高校毕业生创业动机向创业行动转变研究

社会和高校希望通过部分毕业生自主创业以缓解不断增加的就业压力。然而更多的人有创业动机确缺乏行动,如何把创业动机转化成创业行为成为重中之重。利用扎根理论对已有研究成果进行归纳、分析和整理的基础上,着重分析外部环境和内在因素范畴结构、外部环境与创业动机关系、创业动机与创业行为关系和创业动机向创业行为转化网络。获得了“促进创业动机向创业行为转化必须要根据不同的创业者不同动机程度进行强化”等结论。     

促销框架与顾客在线冲动性购买行为——趋近动机的中介作用

基于框架效应理论、情绪动机理论和自我控制资源模型,以动机视角构建价格促销框架对消费者在线冲动性购买行为的影响模型,考察时间压力和自我控制资源水平在此过程中的调节作用。实证结果表明：价格促销显著促进消费者的趋近动机和在线冲动性购买行为,不同促销方式对消费者选择产生了框架效应;同等让利水平下,消费者更倾向于选择价格折扣促销。时间压力显著增强了价格促销对在线冲动性购买行为的影响;自我控制资源水平显著削弱了消费者趋近动机对在线冲动性购买行为的影响。     

大学本科急诊医学专业急诊中心实习计划的设计思路

随着我国的急诊医学事业迅速发展，相继出现多家培养本科急诊医学专业毕业生的大专院校，因专业相对年轻，对于该类学生的临床实习，和临床医学专业学生相比，存在大纲雷同，实习重点不突出等问题，而急诊专科的实习则缺少大纲、设计不合理，考核无明确标准，易流于形式。作为全国首家设立大学五年制本科急诊医学系的大学，在近十年的实践中，针对急诊医学专业学生在实习过程申遇到的问题，制定了较为完善的实习计划和大纲。本文重点个绍了我系多次修订后较为合理的急诊实习计划及大纲的应用。     

河南省大学毕业生自主创业能力分析

在就业形势日益严峻的今天，自主创业已成为大学生解决就业的一条重要途径。本文在对河南省大学毕业生自主创业现状调查的基础上，从大学生自主创业的动机、优势、困境以及大学创业教育等角度对自主创业现象进行深入剖析，同时对高校毕业生自主创业意愿进行实证分析，在政府、学校和个人共同营建的“大学生创业教育”体系下指导大学生提高自主创业能力。最后结合河南省大学毕业生在创业过程中存在的问题，探讨现阶段金融危机还没有完全消退的形势下高校毕业生如何实现自主创业可行的路径，为有意创业的大学生提供参考。     

农科毕业生基层就业调查报告

以抽样调查方式对沈阳农业大学2010届农科类本、专科毕业生对农科大学生基层就业进行调查研究,研究结果表明,农科毕业生在就业渠道的选择上、对学校就业指导的看法、对政府出台的政策的了解程度以及制约农科毕业生去基层工作的因素等方面存在不同的看法。通过调查结果分析,提出在就业渠道的选择上毕业生应多种渠道谋求工作,高校方面应着重加强农科毕业生的就业指导工作,政府方面要大力宣传,积极落实出台的优惠政策,基层方面要消除农科毕业生基层择业的制约因素。     

如何应对大学生的违约现象

近年来，大学毕业生应聘违约现象呈上升趋势。应聘违约行为不但对违约者本人、学校、用人单位产生了一定的危害，而且对大学毕业生这个群体带来了整体信任危机，进而对大学毕业生的就业工作产生了不良影响。     

层次需要理论视角下的大学生思想政治教育研究

大学生行为的产生和选择是在动机的驱使下完成,而需要又是行动动机的根源。随着社会的进步及大学生自身的成熟,当代大学生的需求具有层次性、多样性和发展性的特点。层次需要理论表明个体在不断阶段有着不同的需求,为更好地提高大学生的思想政治教育效率,满足大学生正常、合理的思想需求,对高校学生的思想政治教育有着启示性作用。本文从层次需要理论的角度入手,提出了层次需要理论视角下的大学生思想政治教育研究。     

