犹太人的成功之道

一提起犹太人,人们不免有一种神秘感。现在世界上有 １３００多万犹太人,除唯一的犹太人国家以色列和美国居住的犹太人较集中外,欧洲和世界各地几乎都散居着犹太人。 以色列的面积不过２万多平方公里,人口不过４８０万,２／３的国土是沙漠和山地,水和其它自然资源奇缺,犹太人在这里却创造了经济奇迹,国民生产总值占全世界的第２５位,农副产品除自给外,还大量出口欧洲,有“欧洲冬季的厨房”之称。 居住在美国的犹太人约有 ５６０万人,虽然仅占美国总人口的２４％,却在政界、经济和传媒界起着举足轻重的作用。在犹太人中,出了马…     

国内外引进人才的成功之道

他山之石,可以攻玉,通过了解国内外人才流动和人才引进工作现状,可以看出,他们在人才流动和人才引进方面卓有成效,对促进当地社会经济和其他各项事业的发展起到了举足轻重的作用,总结他们的成功之处,主要有以下几点． （一）提高了人才的战略意识,构建了人才工作大方略 经济实力的竞争,说到底是人才优势的竞争,随着我国改革不断深化,人才短缺成为制约经济发展的瓶颈。１９９２年珠海率先对知识分子实施重奖,拉开了全国人才争夺战的帷幕,１９９４年上海开始”构筑上海人才资源高地对策研究”,将人才资源开发引向深入,各省随后…     

初任主管的成功之道

通常第一次被选拔为主管的人，在能力或绩效上都有一定的水准，在老板也不精通用人之际，应该对自己可以有起码的信心。     

职业经理人的成功之道

首先是要有负责的态度负责就是了解你将为什么被解雇。优秀经理总是竭力使自己百分之百地明确自己的责任。他知道自己能作出何种决定、如何授予责任，和让自己班子的成员去作出决定。任何人作了决定就得担起责任，必须在决策后负责到底。这就是为什么在经营不善的公司里，人们总是推诿责任，以及为什么低效率的官僚主义会应运而生，从而轭杀决策。在这些公司里，需要决策的问题在委员会和上层代表的官僚主义漩涡里打转转，而最后摆在某个高层人物面前，逼着他对是或否表态。可就是这些推诿责任的人将背着此君猛烈地指责他（或她）作了错误的…     

IT新贵杨镭的成功之道

杨镭,清华大学学士、中国电力科学院硕士。1988年在中关村创办电脑公司,后加入ABB等公司。曾担任香港新世界电话公司INFA电信销售和商业发展部总经理、美国波士顿技术公司STI公司CEO。1999年在硅谷创办RIVALWATCH(网络情报)公司,任董事会主席兼CEO。2003年起,任掌上灵通CEO。掌上灵通作为第一家登陆纳斯达克的中国无线增值娱乐媒体,在过去短短一年时间里,由一家经营状况不是非常好的小公司飞速成长,今天已成为知名的中国IT企业。其从美国硅谷请回的CEO杨镭功不可没,而他本人也因灵通的成功上市一夜之间成为IT业的新贵。二次…     

世界零售大王的成功之道

萨姆·华尔顿创立的华尔商场(Wal－mart）被称为世界上最大零售商场。在短短三十多年之内，华尔顿将华尔商场发展为年营业额达400亿美元的商业王国。1992年4月5日，可以说是前无古人也可能后无来者的美国最大富豪萨姆·华尔顿（SamWalton）溘然长逝，终年74岁。他一生献身零售业，临终最后一个到医院探望他的人是当地华尔商场的经理，跟他谈的是那个星期商场的销售数字。在那之前三个星期，布什总统专程到华尔商场总部去给他颁发美国最高的一项荣誉──自由勋章。华尔顿的作风一向如此，尽管他拥有美金250亿元的资产，他终生没有花过一个…     

