高校专职团干部队伍建设新探

本文阐述了专职团干部在高校学生工作中的重要地位和作用,分析了当前新形势对专职团干部带来的挑战、提出的新要求,并就如何加强高校专职团干部队伍建设提出了对策与建议。     

在专职共青团干部中培养“两用人才”的现实需要和可能性

共青团是党的助手,是党的后备军,共青团的专职干部不仅是共青团的中坚,更是党的后备干部队伍的重要来源。随着党中央关于实现干部队伍的“革命化、年轻化、知识化、专业化”这一具有伟大战略意义的任务的提出,加速团干部队伍的建设,尤其是实现专职团干部的“四化”的问题,也自然提到议事日程上来了。本文仅根据实现干部队伍“四化”的要求,试就在专职团干部中培养“两用人才”(即团内和转业后通用或流通)的问题,谈点滴不成熟的看法和设想。     

农村实行生产责任制后的学雷锋问题

农村实行生产责任制后,学雷锋活动还要不要搞?两年前我们就这个问题到两个公社对二十五名团干部作了调查,结果有44%的团干部认为:“学雷锋行不通”。主要论点是:(1)大包干、各顾各,谁有本事谁发财,团组织何必再去“外插花”,狗捉老鼠——瞎起劲。(2)责任制一落实,社员个个向钱看,靠学雷锋来解决这些问题,是“和尚娶亲——无日脚。”今年初在团干部学习班上,我们就这个问题又作了调查,结果极大部分的团干部感到,责任制代替不了思想教     

青工的四大需求

为了了解当前青年工人的思想特征我们曾召开了一次《青年问题和青年工作理论讨论会》。参加者有局、公司、厂的专职团干部和不脱产的基层团干部;有生产第一线的青年工人,从事技术工作的青年技术员,也有技校学生,及刚毕业的大学生。为使讨论有深度,事先我们对局所属的526名青工作了青年意见征询调查。被调查者包括各类青年(都相对集中于一个部门)。其中,男性占36%,女性占64%;平均年龄24.3岁,家庭出身工人的占83.5%;团员     

技校教材发展现状与改革

为了探讨现行教材存在的问题，研究教材的改革，我们对河南省煤炭系统技校和其他部分技校使用的教材进行了较系统的调查分析。限于主客观方面的诸多原因，本课题只以煤炭系统的教材为主进行分析。 一、调查情况 本课题采取了集体讨论、个别座谈、查阅资料和到教材室、教材发行站了解情况等调查形式。共调查了 142种教材，找本校和外校教师共 37人进行个别座谈，在本校召开教材使用情况专题讨论会两次。此次调查按文化课、专业基础课、专业课、生产实习课进行分类分析统计，对教材评价力求客观。 统计结果表明：（ 1）教材的更新周期：文…     

《东师青年论丛》按语

时经月余的运做，东师青年论丛与全国的团干部见面了。它是新时期高校共青团工作在改革中前进、在创新中发展的产物，也是东北师范大学团委两年来坚持开展团干部队伍建设活动的内化结果。本论坛虽名为“东师青年论丛”，实为全国高校团干部研讨理论、交流思     

投身计算机热潮的青年学生

为了把握高新科技、特别是电脑普及浪潮对大中学生的广泛影响，我们于IWe年下半年进行了数轮有计划、有组织的调查研究。调查采用问卷调查、座谈会和文献研究等方法。先后向复旦大学、交通大学、上海大学、同济大学、华东理工大学的502名大学生发放问卷，回收有效问卷486份。同时，又对向明中学和南洋模范中学两所上海市重点中学的200多位学生进行调查，回收有效问卷？W份。对全部回收问卷，运用Sffo统计软件包进行了详细的统计分析。通过对数据、资料的处理分析，初步掌握了以下情况，并提出了相应对策。一、现状1．社会大势所趋近年，国…     

企业“双定”后团工作改革的尝试

我们无锡漂染厂共有三十岁以下的青工722人,占全厂职工总数的50%.其中团员为215人(职工大学外地、外厂团员不计)占青工总数的29%.全厂现有三个团总支,三个直属团支部,共十六个团支部,二个临时团支部,五十一名团干部,其中2名专职(团委).在企业全面贯彻经济责任制和定额定员以后,我们在厂党委和上级团委的领导下,逐步认识到:企业经济责任制贯彻和"双定"工作的开展,是新形势下的新情况和新内容,作为生产企业的共青团组织如何在这种情况下去适应它,迅速跟上企业发展的步伐,是检验团的助手作用的关键.     

