浅析新疆生产建设兵团人才流失原因及对策

人才是第一生产力.集聚人才人口是推进兵团向南发展的一项重要战略目标,是兵团推进城镇化的核心任务.现阶段,由于兵团城镇规模小,人口集聚度低,人才流失严重,如何留住本土人才是亟待解决的问题.笔者针对这一问题,从兵团人才为什么流失以及如何留住人才两方面进行了探析,以期为留住人才提供些参考.     

人才开发是最重要的开发

在世间万物之中,人是最宝贵的。 中国是世界上人口最多的国家。据报道,中国的人口已经满12亿。到本世纪末,中国人口将增加到13亿。 如此众多的人口,是一座庞大的“人才山”。 金山银山,比不过“人才山”。“人才山”是一座真正的“宝山”。 人才开发,是最重要的开发。有了人,有了人才,金山银山才能开发。 在中国,报刊如林,《人才开发》杂志独树一帜。《人才开发》杂志,不登老道斗法,也不载血案惨案,而是不断发出尊重知识、尊重人才的呼声,致力于人才     

聚贤纳智谋跨越 敢立潮头竞风流

江苏省盐城市响水县现有人口57万,是省重点扶贫县。长期以来,人才问题一直是困扰该县经济社会发展的“瓶颈”。2001年,全县本科人才仅250余名、硕士人才仅1名。每年引进的本科人才只有30名左右,与此同时,每年流失的本地优秀人才达20名左右,与县域主体经济发展相配套的纺织、化工等专     

中科院：人才环流正在形成

对发展中国家而言,最重要的人口变迁是它们的技术工人和科研人员的回归,即人才回流.中国已经把建成创新型国家作为未来15年科技发展的目标,积极引进海外高层次人才,吸引广大出国留学人员回国创业将进一步加大力度.如何更好地扩大人才回流的规模,形成良性的人才环流,成为需要中国政府付出更多智慧思考的问题.     

关于吸引人才回流的路径思考

我国是人口大国,人才的数量也是巨大的,但是很多人才都选择出国,导致我国的人才流失.人才是建设现代化的重要因素,如何吸引人才回流是当前应重点考虑的问题.笔者研究了当前人才流失的现状,分析了人才流失的原因,然后从经济和科技两个方面探讨了对人才回流的影响,最后提出了相关的措施来吸引人才回流,对促进我国现代化建设具有重要的意义.     

国际女性人才开发大有可为——中华女子学院人力资源系教授张丽琍访谈

中国女性人才比例比一些发达国家高 《国际人才交流》：中国是一个人口大国,女性人口占了“半壁江山”。从您研究的女性人力资源管理与开发领域来看,目前,中国女性人才的总体状况如何？并呈现哪些新特点和新趋向呢？     

军事人才培养需要解决的几个矛盾

以高科技为驱动的军事革命背后,高技术军事人才起了决定性的作用。人才是兴军之本,然而,我国军事人才的培养目前却面临着几个需要着力解决的矛盾。 一、我国巨大的人力资源与很小的军事人才资源的矛盾 我国有12多亿人口,约占世界总人口的22％,是世界上第一人口大国,可以说人力资源非常丰富。但不容乐观的是,在如此巨大的人力资源中,不但人才     

论西部大开发与四川农村女性素质的提高

实施西部大开发战略,是党中央高瞻远瞩、总揽全局、面向新世纪作出的重大决策,为我省的发展提供了千载难逢的历史机遇。江泽民同志指出：“西部开发关键靠人才,人才培养关键靠教育”。四川是我国的人口大省,约占全国人口的十分之一。但就人才与全国、与东部乃至与西部相关省区的比较上看,人才绝对数虽多,但相对数却严重不足,属人才奇缺省份。     

老龄化背景下老年人才开发路径研究

人口呈现老龄化趋势,对我国的发展产生了一系列重要影响。人口老龄化带来的青年劳动力不足、社会财政压力大等现实问题,直接影响着我国未来经济社会的发展。老年人才是社会人才资源的重要构成要素,开发老年人才资源对有效应对人口老龄化产生的消极影响具有重要的战略性意义。本文在积极老龄化视域下,立足社会老年人才现状,对老年人才开发的可行性和内容机制进行分析,运用系统的管理理论和方法,对加强老年人才开发提出相应的应对政策和策略。     

人才泡沫忧思

中国是人口大国,也是人才大国。在当今世界．中国的人才数量或总量位居世界前列，然而，如同经济有泡沫一样．人才也有泡沫。钱学森生前为中国杰出人才短缺忧思重重，其实，人才泡沫也是很值得忧思的。     

河南省重点产业关键人才精准管理的对策探讨

目前,河南省正处于工业化快速推进阶段和经济新旧动能转换、产业转型升级的关键时期,通过调研及相关分析,河南省重点产业人才供求普遍存在以下现状:专业技术人才流失严重、未来的晋升渠道有限成为人才流失主因、结构性矛盾系人才紧缺核心问题、应用型人才是企业招募主体、网络招聘是企业招聘的主导模式、人口红利缺失全面制约企业引才、企业已...     