“蚁族”群体求职行为的影响因素

作为大学毕业生中一个特殊的群体，“蚁族”群体的求职行为受到来多方面因素的共同影响。在大学扩招和经济危机的影响仍然存在的大背景下，研究“蚁族”求职行为的影响因素具有重要意义。     

新时期高校大学生就业现状分析及对策

新时期，随着高等学校的不断扩招，毕业生数量急剧增加，但与此同时，社会对大学毕业生的需求并没有实现同步增长，大学毕业生面临的就业现状受到了当前社会发展形势、就业市场体制、就业市场结构和大学毕业生自身条件等多方面的影响。在目前的状况下，解决高校毕业生就业难问题便需要通过全社会的共同努力，政府，学校和用人单位的积极协调、创新观念、完善制度和改进毕业生就业工作方式，不断深化大学生就业制度改革来实现。     

在线品牌社区成员持续参与行为形成的动机演变机制研究

运用扎根理论,选择小米手机社区持续参与成员作为深度访谈对象,旨在研究社区成员持续参与行为形成的动机演变机制.研究结果表明,社区成员持续参与行为的形成是社区成员的参与动机在外部情境因素影响以及个人心理需要满足下不断内化的结果.具体表现为:初始参与阶段以外在调节的外部动机为主,包括信息动机和工具性动机;随后,参照群体、面子观以及关键事件促进了动机的内摄调节,初始动机驱动作用减弱,活动回报动机、社交动机、社会增强动机以及利他动机成为社区成员参与和贡献的主要驱动力;最后,社区成员能力需要和关系需要的满足促进成员对品牌、个人和社区产生依恋,持续参与行为得以形成和维持.     

利用SPSS分析大学生就业岗位情况

顶岗实习有效地实现了学校与社会的"零距离接触",提高了就业的竞争力。本文通过对某高职院校经济信息管理专业和市场营销专业2010级毕业生顶岗实习情况进行非全面调查,使用综合指标分析法、统计推断等方法对该批毕业生的岗位进行分析,同时结合SPSS软件进行定量分析。最后将分析结果与大学生教育方式进行结合讨论,并提出建议。     

创业动机的结构分析与理论模型构建

创业深刻影响着当代社会经济的发展,是推动创新的关键动力,并在就业中占据越来越重要的位置。创业行为的产生受创业者的动机驱动。根据需求层次理论,构建了受经济需要激励和社会需要激励的二维动机模型;将创业动机研究的系统边界扩大到包括创业企业发展生命周期和创业者生命周期,构建了三维复杂模型;建立函数表达,描述创业动机的形成和演化机理,系统分析了创业动机的子系统构成及其相互关系。     

顶岗实习管理系统对毕业生就业跟踪调查的功能延伸

面临高职院校毕业生就业跟踪难、就业跟踪不稳定、职业能力跟踪欠缺等问题,本文讲述了通过顶岗实习管理系统如何有效的进行高职毕业生就业跟踪反馈实施过程,提出高职毕业生就业质量如何通过顶岗实习管理系统进行相关测度和反馈的实施途径。高职毕业生就业跟踪可以通过顶岗实习管理系统为学校的就业、教学、校友管理等各方面工作的改革完善提供依据、支持。     

浅议大学生选择职业应做到三个“正确面对”

当前，在人才招聘市场上，大学生签约率不高是一个不争的现实。究其原因，主要来自两个方面。一是用人单位门槛过高，缺乏合理的用人机制；二是大学毕业生自身奢望过高，缺乏正确的择业观。从大学毕业生自身来看，摒弃传统的就业观念，正确面对职业选择、社会现实和自身条件，树立正确的择业观，是促进大学毕业生充分就业的重要前提。本文就这方面的问题谈谈个人的儿点粗浅看法。     

