“七彩光”点亮服务品牌

重庆市合川区合阳城街道较场坝社区,面积1．18平方公里,常住人口8540户、2．1万人,社区党委由7人组成,社区居委会有9名成员,党委下设11个网格党支部、1个文艺党支部和1个物管党支部,党员共计508名。社区党委以“大党委”建设为统揽,以“网格化”管理服务为抓手,着力打造“七彩光”特色服务品牌,推进基层服务型党组织建设。     

党员为社区做什么

“一名党员一面旗,党员先锋在社区”,四川省达州市通川区荷叶街社区党支部在发挥党员的先锋模范作用方面走出了创新的路子,取得了可喜的成效。电话连百心荷叶街辖区有党委、总支、支部共36个,党员1572名,其中社区党支部管理的党员71名。在党建工作中,党支部对100余名党员和党组     

梳理小问题，破解大症结

青岛市市北区台东街道下设9个社区，原来设置6个社区党委、3个社区党总支，共有基层党支部70个、党员2458人，其中从机关企事业单位退休回到社区的党员有1905人，占社区党员总数的77．5％。街道党工委在组织社区党建工作调研的过程中发现，当前社区党组织和党员队伍主要存在四方面的问题：一是党员关系和实际居住地分离，党组织关系“空挂”的情况较多。     

以企带区，同创共建 居民和企业都高兴

在江苏省张家港市金港镇有个德丰社区，从2006年成立以来，就坚持遵循“饮水思源，富而思进”的发展理念，与共建单位德丰建设集团结对共建，并将德丰社区党支部划入德丰建设集团党总支，升格为德丰建设集团党委。社区创新思路，以党建工作统筹企业、社区发展的全局，不断探索“以企带区，同创共建”、真心服务社区居民群众和企业的新模式，受到了社区居民和企业单位的交口称赞。     

给“高校社区”的社区“两委”工作提点建议

城市中的高校，是一类特殊的“单位型”社区，高校社区里的社区居委会和社区党支部，在机构设置和运行方式上，也有着“院校文化”的特点。一般来说，人员素质较高、资源丰富是其优势，但同时也有一些特有的问题，影响了高校社区的综合优势的充分发挥。笔者认为，城市区街党委、政府和高校党组织应该解放思想、主动联手，进一步理顺高校社区两委的工作机制。     

社区党校：党员们的新家

下关区建宁路街道安乐村社区党委和驻地单位党组织、社区居民“三方共商联建”的党员进修学校．为社区党校的发展创建了一个有效的模式、安乐村社区常住人口8300多人,常住居民以铁路职工为主体．建有4个党支部．直管党员335名。     

湖动社区的“民心榜”

今年8月的一个早晨,家住湖南省长沙市新河街道湖动社区的张大妈发现社区大院的地坪里,画上了一些醒目的黄色车位线,原来横七竖八停放着的大小汽车全部整齐地停放到了车位里。她很是感慨:想不到自己的意见反映到“民心榜”不到两天,社区就把问题解决了。所谓“民心榜”,是湖动社区特有的墙报和简报名称,是这里的社区干部与居民群众互相联系的新型载体。从去年4月开始,湖动社区的干部在社区两个大院入口处的墙壁上设了“民心榜”,定期配套印发“民心榜”简报,上面开办了群众对干部表扬和批评的《民心为镜》,群众对社区工作的意见建议及交由有…     

构筑坚强堡垒建设和谐街区

全国首批、南京市首家楼幢党支部，南京市首家社区党委，第一家楼群党支部……近年来，中华门街道在打造和谐街区上一直敢为人先，锐意进取，奏响了和谐进程的响亮交响曲，先后获市“信访三无街道”、“平安南京建设”先进集体、市社区建设示范街道等省市区荣誉称号50多项。     

夯责任 抓关键 补短板 助推社区“五星”党支部创建

2022年,河南省新郑市以“五星”党支部创建为抓手,全面激活乡村振兴、社区治理“一池春水”。按照该市社区“五星”党支部创建,是指建设党支部过硬社区、共建共享社区、平安法治社区、幸福和谐社区、宜业兴业社区。将创建标准具体量化为五个星,即:支部过硬星、共建共享星、平安法治星、幸福和谐星、宜业兴业星。创建工作总体部署,新郑市委社治委围绕牵头负责创建的社区共建共享星、幸福和谐星成立工作专班,采取“一二三”工作法,通过夯责任、抓关键、补短板等,推动创建工作走深走实。     