刘邦的识人之道

刘邦的成功，除了他敢于斗争、善于学习、能够在战斗中成长外，还因为他具有高超的领导艺术，能够把一大批杰出人才团结在自己周围。刘邦以一介布衣提三尺宝剑崛起于乱世，诛暴秦，抗强敌，定天下，创立了中国历史上延续时间最长的统一王朝。     

拿破仑的识人之道

有先见之明的人能准确预见事物的未来，料事如神。他们分析形势的能力强．能综合各种信息正确预测未来。     

女“当家”的成功之道

报载,湖南湘潭市42家由女士担任正职领导人的企业,去年家家盈利,无一亏损,今年以来经营形势仍普遍看好.此种女企业家占“上风”的现象,不只发生于断言“妇女能顶半边天”的毛泽东的故乡,江苏南通等地近年来也涌现了由女性“领衔主演”的、久盛不衰的企业群体.有对此感兴趣者在一番调查分析之后发现,这些女企业家并非都是人们印象中大刀阔斧革故鼎新的“女强人”,恰恰是中国妇女的一些传统优点使她们“悄悄地”获得了成功。 首先是具有较强的责任感和风险意识,工作认真谨慎。敢于在当今市场竞争日趋激烈的形势下走上企业主要领导岗位的女士,大多具有“巾帼不让须眉”的志气。而企业内外难免出现的不信任目光,“女人头发长见识短”的世俗偏见,又很容易激励这些不甘示弱的女性正视各种不利条件,更加全身心地投入。与男子汉相比她们不敢冒险,因而筛选信息更加细心,决策格外审慎,极少盲目蛮干。她们虽难以捉到侥幸而得的“大鱼”,却能十拿九稳地积小胜为大胜,通常不会受骗上     

“橡胶大王”的成功之道

本世纪二三十年代，上海大中华橡胶厂独占我国橡胶行业鳖头。该厂生产的“双钱”牌胶鞋和轮胎，因价廉物美而风行全国。在商业竞争中，将不可一世的英国邓普禄公司挤得无立身之地，被视为民族工业的骄傲。大中华橡胶厂的创建人薛福基是中国橡胶工业奠基人，当时被誉为“橡胶大王”。薛福基出身贫苦，12岁即辍学给人放牛，15岁到上海当学徒。两年后东渡日本，在大饭的一家中国商行里学做生意。他在日本十年，不但学会了日语和提高了文化水平，对生意场上的业务也样样精通。后来薛福基回到上海，经过两年的筹备，1928年正式建成大中华橡胶厂并…     

蜀国刘备之用人之道

公元184年,黄巾起义爆发,18路 诸侯借镇压叛乱为名,纷纷拥兵自重,东 汉政权由统一走向分割。经过一番角逐, 董卓、袁术、袁绍、刘表等军阀政权相继 土崩瓦解,曹操"挟天子以令诸侯",靠东 汉强盛根基在北方建立霸业;孙权凭父 兄经营东吴多年,借长江之险及土地肥 沃而独霸一方;刘备,早期靠编草席为 生,却通过自己独特的经营思路,白手起 家,最终建立了西蜀,与北魏、东吴成三 足鼎立之势,开创了一个具有76年历史 的三国时期。 刘备与曹操及孙权相比;既无"金融 资本",也无"一城一域",个人能力更不 及曹操。他少时不喜读书,只喜弄狗养 马,谋略及学识都远在曹孙之下,但其为 人忠厚、侠义、善交友,更长于"人力资 本"运营投资,这正是他成功的企键所 在。以现在角度看,刘备不愧是一位英明 的"董事长",一位"聚才高手"。     

论述杰出经理人经营企业成功之道

2000年全球公司经理人干得不轻松。在这一年里,人们看到的是全球股市下跌、需求萎缩、增长放慢。然而,困境中闯出的杰出公司经理人更令人佩服。但相信很多人会好奇:为什么评出的是这些人?他们凭什么被选中?     