重庆市三峡库区农村人才探析

在幅员10.68万平方公里、农村人口占库区总人口85.73%的三峡库区,由于经济、文化和教育的相对落后,人口素质低、人才资源少、人才作用弱,严重影响和制约了库区、重庆市乃至长江流域的可持续发展。因此,开发三峡库区农村人才资源,对营造农村科技进步的良好环境,提高库区广大农民的科技文化素质,创造繁荣、强大的库区经济等具有重要的意义。本文对此作了一些初步的探索,是重庆市社科基金规划课题《重庆市三峡库区农村人力资源开发现状与对策的实证研究》的阶段性成果。1、问题透视1.1人才总量少三峡库区现有农村人口总量1507.31万人,农村劳动…     

移民:一种被争夺的财富

人们的传统观念常将移民与“难民”相联系,随着经济的发展,不少发达国家已发现,移民不仅不是难民,而是一种财富。许多国家已不再把接纳移民当作一种慈善行为,而是当作吸纳人才的手段和渠道。对有可能为本国经济与高科技发展作出贡献的移民敞开大门。年轻而有较高的文化水平和专业技能的移民成为这些国家的争夺对象。 哪些国家最需要移民 欧洲发达国家的人口出生率大幅下降,人口老化问题日趋严重,不得不调整移民政策,大量引进移民和专业人才。据联合国人口部的初步估计,目前欧洲的劳动人口和 ６５岁以上的退休人口的比例为５：ｌ,…     

浅析如何优化企业人力资源管理模式——以联合利华为例

人力资源管理中会遇到各种问题,人才吸引和留住机制能使企业正常应对外部机遇和挑战。本文采用SWOT分析法和PEST分析法对组织所处环境进行分析,通过分析联合利华在“人才吸引和留住机制”方面的创新做法,指出组织在人力资源管理中遇到的机遇和挑战,结合数字化背景下组织转型这一时代机遇,以解决“核心人才流失”“人口结构变化”和“高智商员工难管理”等问题,最终达到优化企业人力资源管理模式的目的。     

澳门人才短缺与人才需求趋势

人才短缺使澳门各界倍感压力 人才短缺，已使澳门各界倍感压力。人口超过50万、失业率不到3％的澳门．对人才的”渴望”从来没有像今天这么强烈。有学者近日指出．制订长远的人才战略，提高劳动力的品质是澳门发展的当务之急。     

关于人才流动态势分析——以重庆市彭水县为例

我国是人才大国,人才的现状理所当然要受到国家的重视,人才的流动是社会发展的必然趋势,也是经济发展的必然结果.据统计,2010年第六次全国人口普查,重庆市彭水县常住人口为545094人(户籍人口69万人),人才的流动有从相对贫困地区向更发达地区流动的态势.     

人才强国战略的重要保障

全国人才工作会议指出,要大力实施人才强国战略,实现由人口压力转化为人力资源优势、由人口大国转化为人才强国的琦标。根据我国的国情,事业单位人事制度改革的全面推进作为事业单位改革的重要组成部分,不仅对于事业单位改革的成败有着举足轻重的影响,而且也是决定我国人才强国战略能否实现的重大改革之一.     

河南:人才工作"四大软肋"

“河南省人口有9000多万,可中高级专业人才只有74900人,博士生仅有1000多人,以这些稀少的人才来实现全面建设小康社会和中原崛起,困难大着哩!”这是河南省引进国外智力工作会议上,省人事厅厅长王平讲的话。在简单总结河南省引智工作成绩以后,王平话锋骤转,他说,如果要实现全面建设小康社会和实现中原崛起,目前河南省的人事人才工作还很不适应,与省委、省政府的战略要求还相去甚远。王平指出,目前河南省人事人才工作主要存在着“人才总量不足、人才结构不优、人才创新机制不活和人才环境有待优化”四大问题。据其介绍,目前河南省的人才总数为…     

关于石河子大学扩大招生规模实现人才集聚和人口集聚的探讨

高校不仅能够进行人才培养,而且具有人才集聚和人口集聚的能力,对社会和经济的发展具有重要作用。石河子大学是坐落在“一带一路”核心区的一个高校,对石河子市和新疆地区的发展具有特殊的作用。本文针对石河子大学的招生规模,提出了借鉴国内外大学的办学方式,逐步扩大招生规模的建议,借以增加兵团人才的培养数量,提升人才集聚和人口集聚能力,促使石河子市演变为“大学城”并成为新疆地区的“硅谷”,实现经济的可持续发展和社会的长治久安。主要从以下几个方面进行了阐述：提升人才集聚能力,服务新疆地区社会发展;借鉴中外办学经验,突出大学核心竞争优势;发挥人才集聚效应,完善大学五大基本职能。     

香港引进内地人才政策将出现重大变化

人口逐渐老化的香港急需采取措施改善人口结构。今年10月25日,曾长期主管香港人口政策的现任行政长官曾荫权正式向媒体宣布:香港将效仿英美国家的人才“记分制”,在今后几年间推出“输入精英计划”。计划的核心内容是允许内地和世界其它国家的精英人才先进入香港,适应一段时间后再找工作。曾荫权希望本计划成功实施后能为港吸纳数千位精英人才,以提高香港的人口素质和竞争力。自1994年以来,香港分别启动过“输入内地专业人才计划(”1994-1996年)和“输入内地优才计划(”1997-2000年),由于这两个计划分别对内地的专才在候选资格、工作职位、…