吴立生演绎灌南“洼地崛起”

“欠发达地区发展相对滞后，如果没有超前的意识，不能快人一步，没有追赶超越的欲望和行动，怎么能跨越发展？”     

最大问题是差钱

“不难想象，只要手里还有多一分的钱，公司就能扩大一分，也会多赚一分钱，但现在却因没有资金投入只能干着急。”王曦焦急地说，“下一步我们只能去找民间借贷了。”     

经理人网·CEO经典语录

“如果联想集团要做很好的公司，第一步出路就是技术突破。”——重返联想集团董事局主席位置的柳传志说。     

曹聚仁政海谈秘

蒋经国以上将在台任“国防部”副部长，此间有人用讽刺语作新闻标题，说：“一个从来没有打过仗的将军”。民主国家，文人任国防部部长，乃是常事，不过，经国的上将，却是一步一步升上来的。     

加快城镇化进程 推动县域经济发展

城镇化是现代经济社会发展的必然趋势，也是全面建设小康社会、实现现代化建设第三步战略目标的一个重要内容，河南省委，省政府把推进城镇化作为壮大县域经济的一项大战略，摆在了重要位置，对发展县域经济具有重大指导作用。     

解开你身上的绳子

常看凤凰台的人知道，我没有很深的学问，可古人有句话：“读万卷书，行万里路。”可见丰富的人生阅历对一个人来说同样是重要的。于我而言，能与大家分享的，也许就是我的这点生活经验吧。有人问我：“从无名小卒到名嘴，这一步步行进的过程中，你最大的感受是什么？”我的回答只有八个字：“解开你身上的绳子。”     

职业年金个人缴费账户须逐步做实

推进职业年金改革，直接关系到近4000万人的切身利益，而要让这一人群能享受到改革的成果，还需要在细节上一步步把改革内容做实。     

是不敢查还是不可查？

“你有什么资格起诉我？你有什么资格跟我斗？我代表国家行使职权!”将来的历史上一定会记载郑筱萸的名言。只杀一个郑筱萸，已经不能让反腐力度取信于民了。其原因就在于，郑筷萸怎么会到这个地步的，国家机器怎么会在反贪反凄职功能方面失效的，又为何没有全面调查，没有向民众公开。所以，可以肯定的是，制度上的问题并没有触动。制度上的问题是根，从基层医药业一步一步爬到最高管理官员位子上的郑筱萸沦为罪犯，只不过是一个果子。摘下了这个果子，我们却连根在什么地方都还不知道，     

定制消费 让供需匹配更精准

<正>习近平总书记强调：“建立和完善扩大居民消费的长效机制，使居民有稳定收入能消费、没有后顾之忧敢消费、消费环境优获得感强愿消费。”中央经济工作会议提出：“要把恢复和扩大消费摆在优先位置。增强消费能力，改善消费条件，创新消费场景。”     

江泽民论"小康"

现在起到下个世纪中叶，对于祖国的繁荣昌盛和社会主义事业的兴旺发达，是很重要很宝贵的时期。我们的担子重，责任大。在九十年代，我们要初步建立起新的经济体制，实现达到小康水平的第二步发展目标。再经过二十年的努力，到建党一百周年的时候，我们将在各方面形成一整套更加成熟更加定型的制度。在这样的基础上，到下世纪中叶建国一百周年的时候，就能够达到第三步发展目标，基本实现社会主义现代化。完全可以这样说，没有农业的牢固基础，就不可能有我们国家的自立；没有农业的积累和支持，就不可能有我国工业的发展；没有农村的稳定和…     

会务工作中的桌签摆放

在办公厅室工作,即便不是专职会务工作人员,也难免会参与一些会务准备工作,如布置会场和主席台、摆放桌签、就餐宴请、照相合影、发放会议材料、挂会标、试投影等等.说起来,这些工作都不复杂,没有多少“技术含量”,只需认真一些,谨慎一点,按照程序一步一步做就能完成好.     

“九·一三”前后，我为毛泽东站岗

1950年我调到毛主席身边做警卫工作，从副中队长、中队长到副大队长整整27年，尤其最后10年，我没有离开主席一步。虽遇到种种意想不到的危险，但印象尤其深刻的是“九·一三”事件。     

晚上加班时

需要工作到很晚来准备会议资料吗?在你觉得疲倦、没有体力的时候,可以用以下绝招来恢复活力: 散十分钟的步,研究显示,敏捷地散一会儿步比一根巧克力棒更能增强活力。为什么呢?因为散步会     

“干部读书”为何能成为问题？

没想到，今年的“世界阅读日”没有成为一年一度的“读书秀”，即没有热闹一两天就过去了，而是至今关于读书的话题依然占据各大媒体和网站的要闻位置，讨论不休。其中，干部读书问题，成为这个专题新闻中的主要新闻。     

吃肉与喝汤

正张山担任科长后,去珠湖农场看望前任科长李斯。李斯是半年前出的事,收受贿赂300多万元。张山不想步李斯后尘,便想探究下李斯出事的真正缘由。李斯也没有藏着掖着,一句话便说出了根本:"能是什么缘由?其实就是喝汤的命,却啃了骨头吃了肉。""问题是你怎么知道该吃肉的吃了肉?"李斯笑了:"吃了肉的总归会自己跳出来的,不用你担心。"张山费了些功夫才得到这个位置,多少还是想着有机会喝点肉汤的。不久,机会便不期而至。     

一个CEO的错误主管路

本文作者何飞鹏是台湾最大图书和杂志出版集团——城邦文化的首席执行官。他从一个小记者做起，一步步做到今天的职位。何飞鹏说自己27年的职业生涯从第二年升上主管职位管几个人起，到自己创业管几百个人，曾经有26年做主管，其中有14年在犯错误．他希望他的错误能让读者少走弯路。     

亚健康

李绍南在半年多的时间里搞了一次马拉松式的身体例行检查,从乡村到首都的名医院能去的都去了,就是没有查出确切的问题来。其实,他自己也说不上来有什么地方不对,但是浑身上下就没有好受的地方。在这个地市级小城市里,他算不上高官,但也有举足轻重的位置——市政府副秘书长、审计局局长。这是一个貌似不起眼其实很有实权的位置,一个令官员特别是各部门单位一把手胆颤的角色。     

10大HR管理高招

在HR管理领域，杰出雇主们拥有很多共性，当然也各有各的妙招。本文归纳了上榜企业的十大HR管理最佳实践，以飨读者。老总参与校园招聘 招聘是人力资源管理的第一步，因此，易安信中国卓越研发集团把招聘优秀员工摆在突出重要的位置上。总经理把参与校园招聘放在日程的第一项，去年亲自跑了18个城市的大专院校，与学生面对面交流。     

外交

“日中逆转”和“中韩逆转”用数字最能说明中国的崛起。去年中国国内生产总值仅次于美国和日本，居世界第三；贸易额仅次于美国和德国，也居世界第三。韩国与中国的差距越来越大。两国出口额的差距从建交当初的100亿美元扩大到现在的1万亿美元。韩国一步一步前行时，中国却在向前飞。     

中职学校理工科课程评价

中职学校的定位，决定了理工科课程在其整个学校专业课程体系中，具有十分突出的位置，可现实是在理工科课程建设中存在不符合实际需求的现象，原因之一在于没有很好的开展课程评价工作，使课程没有科学完善的建设体系。本文从内容和方法，简单的阐述了中职学校理工科课程评价。