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《经理人》户外拓展熔炼团队5月30日、31日,经理人杂志社在广州花都人众人拓展训练有限公司培训基地举行了一次为期两天的户外拓展训练。杂志社总部员工、广州分部员工以及所属单位高层管理人员共35人参加了此次训练。训练中,学员们通过完成一系列紧张、刺激而又富有挑战性的个人和团队项目,不断突破极限,战胜自我,并     

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广东省新闻出版局局长陈俊年考察经理人杂志社9月23日下午．广东省新闻出版局局长陈俊年先生亲临经理人杂志社深圳总部,进行工作考察和指导。陈俊年局长在听取于绍文总经理关于《经理人》的发展历程、使命、特色产品和重点栏目、经理人社区、公司治理和经理人团队等情况的报告后．发表了讲话。他说:“经     

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“2006中国最佳MBA排行榜”引起媒体强烈关注10月10日,由经理人杂志社举办的“2006中国最佳MBA排行榜”新闻发布会在北京温特莱酒店成功举行。到场的网易网、新浪网、《大公报》、《北京晚报》等众多知名媒体一起见证了中国最佳MBA排行榜榜单揭晓。经理人杂志社总编辑杨俊杰首先向与     

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创造实力.加速超越——经理人年会隆重召开经理人的北京、上海、广州的员工齐聚深圳总部,隆重召开2004年终总结大会。年会将2005年定为公司的“效益年”。各单位各部门目标明确、信心十足,准备在新的一年中,为提高《经理人》杂志的品牌影响力和企业效益而全面发力。年会期间,经理人团队还上莲花山向伟人敬献花篮、许下自己的庄严承诺, 到红树林观光,到大梅沙踏浪;夜晚,员工们自发组织精彩的文娱表演,倾情打造经理人的迎春晚会,其乐融融,“家和万事兴”。2004年度,经理人传媒有限公司各项业务稳健增长,成功实现与哈佛商学院国际合作,呈现出快速发展的良好势头。     

2003:经理人再出发

2002年11月15日—17日,经理人杂志社2003年会在深圳举行。本次大会的主题为“2003:经理人再出发!“杂志社社委会成员、社长顾问 Bruce Humes(徐穆实)先生同各部门、各分部经理、下属经理人企业管理顾问公司、《商讯·置业通》杂志、宣发印刷厂负责人等参     

国美控制权之争：一场对商业良知的拷问？

《经理人》：前谷歌全球副总裁兼大中华区总裁李开复创办的创新工场成立一周年，李开复首次率领核心团队及所投资的12个项目负责人亮相，其中不乏谷歌、百度、腾讯、阿里巴巴等互联网巨头的前高管或者核心员工。因此李开复被誉为嘴窆角大师”。（9月9日08：58）     

地产经理人新春沙龙在广州举办

经理人的北京、上海、广州的员工齐聚深圳总部，隆重召开2004年终总结大会。年会将2005年定为公司的“效益年”。各单位各部门目标明确、信心十足，准备在新的一年中，为提高《经理人》杂志的品牌影响力和企业效益而全面发力。年会期间，经理人团队还上莲花山向伟人敬献花篮、许下自己的庄严承诺，     

在员工中培养“线人”,该不该?

在公司或者部门的员工管理过程中,职业经理人最忌讳的就是对整个团队缺乏了解,因为自己处在一个管理者的位置,和员工之间的沟通仍然存在死角。如果经常出现这种情况,工作任务的执行就会大打折扣,因此在国内企业里,有一些管理者会在员工之间找一些人作为“线人”,以便及时了解情况和解决问题。是否应该在员工中培养“线人”?笔者的观点是:不该!     

7-8月全国职业经理人重要培训会议资讯一览表:

职业经理人工作坊7月15日一16日010一84255937/38学习型组织第五项修炼企管研习班7月21日一23日6月19日一21日北京北京如何营造高绩效团队售前工程师专业呈现技巧7月24日一26日7月28日一29日北京北京北京臻美雅泰商务咨询有限公司亚太领导力与管理发展研究中心北京太极鸿达信息公司北京双赢会企管咨询有限公司第五项修炼企管高级讲师团中新人才产业有限公司北京理实华恩企管顾问有限公司“企业如何建立信用风险管理制度”第五届高级研讨班NLP神经语言成功学训练中国创业家特训班国际MBA课程班国际工商管理本科班7月28日一30日哈尔滨东方…     

2013首场海豚圆桌会在京落幕

年终奖的发放牵动人心。作为一年中的重要收获，年终奖关乎公司对员工工作的认可，关乎员工对公司的期望与认同。那么，年终奖该如何发，才能真正做到论功行赏？2013年1月30日，以“论功行赏年终奖”为主题的海豚圆桌会在北京隆重举行。经理人杂志社副社长、海豚会秘书长孔婷女士为会议致辞，海豚会会员对年终奖的发放多角度发表见解，进行了一场深入的商智交流。     

