新形势下胜利油田老年工作面临的问题与思考

随着改革的不断深入,形式的不断变化,胜利油田的老年工作面临着许多新情况、新困难和新挑战,如何解决这些问题,笔者结合胜利油田的实际情况,进行了成因分析,提出了自己的思考与对策。     

关于新时期企业青年思想政治工作的若干思考

伴随着社会主义市场经济的飞速发展和现代化企业制度的建立健全,企业思想政治工作面临着很多新问题、新情况、新热点。青年职工是企业改革发展建设的生力军和突击队,是加强思想政治工作的重要方面。准确把握新时期     

新时期档案管理的特点与思路探析

迈入知识爆炸、信息化的21世纪,社会的转型和改革使档案管理也面临一系列的挑战和难题。因此必须积极探索新时期档案管理工作的新特点和新思路,保证档案管理工作向科学化和人性化的方向健康发展。     

新时代高校学生党建工作的实践研究

新时代下,高校党建工作正面临着一系列新问题、新挑战,因此与之相关的改革实践已迫在眉睫。需要正确认识新形势下高校学生党建工作的新发展和新机遇,进而准确把握学生的思想动态,最终在解决现存问题的基础之上对其进行引导。本文立足于实际工作经验进行了整合分析,并在分析现存问题的基础之上提出了对应的优化措施,希望可以推动高校学生党建工作的创新改革并促进学生的全方位发展。     

加强企业思想政治工作大力构建和谐社会主义

胡锦涛总书记在全国宣传思想工作会议的讲话中指出:坚持把做好思想政治工作作为宣传思想战线的基本职责。思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。思想政治工作是一项社会系统工程,在新世纪新形势下,又面临新的问题、新的挑战。搞好思想政治工作不是一蹴而就的事情,更没有一种放之四海而皆准的工作方法。如何加强企业的思想政治工作,推进企业改革,保持企业稳定,加快企业发展,是企业思想政治工作面临的新课题和新挑战。     

浅谈新形势下如何增强县区医院党建工作活力

随着我国改革开放的深入发展，医疗卫生改革与发展进入了新的历史时期。新一轮的改革触及体制、结构、机制等深层次问题，面临医改的新形势、新任务，医院应该充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，了解现实新情况，形成决策新思路，探索实施新办法，解决党建新问题，充分调动职工的积极性和创造性，增强县区医院党建工作活力。     

新形势下继续教育的新课题

在新的形势下,继续教育面临许多新的课题,只有跟上形势的发展,加快改革步代,才能使继续教育工作稳步、健康、蓬勃的向前发展。一、继续教育工作的重点不应只注重学历教育,还应逐渐扩大高层次在职培训的比重     

水利事业单位机构改革的思考

随着水利工作从传统水利向现代水利、可持续发展水利转变,水利事业单位的发展面临着新的机遇与挑战,进一步推进人事制度改革也是适应水利事业发展新要求的需要。这次水利系统机构改革,是一次深刻的体制和机制变革,对于践行可持续发展治水思路,发展民生水利,推进我国水利管理现代化进程具有深远的影响,     

把握新形势 研究新方向 用崭新的思路做好今年人事人才工作

做好今年工作总的要求是：以邓小平人事人才理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,做到“六新四定”,即新世纪、新形势、新任务、新思路、新举措、新成果,要解决定向问题、定位问题．定重点问题、定措施问题。具体要做到以下几点： 一、正确认识面临的新形势,把握人事编制工作的方向 今年是我们进入新世纪的第一年,也是实施“十五”’计划的第一年。实施“十五”计划,主题是加快发展,实现跨越式发展;主线是进一步调整经济结构;动力是改革,关键是人才。今年乃至“十五”期问,我们将面临前所未有的经济建设和改革发展新形势…     

浅析事业单位人事改革--基于《事业单位人事管理条例》的出台

在政治、经济、文化高速发展的今天,我国事业单位人事改革所面临的种种困难于机遇,如何做好人事工作、如何面对这场体制改革都是我们人事工作者的重要课题。总结过去事业单位的种种改革,面对新形势下的体制改革,回顾过去的工作方式方法,积极开展新《条例》出台后的各种工作。在实践中不断完善我国事业单位人事管理工作。     

创新事业单位思想政治工作探究

事业单位在我国经济社会发展的实践中发挥着极其重要的作用,近年来,随着我国经济的持续发展,我国事业单位体质改革也不断发展,其中,事业单位的思想政治工作逐渐受到重视,而单位职工的思想观念日益复杂,思想政治工作所面临的社会环境日益多元化、复杂化.创新和加强思想政治工作,更好地凸显思想政治工作的效能,是当前的事业单位改革中一项重要课题.基于此,从思想政治工作的重要性进行阐释,分析当前工作的问题与现状,结合新形势对事业单位的要求,提出当前思想政治工作的新措施.     

