回归分析在企业定员研究中的应用

在日常的企业管理过程中,企业的发展往往伴随着员工数量的剧增,也就意味着人工成本的剧增和机构臃肿、人浮于事、效率低下的出现,这通常是企业的高级管理层最头疼的问题。因此系统合理地定编定员往往是企业提高工作效率首选的方案。定编定员所谓定编定员,就是采用一定程序和科学的方法,依据企业自身的实际状况和工作分析的所得结果,对企业的组织结构和各类人员进行合理地配备。定编通常是从“编制”的角度进行分析,定员则是更多的从“人数”的角度分析。本文着重于后者,将定编定员等同于定员。定编定员是一种科学的用人标准。它主要通过在一…     

企业定额及应用在企业内部核算中的作用

定额,是指在一定条件下,对人力、物力、财力的利用和消耗方面,经过科学的分析计算,用数字加以合理规定,作为生成及其他方面所应当遵守或达到的标准。施工定额,即企业定额,是施工企业为组织生产和加强管理在企业内部使用的一种定额,属于企业生产定额的性质。它是由企业自行编制,只限于本企业内部使用的定额,例如施工企业附属的加工厂、车间为了内部核算便利而编制的定额。是建筑安装工人在合理的劳动组织或工人小组在正常施工条件下,为完成单位合格产品,所需劳动、机械、材料消耗的数量标准。它由劳动定额、机械定额和材料定额三个相对独立的部分组成。企业定额是施工企业内部经济核算的依据,也是编制预算定额的基础。企业定额基于对外实行独立核算的单位如预制混凝土和金属构件厂、大型机械化施工公司、机械租赁站等,虽然它们的定额标准并不纳入建筑安装工程定额系列之内,但它们的生产服务活动与建设工程密切相关,因此,其定额标准、出厂价格、机械台班租赁价格等,都要按规定的编制程序和方法经有关部门的批准才能在规定的范围内执行。企业定额只在企业内部使用,是企业素质的一个标志,而企业定额水平一般应高于国家现行定额,才能满足生产技术发展、企业管理和市场竞争的需要。为了适...     

最低工资标准测算的一种新方法

文章简要评述了现有的测算最低工资标准的各种方法,对测算贫困线的马丁法进行了借鉴和改进,提出了测算最低工资的一种新方法—改进的马丁法,并对广州、北京、上海、深圳、四个城市的最低工资标准进行了实证分析。     

对呼和浩特市社区卫生服务体系建设的探讨

发展社区卫生服务,是完善公共卫生体系建设,实现人人享有初级卫生保健目标的基础环节.近年来,呼和浩特市不断提高社区卫生服务水平,逐步形成了体系完整、布局合理、服务内涵较为丰富,群众较为满意的社区卫生服务工作局面. 一、存在的主要问题 随着社区卫生服务事业的快速发展,呼和浩特市社区卫生服务发展存在以下几点困难和问题: (一)机构建设、制度不完善,管理难规范 目前社区卫生服务机构大多公办民营,自收自支,注重盈利,公共卫生落实困难.社区卫生服务机构人员不能按国家标准纳入定编定岗管理,医技人员流动性大,管理困难.再加上目前法律法规不完善,缺全科医师、全科护士的法定地位的规定,社区执业面临职业风险.目前建成的140个社区卫生服务机构,形式上是社会公益性的,而实际上70％以上是私营或半私营性的,其余为混合型.从业人员主要是以谋生为主、兼顾公益性服务.因社区卫生服务机构的队伍不稳定,管理难规范,服务水平不高,降低了广大居民对社区卫生服务的信任,影响了社区卫生服务的声誉.     

