科层结构扁平化利于发挥人力资本的竞争力

米勒曾说过，人们遇到市场失灵时会诉诸科层，但科层本身也会失灵；人们遇到科层失灵时，也会诉诸市场。     

浅议我国计件工资制

计件工资制度是现代企业管理中一种主要的工资管理制度形式。企业作为一个市场主体，其员工的工作态度、热情度、积极与否都将直接影响着企业的业绩，因此经营者要重视其企业员工薪酬中的激励因素。     

四平市企业内部控制状况调查

建立并完善企业内部控制制度是企业经营管理过程中的一项重要内容,为了解四平市企业内部控制状况,对四平市企业进行了问卷调查。本文根据四平市企业内部控制调查问卷的结果,对四平市企业的内部控制状况的建立、执行及遇到的问题进行了解、分析,为推动内部控制体系的建立和实施及政府决策提供参考。     

中小型连锁企业战略管理模式分析

中小型连锁企业要在市场竞争中立于不败之地,必须根据自身的优、劣势及特点,确定适合自身发展的战略道路,才能生存发展。连锁经营模式是中小型企业在设定好自已的企业使命、目标以及完成外部与内部分析后做出的战略选择。企业为在市场或产业中获得竞争优势会采取业务层战略和公司层战略。文章就中小型连锁企业战略管理模式做一些分析。     

完善金融生态法律制度的思考

在金融生态中，无论是解决市场失灵还是避免政府失灵，都倚重法律制度手段。但不同的法律制度对金融生态的影响差别巨大。完善金融法律制度，就是改善金融生态结构，增强金融生态功能，提高金融生态的生产力。     

青年民间组织规制的伦理向度

民间组织的兴起使公共福利和市场供给的不足得以代偿,但公众对民间组织的价值吁求超越了其伦理现实。文章从伦理的视角研判青年民间组织生长所面临的民间性阙如、非营利性蜕变、制度虚置与内部治理失范、参与失灵与公共理性缺位等诸多困境,探寻青年民间组织伦理规制之可能。     

诉情原理在广告设计中的应用

就内容而言,可大体把广告诉求法分为诉诸理智与诉诸情感两类。究竟哪类方法较有效果,广告界至今尚无定论。日本的广告心理学专家川胜久说:如果市场上对某一商品或服务的需要十分迫切,消费者的欲求十足,则广告应采取诉诸理智的方法;反之,如果需求滞涩,就只能诉诸情感。美国著名的制鞋企业高浦勒斯公司总经理弗兰西斯认为:市场竞争的初级阶段主要是依靠价格取胜,接着     

司法要不要集体主义

法官遇上挠头的案子怎么办?时下的做法是先由承办人向法院内部审判庭领导请示,庭里如果也下不了处方,则向分管院长请示。院长也感棘手时,则提交审判委员会决定(审判委员会由正、副院长及若干资深法官组成,有权对重大疑难案件作出决定)。我们可以将此戏称为“诸神会诊”。令人尴尬的是,遇事没了主张,是神仙也难免的,审判委员会当然也会偶而“失灵”。此时,案件会被逐级上报,从而取得上级法院的指示。此与我国古代的“取旨定案”何其相似!对于这种通行于实践的内部请示制度,法官们乐此不疲。桌面上的理由是极为正当的,当然在某些情况下可能也…     

试析影响企业培训的外部制度因素

企业培训不但是企业的一次重要投资活动，而且是企业人力资源管理的重要职能，受到企业社会外部制度环境和企业内部制度因素的双重影响，如社会意识形态，市场发育状况，尤其是劳动力市场发育状况，人才市场发育状况和有关人力资本产权流动、产权保障、产权评估、产权界定等方面的法律法规和企业内部的企业产权制度、企业的管理制度等的影响。一般情况下，影响企业培训的外部制度因素主要是市场经济制度和法律法规、政策等正式约束和社会意识形态、文化等非正式约束。本文主要探讨外部制度因素对企业培训的影响，试图通过对影响企业外部制度因素的研究来为政府和社会如何促进企业培训提供理论依据。     

城市经济体制改革与经营城市的几个理论问题

一、城市公共经济中“市场失灵”与按照市场方式经营管理的问题社会主义市场经济体制的建立，要求把城市公共经济纳入市场经济运行的轨道，按照市场方式经营管理。在这里首先遇到的问题，就是城市公共经济与“市场失灵”的问题，或者说在“市场失灵”的领域能否引入市场机制，能否按照市场方式和市场机制实施经营管理？这是城市经济体制改革和经营城市需要研究的一个重大的理论问题和实践问题。城市公共经济部门与城市公共产品，即城市基础设施和市政设施等，是城市重要的经济部门。由于这些部门具有经济外部性、非排他性和非竞争性，因此，…     

