影响高校业余篮球代表队教练员执教能力的因素分析

结合高校篮球发展现状,对普通高校篮球教练员执教能力进行了分析和研究,其能力因素依次为:专项训练水平、指挥比赛能力、亲和度、认知水平、创新能力、交往协作能力、科研能力和自学能力,为探索高校篮球教练员育才、成才规律,以期为高校篮球教练员队伍建设提供有益的参考。     

影响基层篮球教练员临场指挥的主要因素探析

采用文献资料、问卷调查、数理统计、综合分析等研究方法,对湖南省八个地市的100名基层篮球教练员进行影响其临场指挥的主要因素的调查与分析,结果显示:影响基层篮球教练员临场指挥的主要因素由赛前准备类因素、赛中实际类因素、保障类因素、决策类因素等4类因素及它们所包括的13种具体影响因子所组成。     

安徽省高校篮球教练员现状的调查与分析

采用文献资料、问卷调查等研究方法,对安徽省高校篮球教练员的现状进行了调查与分析。结果表明:安徽省高校教练员的年龄结构、学历结构、职称结构较为合理。但在执教经历、男女教练员人数比例、进修情况等方面还存在一定的不足;教练员专项业务能力较弱,亟待提高。针对存在的问题,提出合理建议,为提升我省高校篮球教练员整体水平提供参考。     

浅谈篮球教练员领导方式对运动员临场心理状态的影响与对策

篮球运动是一项对抗性很强的集体运动,篮球教练员领导方式对运动员比赛的临场发挥和比赛的胜负影响很大。本文通过探讨篮球教练员领导方式对运动员临场心理状态的影响和对策,为教练员在比赛中对运动员进行有效控制提供参考依据。     

篮球教练员临场指挥能力的探讨

影响一个篮球队最后比赛成绩的因素是多方面的,而教练员指挥能力的高低则是其中一个重要因素.一个优秀的教练员之所以与众不同,就在于他具备较高的临场指挥能力.     

河南省普通高校高水平运动队发展研究

从河南省普通高校高水平运动队发展现状来看,河南省普通高校高水平运动队存在运动队规模相对较小、教练水平有待提高、管理机制不完善、训练条件不足以及比赛偏少等制约因素。因此,要不断加强教练员的培训及引进工作,完善教练员的激励机制、运动员的管理体制和竞赛机制,积极改善训练条件,从而促进普通高校高水平运动队的健康发展。     

篮球教练员的临场指挥谋略初探

有关篮球教练员的智谋与临场指挥能力，日益引起世界各强队教练员的高度重视。在长期的教学训练、比赛中，广大教练员摸索、积累了大量的有关临场指挥方面的成功经验。这些零散的感性经验有待于将其理性化、系统化。然而迄今为止从心理学理论上较全面、系统的进行总结和论述的还较少。为了使这一突出问题越来越受到教练员的普遍重视，笔者从篮球教练员的临场心理素质、自我控制能力、调整能力、临场指挥决策活动特点以及影响教练员临场指挥效果的主要因素进行了分析探讨。     

河北省竞技篮球队伍现状分析与对策研究

运用文献资料法、访谈法、问卷调查法等研究方法,对当前处于市场化、社会化转型中的河北省竞技篮球队伍迫切需要迅速发展的现状进行了分析、探讨,旨在为河北省体育局主管部门制定政策和进行科学决策提供参考.本研究结果:河北省竞技篮球水平整体发展处于低谷,篮球职业化开展水平较低,高水平后备人才流失严重,教练员执教水平较低,缺乏高等级裁判员等.相关对策有:制定和出台相关的优惠政策;鼓励企业投资组建正规篮球俱乐部;从河北的省情出发,改革和完善竞赛体制,激励基层教练员输送积极性.     

安徽省高校高水平运动队教练员的现状分析

对安徽省高校高水平运动队教练员的基本情况、业务能力以及教练员管理方面的情况进行调查与分析,提出加强教练员队伍建设必须重视教练员的选拔与使用,建立教练员岗位培训制度,完善考核和激励机制以及实行教练员专职化等措施,以期为提高安徽省高校高水平运动队竞技水平提供参考。     