最低生活保障标准客观赋权动态组合测算模型构建

适度的最低生活保障标准能有效缓解低保群体贫困问题,低保标准制定的关键在于测算方法。为了克服已有研究在方法选取、赋权、动态调整方面存在的主观性缺点,实现测算方法的创新和改进,文章遵循多组合测算方法、客观性确定机制、动态化调整机制的原则,构建最低生活保障标准客观赋权动态组合测算模型,选取极具代表性的城市上海,通过实证测算对该模型的应用价值进行探讨,以期为今后全国最低生活保障标准的科学测算及相关学术研究提供新的研究方向。     

人口普查的事后计数调查样本量的测算

在人口普查的事后计数调查中,抽样单位一般是某种级别的地理小区.由于这类小区的规模相差悬殊,并且平常并没有以这种小区为单位的日常统计资料,所以难以得到这种小区的总体方差,自然也就无法用直接的方法测算需要抽取的地理小区数.文章使用事后计数调查抽样方案的设计效应来测算今后的同类调查所需要的样本量.其中包括:根据事后计数调查样本测算所用抽样方案的设计效应;用特定抽样方案的设计效应测算给定精度要求下同种方案所需要的样本量;抽样方案发生调整时设计效应的应用对策.     

最低工资测算的方法评价及改进思路

合理的最低工资标准是最低工资制度能否实现其作用的关键,本文借鉴贫困线的测算归纳了最低工资的测算方法,认为使用扩展的线性支出系统是一种理论和实践都能较好的测算最低工资的客观定量方法,并对广州、北京、上海三个城市的最低工资进行了实例测算.     

税收政策与内需增长关系之我见

一、扩大消费需求的税收政策与制度调整1、对个人所得税的调整现行个人所得税采用定额标准扣除方法,尽管计算简便,但未能体现量能负担原则,有失公平。此方法在确定扣除标准时未考虑纳税人婚姻状况、赡养人数、家庭收入及年龄大小等因素对收入的影响,使个人或家庭状况不同的人适用相同的扣除标准,而且,工薪所得的800元定额扣除,很难适     

从电力物资系统整合谈忧患意识

河南省电力公司在2011年工作会议上提出了要以全面建设坚强智能电网,加快建设包括物资集约化管理在内的“三集五大”体系为公司的战略目标,为继续推进机制创新、管理创新和业务创新,建立与“五大”体系坚密契合,管理效益更优,价值创造能力更强的物资管理新模式。电力系统对物资部门进行了体制整合,分设物流分中心和物资公司,实行定入定岗,经过考试、答辩等程序,改革实现了预期目标,截至目前人员已经全部到位,为加强物资集约化管理打下了坚实基础。     

强化成本管理 提高经济效益

现代企业管理必须更加关注成本,成本管理方法也必须更加科学。如何在激烈的市场竞争中站稳脚跟,眼睛向内,苦练内功,强化成本管理呢? 1、加强基础工作。原始记录、会计凭证、统计资料等基本数据必须完整、准确,能够及时、全面、准确地反映企业生产经营活动的全过程和各个方面、各个环节的基本状况。经济信息、市场信息、科技信息要能准确、及时满足企业各种决策的需要,企业劳动定额、资金占用定额、物资消耗定额、费用定额等要健全、合     

最低工资标准与和谐劳动关系的构建——广州、佛山、深圳最低工资标准比较研究

最低工资保障问题是构建和谐劳动关系的核心内容和难点问题。对广州、佛山和深圳最低工资标准现状进行分析,并运用ELES模型测算其最低工资标准,测算结果显示：目前三市最低工资实际标准与理论标准仍有差距,其中广州的差距最小,佛山次之,深圳的差距最大;最低工资标准与职工平均工资比例偏低,与人均GDP比例关系失调,深圳最低工资执行标准总体优于广州和佛山。鉴此,提出应以发展线水平为目标制定最低工资标准等建议。     

中国生猪生产波动幅度的合理区间研究

文章采用生猪出栏量指标,借助HP滤波法,在对我国生猪生产五种波动幅度类型发生概率特征进行分析的基础上,首先确定绝对波动幅度在2000万头以上的类型属于剧烈波动,具体可以分为弱、中、强三个等级;并以此为标准,对不同省份生猪生产的合理波动区间进行了测算,为政府部门判断全国、省级生猪生产波动强度类型提供参考依据。     

浙江非公有经济增加值的测算研究

浙江是非公有经济大省,然而,作为宏观调控和决策重要依据的非公有经济统计,却存在方法制度不统一、统计指标和统计标准未规范化等问题.本文着重对非公有经济测算理论、方法进行研究,阐述了分行业的测算方法,提出国家及时更新完善相关标准及制度等建议.     

