试论如何加强医院统计工作

医院的统计工作多年来沿袭以往的管理办法,统计指标体系不合理,统计制度方法落后,统计人员素质不高,许多医院领导不太重视统计,所有这些,都要求我们对医院的统计工作进行一系列的改革创新,完善统计指标体系,建立既符合政府宏观需要,又符合医院内部自身管理需要的统计指标体系,调整统计工作的服务方向,提高统计人员的自身素质及统计工作在医院的地位,加快统计网络化管理的步伐,使统计工作真正地成为现代医院科学管理的一个重要工具。     

房地产开发经营企业统计工作存在的问题与对策

房地产企业统计既是国民经济统计的重要组成部分,也是房地产企业经营管理工作的一项重要的基础性工作。目前,房地产开发经营企业统计工作中存在着对统计工作重视不够、统计法律意识不强、统计人员调动频繁、企业变换经营地址,以及统计制度不完善导致数据准确性不高等问题,为加强和改进房地产企业的统计工作,建议企业配备专职统计人员、稳定统计工作队伍,提高统计人员的素质,建立规范的统计工作流程,完善企业统计工作制度,加强源头数据质量控制,定期或不定期开展统计数据质量检查,提高统计人员的统计分析能力。     

提高统计人员地位的突破口

目前,某些领导不重视统计工作,统计人员地位低下。对此,许多统计人员怨声载道。我认为,要提高统计人员的地位,不能依赖于上级领导的恩赐,主要应靠统计人员自身的不懈努力。那么,自身的努力应从何入手,或者说突破口何在呢?工作实践告诉我,这就是靠搞好统计分析,为领导提供高质量的统计服务,使领导在工作中感到离不开统计工作,领导不重视统计工作的问题就好解决了。那么,如何才能搞好统计分析?我认为要从以下四个方面着手。     

严格恪守《统计法》，努力提升统计职业道德水准

统计人员与《统计法》是实施统计工作的两个重要因素,统计人员是做好统计工作、充分发挥统计信息、咨询、监督作用的关键所在。统计人员的职业道德水准,直接影响到统计法的实施。本文分析了统计人员如何提高职业道德水准的途径。     

稳定队伍 改善环境

稳定统计队伍,提高统计人员素质是保证统计数据质量的前提。首先要加强各级统计部门领导班子的建设,切实把那些政治性强、有事业心和责任感、熟悉业务的同志充实进领导班子,保证统计人员编制不被其它部门挤占,稳定统计队伍。因工作需要确需变动的,也要征得上级业务部门的同意,组织部门和业务部门要严格把关,把真正能胜任统计工作的人员充实到统计工作中来。统计工作人员不可随意更换,以保持统计队伍的相对稳定。实行统计上岗证制度,杜绝随意更换统计人员,稳定统计队伍;建立统计后备队,实行优胜劣汰,可以增强统计人员竞争意识,…     

高校综合统计工作改革探讨

加强统计队伍的建设,提高统计人员的业务能力。首先要提高统计人员的思想认识,培养他们的敬业精神和工作责任心,培养他们勤奋、严谨、实事求是的工作态度,牢固树立统计数据质量是统计工作的生命线,提供准确统计数据是统计人员的天职;其次,要提高统计人员的业务能力。统计工作的政策性技术性比较强,学校要有计划有步骤、分期分批地对统计人员进行统计专业知识、经济理论、计算机开发运用等相关知识的培训,要求统计人员熟练地掌握新知识,特别是现代化的统计调查、整理、分析和计算机技能,减少学术性误差;再次,学校在工作和生活上要关心和理解他们,尽可能提供便利条件,落实政治生活待遇,调动统计人员的工作积极性。     

网络环境下如何开展医院统计工作

2002年4月我院网络信息管理系统全院联网，医院各项工作实现了网络资源共享。统计工作也由原来的单机运行阶段过渡到网络化运行管理阶段。在这个过渡过程中，原有的统计工作模式与现有的医院网络信息化有很多不协调的地方，因此，如何在网络环境进一步完善和提高统计工作，成为摆在我们统计人员面前的一个新问题。现就自身的实践谈一些开展工作的经验和看法：     

