写文稿要深于思考

＂吟安一个字,捻断数茎须。＂意思是说要想写出一篇有分量、有见地的文稿,需要经过深思熟虑、字斟句酌、反复打磨,更需要历经＂破茧成蝶＂的艰辛耕作。当然,对于从事文字工作的机关人员来说,     

提高综合文稿起草质量的途径

<正>综合文稿是领导参与公务活动的重要方式,是从事领导管理活动、实施领导职能的重要载体和重要途径。党委办公室综合文稿写作的服务层次高,工作要求严,责任压力大,做一名合格的文字秘书,应当具有过硬的政治和业务素质,真正做到会想问题、会出主意、会写文章,切实强化办公室以文辅政职能。     

强化五种意识 用好用活“花脸稿”

<正>文稿工作是办公室最日常的工作，也是服务领导决策、服务机关发展的重要工作。对办公室人员来说，文稿工作没有捷径可走，需要长期磨砺、苦练内功，但也不是全无章法可循。有些文稿写作的要领规律其实就蕴含在司空见惯的“花脸稿”中，值得我们反复揣摩、深学细悟。“花脸稿”是保留了修改痕迹的文稿，往往能够较好呈现一篇文稿从初稿到成稿的打磨过程，是把握各级领导思想意图、提高综合文字能力的重要参考。以下结合文稿工作经验，     

机关综合文稿校改要诀

笔者自1988年开始从事党政机关综合文字工作,至今已有24年了。在长期的艰苦磨练中,个人的业务水平不断提高,对这项工作也有着深刻的领悟。文稿起草需要一种水滴石穿的功力,文稿校改也需要一点一滴的积累,在细微之处、     

起草领导讲话稿要把握好“四个转变”

在起草的诸多文稿当中，最让人感到头疼的莫过于领导讲话稿了。有时候，文秘人员通宵达旦、绞尽脑汁为领导准备的文稿被领导弃而不用，不仅徒劳无功，自信心也会受到挫伤。结合多年从事文秘工作的实践，笔者认为起草领导讲话稿要把握好“四个转变”。     

胜任党委办文稿工作须过四道关

在广大党政机关办公室系统，活跃着这样一群从事文稿工作的同志——他们经年累月、夜以继日都在与枯燥的文稿为伴，对文稿工作有着深刻的切实体会：做好党委办文稿工作需要过四道关。     

提高综合文稿起草质量的途径

综合文稿是领导参与公务活动的重要方式,是从事领导管理活动、实施领导职能的重要载体和重要途径。党委办公室综合文稿写作的服务层次高,工作要求严,责任压力大,做一名合格的文字秘书,应当具有过硬的政治和业务素质,真正做到会想问题、会出主意、会写文章,切实强化办公室以文辅政职能。     

办公室工作要美酒新酿创特色

一、突出文字工作主体地位,在文稿质量、调研信息上有新突破 首先要在文稿质量上下功夫.文稿质量是办公室的"脸面",一篇好的文稿往往会赢得领导的好评和社会的赞誉.因此,我们要像关心自己的脸面一样关心办公室文稿质量,要多掌握情况,多学习技巧,多锻炼文字,把心思、时间和精力集中到文稿上,一切围绕文字转,在文稿质量上下功夫,要努力提高"两个率":一是提高领导对文稿的满意率.领导满意是衡量文稿质量高低的第一标准,凡是领导不满意的文章都是败笔.要学会"换位思考",善于从领导的角度去观察、思考问题,体现领导的思维层次和思想观点,体现领导的讲话风格.     

加强综合文稿写作 提升以文辅政水平

综合文稿是领导参与公务活动的重要载体,是从事领导管理活动、实施领导职能的重要途径。党委办公室综合文稿写作服务层次高,工作要求严,责任压力大,要求文字秘书具有过硬的政治和业务素质,真正做到会想问题、会出主意、会写文章,切实提升以文辅政水平。     

年青干部应勇挑文稿写作重担

文稿写作的水平和质量是机关工作和干部队伍综合素质的重要体现,反映了机关的管理水平和工作成果,也代表机关的形象.当前,不少"85后"年青干部纷纷进入了机关工作,注入了新鲜血液,充实了后备力量,但有一种不可忽视的现象是,一些年青干部因不愿写作、不会写作、不屑写作而影响自身成长和机关正常运转. 文稿写作是机关年青干部必备的基本功,文字修养是干部综合素质的反映,一个只会说不会写的干部不是一个合格的干部.年青干部要想胜任工作,做出成绩,更要注重加强文字修养,下大力气、花苦功夫提高文字写作能力.从事文稿写作,可以让年青干部锤炼作风、砥砺品质、增长才干,加速年青干部的锻炼成长.文稿写作也有利于单位培养后备力量.年青干部精力旺盛、思维敏捷,接受新鲜事物能力强,让他们参与文稿写作,可以克服传统文稿的"老八股"模式,敢讲新鲜话,让人耳目一新.     