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《经理人》承办的CCTV“赢在中国”大型路演活动火爆成功由CCTV主办,《经理人》杂志社总策划、总承办的“联通赢在中国——创业先锋总动员”大型路演活动,于4月14日下午在深圳市少年宫大剧院火爆成功,完美落幕。这一天,深圳市少年宫大剧院成了充满创业精神的圣殿,成了火     

“中国企业家管理思想”解读工作坊(2021夏季)通知(第一轮)

为更好地推进《管理学报》“中国企业家管理思想”专栏工作和有关征稿活动的持续开展,结合当下疫情防控的总体趋势和双循环新发展格局的要求,《管理学报》杂志社、东北大学工商管理学院定于2021年6月25日(周五)~27日(周日),共同举办“中国企业家管理思想”解读工作坊。本次工作坊将继续携手复旦管理学奖励基金会聚焦中国管理研究与企业实践创新,着力针对“中国企业家管理思想”专栏的研究方法应用和论文写作中的难点和共性问题,邀请学界知名专家。     

“经理人”品游大好河山，打造和谐团队

团队协作及人性化管理是《经理人》的重要企业文化理念之一。7月上句，《经理人》北京、上海、广州、深圳四地团队分头开展丰富多彩的集体旅游活动，足迹遍及辽宁兴城葫芦岛、江苏南京、江西婺源和三清山。在饱览祖国大好河山，品味传统文化精髓的同时，也激发了《经理人》员工们的激情和凝聚力，员工身心愉悦，斗志高昂地迎接下半年的新挑战。     

2007年4月全国重要经理人培训信息一览表

主办单位清华大学清华大学清华大学清华大学清华大学清华大学经理人杂志社经理人杂志社经理人杂志社经理人杂志社经理人杂志社安越咨询公司安越咨询公司时间5月起一年5月起十个月4月起两年4月起脱产两个月4月起脱产四周2007年4月起一年4月7、8日4月13日4月13、14日4月20日4月28日3月15-16日、4月20-21日3月21-23日、4月11-13日主题清华大学总裁领导力再造高级研修班清华女性管理者领导力再造高级研修班中华国学再造企业家领导力高级研修班清华经理人领导力再造研修班Ⅱ经理人领导力实战课程班Ⅱ清华房地产领导力再造高级研修班《NLP压力情…     

CFO战略角色的演变——哈佛财务总监论道深圳

CFO并不是预算的“导演”2005年3月3日上午,深圳清华大学研究院多功能厅。热烈的掌声此起彼伏。应经理人杂志社邀请,经理人战略合作伙伴——哈佛商学院出版公司(HBSP)的执行副总裁、首席运营官和财务总监冒·卡维造访经理     

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《经理人》2004年度十大新闻1.1月,主管主办单位由深圳市委宣传部划转为综合开发研究院(中国·深圳)。2.实现公司化改造,经理人传媒有限公司开始运营。3.10月,在波士顿与美国哈佛商学院战略合作签约,《哈佛管理实践》植根《经理人》。4.与哈佛商学院出版公司高层互访。10月14日,经理人杂志社社长兼总编辑于绍文先生在哈佛商学院发表题为“中国的经理人与管理实践”的专题演讲。     

2007中国经理人健康运动（三） “慈铭杯”足球联谊赛拉开序幕

5月13日,北京风和日丽。在芳东兴华足球训练基地,由经理人杂志社和慈铭体检集团联合主办的“2007     

微软IT论坛2005——赢在“软”实力

6月8日，经理人杂志社联手哈佛商学院出版公司(HBSP)，在上海金茂大厦举办“中国CEO如何跨越职业化危机”主题论坛。之后，HBSP的CEO DAVIDA。WAN先生继续他的魅力中国行。     

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“2006年中国财富管理高峰会”胜利落幕由经理人杂志社和中大君融联合主办的“《富人理财蓝皮书》、财富管理指数发布暨2006年中国财富管理高峰会”于11月2日在上海隆重举行,300多名来自企业界的高级经理人和金融从业人士参加了会议。会议由中欧国际工商学院、上海交通大学安泰经济与管理学院协办。由香港御峰理财有限公司总经理陈茂峰先生等金融界高管参加,毛     

信任令团队长盛不衰

如果缺乏信任,就算你拥有世界上的一切程序与流程, 你的虚拟团队或远程业务也会一无所获由于受全球化及业务外包的共同影响,更多的经理人面临远距离领导员工的难题。组建虚拟团队已成为惯常的组织方式,这种趋势如潮汹涌,令许多经理人感到有点措手不及。正如他们所发现的那样。对员工实施虚拟化管理不同于传统的面对面管理。