2005年各地区月最低工资比较——上海江苏深圳最高 甘肃最低

2006年3月初,国家劳动和社会保障部公布了《2005年各省、自治区、直辖市月最低工资标准》。而有关调查显示,各地的劳动保障部门均认为目前的最低工资是偏低的,中央也因此开始了调高最低工资标准的行动。本刊将通过对2005年各地月最低工资标准的比较,来分析各地的经济、社会发展     

1808元：26省最低工资标准上调，深圳全国第一

——截至2013年12月31日，共有26个省（区、市）和深圳市调整了最低工资标准。目前，全国月最低工资标准最高的省（区、市）是上海市，为1620元。自2014年2月1日起，深圳最低工资标准将比现在调高208元，为1808元／月。这一标准高于北京、上海、广州、天津目前执行的最低工资标准。     

青岛困难职工领不到钱领导将受经济处罚

<正> 青岛市制定的《关于进一步完善困难职工、困难居民最低生活保障制度的意见》中规定,必须坚决落实职工最低工资标准,不得违反规定拖欠职工工资和离退休费,否则企业及负责人将受到经济处罚。严格控制特困企业用于购车、购房、接待等方面的开支,在其基本帐户银行开设“困难企业最低工资保付户”     

2012年有23省份上调了最低工资标准

人力资源和社会保障部近日公布了2012年23个省份上调的最低工资标准。2012年曾上调过最低工资标准的北京和陕西于2013年1月1日再次上调最低工资标准,同时,浙江也在2013年1月1日上调最低工资标准。按照上调过后的数据,在这23个省市中,月最低工资标准最高的是     

切实提高低收入者收入水平

提高低收入者收入水平，是建立合理有序分配格局的重要内容。为此应切实提高劳动报酬率、严格执行最低工资标准、充分落实最低生活保障制度。     

全国27省份已上调最低工资标准——上海标准最高 海南增长最快

自2010年2月1日江苏率先上调最低工资到2010年8月17日青海宣布调整最低工资，全国除港澳台外的31个地区已有27个上调或者宣布上调了本地区最低工资标准，平均涨幅高达20％，仅甘肃、广西、贵州、重庆没有公布最低工资调整方案。其中，月最低工资标准最高的上海市为1120元，小时最低工资标准最高的北京市为11元，海南最低工资平均增幅达37％。     

上调最低工资标准 福建24．5%幅度最大

通过合理的收入分配制度把社会财富这个“蛋糕”分好，是今年两会最热的话题之一。在这一背景下．原地“趴”了近两年的最低工资标准开始“解冻”。其中，江苏省在全国率先确定上调最低工资标准，北京、重庆、东莞、上海等纷纷表示已具备上调最低工资标准的条件，紧接着，浙江、福建、广东等地相继宣布了最低工资上调方案。     

提高低收入群众收入水平五策

<正>提高低收入群众的收入水平,不但可以扭转收入分配差距扩大的趋势,而且还可以解决目前的消费不足问题。为此,笔者提出如下五条对策。一、提高并严格执行最低工资标准设置最低工资的主要目标,是促进体面就业和减少工人的贫困。尽管经济学家对最低工资的意见不一致,但许多国家都制定了《最低工资法》,发达国家对这一法律有很强的监督措施,一旦发现雇主违法就要予以严厉的处罚。在政府看来,不管最低     

最低工资上调：深圳1320元／月 北京13元／时

据10月25日人力资源和社会保障部的新闻发布会资料显示。截至9月底，全国已有北京、天津、山西等21个地区上调了最低工资标准，平均增幅21．7％。在这其中，目前月最低工资标准最高的是深圳市，为1320元；小时最低工资标准最高的是北京市，为13元。据悉，人社部下一步将稳步推动工资集体协商．指导未调整最低工资标准地区根据实际情况适时合理调整。     

提升最低工资制度实施效果的路径

我国最低工资制度的实施,在一定程度上维护了劳动者的合法权益,为社会转型时期的社会稳定发挥了重要作用.然而,由于我国最低工资制度起步较晚,从最低工资标准的制定到实施的过程中都出现了不少问题,在一定程度上损害了最低工资制度维护劳动力再生产及家庭基本生活需求、减轻贫困等基本功能,使最低工资制度的效用没有得到有效发挥.     

