展，可供零售业获得的利润空间也越来越小，本文试从与零售业息息相关的装卸搬运环节的优化入手，通过环节优化来提升零售行业的发展空间，提高利润率。     

服务器虚拟化在数字化校园中的应用

针对如何提高数字化校园中服务器资源利用效率,以适应高校数字化校园日益增长的各类信息系统,并确保其运行安全、可靠,该文分析了校园传统硬件管理的不足,提出构建基于虚拟化的数字校园硬件平台,有效地节约服务器资源,增强系统可靠性。     

基于工学结合的高职物流人才培养分析

在信息技术迅猛发展的今天,物流行业成为了炙手可热的行业,但由于我国的物流行业发展时间较短,还没有形成完善的物流行业体系,因而,如何促进我国物流行业的发展成为经济发展中的重要问题.基于此,从物流行业发展的重要环节—人才培养出发,将高职物流人才培养与工学相结合,探讨如何促进高职院校物流人才培养的效率.     

水产品物流发展的现状及对策分析

现代水产品物流具有鲜明的行业特点。我国水产品物流体系远远落后国外发达国家和地区，文章着重阐述我国水产品物流发展存在的问题，提出了水产品物流发展的对策建议。     

高技能物流人才培养体系研究

近年来，随着国民经济的持续发展，现代物流业作为经济发展的支柱，实现了跨越式发展，进入了转型升级的重要阶段。伴随着物流行业的飞速发展，物流产业规模快速扩张，带来了社会对物流人才需求的不断升温，物流专业人才已成为紧缺人才之一。     

浅谈我国白酒行业的销售物流管理

我国酿酒行业所创造的经济效益在食品工业中仅次于烟草行业,对我国国民经济的建设和发展起到举足轻重的作用。但是随着白酒行业的市场不断放开,行业政策和市场规范相继出台,白酒行业的竞争日益激烈,在企业利润不断摊薄的今天,企业只好寻找新的突破点。物流早就作为"黑暗的经济大陆"被关注。但物流在我国起步比较晚,和美国、日本等国家还有着比较大的差距。物流成本在我国居高不下,却也为企业追求利润最大化提供了空间。     

用人单位不宜留滞辞职人员的人事档案

我们公司为在京的国有企业。多年以来，我公司陆续有职员辞职，都是提交辞职报告后就不来上班了，最早的已有十年。由于这部分人辞职后未退还占用的住房，有的还占用了公司的财物至今未还。因此，当年我公司也就拒绝辞职人员提取其人事档案。时至今日，该部分人员人事档案仍保存在我单位。请问该部分人员已经离开单位多年，我单位保存其档案是否还有意义？对该部分档案我们应当如何处理？     

"机器换人"背景下物流管理专业学生就业能力提升问题探究——以广东白云学院为例

科技的发展以迅雷不及掩耳之势打破了传统物流行业的发展模式和人力资源的知识结构."机器换人"的浪潮席卷广东,物流行业不但不能幸免,而且首当其冲,因此对物流管理专业毕业生从事物流业的要求是既能动脑又能动手.在物流行业"机器换人"的大背景下,物流管理专业学生就业能力提升问题被提到了议事日程,解决物流管理专业学生知识与企业需求脱节的瓶颈受到全社会的关注.     

三分法教学模式在高职物流教学改革中的应用探讨

高职教育是中国教育的重要组成部分,是为社会培养以及输送人才的主要阵地,在推动教育改革的进程中发挥着主力作用.随着物流行业的高速发展要求高职院校在教学模式上应进行相应的改革,从而提高行业人才培养的需求匹配性.基于此,探索“三分法”教学模式在高职物流教学改革中的应用,为解决我国高职物流教学中存在的一些问题提供有效的教学方法.     

“互联网+”背景下物流管理发展与创新探讨

“互联网+”发展模式的应用,推动了各行业领域的现代化发展步伐,在物流管理领域的应用,为物流管理工作的智能化等趋势发展注入了新的活力。在人才保障、技术保障等方面下功夫,整体性地推进物流管理工作转型升级,顺应物流行业现代化发展的需要。本文主要对互联网+背景下物流管理发展与创新实践进行阐述,希望对物流管理水平的提升起到积极参照作用。     

浅谈我校物流服务与管理专业的建设

本文以我校物流服务与管理专业为例，从行业需求、专业人才培养模式改革、课程改革、教学改革等方面探索中职物流服务与管理专业的建设路径。     

中小物流企业人力资源存在的问题及对策研究

按照2011年6月18日工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部联合印发的《关于印发中小企业划型标准规定的通知》规定,交通运输业、仓储业、邮政业从业人员1000人以下或营业收入30000万元以下为中小微型企业。可见中小物流企业存在规模小、资产较低、从业人员少等特点。随着物流行业竞争力的加剧,中小物流企业的利润空间逐步降低,然而,近年来人力资源的使用成本逐年上升,也将给中小物流企业的生存与发展带来严峻的压力和挑战。     

信息时代网络环境下的高中英语学习方式研究

一、运用Internet拓展英语学习的方式1运用搜索引擎获取所需知识搜索引擎专门提供信息检索服务,它使用特有的程序把Internet上的所有信息加以归类,以帮助人们在浩如烟海的信息海洋中搜寻到自己所需要的信     

浅析物流人才现状及应具备素质能力

近年来,我国物流行业发展迅速,物流人才的缺乏与需求形成鲜明对比,文章分析了物流人才现状,提出了物流人才应具备的素质能力。     

探究中小企业物流管理创新模式

随着市场经济的发展，中小企业在我国的企业中的所占的比例越来越大，因此中小企业之间的竞争也越来越激烈，在中小企业的发展中，物流在企业经营管理中占有重要的位置，因此中小企业要建立起现代化的物流管理模式，以此增强企业的竞争力。笔者主要通过对中小企业物流管理模式现状的分析，以此探究物流管理的创新模式。