浅谈R&D的内部控制

随着企业技术创新投入的显著增强,R&D管理正日益成为企业财务管理的重要内容。论文以企业R&D存在的问题入手,共归纳出四点:R&D内部控制得不到正确认识;治理结构不完善;企业文化落后、内部控制执行者素质不高;内部控制制度的执行不力。通过对问题的分析,提出了应该加强内部控制重要性的教育;完善企业的治理结构;加强员工教育投入力度,提高员工素质;加强执行力度,完善内部监督机制共四点建议,以期能对企业R&D过程的内部控制制度的完善提供一点有意义的参考。     

电算化会计信息系统内部控制探析

从电算化会计信息系统和传统的手工会计系统进行对比,分析其差异对内部控制系统的影响,然后对电算化会计信息系统内部控制的内容进行探讨.     

试论加强会计内控制度建设

建立会计内控制度就是在单位内部建立一套自我调节、自我约束的控制系统,作为一种机制和系统而存在的内部控制触角应覆盖业务核算的各个环节和方面.本文论述了如何加强会计内控制度建设.     

试论如何有效实施医疗机构内部控制制度

加强医疗机构内部治理,规范医疗机构经济活动,让群众享有价格合理、质量优良的医疗服务,有效解决群众看病难、看病贵这一热点问题,是医务工作者的共同目标.作者就如何有效实施医疗机构内部控制制度进行了分析,旨在探讨如何规范医疗机构经济治理,依法制约医疗机构经济活动.     

高校学生党建工作面临的问题及对策探析

随着我国经济社会的发展,大学生价值观呈现出多元化趋向,高校大学生党建工作中出现了学生入党动机模糊、党员发展与培养教育前紧后松、数量与质量关系的矛盾、党员先进性不明显、学生党建工作缺乏创新性等问题,本文针对学生党建工作中存在的问题,提出了如何加强高校学生党建工作的措施及相应对策.     

河南回族掌教制度的历史变迁

河南回族掌教制度历史变化呈现出的特点,有和全国其他地方共性的东西,也有自己的中原特色。一方面,掌教的职权由政教合一逐渐发展到纯粹的宗教管理,与官方关系愈来愈淡薄,由开放走向封闭;另一方面,掌教制不断地进行调适,掌教内部权力模式逐渐由单一化向多元化方向发展。随着掌教制度的变迁,权力在国家和宗教之间,以及在回族内部之间的不断调整变化,对回族内部松散的联系进行整合和维系,不仅使伊斯兰教在回族内部得以不断地延续和发展,而且加强了对回族认同范畴的构建。     

会计电算化对企业内部控制的影响及对策

企业建立会计电算化系统后,会计核算的环境发生了变化,会计核算的准确性和可靠性得到了提高,但对企业内部控制制度造成了极大的冲击.因此,加强会计电算化对企业内部控制影响的研究,强化电算化环境下会计信息系统的内部控制机制建设,不断探索适应电算化环境的内部控制措施,具有重要的现实指导意义.     

事业单位人事档案管理中存在的问题及解决措施

在人事活动中所形成的各类文件材料即是人事档案,人事档案是对一个人经历和德才表现的最真实记录。人事档案管理作为人事管理工作中非常重要的一项内容,在当前事业单位人事制度改革不断深入的情况下,对人事档案管理工作也提出新的要求。长期以来我国事业单位人事档案管理工作存在一定的滞后性,无论是人员、制度还是基础设施都达不到现代化管理的标准要求,这在一定程度上制约了事业单位人事档案的开发利用。因此需要加快对人事档案管理工作进行调整,使人事档案更好的服务于人事部门的各项工作。文中从事业单位人事档案管理工作的重要性入手,分析了事业单位人事档案管理工作中存在的问题,并对提高事业单位人事档案管理水平的措施进行了具体的阐述。     

事业单位人事档案管理中存在的问题及解决措施

在人事活动中所形成的各类文件材料即是人事档案，人事档案是对一个人经历和德才表现的最真实记录。人事档案管理作为人事管理工作中非常重要的一项内容，在当前事业单位人事制度改革不断深入的情况下，对人事档案管理工作也提出新的要求。长期以来我国事业单位人事档案管理工作存在一定的滞后性，无论是人员、制度还是基础设施都达不到现代化管理的标准要求，这在一定程度上制约了事业单位人事档案的开发利用。因此需要加快对人事档案管理工作进行调整，使人事档案更好的服务于人事部门的各项工作。文中从事业单位人事档案管理工作的重要性入手，分析了事业单位人事档案管理工作中存在的问题，并对提高事业单位人事档案管理水平的措施进行了具体的阐述。     

论会计信息失真的原因和治理措施

随着经济的发展,会计信息失真问题日益突出,寻求会计信息失真的成因,探索治理会计信息失真的措施,成了一个亟待解决的问题。本文主要简要论述了造成会计信息失真的原因及治理措施。     

我国上市公司会计信息失真原因探析

如何治理上市公司会计信息失真日益成为各方面关注的热点问题,而有效治理的关键在于找准问题的成因.两权分离造成信息不对称、公司治理结构存在缺陷、理性经济人假说、外部监督乏力等四个方面是造成会计信息失真的原因.     

