培训一线员工 夯实企业基础

企业不但缺少职业化经理人,更缺乏职业化的一线员工,而一线员工是企业的基石。因此,众行管理顾问公司精心打造了以下企业一线员工职业化培训 VCD 教程系列:《企业新晋员工职业化训练教程》、《服务人员的五项修炼:企业一线员工专业服务技巧训练教程》、《销售人员的十堂专业必修课》和《企业行政文秘人员职业化训练教程》。     

企业如何合法有效地运用劳务派遣

2013年7月1日,新《劳动合同法》正式实行,其中对企业劳务派遣用工做了明显的范围界定和工作方向界定。在新的市场和法律范畴下,企业对于劳务派遣用工的管理面临着巨大的变化。通过有效的法律手段,并将企业的用工关系进行最佳的管理资源配置,处理好企业与劳动派遣人员之间的关系就显得尤为重要了。新《劳动合同法》的正式施行,对于用工企业来说处理好与派遣单位、派遣劳务人员的协议处置、权利与义务的有效管理成为主要的工作内容。那么,劳务派遣用工企业如何处理好法律框架下的管理风险呢?如何构建和谐的企业和员工之间的关系呢?对于劳务派遣单位,劳务需求企业要承担怎样的权利与义务呢?这些问题不是简单地点或者线的问题,而是有关劳务派遣用工企业经济效益和社会责任实现的问题。新《劳动合同法施行后,企业如何合法有效地运用劳务派遣制度呢?基于这样的全局性考虑,笔者对读者进行浅显地分析和介绍。     

均衡增长:新环境下的转型新思维

既要宏观均衡,又要微观均衡转型之路求快还是求质?在复杂多变的国际国内经济环境中,企业到底如何实现快速、平稳、健康、高质量的发展?调结构,转方式,困难重重,企业如何实现新增长?《经理人》主办的2011(第五届)中国CEO年会,围绕增长转型新思维:新环境下的增长     

SOHO式生存SOHO化组织没有唯一“正确”的结构、规模，强调迅速、效率和柔性。

本文将对“即时企业”即SOHO式公司进行尽可能详细的分析。我们重点关注的是此类公司的运作模式和管理方式，比如SOHO的形态和运作；业务流程管理；人力资源管理；移动办公如何实现等。与此同时，我们还会就SOHO式公司对非SOHO式公司造成的冲击、SOHO式公司自身的成长前景等进行简单的描述。     

戴尔中国跨文化管理的教训

<正>戴尔的文化是典型的美国企业的文化,在中国就成了很有问题的企业文化。戴尔文化与中英文化冲突据《人文价值的迷失:戴尔的荒漠文化》,戴尔员工一再认为自己工作在一个缺乏文化的企业。“文化?有什么用吗?能直接带来绩效吗?”——他们甚至怀疑文化存在的意义与价值。戴尔没有文化吗?当然不是,超速发展、利润第一、成本最低、实     

看国有股减持

2001年6月12日,国务院《减持国有股筹集社会保障资金管理暂行办法》发布后,市场反应强烈。怎样看待国有股减持?减持方案对证券市场会产生什么样的影响?如何正确理解《办法》的规定?这是人们所希望了解的,也是秘书人员需了解的金融证券知识。     

企业信息化是怎样成功的

<正>企业信息化是如何实施成功的?在企业信息化过程中我们企业相关人员应该注意什么?信息化能使企业收获哪些效益等?能给我们企业将来实施信息化时带来哪些思考?一、背景希望通过整理这次的案例实施报告,为我们企业的相关人员起到抛砖引玉的作用。作为一个企业管理部门的关键人员如何在企业信息化管理中扮演好自己的角色。二、内容1.相关组织架构、岗位分工与审核流程设置。     

全面从严治党,把纪律和规矩挺在前面——专访党建研究专家、反腐败理论研究专家、《求是》杂志研究员黄苇町

2015年10月,中共中央印发新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,两项法规的颁布实施是在党长期执政和依法治国条件下,落实全面从严治党战略部署,实现依规依纪治党,切实加强党内监督的重大举措。如何看待两项法规颁发的必要性?其中的大背景是什么?两项法规最大的创新是什么?有哪些突出特点?其精神实质如何把握?围绕上述热点问题,本刊特约记者采访了党建研究专家、反腐败理论研究专家、《求是》杂志研究员黄苇町。     

新书视野

《领导能力的9项自然法则》[美]活伦·布兰克著成为一名领导者意味着什么?领导能力是何时又是如何产生的?领导者和经理们的区别何在?领导者能力的来源是什么?……诸多疑问与思索,要解开这个结与谜,有一把开启之匙——《领导能力的9项自然法则》。本     

网上论坛&电子版

企业高速发展中的系列问题如何解决? 我们公司在成立的四年中,企业高速发展,遇到了一系列问题:譬如新职工来不及培训、制度不健全、应收账款增多影响资金周转、销售形势十分好, 但生产跟不上、新产品研制任务繁重,研发人员得不到休息、管理人员的水平跟不上企业发展,等等。如何才能让我每天不再忙着救火?作为这个企业的创业者,这是我经常思考的问题。面对如此众多的问题,我到底该怎么做? 拭不去的梦:以上问题应该是管理者的领导力不足造成     

