德国大众汽车公司动态薪酬体系

基本情况 德国大众公司总部设在德国沃尔夫斯堡,国内下设6个分公司,在国外包括欧、美、亚、非以及大洋洲都设有合资公司,在我国的一汽大众和上海大众分别占有49%的股份.在德国总部沃尔夫斯堡的员工人数共有5万人,其中,管理人员1.5万人(高级管理人员120人),占30%;科研开发人员1万人,占20%;生产工人2.5万人,占50%.全部德国大众有限公司共有员工10.4万人,另有7万退休员工.生产线高度自动化,大量采用机器人代替人力劳动,提高了效率和质量.     

企业职工教育忧思录

最近,对部分国有企业职工教育现状进行了调查,其结果使人忧虑,问题亟待解决。调变数据使人忧虑调查的都是国有工交企业,职工总数为12042人。职工的年龄结构是:35岁以下青工占66.2%,35-45岁占28.4%,50岁以上占5.4%。职工的技术等级结构是:初级工占65.9%,中级工占26.6%,高级工占6.9%,技师占0.5%。35岁以下青工中达到高级工的占1.8%,获得技师证书的仅3人。职工的文化结构是:初中毕业以下占43.7%,普高毕业占23.1%,技校毕业占12.7%,职中毕业占6.8%,中专毕业占7.6%,大专毕业占7%。职工教育机构情况是:设有专门的职工教育科(处)的占33.3%;由企业劳资科(处)兼管占50%;由企业工会、科教科(处)等兼管的占16.6%。从事职工教育工作的少员情况是:1981年中     

和谐奋进 醇厚飘香——绵阳丰谷酒业公司创建劳动关系和谐企业纪实

绵阳丰谷酒业起源于清朝康熙年间,解放后成立了国营绵阳市酒厂。2001年,酒厂的国有股份退出,职工身份被买断,股份被深圳汉利宏公司收购,企业更名为四川省绵阳市丰谷酒业有限责任公司。     

吴江市加大转移就业工作力度 加快统筹城乡就业步伐

2008年,江苏省吴江市农村劳动力总数为307184人。其中,初中以下文化程度285051人,占92.79%;中专与高中文化程度21211人,占6.90%;大专及以上文化程度922人,占0.30%;培训后就业人数为9809人,占3.19%。从事第一产业的57198人,占18.62%;从事二、三产业的244236人,占79.51%;输出就业5702人,占1.86%。近年来,全市在农村劳动力转移就业工作中做了大量工作,在统筹城乡就业的道路上迈出了可喜的一步。     

新加坡见闻

劳动就业和社会保障新加坡的就业是充分的:60%的人在国有企业工作,15%的人在合作企业干活,18%的人在私有商团就业。就业梁道和形式为:①向就业服务署登记占14%;②亲友帮助占20%;③毛遂自荐占16%;④通过广告信息求职者占46%;⑤其它形式占4%;1992年的失业率为1.7%。就业结构呈现:行政管理人员占8%、产业工人占75%。专业技术人员占17%,加上私营企业雇员,基本实现了全民就业。新加坡劳工部有636名公务员,全年的财政预算拔款为4252万新元,用于改善办公条件和增置设备。新加坡劳动管理的显著特点是:劳动法规健全、规则完善、措施严密,公务人员严格执法,特别是不准乱雇员工和不按合同办事。企业与雇员根据劳动法规签订的合同不得随意解除,否则解除合同的一方必须负责经     

职业技能开发使“无业者有业,有业者乐业”

我们国家最丰富的资源是人力资源,但对这一资源的开发与利用远不适应经济发展和社会进步的需要。从劳动力资源质量(即劳动者素质)情况看,建国后虽然有较大的提高,但从总体上与发达国家相比有很大的差距,属于发展中国家的类型。据1990年人口普查资料,我们国家文盲人口占总人口的15.88%,而同期法国为2%、日本为3%;大学文化程度以上人口占总人口的0.6%、在25岁以上占1%,而同期日本占14.4%,美国则超过31%。在1亿多技术工人中,初级工占70%,中级工不足30%,高级工仅占2%,而占全国职工人数60%的青工中,高级工和中级工更是凤毛麟角。与德、日等发达国家比相差6至7倍,即使与自己     

