谁比谁痛苦?

一年一度的“经理人综合痛苦指数调查”结果又揭晓了,调查内容、形式虽然与往年不一样,但结果都一样——生活在职场的经理人越来越痛苦。有被调查者在调查问卷中写到:每个行业每个职位都很痛苦。这里我们分析了不同职务的痛苦比较。综台痛苦指数NO.1——部门经理得分61、44     

失败了我也是一般的痛苦

一无所有还不够,还要欠别人一屁股债,够惨的吧,如果这样你都能挺得过,那还有什么可怕?     

原来事业编制也可以是“赠品”

在大学生就业难的大背景下,山东宁津招聘大学生的新举措引起诸多争议。根据宁津有关规定,如果大学生到当地企业就职,还会纳入宁津事业编制,每月领取企业、财政双份工资。5年后,如果不愿在企业就职,可安排进机关事业单位,这     

原来事业编制也可以是“赠品”

在大学生就业难的大背景下，山东宁津招聘大学生的新举措引起诸多争议。根据宁津有关规定，如果大学生到当地企业就职，还会纳入宁津事业编制，每月领取企业、财政双份工资。5年后，如果不愿在企业就职，可安排进机关事业单位，这样的用人机制在当地被称为“双薪双管双用”机制。     

痛苦难道是白忍受的吗?

“其实每时每刻我们都是幸运的,因为任何灾难的前面都可以再加一个‘更’字。”把作家史铁生这句话中的“灾难”换成“痛苦”,就可以用来提醒职场中打拼的经理人。的确如此,如果你想“更”幸     

你也可以高飞……

什么是1999年的最时尚的体育运动?对于万科董事长兼总经理王石先生来说,答案一定是滑翔伞。而在北京的年轻白领群中,周末最让人艳羡的节目,莫过于去郊区的中国第一家滑翔伞俱乐部试飞了……事实上,国内有过滑翔伞体验的600多人都说飞翔的感受是完全无可比拟的,就象是用了第六种器官来感受世界……     

你也可以很幸运

为什么有些人总是比另外一些人幸运?这似乎是一个很神秘的问题.但英国心理学家理查德·怀斯曼在数干次的访谈和数百次的实验之后发现,运气并没有我们想象的那么神秘和不可控.     

你不知我也不知

东汉的杨震先生不大敢做贪污之事。杨市长去东莱任太守，巨野县县长王密赶忙越过县界来迎接，把杨市长安排到自己的地盘上视察工作。夜半时分，王县长“走夜路”，敲门来汇报工作，顺便把密码箱呈上来。杨市长不肯收，王县长于是就“劝说”：“一点小意思，不成敬意，况且三更半夜的，没谁知晓。”杨市长正色道：“天知，地知，你知，我知，何谓不知？”     

原来张瑞敏

张瑞敏天赋如何无从考证,少年早慧,家学渊源之类的传奇未曾闻听,他经历也没有什么与他同时代人格外殊异之处。老三届,该上学的时候没机会求学,该干事业的时候无从起步,没有时下许多中青年企业家的学院派背景或留学海外的国际人资历,纯粹土生土长的一位中国企业家。在今日世界经济一体化潮流日趋显著的大市场里,他似乎资本不够雄厚。事实上,张瑞敏曾经遇到的和正在面临的许多问题,也是许多中国企业家共同面对的问题。     

解读痛苦

小资经理人的苦闷，中产的不停追寻，CEO享乐品质生活后的对社会、对朋友、对家人厚重的感恩心理，通过经理人的三个阶段勾勒出不同时期的生活方式和工作状态，并对职业经理人痛苦的根源进行解读。     

痛苦榜——中国经理人痛苦榜

幸福生活，就是有真正值得体验的烦恼与忧虑的生活。提出需要层次论的A，H．马斯洛如是说。     

痛苦面面观

经理人的痛苦已经被指数所量化，从一种主观感受变成客观数值。一个主观的事物能被客观化，本身是件好事，但不同地域、不同行业、不同年龄、不同职位的经理人都在经历着不同的故事，有着不同层次的苦痛。     

摊薄痛苦

你本期看到的“经理人痛苦指数调查”,是《经理人》进行的第二年度调查。一年前我们首次推出这项调查,当时曾引起很大反响。有一个问题始终困扰着我们:经理人的痛苦是否太感性?是否不适合进行     

稀释痛苦

俯仰于天地的沉重，穿梭于社会的烦恼，为人亲友的情与责，流连于职场的无奈，都令经理人痛入骨髓。所谓苦海无边，苦是人生的宿命，对于经理人来说也是这样。     

你以为你是贵族?

三年能造就一个暴发户,三百年才能造就一个贵族。——莎士比亚     

你也有机会创业成功

<正>创业,是许多人心底的愿望。不论是刚刚开始工作的基层员工,还是经验丰富的企业高层管理人员,心中可能都藏有自己当家做老板,创出完全属于自己事业的冲动与期望。但是,这种冲动与期望常常被“我好像不具有创业家素质”的想法给浇熄了。 近期的《世界经理文摘》报导,其实创业家并没有一种特定的人格特质。我们只要了解自己的个性,善用自己的优势,都有机会成功创业。一项针对近三千家新兴企业的调查结果显示,大多数成功的企业一开始并没有太多的自我考量,或对周围环境做过于细致的分析,并在此基础上对自己究竟能否成功做方方面面的咨询。因为过于认真的分析往往延误进入市场的机会,或是反而找出无数问题,从而干扰扼杀了商机。     

我以前也跟你一样

百万公司的张总未发迹前可谓吃尽苦头,下过窑,贩过菜,当过小工,捡过垃圾,最困难的时候,他甚至还沿街要过饭。如今这个社会,许多人发了财之后就忘本,嫌过去干的营生丢人现眼,要想尽办法美化自己的出身。张总却不,英雄不问出处,他始终以自己的光辉历史为荣。平常见到挖煤的、贩莱的、工地上的小工,他总要过去拍着人家的肩膀,亲切地勉励一番说:“好好干,小伙子,你很有前途。我以前跟你一样,这活儿我也干过。”对方一听眼前这体面之人曾是自己的同行,惊诧之后,不肃然起敬那是不可能的,心里也平添了几分对前途的信心。这天晚上,张总谈成了一笔大…     

你信任员工吗?你信任老板吗?

“信任”对企业与员工来说,是“有点黏又不会太黏”的奥妙哲学, 如何拿捏,便成为办公室的一门学问。 波音飞机公司人力资源主管麦金最近回答外界询问为何该公司迟迟无法采行日本式的团队合作方式时指出,“波音监视、督导及告诉员工何时上厕所,就是不信任自己的员工。”《哈佛企管评论》与     

痛苦的契机

经理人痛苦指数调查今年已经进行到第三个年头，了解经理人的痛苦问题，已经成为当前企业以及社会各界的热点话题。对于经理人，特别是对于那些处于春风得意，职业生涯收获季节的经理人来说，能否成功驾御痛苦，是他们能力高下的一个关键指标。     

你吃醋吗?

你知道吗?长期吃醋能促进食欲、消除疲劳,预防高血压、动脉硬化的发生,如果与其他食物一起烹调,还能提高营养价值。另外,醋还能在30分钟内杀死多种体内细菌,有效防止肠炎、痢疾、食物中毒的发生;醋可以解酒以及酒醉后引起的头疼、呕吐等症状;被虫咬后,用醋外涂可消肿止痒;对于跌打损伤可以用热醋涂患处,一日三次可以消肿化瘀;在做凉拌菜或果汁时,加一些醋可以增加钙质的利用吸收。因此,平时适当多吃些醋对身体是大有裨益的。