浅谈如何提高基层教育统计人员能力与素质

面对教育统计事业的发展需要,提升基层教育统计人员素质迫在眉睫。当前,基层教育统计人员存在地位不高、兼职较多、工作责任心不强等问题。为适应社会发展需要,特提出从统计人员自身及教育部门二方面着手,加强和提高基层统计人员的能力与素质。     

统计职业道德教育要务实

统计职业道德教育是统计工作和统计人员须臾不可离的。它关系到统计人员的凝聚力，关系到统计人员的思想状况、工作态度、业务素质，关系到统计队伍的稳定与否，关系到统计事业的兴衰。笔者以为统计职业道德教育目前状况不尽人意。１．不经常。在国家统计局每年拟定的“全...     

农垦统计工作要适应市场经济发展的需要

一、统计人员一身兼多职与统计数据质量的矛盾 农垦统计人员的工作特点是一人兼多职。随着市场经济的不断发展,经济结构的多样化,现有的统计力量显得非常薄弱,分局及农场综合统计部门整天忙在各类 自下而上的全面统计报表之中,尤其是农场综合统计人员一人兼多职,其它工作对统计工作的冲击是影响统计数据质量的一个主要因素之一。统计人员无暇顾及个体私营经济每月的全面调查报表,对个体私营经济的数据只能凭经验测算,这种方法往往误差是比较大的,依靠现有的统计人员进行全面调查也是不客观、不现实的。 二、统计队伍不稳定与经济主…     

统计人员要加强自身建设

要做好新时期的统计工作,统计人员必须加强自身建设。首先,要提高对统计工作重要意义的认识,从思想上热爱本职工作。应当肯定,大多数统计人员对统计工作都有比较正确的认识,热爱统计工作,甘当无名英雄。但也有少数统计人员对统计工作缺乏正确认识。如有人说:“社会主义是干出来的,不是算出来的”,认为统计工作不如其他工作重要。这种错误的看法如不改正,统计人员的积极性就无从发挥,统计工作也就     

路是人走出来的——渤海造船厂统计工作的地位是如何提高的

作为一名编辑,看到基层统计人员呼吁提高统计工作地位的稿件已屡见不鲜了。提高统计工作的地位,主要取决于两个方面。其一是领导重视,也就是领导认识到统计在企业经营管理中的作用,并给予相应的支持;其二是统计人员自强不息,以自己的成果服务于企业的经营管理,从而赢得领导的支持,提高统计工作的地位。应当指出,仅依靠前者来提高统计工作的地位是很不够的,基础是不稳固的,只有依靠后者才是扎扎实实的,但需要统计人员拿出一点精神来实现。渤海造船厂的统计人员正是依靠自身的不懈努力,锐意进取,才使统计工作真正体现了自身的价值。他们的经验,对于工作在企业的广大统计人员来说,无疑是很有教益的。     

提高统计地位的六种途径

当前,人们普遍认为统计在社会的地位比较低,好多人认为统计数字不可信。做为统计人而言,我们不要怨天尤人,而应从自身存在的问题找原因。因为这种情况的出现不是偶然,而是长期以来统计部门有些工作没有做到位。通过剖析,我们认为要真正提高统计的地位,必须做到以下六点:内强素质统计人员的业务和政治思想素质是做好统计工作的基础。目前统计人员,特别是县及县以下统计人员的素质普遍偏低。真正受过系统统计教育的人员较少,为了适应日益发展的统计事业的需要,必须提高统计人员的业务和政治思想素质。其途径:一是要适当增加统计院校或统计专业…     