新生基本情况及思想状况调查分析报告

为有针对性地做好黑龙江农垦职业学院新生思想政治教育工作,我们对新生进行了基本情况和思想状况调查分析. 一、调查方法及调查内容 本次调查是采用调查表和调查问卷两种形式对新生进行的一次全面调查.调查内容包括由新生记名填写的"新生基本情况调查表"和无记名填写的"新生思想状况问卷调查"两部分内容共24个调查项目.     

论新时期高校学生团干部的综合素质培养

高校学生团干部综合素质培养是高校共青团工作的重要组成部分。本文在对广州大学城数所高校学生团干部群体进行调研的基础上,探求学生团干部综合素质培养的问题与不足,并尝试提出具体改进措施。     

论中学健美操运动员的选材

通过文献法、调查访问法结合自身的实践经验,分析中学健美操队组队情况,用以对中学健美操队选材问题提出自己的看法。     

高职院校学生团干部综合素质状况调研及对策研究——以淮安信息学院传媒艺术系为例

学生团干部队伍建设是高职院校共青团工作的重要组成部分。本文在对淮安信息学院传媒艺术系学生团干部群体进行调研的基础上,查找问题与不足,并尝试对高职院校如何培养高素质的学生团干部队伍提出几点具体措施。     

上海青年演讲协会召开首届演讲理论讨论会

三月七日、八日,上海市青年演讲协会召开了第一次演讲理论讨论会。来自各条战线的青年演讲者和团干部三百多人出席会议。会议小结了前一段上海青年演讲活动的情况,就“演讲的历史、现状和发展”、“演讲与读书活动”、“演讲与共青团工作”、“怎样增强演讲的吸引力”等问题展开了热烈的讨论,还组织了即     

无锡市成立青年工作研究组

共青团无锡市委于十一月三十日至十二月一日,召开了无锡市青年工作讨论会,九十多名县、区、局、基层团干部和热心青年工作的研究者参加了会议. 无锡市各级团干部十分重视青年研究工作,为努力探索新时期工作规律,纺工、商业、冶金、轻工等区局团委已先后建立了青年工作研究小组.会议期间,有十九名团干部发表了自己撰写的调查报告和研究文章,与会同志还对今后如何开展青年工作研究提出了建设性意见.大家一致表示要提高思想认识,认真搞好调查研究,生气勃勃地开展共青团工作.     

社区青年汇专职社工队伍发展研究

为了解北京市社区青年汇专职社工队伍的发展现状、发展瓶颈,本项目以昌平区社区青年汇专职社工队伍为调查对象,通过定量与定性相结合的研究方法,对社区青年汇专职社工队伍在建设过程中的问题进行了数据整理和综合分析,并从政府、社工事务所、专职社工等几个角度提出建议。     

职业生涯发展视角下的高校团干部基层挂职实践研究——以江苏省首批高校挂职团干部为例

2010年底,团中央、教育部党组在全国范围内开展了高校团干部到县级团委挂职的工作,一年来挂职工作取得了良好成效。作者结合自身挂职经历,以江苏省首批挂职团干部为例,从职业生涯发展的视角,分析了高校挂职团干部的阶段性特点,阐述了到县级团委挂职的意义、作用和启示。     

新形势下加强中学生居安思危教育的研究与应用——以永清县中学为例

以廊坊市永清县中学为调查对象,了解中学的居安思危教育情况,以课堂为主阵地,结合各学科特点开展居安思危教育,积极开展有针对性的课外活动,取得了良好的效果。     

邯郸市机动车交通肇事违法犯罪现状调查报告

准确调查统计机动车交通肇事违法犯罪状况，对于采取有效措施打击和预防此类违法犯罪具有重要意义。为全面掌握邯郸市机动车交通肇事违法犯罪状况，课题组与邯郸市交通警察支队事故科合作，对全市2006年至2010年五个年度机动车交通肇事状况进行了调查统计。通过调查统计，责任者不同交通方式、个人年龄等情况以及外部环境情况与交通事故发生有很大关系。     

面向基层 大胆选聘——在改革中造就团干部队伍的第三梯队

青浦县团委从今年六月份起开始试行县、乡两级团干部选聘制,改变了过去“只在全民单位打主意,不在广阔天地中作文章”的做法,收到了很好的效果。一、选聘制是加强县、乡团千部配备行之有效的措施,也是一条干部来源的新渠道。由于现行干部制度的限制,基层干部来源相当困难。选聘制为改变团干部配备不齐的被动局面起了重要的作用。该县团委班子近年来干部上学的上学,调离的调离,实际在家工作的只有四人,不到编制的一半。二十个乡也由于农村政权体制改革,有相当一部分团干部转了业,更加     

当代青年职业价值观念变化和发展趋势

在改革大潮中,当代中国青年职业价值观念呈现出什么变化?其发展趋势如何?两次全国性大规模的抽样调查和北京地区三资企业青工流动情况的调查,有助于我们面点结合地把握情况。