安徽省普通高校高水平定向运动队现状研究

运用问卷调查、访谈、文献资料等方法,对安徽省普通高校高水平定向运动队的现状进行调查分析。结果表明,安徽省普通高校教练员学历偏低,专项技能不高,缺乏从事运动训练的理论与实践经验,生源基础差,日常训练时间严重不足,参加比赛次数少,比赛水平低。提出要加强运动员选拔制度的管理,延长训练时间,增加比赛次数,加强教练员制度管理,增加教练员训练、奖励费用,改善场地建设等建议,以促进高校定向运动队的建设和发展。     

第16届世界女子篮球锦标赛中国队失败原因探析

第16届世界女子篮球锦标赛中国队仅列第13名,是近30年参加世锦赛取得的最差成绩.分析本次世锦赛中国女篮的临场表现,发现导致失败的原因很多,如内外线结合差,掩护质量低,体能不足,新老交替断档,教练员临场指挥水平有限,等等.从以上方面深刻剖析中国女子篮球存在的问题,找出其内在根源,以便其在今后的大赛中取得更好的成绩.     

影响高校高水平女子篮球发展的因素及其对策

采用文献资料法、访谈法和问卷调查法对高校高水平女子篮球队的发展的主要因素进行研究,旨在为高校高水平女子篮球队的发展提供参考。研究结果表明,影响高校高水平女篮发展的主要因素是生源、年龄、伤病、情感、教练员和学校。     

湖南省高校高水平篮球队现状与发展对策研究

运用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、数理统计法对影响湖南省高校高水平篮球队的发展因素进行分析和探讨,提出了加强对高校高水平运动队后备力量的培养,规范招生制度,改革竞赛体制,加强教练员的岗位培训工作,提高比赛质量的对策与措施。     

分析球类(篮、排、足)同场对抗性比赛决定成绩的主要因素

球类 (篮、排、足 )同场对抗性比赛决定成绩的主要因素 ,除本队实力外 ,对手水平、比赛环境、比赛办法、比赛时间、教练员临场指挥等因素对比赛影响较大。经分析 ,提出自己的一些看法 ,供参考     

浅谈篮球核心队员的培养

篮球队的核心队员是场上战术的发起者、组织者、指挥者,是教练员的得力助手。核心队员的水平往往反映一个球队的水平。在篮球运动员队伍建设中,应把核心队员的培养放在重要位置。     

江西省基层田径教练员队伍的现状研究

文章运用文献资料、问卷调查、数理统计等研究方法,对江西省基层体校田径教练员的现状进行了调查、分析。结果显示,江西基层体校田径教练员队伍的年龄结构较为合理,但还存在着学历较低,职称结构不合理,对教练员的引进机制缺乏科学性和战略眼光等问题。针对存在问题提出了对策。     

从第30届奥运会中国男篮的赛事状况反观中国篮球发展的若干问题

对第30届奥运会中国男篮的5场比赛进行了全面分析,结果表明,造成中国男篮惨败的原因在于:外籍教练员临场指挥不力;中国队球员的体能不足、技战术打法僵化;国内篮球联赛培养运动员的机制落后;男篮领军人物的缺失.     

安徽省第12届运动会高校部健美操比赛赛况分析及发展研究

运用现场参观法、录像法、数理统计法、访谈法、比较法等,对安徽省第12届运动会高校部健美操比赛赛况进行分析,得出本届比赛整体水平有所提高,横向比较乙组成绩与甲组和丙组之间存在着一定的差距,集体项目将成为比赛的竞争重点等结论。并以此对安徽省高校部健美操的发展提出相应的发展策略：各高校应日益普及和推广健美操,为大赛奠定扎实的群众基础;注重教练员队伍理论知识水平的提高,加强业务培训;加大对健美操队的经费投入;完善裁判员队伍,加强比赛的组织和管理。     

篮球核心队员能力的培养

蓝球比赛中的核心队员是球队起主要作用的人物,是场上战术的组织者和指挥者,被称为球队的灵魂和教练员的助手。核心队员水平的高低,对整个队伍技、战术的发挥有着举足轻重的作用。所以,在篮球队伍的建设中,应注重核心队员各种能力的培养。     

制约山西高校高水平篮球运动发展因素和对策研究

本文通过对山西省高校高水平篮球队伍的研究分析,对山西省高校高水平篮球队伍目前存在问题比如高水平学生生源、高水平学生的培养周期、高水平学生的训练时间和其他后勤保障、高校的训练理念等方面进行了分析,得出科学化的结论,并针对结论提出多项对山西高校篮球发展有益的可行性建议,旨在通过本文的分析,对山西省高水平篮球队伍的建设提供参考.