基层企业统计工作需要相对稳定的人员队伍

在开放的经济社会中，人员的流动是合理、正常的，但有些专业或行业人员的不稳定，却会带来一些负面效应。就统计工作而言，由于专业性较强，统计人员需要经过一系列的专业培养、教育、实践锻炼才能逐步适应统计工作，理论水平和业务技能的提高都需要有一个循序渐进的过程，需要有一定的经历和积累。因此基层企业的统计工作需要相对稳定的人员队伍，才能保证统计工作的发展，否则既不利于提高统计人员的专业素质，也不能提高单位统计工作的质量。     

针对企业三类统计人员的几点做法

自负责企业网报与抽样统计工作近两年多来,对现有的企业统计人员和企业统计工作有了相应的了解。在此,结合实际工作中的问题,先说说企业统计人员的分类与现状:第一类:精干型。精干型的统计人员兼职较多,时常不把统计当回事,     

统计从业资格培训教学过程中应注意的问题

统计从业资格培训的目的是全面提高统计人员的业务素质,增强统计人员的法制意识,改善统计人员知识结构,从而全面促进各项统计工作的顺利开展。我们在充分认识统计从业人员培训的重要性和必要性的同时,应积极探索如何才能切实做好统计从业资格培训教学工作。实践证明,在统计从业资格培训教学中采用适当的方式方法,不仅能激发学员的学习兴趣,而且对于提高基层统计人员素质,进一步促进统计从业资格培训工作的健康发展有着深远意义。     

杭州市坎山镇基层统计人员现状分析

加强基层统计队伍建设,提高基层统计人员素质和稳定性,对从源头上保证统计数据质量具有十分重要的意义。通过对杭州市萧山区坎山镇基层统计的现状进行分析,指出其存在的统计队伍不够稳定、统计人员素质不高以及产业分布不均等问题,从而提出提高统计人员的地位、加强和改善统计环境等建议。     

基层统计的出路

在企业改单过程中,统计人员受到较大的冲击,一方面,企业领导认为统计工作只是简单的数字运算,对上完成报表就行了,不愿意投入素质较好的人员,或使统计工作成为兼职;另一方面,由于统计工作时间紧、工作量大、待遇低、工作不被重视等原因,人员流失比较严重,使统计基础工作、统计队伍建设都受到不同程度的影响。作为基层统计人员应加强自身素质的培养,提高工作效率,提供有价值的统计分析报告,才是改变现状和地位的唯一途径。一、认真学习统计理论和方法,提高业务素质随着市场经济体制的确立,建立企业内部核算的基础工作,使统计工作从原来的报表型向企业管理型和市场调查型转变,以适应企业走向市场参与市场竟争的形势,是企业统计改革的方向。作为统计人员必须认真学习统计知识,提高业务素质。要掌握统计工作的基本理论和方法,要学习统计专业知识和相关知识,如市场营销、计算机基本操作等等,保证统计队伍的基本素质。二、为企业生产经营服务     

国有大中型企业统计改革的总体思路

近几年来，随着我国市场经济的发展和企业改革不断深化。原本不被重视的企业统计工作处于更加不利的地位。国有大中型企业（以后本文提到企业均指国有大中型企业）统计工作存在严重问题，企业统计工作状况令人堪忧。 据调查，企业统计机构被削弱，统计人员锐减，在企业现有的专兼职统计人员中，有半数以上是对改革中繁重的统计工作难以适应的新统计人员。企业统计人员几乎整日忙于应付国家部委、省市统计报表，无暇顾及其它。企业统计工作难以得到企业领导的认可。 企业统计工作陷入被动局面，既有企业外部的原因，也有企业内部的原因。就企…     

加强业务培训 提高人员素质

统计人员是完成统计任务的主要力量,统计人员的业务素质直接关系到统计数据质量和统计服务水平。随着经济社会的发展和改革开放不断深入,对统计人员的业务素质提出了更高的要求。近年来,我州紧紧围绕服务经济和科学发展大局,坚持不懈地狠抓了统计业务培训,努力提高统计人员素质,取得了一定成绩。下面就我州开展统计业务培训、提高人员素质工作情况简要汇报如下。