中国的金领阶层

中国的白领阶层作为中国市场体制的新兴阶层,给中国原有的分配机制,激励机制带来了质的飞跃,也带来了全新的社会结构,对中国市场转型的中间阶级的形成具有不可替代的作用。然而在白领阶层内部,也有一定的分化,其上层白领,即企业的高级管理人员,被称为“金     

从环境事件思考如何突破环境困境

环境事件已成为当代中国的一个基本语境，其危害性不容小觑。而受害民众为此作出的抗争也屡见不鲜．有的甚至从环境污染事件发展到民众抗争政府部门和企业的群体性事件。环境事件之所以酿成，文中认为与市场及政府面对环境事件的失效媾和有密切关系。文中将从市场失灵和政府失灵两个层面探究环境事件发生的原因．试图找到阻遏环境事件的频发态势的途径。     

国外的商业养老保险

自20世纪70年代以后，西方各国社会保障制度受财务危机的影响，对原有社会保障制度进行了改革，重新调整了政府、市场、个人三者之间的权利和义务，目的是通过市场的效率来弥补政府的不足和失灵。     

关于我国企业内部控制的思考

企业经营的亏损、会计信息失真等情况在很大程度上归结为企业内部控制制度的不完善或失效,诸如我国巨人集团的破产、美国安然公司的衰败、震撼世界的广夏事件等等,都与企业内部控制有着很大的关系。因此,完善企业内部控制制度,保证会计信息质量,对于完善公司治理结构,保障投资者合法权益,促进资本市场有效运行,有着巨大的意义。本文就当前我国企业会计内部控制存在问题进行探讨,并给予一些解决对策,旨在提高企业对内控建设的意识,促进企业更好的发展。     

浅谈煤矿技工学校现存的问题与发展策略

多年来,煤矿技工学校维持着内部招生（不面向社会）、统一分配（企业内部分配）的固定模式。煤炭行业技工学校主要由煤炭行业内部开办,学生毕业后在行业内实现工作分配。这种模式,在当前的社会环境下遇到了＂瓶颈＂,使煤矿技工学校濒临生存危机,较难适应市场变化的需求。     

未成年人犯罪前科消灭制度研究

由于很对曾经被判处刑罚的未成年在之后回归社会时,常常会遇到社会各界的歧视,对未成年人建立完善的犯罪前科消灭制度势在必行。本文将结合《刑法修正案(八)》及新《刑事诉讼法》的相关规定,从前科消灭制度的概念、特征等方面出发,对现有制度下,探讨如何实行未成年人犯罪前科消灭制度,以期我国早日构建未成年人犯罪前科消灭制度。     

市场经济条件下内部审计职业的新思考

现阶段,我国企业正处于高速发展时期,内部审计在企业经营管理中的作用不可忽视。我国原有的内部审计是在政府的推动下建立和发展起来的,适应了当时经济环境和市场环境。近几年来虽然有所发展,但已明显不适应我国现代市场经济的需要。本文以建立市场经济条件下的现代企业制度为背景,对内部审计职业进行重新思考。     

关于企业内部控制现状的探讨

一、现行企业内部控制制度存在的问题1.内部控制认识偏差一方面,多数企业管理者认为内部控制就是成本、资产、会计制度的控制,而忽视其他内部控制。具体表现在：重视对实物的控制,忽视对行为者的控制;重视制度的形式,忽视制度的实质,造成有些制度流于形式。另一方面,企业员工对企业内部控制目标及制度的了解不多,认为领导人或相关负责人的签字就是内部控制。     

制度“症结”与房地产市场宏观调控

房价和宏观调控是我国房地产市场的永恒话题，在简要回顾两者关系后，指出以需求和供给为导向的宏观调控已陷入政策陷阱，须从制度视角重新审视房地产调控政策。在重点分析了房地产市场的四大制度“症结”后，指出制度扭曲是房价居高不下、保障性住房供给不足和政策失灵的根本原因，唯有从制度重建的角度出发才能摆脱政策陷阱，维护房地产市场的健康发展。     

民营企业内部审计问题研究

发展内部审计是民营企业建立现代企业制度的必然选择。民营企业要持续发展，必须完善公司治理结构，而要建立现代企业制度、优化公司治理结构，必须发展企业内部审计。因为当前我国民营企业普遍推行的是一种单边治理结构。其特点是民营企业的老总既是企业非人力资本的所有者，也是企业的经营管理者，