浅谈新时期医院思想政治工作的开展

随着改革的进一步深化,人们的思想活动日益呈现独立性、选择性、多变性和差异性。思想政治工作面临着新的任务和挑战,因此有必要做好思想政治的改革工作,推动医院全局的发展。     

建筑企业加强职工思想政治工作探讨

随着企业改革和发展的进一步深化,职工的利益需求也日益多元化,企业思想政治工作遇到了许多新情况和新问题。特别是建筑企业点多、面广、战线长、员工高度分散,企业思想政治工作面临的任务更加繁重,所要解决的问题更加复杂。如何在新形势下不断增强思想政治工作的针对性和实效性,确保企业生产经营各项工作的顺利进行,是我们每个思想政治工作者需要进行认真思考和深入研究的课题。     

改进高级中学档案管理工作的思考与研究

正本世纪初,国家教育部在全国推行新课程改革,新课程改革对高级中学的教育思想和教育理念提出了新的要求,也对学校的教育管理工作提出了新的挑战。作为高级中学的档案管理工作同样面临着新的问题,如何使档案管理工作适应教育改革的新要求,更好地为学校的教育教学服务,是摆在     

浅析高职教育教学改革

高职教育教学在中国教育体系中的重要性是显而易见的。目前国内的高职教育教学工作正面临着模式创新的新课题,集团办学正逐渐成为高职教育发展新的动力源。要想做好高职教育教学的改革工作,有很多方面需要努力,例如专业教师队伍的培养,教育体系的完善、教育模式的创新等等。     

基于供给侧结构性改革的职业教育发展策略初探

当前,我国职业教育面临改革的关键期,要实现创新驱动战略,打好转型攻坚战,必须实现供给侧改革.加快发展现代职业教育,是主动适应经济发展"新常态"推动产业转型升级的迫切需要,是统筹城乡发展推进农业现代化和新型城镇化的有力支撑,是深化教育领域综合改革,促进就业,改善民生的重要举措.基于此,就职业教育在新常态下存在的新的矛盾和问题,提出对策和建议.     

事业单位思想政治工作的强化举措探讨

在我国共产党领导人带领下进行的长期改革和建设中,思想政治工作始终是我党的重要工作内容。在新时期、新形势下思想政治工作出现了新情况和新特点,事业单位的思想工作尤其需要加强,积极适应时代发展的需求,优化事业单位的改革思路,使员工积极性得以加强。基于此,以强化事业单位思想政治工作为目的,总结事业单位思想政治工作存在的问题,并提出有针对性的对策建议,以期为事业单位的思想政治工作改革提供思路。     

国有企业加强思想政治工作路径探析

国有企业在改革和发展中面临着诸多问题和挑战,思想政治工作是确保国有企业稳步发展的重要思想保障,“发展是硬道理,稳定是硬任务”.思想政治工作在新的国际形势和市场环境下应当与企业文化建设、法制宣传教育、企业维稳工作相结合,为企业健康稳定地发展提供动力和保障.     

探索高校体育课堂教学改革的方法

随着素质教育的深入发展，立足当前高校体育课堂教学实际，革新课堂教学模式，已成为高校体育教学工作者面临的新课题。本文以“提高教学质量”为宗旨，从高校体育课堂教学存在的问题出发，对高校体育课堂教学改革的方法做出探索，以供相关教育工作者参考。     

浅析新形势下机关事业单位人事档案管理工作

人事档案管理是我国人事管理制度的核心.近年来,我国事业单位改革进程不断加快,改革的层次不断拓宽,事业单位的人事档案管理工作面临前所未有的新形式、新挑战.笔者在深入分析新形势下机关事业单位人事档案管理工作具体情况的基础上,总结新形势下我国机关事业单位人事档案管理工作中存在的主要问题,并结合笔者的工作经历,有针对性的提出了提升档案管理工作科学化、现代化水平的建议.