财政部、税务总局出台再就业新政策

3月7日,财政部、国家税务总局发出通知,对下岗失业人员再就业有关税收政策问题进行了明确:一、对新招用持《再就业优惠证》人员的商贸企业、服务型企业等,按实际招用人数给予扣减营业税等项优惠。二、对持《再就业优惠证》人员从事个体经营的,给予扣减营业税等优惠。三、对国有     

从“兵来将挡,水来土掩”到组织惯例形成——转型经济中新企业的即兴战略研究

转型经济背景下,市场环境和制度等方面存在诸多不确定性。新企业成立初期发展经验和组织惯例贫乏,无法为应接不暇的突发状况进行事前规划,只能结合实际即兴发挥。此时,单一、传统的竞争战略已无法全面地为新企业发展保驾护航,一种特殊的竞争战略——"即兴战略"应运而生。如何定义和识别新企业的即兴战略?哪些因素在其形成过程中发挥重要作用?该战略如何持续指引新企业的发展?在理论和实践中都还是未解的难题。本文基于资源基础观和制度理论,运用多案例研究方法,探究了新企业即兴竞争战略的形成过程,以及不同类型即兴战略的促成因素,并提出了即兴战略演化为企业组织惯例的重要条件。本研究深化了转型经济背景下新企业竞争战略的研究。     

《宪章》:看上去很美用一组程序打造长寿企业?

如何持续,怎样发展康佳是卖什么的?其实这个问题关乎华侨城的可持续发展。追问《宪章》华侨城并不是有了《宪章》,就有了可持续发展。它只能解决特定企业的特定问题。总经理为什么哭泣?分享过程中的现实制约可能不仅仅点点滴滴,发人深思。重要的是过程制定《宪章》的最本原冲动来自企业自身。但未来是不确定的,是浑沌的。没有创新,华侨城就不能走出浑沌。高效运作的机制是企业理性内省的外化,也是企业达至成功境界的隐线伏笔。企业机制被《宪章》放置在一个重要的地位。     

新书推荐

《搞通财务出利润——总经理财务课堂》,史永翔著,北京大学出版社,价格:58元为什么企业大了倒下去更快?本书是作者     

浅谈企业合并财务报表中的调整事项

<正>新企业会计准则体系(简称"新准则")规范要求,企业在编制合并财务报表时,主要应以《企业会计准则第2号—长期股权投资》《企业会计准则第20号—企业合并》《企业会计准则第33号—合并财务报表》等相关会计准则为依据。一方面编制合并抵销分录,另一方面还应先处理多项调整事项。本文结合具体实务操作,阐述企业在编制合并财务报表中应关注的主要调整事项,确保正确编制合并财务报表。     

临沂:美丽乡村建设的投入学问

正今年中央一号文件将发展生态农业作为重点,但农村生态环境治理首先面临的是资金问题。《农民日报》最近的一项调查发现,山东临沂经过三年探索,在美丽乡村建设方面,如何筹钱?钱用何处?怎样用钱的问题形成了一套具有临沂特色的美丽乡村建设的投入模式和机制,其经验和做法很值得借鉴。怎么筹钱——构建"市级主导、县乡主力,部门支持、村庄主体,企业助力、社会参与"的多元化投入机制。市政府先后制定了《加强生态文明乡村建设的意见》、《"乡村文明行动"实施方案》、《生态文明乡村建设暨城乡环境综合     

中国企业如何打造全球性品牌?

“假如我们守着中国市场不出来,就算这几年安稳,以后还会很麻烦,毕竟中国市场只有这么大。”TCL董事长李东生说。但近日传出的TCL欧洲业务巨亏7．58亿港元的消息,又一次表明,中国企业在国际化道路上困难重重。8月底,哈佛商学院高级副院长John Quelch先生访问中国,《经理人》就中国企业在国际化过程中遇到的一些具体问题,对其进行了独家采访。本专题还就全球总部与各国分公司如何处理关系,国际化品牌营销组合的各要素如何配置等,发表John Quelch先生的署名文章——《中国企业如何打造全球性品牌?》,供在国际化道路上摸索的中国企业借鉴。     

乡村医生继续教育对策

"乡村医生是怎样的人?承担着怎样的任务?如何做好他们的继续教育工作,是提高农村医疗水平的‘大事’"乡村医生是我国特殊国情的产物。按照《乡村医生从业管理条例》(以下简称《条例》)第2条规定,乡村医生是指获得乡村医生执业证书且在村卫生室从事预防、保健和一般医疗服务的人员。他们处在农村医疗卫生战线的最前沿,是为农村     

新旧会计准则的对比

2006年2月15日，财政部发布了新修订的《企业会计准则——基本准则》及38项具体准则，并于2006年10月30日发布了《企业会计准则——应用指南》。这是我国经济生活的重大事件，在中国会计发展史上具有里程碑的意义。企业会计准则的变更是我国企业与国际接轨的体现，有利于国内企业向国际化方向发展。     

结合新合并报表准则审计应关注的几个实务问题

2014年2月17日,财政部发布《关于印发修订企业会计准则第33号——合并财务报表的通知》(财会[2014]11号),正式发布了《企业会计报表准则第33号——合并财务报表(2014)修订》(以下简称"新合并报表准则"),要求自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行,鼓励在境外上市的企业提前执行。原《企业会计准则第33号——合并财务报表》同时废止。本文基于新合并报表准则的变化和合并报表审计的实务,提出新合并报表准则下审计应关注的几个问题。