失业保险配套改革的思考

1993年重庆市政府出台了《重庆市职工待业保险暂行规定》,就其一年多的运行情况看是正常的,但是还存在不少亟待解决的问题。一、失业保险制度亟待完善——失业保险的覆盖面不宽。全市实际参加失业保险统筹的人数占应参加人数的82%;其中:国有企业占96.1%;各类集体企业占70.4%;三资企业占39%;私营企业、个体工商户占0.3%。——企业缴纳的失业保险费不足。国有企业缴纳失业保险费为在册职工工资总额(下同)的0.74%;各类集体企业为0.85%;三资企业为0.47%;均没有达到规定缴纳在册职工工资总额1%的标准。     

农业剩余劳动力转移刍议

改革开放以来,我国农业剩余劳动力进行了大规模的转移。从1978年到1995年间,总转移规模达1亿多。1978年,我国农业劳动力占整个就业的比例为70.5%,1995年降为52.9%。按产业演进规律,第一产业不仅在产值比重中趋于下降,而且在就业结构中也是不断下降的。发达国家农业劳动力在就业中所占比例一般小于10%,如美国为2.9%、日本为5.9%、德国为3.2%、英国为3.2%;新兴工业化国家一般为10%左右,如韩国为13.6%。因此我国现在农业劳动力在整个就业中所占比例仍相对较高,农业中存在大量剩余劳动力。     

农民工社会保障:思考与政策选择--来自江苏、吉林、辽宁的调查

一、三省农民工基本情况(一)总体规模据统计,江苏省在城镇就业的农民工总数为536万人左右,其中本省农民工414万人,占77.2%;外省农民工为122万人,占22.8%。从地域上看,主要分布在经济较为发达的苏州、无锡、常州、南京和镇江等地。与江苏省相比,辽宁省的农民工总量要低得多。截至2002年末,全省农民工总数为92.3万人,占全省农村人口的2.5%。其中外省农民工36.9万人,占农民工总数的40%。吉林省城镇农民工2003年总数为146.9万人,占全省人口总数的5.4%;农民工月人均工资收入在300~500元之间。(二)年龄结构、文化程度和行业分布据各地调查,农民工…     

"可持续生计"与城市就业

根据民政部公布的数据,截至到2003年11月,处于城市居民最低生活保障制度庇护之下的城市贫困人口已达2202万人.(1)根据2002年民政部的调查数据,在2000多万低保对象中,下岗职工255万人,占13%;失业人员299万人,占15%;待岗职工442万人,占23%;在职职工191万人,占10%,这四部分人员占贫困人口总数为61%,再考虑到这些人员的家庭成员,估计,受就业影响的贫困人口要占到城市贫困人口总数的85%以上.     

浮梁双创:由转外出务工向本地就业创业为主转变

<正>江西省浮梁县位于江西省东北面,是个山区县,地广人稀,2016年全县常住总人口为30万人,其中农业人口近25万人,农村劳动力数量达到12万余人,占农村总人口的50%,初中以下学历约占80%以上,18-29岁之间约占22%,30-45岁之间占45%,就业人口分布结构不合理,需要转移就业的占农村劳动力的一半以上。从土地情况看,人均耕地面积0.89亩,资源严重不足,只占全国平均值的60%。由于生产方式和生产力水平都比较落后,农民从事传统农业生产的收入较少,全年全县     

金堂县城乡居民养老保险持续参保缴费现状分析

一、持续缴费人数低情况分析及原因 近几年来,金堂县城乡居民养老保险出现参保持续缴费人数呈逐年下降的趋势,究其原因主要体现在以下几方面. (一)缴费档次不均衡,续保意识不强 2016全年参保缴费的88234人中,第一档次缴费的占24.3%,第二档次的占6.7%,第三档次的占30.4%,第四档次的占12.4%,第五档次的占26.2%.选择较低档次缴费的人员比例约为70%,社会保障能力比较弱.从全年缴费总人数来看,群众参保积极性不高,持续缴费和主动缴费意识不强.     