高职院校酒店管理专业实习指导

进入21世纪随着国民经济的飞速发展，人民生活水平的稳步提高，带动了酒店行业的飞速发展。因此，酒店行业对于人才的需求量不断增加。但是同时酒店行业对于人才需求有一定标准。特别对于就业人员的经验要求较高。这样对于大学毕业生来讲就有一定困难。因此，高职院校都积极开展学生在校期间顶岗实习工作。但是，学生在校期间外出实习工作开展起来较困难。因此，学校需要做好多方面的工作才能完成好顶岗实习，其中实习指导工作在诸多因素当中尤为重要。     

大学生入党动机对党员信仰的评价和培养功能研究

<正>入党动机即加入党组织的真实目的,它是推动人们入党内在的精神力量,正确的入党动机才能产生正确的入党行为。党员信仰引导人们向往什么、追求什么。大学生在学习和生活中会面临各种各样的问题和挑战,正确的入党动机可以让他们严格要求自己,摆正党的利益同个人利益的关系,培养无私奉献的精神。大学生的入党动机直接影响他们的人生态度和个人成长。整体上来看,当代大学生入党动机的主流是积极、健康、向上的,他们拥护党的路线方针政策,对实现国     

旅华背包客行为研究分析——以成都为例

背包自助游这种新型的旅游方式因为其自由和自主选择目的地的突出特点受到越来越多人的关注。国外在这方面的发展远远超过了中国。本文通过对成都旅华的国外背包客的调查访谈,在此基础上对旅华背包客的行为进行研究分析,其中包括动机,价值观等分析。     

员工动机对双元销售行为的影响研究:传统性的调节作用

营销人员经常面临现有产品销售和新产品销售之间的悖论,需要采用不同的方式来应对两种销售行为之间的冲突。本研究根据内外动机理论,探究不同动机影响下的销售行为,同时揭示国人的传统性对动机与产品销售两者关系的调节作用。本研究开发了中国情境下的双元销售行为量表,具有良好的信度（0.896）。实证结果表明：（1）内在动机与现有产品和新产品的双元销售行为之间呈现显著的正相关关系,外在动机与现有产品和新产品的双元销售行为呈不显著的正向关系。（2）中国传统性对营销人员的产品销售行为的直接影响作用非常显著,但传统性与内外动机的调节作用表现出多样性。（3）传统性与内在动机的交乘项对双元销售行为起不显著的负向调节作用。（4）传统性与外在动机的交乘项对现有产品销售起不显著的正向影响,对新产品销售起不显著的负向影响。     

顾客参与服务补救：基于MOA模型的实证研究

探讨影响服务补救中顾客参与的因素以及顾客参与对总体满意度的影响。把服务补救中的顾客参与概念化为独立参与和共同参与,基于动机、机会和能力模型(MOA模型)提出理论框架;采用问卷调查法,通过网络调查方式收集356个消费者数据,运用SPSS 18.0和LISREL 8.80进行回归分析和结构方程路径分析。研究结果表明,在动机、机会和能力中,顾客动机是促进服务补救中独立参与和共同参与行为的最重要因素;动机与能力的交互作用显著影响独立参与和共同参与行为,能力越强,动机对两种参与行为的正向影响越大;机会(补救可得性)负向影响独立参与行为,正向影响共同参与行为;独立参与行为对总体满意度无显著影响,共同参与行为对总体满意度有显著正向影响。企业应该推动顾客社会化过程,合理设计补救可得性,全面提升服务效率和水平。     

基于调节焦点作用的员工建言行为动机研究

根据期望理论,借鉴组织公民行为动机相关研究,构建了建言行为动机模型。在此基础上,通过370对上下级配对问卷的分析,实证检验了关心组织动机、亲社会动机和印象管理动机对建言行为的预测作用,以及调节焦点对各种动机影响过程的调节作用。研究结果表明,关心组织动机、亲社会动机和印象管理动机对建言行为具有显著的正向预测作用。相对于高防御焦点的员工,低防御焦点员工的亲社会动机越高,表现出的促进性建言行为越多;印象管理动机越高,表现出的促进性和抑制性建言行为都会越多。相对于高促进焦点员工,低促进焦点员工印象管理动机越高,表现出的促进性建言行为越多。