职业经理人的成功之道行动＋意见

行动是承诺的语言,它比辞令更有力。我们都碰到过这样的情况:有些人说了要做某件事,可又没有做。销售部经理答应打电话给你,可又没打;服务部经理允诺来检查你汽车变速箱的故障,却又不见人影;雇员关系专家答应给你一份标准雇用合同,但却没有给。有的管理人员总是对你说,这是其他人的过错,生产经理会告诉你:“我不懂调度,你最好还是去看一下计划。”而优秀经理注重行动,他会允诺替你作出计划。如果优秀经理说要给你寄一份雇用合同,他会采取行动派个人来。当优秀经理决定帮助你时,他会承诺采取行动。如果你有麻烦找他帮忙,他会接受你的要求。他…     

职业经理人的成功之道：目标＋鉴定

缺乏目标的经理将一事无成。瞎子给瞎子引路。有不少寻求决断的管理人员在黑灯瞎火的官僚机构的长廊里摸索,充当接受决定的基层管理人员和作出决定的高级经理人员之间的传令兵。这些管理人员有一天会告诉你,更新通信系统是优先考虑的事,而明天却说绩效评估是头等重要的事。他们不断改变自己的工作重点,使职员们无所适从,在矛盾重重的官僚机构中毫无目标地瞎忙。优秀经理选择自己的目标,并持之以恒。如果他说“培训管理人员是我们工作的重点”,那末在3到6个月内你仍然能听到他这么说。他手下的每一个人都十分清楚他们的工作目标。优秀经理决…     

成功企业引才、留才之道

被誉为“企业管理天才”的IBM的沃森，说过这么一句引人深思的话“你可以接收我的工厂，烧掉我的厂房，然而只要留下这些人，我就可以重新建起IBM。”可见，人才对于企业的成功具有决定性的作用。然而，目前国内许多企业的人才现状却不容乐观，固有优秀人才不断流失，引进的高层次人才保留困难。如果这种情形不及时得到解决，将对企业的生存和发展造成严重的影响。分析IBM、UT斯达康、强生医疗、     

香港人的求职

香港人的求职□闻思每年春季和夏季，是香港人求职或跳槽的旺季。具体来讲，每年春节到三月，双粮花红（即奖金）该发的都发放了，要跳槽转工也就是时候了。这期间，报纸上的招聘广告特别多，因此，许多要转工的，往往到四月份才如愿以偿。当然，任何时候，都会有一方面“...     

择道之道

禅师有两个弟子。每天早上,两个弟子都要去山下村东头的路口边挑两担水。起初,两个弟子都沿着山上的大路走,半个小时后即可返回。     

选准人生坐标点——科学家王选的成功之道

2002年2月1日。庄严肃穆的人民大会堂。在热烈的掌声和欢快的乐曲声中,科学家王选健步登上主席台,从国家主席江泽民手中接过2001年度国家自然科学最高奖。正是这位被人们誉为“当代毕升” 的北大计算机研究所所长、     

趣话香港人的禁忌

常言道：＂人入乡随俗,船进港随湾。＂随着内地与香港在商贸、文化、旅游诸多方面的交流更加频繁、密切和广泛,出入香港的大陆游客也越来越多,因此,了解香港人的风俗习惯就必不可少。香港人凡事重吉利,讲究好彩头。众所周知的＂8＂和＂3＂用香港话来讲,就是＂发＂和＂升＂,所以平时运用很普遍。     

老板之道

四巨头的成功秘诀 默多克：具有企业家精神 默多克务实的经营观念、善于建立良好的政商关系,还有充满赌徒个性的“企业冒险家”的旺盛精力,使得默多克的事业版图越来越大,对全球的传媒影响力随之增加,其十大成功秘诀是顺应潮流．再见好好先生、下注、站在第一线、事业王国的主宰、ＤＮＡ行销、速度狂热者、未雨绸缪、永不止息的野心、驱策公司活动。 比尔·盖茨：抓对时机站对地方 ２０岁就当了微软的老板,今年才４０岁的比尔·盖茨的１０大成功秘诀是 抓对时机、站对地方;做你所爱,爱你所做;不留活口;只用聪明绝顶的人才;学习者…