领会 积累 推敲 借用——写好文稿的几点体会

正文稿是领导行使职能、推动工作、实施决策的重要载体。文秘人员是协助领导起草文稿的重要力量。在五年的秘书工作生涯中,我体会到,要写好文稿需要从以下四个方面狠下功夫。一、善于领会,体现领导意图文秘人员在起草文稿时,必须将领导强调的重点内容以及领导的想法和观点通过文字表达出来。因此,一篇文稿的立意取决于拟文的     

为文“五境”

文学创作有“意境”营造之说，应用文稿起草也应有“境界”之求。一篇好文稿，从质量要求、写作技能、实际效用和可操作性等角度来看，至少应当具备或达到以下五种境界。     

构建“四度空间” 写好综合文稿

在党政机关办公室工作,文字秘书经常要草拟领导讲话、调研报告、工作报告、述职报告、主题演讲、经验介绍、心得体会等综合文稿。笔者以为,构建高度、深度、广度和效度等"四度空间",可以写好综合文稿,使其主题明确、寓意深远、条理清晰、重点突出、简练朴实、生动活泼、说服力强。一、立意有高度,体现政治性立意有高度,综合文稿才显得大气、超凡;立意太低,综合文稿就会流于平淡、     

公关,不仅仅是广告战

不久前 ,为了给一篇文稿配图 ,笔者曾去一家营业面积颇大的床上用品商厦 ,打算为该店正在对外展出的一些商品拍几幅照片 ,然而当我将镜头对准那些陈列样品时 ,却被该商厦两名雇员挡驾。两个多月后的一天 ,笔者又去一家国内著名时装专卖店 ,想在那里拍几张照片为我的一篇涉及服装业的文稿配图。这次我直接找到该店经理。她十分客气地把我让进办公室 ,送给我许多他们企业的产品图片以及资料 ,这些图片不光为我先写的一篇文稿配了图 ,也吸引我后来对这家服装企业做了专门采访。在有些人看来或许会不屑一顾的两个例子却反映了两家企业对宣传自身…     

审定领导文稿应把握的几个问题

起草文稿、以文辅政是县委办公室一项十分重要的工作内容。一篇好的领导文稿就是一面旗帜、一部宣言书、一道动员令,直接关系到上级政策的贯彻与实施,关系到县委决策的推动与落实,关系到目标任务的实现与完成。为确保文稿的质量和效用,办公室主任应从以下四个方面认真审定领导文稿。     

党委值班室人员的“小天地”与“大境界”

<正>党委值班室是一个特殊的岗位。由于是全天候的工作,加之工作性质单调,长期在这个“小天地”里从事这份“苦差”的同志,难免会有身处“牢笼”之感,久之就会产生这样那样的不良“情绪”,甚至影响到工作。如何摆脱不良情绪的困扰?笔者以为,从事值班室工作的同志,关键是要学会自我调适,“小天地”里也要树立“大境界”。     

如何写好“短急重”材料

何谓“短急重”材料？顾名思义，就是指篇幅短、任务急、很重要的材料。对于从事文稿起草工作的同志来说，“短急重”材料叮以说是家常便饭。笔者从事文稿起草工作已有几年时间，在工作中经常碰到这种情况．领导突然打来一个电话，要求在短时间内起草一份重要文件、汇报材料或者紧急通知。     

文稿拟草的“三三”制

但凡写作,都涉及到审题、立意、谋篇等构思过程。通常情况下,机关单位办公室所涉及的文字材料除法定的13种公文外,还会涉及到大量的综合性文稿,这些文稿往往具有范围广、内容杂、体式活、要求高、难度大等特点。笔者长期在机关办公室从事综合文字工作,觉得这项工作之所以难,难就难在其使用频率高、时限要求强、素材采     

政务文稿起草“十悟”

<正>通告、通知、请示、报告等文件,总结汇报、调研报告、领导讲话等材料,都是文以传令、文以载道、文以辅政的重要政务文稿。文稿起草是秘书工作的重要职责,不仅是其个人素质的综合反映,也是对其政治品质的有效考量。笔者结合多年文稿起草工作经验,有以下十方面感悟。一悟"长"与"短"。文稿起草虽是被动之揽,但也要有独特之器。要悟己之长。秘书要对自己有分析和判断,长处在哪里,善在哪点,特在何方,通过艰苦卓绝的学习、积累、锻造,让     

如何写好“短急重”材料

何谓“短急重”材料？顾名思义。就是指篇幅短、任务急、很重要的材料。对于从事文稿起草工作的同志来说，写作“短急重”材料可以说是家常便饭。笔者从事文稿起草工作已有几年时间，在工作中经常碰到这种情况，领导突然打来一个电话。