最低工资标准的测算模型及实证检验

文章归纳了最低工资测算方法,并在因子分析基础上揭示了当前我国最低工资标准制定的主要影响因素;提出了最低工资的因子测算模型,选取我国36个大中城市进行实证研究并提出动态调整模型,测算和调整我国的最低工资标准.     

恩格尔系数法测算最低工资标准亟待规范化

早在１９９４年开始 ,各地城调队就在积极探索应用恩格尔系数法测算各地的最低工资标准 ,到目前为止 ,各地劳动局每年都要依靠城调队测算每年的最低工资标准 ,这项工作已成为一项正常的业务工作。但笔者发现各地在应用恩格尔系数法测算过程中 ,对恩格尔系数、赡养系数这两项至关重要的统计指标口径不一 ,因而造成各地所测算的标准起伏较大。为了统一口径标准、规范测算方法 ,使各地的计算方法有一个统一规范的标准 ,有必要对这两项指标作进一步的探讨。一、恩格尔系数 :恩格尔系数是指食品消费支出占全部消费支出中的比重。在研究最低工资标…     

浅析包头市土地征收补偿制度存在的若干问题及其完善

一、现有征地制度的缺陷(一)现有土地征收补偿标准的测算方法不科学依据《土地管理法》,我国现行的征地补偿费计算方式为"产值倍数法",即征收土地补偿费,为该土地被征前3年平均年产值的6—10倍;安置补助费为该土地被征收前3年平均年产值的4—6倍。这种测算办法很不科     

刍议省级社会发展水平评价

提高社会发展水平是全面建设小康社会的重要内容 ,设计省级社会发展水平评价指标体系 ,通过采集和测算指标数据 ,可以掌握省级社会和相关领域的发展状况 ,为地方政府制定社会发展规划和相关政策 ,提供数据支持。国家有关部门 2 0 0 2年 6月下发的《关于印发社会发展水平综合评价方案的通知》(以下简称为“2 3方案”)文件中 ,提出了一个由 2 3项指标组成的指标体系 (以下简称“2 3方案”) ,为省级社会发展水平综合评价提供了依据。但是 ,仍有一些值得商榷之处。　　一、有关“2 3方案”的思考“2 3方案”对省级社会发展水平的评价的具体指标…     

强化企业定额管理

随着市场经济的发展,外界环境变化莫测,企业之间竞争日益激烈,所以企业要想抓住机遇,必须挖掘企业的内部潜力,必须强化企业定额管理,以较少的投入取得较大的产出,才能使产品走出企业,在市场上站稳脚跟。 定额是指在一定的生产技术组织条件下,对于人力、物力、财力的消耗、利用或占用所规定的数量标准。定额管理主要指各类技术经济定额的制定、执行和管理     

劳动管理中的概率统计方法

劳动定额是在一定的生产技术组织条件下,为生产一定量的合格产品或完成一定量的工作,所规定的劳动消耗量的标准。它有两种主要表示形式:时间定额和产量定额。前者指生产单位合格产品的时间消耗,后者指单位时间应完成的合格产品的数量。由于这两种定额的实质都是表示消耗在产品中的劳动时间,因此它们可以互相换算,且在数值上互为倒数。时间定额是反映劳动生产率的逆指标,产量定额是反映劳动生产率的正指标。     

新型农村合作医疗补偿基金测算方法的探讨

新型农村合作医疗补偿基金的测算是补偿方案制定的基础.文章介绍了应用需求弹性经济学模型对住院人次进行测算进而测算补偿基金的方法,旨在探索一种简单、实用的探索新型农村合作医疗补偿基金的方法.