太仓市建设统筹城乡社会保障体系的实践探索

近几年来,太仓市社会保障事业呈现出了良好的发展态势。本市户籍约23万城乡劳动年龄人员参加了社会养老保险,参保率达98%(城保占72%,农保占16%,土保占10%)。其中,约13.4万农村劳动力参加了各类社会养老保险,参保率达97.8%(城保占53%,农保占26.6%,土保占18.2%)。约9万     

关于中职学生成就感的培养探讨

一、 中职生接受教育的动机 我们曾对学生进行过一个调查,问题只有一个——"你选择这个学校和专业的动机是什么?".答案并不出人意料,选择"出于为祖国医药卫生事业贡献力量"的占7.9%,选择"出于对专业的热爱"的占10.2%,选择"出于家长要求"的占42.2%,"出于好就业,职业受人尊敬"的占30.5%,由此看出,学生的学习动机不明确,对专业的认同感差,这是一个中等职业学校普遍存在的现象.     

“输血”提高竞争力——对郫县农村劳动力转移的调查(二)

郫县农村劳动力文化素质低、就业技能缺乏是制约其转移的关键,是又一道“坎”。在这些农村劳动力中,初中及以下文化程度的占92%,高中、中专、职中文化程度的占7%,大专以上文化程度的仅占1%;郫县农村劳动力中掌握工业、建筑业一项或一项以上技术、有技术证书的只占1%,从事工业、建筑业等项劳动,技能熟练的占6%,掌握一项或一项以上服务业专门技能的占7%,掌握驾驶技术并有执照的占2%,掌握农业专门技术的占15%,无特别技能者的比例高达69%。由此可见,要实现农村劳动力有效转移,就得通过培训提高他们的专业技能和素质。郫县劳动保障局副局长黎成锋…     

温江区全民参保登记调查分析与精准扩面思考

一、入户调查情况及分析 截至5月底,温江区完成对10个镇街的12422名未参保人员的入户调查登记和数据更新录入工作,并对数据进行分类统计分析,提出建设性意见,形成调查报告. 通过入户调查,纠正参保人员姓名、身份证号码、户籍地址、参保状态、就业状态等错误信息共计3120条,协助公安机关发现死亡人员38人次,多号、重号人员341人次,有效调查率为100%,其中男性6358人,女性6064人;劳动年龄人口占53.42%,已达退休年龄人口占20.64%,未成年人占18.74%,3岁以下学龄前人口占4.30%.     

1995年我省享受失业救济的职工6.64万人

1995年是我省建立失业保险制度以来接收失业职工最多的一年。全年累计接收失业职工66426人,是1994年的1.5倍,其中当年新增36686人,占全年接收失业职工总数的55.2%,在66426名失业职工中,有女姓29421人,占44.3%。享受失业救济的失业职工构成是:宣告破产的企业职工13121人,占失业职工总数(下同)的19.7%;终止或者解除劳动合同的职工11530人,占总数的17.4%;被辞退、除名或开除的职工10811人,占总数的16.3%;濒临破产企业在法定整顿期间被精简的职工4244人,占总数的6.4%;依法被撤销、解散单位的职工1218人,占总数的1.8%;依法关闭、停产整顿企业被精简的职工1123人,占总数的1.7%;依照法规、规章规定享受失业保险的其他职工24379人,占总数的36.7%。     

话题三:就业形式多样化与非正规部门就业

从六街道社会就业状况调查中看非正规就业 近期调查了北京市六街道(社区)的就业状况. 大体轮廓有几个方面: 1.单位外就业人员占整个就业人员总量的36.6%(64707/176891);非正式员工占单位就业人员的18.2%(14078/77355).据此推算,非正规就业人员约占就业总量的48%以上.在非正规就业人员的来源构成分析中,农村进城就业人员占54.6%,下岗失业人员占29.8%,其他人员占13.4%.     

对崇州市规模以上工业企业人才现状及需求的调查与研究

一、崇州市人才现状 (一)人才总量占比较小 根据统计结果,47家企业共有人员11098人.其中企业经营管理人才725人,占企业人员总量的6.5%;高层次人才820人,占企业人员总量的7.3%;高技能人才960,占企业人员总量的8.0%;专业技术人才3368人,占企业人员总量的30.3%.     

南溪区公益性岗位管理优化水平提升初探

一、基本情况及现状 符合帮扶条件对象众多且来源广泛.根据再就业政策,近年全区符合条件的在公益性岗位申请就业的就业困难人员达1476人.其中,大龄人员780人,占总数的52.85%;失地农民为396人,占总数的26.83%;残疾人、低收入人员等人员300人,占总数的20.32%.以上数据表明,大龄人员和失地农民是就业困难群体的主要组成部分.