我国民族声乐多元化发展问题探究

在多元文化共同发展的大背景下,民族声乐以其独特的表演形式备受人们喜爱,通过近年来的发展,取得了阶段性的成果,但从整体发展情况来看,还存在着想让表演形式标准化等思想落后的问题,因而制约了民族音乐的发展进程.本文在对世界文化多元化未来发展趋势、大众对多元文化的审美需求、我国民族声乐多元化发展现状等方面分析的基础上,揭示了民族声乐向多元化方向发展的必要性,探究民族声乐多元化发展的方法,希望能给中国民族声乐的发展起到一些借鉴作用.     

人力资源档案管理工作中的问题和对策解析

对于企业的发展来讲,人力资源管理对企业具有重要促进作用,同时也是企业发展与人才管理的基础.特别是现在社会经济发展进步,我国企业在市场经济发展下的竞争越来越严峻,其发展的趋势也逐渐呈现着多元化与规范化.作为企业管理方面的中心,人力资源在进行企业改革与经济控制方面具有重要的推动作用.在企业的人力资源管理中档案管理工作非常重要,其中还存在一些需要进行总结与详细划分的问题,本文主要针对现在的人力资源档案管理中出现的问题进行研究分析,并且提出相关的意见与解决措施.     

论新形势下我国民族区域自治制度的发展与完善

民族区域自治制度是我国三大基本政治制度之一,它既是政治制度又是法律制度,这项制度的贯彻落实对推动我国少数民族地区经济社会全面发展起到了积极作用.面时新形势,我国民族区域自治制度存在着自治权未能得到有效实现、民族自治地方获得利益补偿机制不健全和民族区域自治制度贯彻落实的监督机制不完善等问题,这些问题有待于我们加以解决,以实现我国各民族真正的平等、发展与共同繁荣.     

抓住机遇 加强特色 细心总结 勇于创新——新疆高职音乐专业的现状与发展对策

发展和创新新疆地域特色多元化音乐教育,不仅仅是普通本科院校的责任,也是新疆部分高职院校关注的问题。通过现状调查和对策研究方法,认真思考和调查了解,阐述了目前发展的状况和存在的一些问题,论证了怎样确定音乐相关专业定位、加强办学理念和特色、拓宽就业渠道、提高教育质量等方面的研究,提出了在新疆发展高职特色音乐专业教育的对策。     

刍议新时期事业单位思想政治工作面临的主要问题及对策

随着各事业单位党的建设不断加强,事业单位的思想政治工作取得了不小的进展,着力开展思想政治工作已经成为了当前工作的核心之一.本文通过分析事业单位当前面临的主要问题,对改进事业单位思想政治工作的策略进行探讨.     

高校教材质量问题浅议

高校教材质量问题可以从教材内容存在的质量问题和教材管理的质量问题来分析.总结教材建设、教材管理的经验,克服其存在的不足,才能提高高校教材质量,为教学改革和发展提供优质教材保障.     

少数民族文化可持续发展机制研究——制度分析的视角

就制度供给而言,制度安排的有效性取决于其制度目标实现路径设计与代理人个体目标理性选择路径的同向性和兼容性.所以,在存在个体理性约束的情况下,以少数民族身份为核心,以各种民族优惠政策为工具的传统少数民族文化发展机制,和以传承人名录制度为核心的保护制度,常因缺少与少数民族文化行动者(传承主体)目标的兼容性而失去预期的效用.因此,改革其治理机制,重塑制度与个体理性的目标间的激励兼容性,完善其个体预期收益增值机制和预期成本消减机制,协调个体内部行动机制中的工具理性与文化理性间的矛盾,才能在制度层面推进少数民族文化的可持续发展.     

论当前行政事业单位会计集中核算工作存在的问题及对策

在当前行政事业单位会计集中核算工作中还存在着一系列问题.提出了完善会计核算的几点设想会计集中核算与国库集中收付的融合;构建新型的财政稽查监督机制,建立财政稽查、审计、资金绩效评估部门;继续加强部门预算管理,加快实行部门科学预算的进度;会计核算中心转变职能,加强支出监督管理,从核算型向管理型转化;各统管单位切实重视单位的财务管理工作,加强报账会计队伍建设;完善固定资产监控制度,确保财产物资的安全;健全完善会计法规体系,明确财政监督对象和法律责任主体.     

中国水彩画的多元化发展研究

我国在步入21世纪起,就一直在大力发展与宣传我国是文化大国.多元化的文化促成了多种艺术瑰宝合为一体的璀璨中国文化.说到中国艺术文化,则不能不提中国的一大特色艺术——水彩画.在各种各样的多元化发展背景下,我国的水彩画也开始往多元化的艺术方向发展.画家的风格、背景、审美观念等等的不同影响,都使我国水彩画的发展倾向于多元化——绘画题材的丰富,作画比例的选择,写实主义与抽象主义的冲击.本文就从多元化发展的必然性原因、水彩画多元化的体现来简单探究我国水彩画的多元化发展.