降低工资的"挡箭牌"

随着各省、市、自治区对企业最低工资标准相继确立,一些企业,特别是一些个私企业的企业主便玩起了“应对”策略。他们不论企业效益如何,不管职工付出多少,一律报以“最低工资标准”。这着实让一些职工,尤其是那些盼望享受改革成果的改制企业的职工感到寒心。最低工资标准是当地政府依据就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险等多种因素确定的,由用人单位支付给劳动者的工资下限,并不是工资指数。但不少企业都是按照最低工资标准支付给劳动者报酬的,超出最低工资标准底线的企业寥寥,甚至有的企业…     

2012年北京、天津等再次上调最低工资标准

2011年,25个地区上调了最低工资标准,调整之后浙江在各地区中居首。进入2012年,北京、天津等地又相继宣布上调标准值。部分地区月最低工资标准情况(单位:元)     

广东再次上调最低工资标准 这次不怕企业搬走了

7月11日,广东省劳动保障厅宣布,从9月1日起,广东各地最低工资标准平均提高17.8%,其中广州市的最低月工资标准将由684元上涨到780元。此举意味着外来劳务工密集的“珠三角”在9月1日后将成为全国最低工资标准最高的地区。对于最低工资标准上调,反应最为敏感的莫过于当地企业。但     

新农村动态

重庆再次调高征地补偿安置标准重庆市5月5日调高了该市的征地补偿安置标准,该新政策对今年1月1日后被征地的农转非人员施行基本养老保险制度全覆盖。新政策对土地补偿费、     

“十二五”最低工资标准年均增13%以上

《促进就业规划(2011-2015年)》提出",十二五"期间,我国将形成正常的工资增长机制,职工工资收入水平合理较快增长,最低工资标准年均增长13%以上,绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。     

最低工资、法律制度变化和企业对外直接投资

以2004年《最低工资规定》的实施作为外生冲击事件,通过构建可检验的理论模型和严谨的实证分析,本文证实了法律制度的强化对最低工资水平与企业对外直接投资概率间关系的影响。实证分析显示,2004年最低工资法律制度强化以前,最低工资变化对企业对外直接投资的影响为0.00148;2004年最低工资法律制度强化以后,最低工资变化对企业对外直接投资的影响变为0.00307。最低工资水平的提高促进了企业对外直接投资,最低工资法律制度的强化明显增强了这种促进作用。使用2008年《劳动合同法》的实施作为进一步的外生冲击事件,再次验证了完善的最低工资法律制度与严格的法律监管对最低工资对外投资效应的正向影响。     

劳动力保护与盈余管理——基于最低工资政策变动的实证分析

本文以我国上市公司为样本,研究发现在控制了公司特征、地区经济发展和年份等变量,以及行业和省份或企业固定效应之后,最低工资水平的升高会显著提高上市公司的应计盈余管理水平和真实盈余管理水平。通过进一步分析发现,最低工资上调会显著增加企业的劳动力成本,但是不能增加企业的收入,因此降低了企业的账面利润,从而提高了进行盈余管理的动机。此外,本文还发现在劳动力缺乏的地区,劳动力密集程度高的公司,向产品市场转嫁成本能力低的公司和国有企业中,最低工资对盈余管理的影响更强。该研究结论有助于政府全面理性地预期最低工资标准调整后的经济影响,对于劳动力市场政策的调整与制定具有重要的借鉴意义。     

1620元——上海最低工资标准增幅领跑全国

2013年以来，全国已有上海、广东、天津、浙江、北京等18个省区市上调了最低工资标准。目前，上海以1620元的最低工资标准领跑全国，深圳（1600元）、广东（1550元）、新疆（1520元）、天津（1500元）位列排行榜2－5名。     

工资怎么涨才正常

国务院近日印发的《关于批转促进就业规划（2011—2015年）的通知》（下称《通知》）提出,＂十二五＂期间,我国将形成正常的工资增长机制,职工工资收入水平合理较快增长,最低工资标准年均增长13%以上,绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。     

国务院四大举措控制通胀

各地区要尽快建立社会救助和保障标准与物价上涨挂钩的联动机制，逐步提高基本养老金、失业保险金和最低工资标准