党员助困平台解百家难

陕西省煤化工集团澄合矿务局权家河社区党委全心全意地为社区居民办实事、办好事，离退休党员带领退休人员和家属发挥余热为社区做贡献。社区构建“党员助困”平台，以“做老人的儿女、残疾人的拐杖、困难职工的帮手”为服务宗旨，聚合力、凝民心，增强了党组织与社区居民的血肉联系，3000多人的社区就像一个和睦的大家庭。     

“四个依托发挥四种作用”促进地区和谐

2011年,北京市东城区东花市街道深入整合社区志愿者资源,在社区工作中注重以“四个依托”,即依托队伍、依托数据、依托平台、依托宣传,发挥“四种作用”,即化解矛盾、掌握民情、凝聚民心、调配资源,在社区建设中牢牢把握促进和谐的重点和方向,打好社会建设基础。     

社区“大党委”也搞公推直选

在社区成立“大党委”,吸纳辖区单位党组织负责人、流动党员与在职党员代表进入社区“大党委”,大力发展社区“大党委”兼职委员。这是武汉市江汉区唐家墩街道在社区党建工作中探索建立的以街道党组织为核心、社区党组织为基础、驻区单位党组织和社区内全体党员共同参与的社区区域党建新格局。在此基础上,唐家墩街道又在江汉区区委组织部的指导下,积极探索区域党建模式下的党内基层民主建设,开展了西桥社区党委公推直选工作。     

我是社工，我骄傲

我是浙江省湖州市凤凰街道滨河社区的党委书记兼社区主任。社区工作千头万绪,我作为社区里的主心骨,必须要学会“弹钢琴”。党委、居务工作都要抓,说实在话,如果不拿出点雷厉风行的风格,是很难把接踵而来的各项工作和任务处理得忙而不乱、井然有序的。滨河社区党委现有在册党员130多名,下设4个支部。为了抓管理,上水平,我带领班子成员逐步完善了学习制度、党员联系户制度、社区事务公开制度、年终考核制度、社区工作者包楼包户责任制等10多项社区党委工作制度,     

“真空期”社区党员如何管理

上海市嘉定区嘉定新城（马陆镇）于2011年8月组建。由于新建住宅居民入住率低、社区党员稀少等原因,社区党支部和居委会无法及时成立。为应对“真空期”新城社区管理,2012年3月,嘉定新城社区“居委筹建组”应运而生,目前,嘉定新城已有10个居委筹建组投人工作。在此基础上,嘉定新城党工委特别批准成立“嘉定新城联合党支部”（以下简称联合支部）,专门解决新建社区党员的管理发展问题。     

党员属地管理“四难”

随着党员“属地管理”的逐步推行,大批企业党员和机关事业单位的离退休党员转入社区,使社区党组织人员数量和结构发生很大的变化,工作量骤然增加,党员管理和党组织活动开展的难度增大,主要表现在四个方面。社区党员数量增多但党务干部难选大批企业党员转入社区,使社区党员人数急增,社区党支部已不能适应组织工作的开展,需要调整组织设置,建立党总支或党委,成立新的支部。但组织设置调整却面临党支部书记难选的问题:一是社区只有三名常职干部经费由财政给予保障,组织分设后,新设党组织负责人报酬无法解决;二是社区党务工作量大,几乎无人愿意…     

社区党建要体现在为民办实事当中

江总书记指出:“搞好社区党的建设,实质就是打牢党在城市工作的组织基础和群众基础”。在当前经济社会发展中“四个多样化”日趋明显、社区各种矛盾错综复杂的情况下,抓社区党建要在动真情、办实事、聚民心下功夫,打实党的基层基础,维护安定团结的社会局面。     

社区党建聚起了人心

柯城区位于浙江省衢州市城区的中心,在职的党员12000余名,已建立社区服务中心5所,社区服务站35个。同时还成立了“巾帼服务队”、“家政服务队”、“助残帮困队”等80余支。全区44个居民区党支部与125家社区单位党组织结成了社区共建对子,平均每个居民区党支部结对子2.8对。柯城区社区党建工作已初见成效,主要体现在以下几方面:     

淄博市临淄区闻韶街道辛东社区:赋能社区社会组织 构建治理共同体

山东省淄市临淄区闻韶街道辛东社区有居民楼82栋,常住居民2850户4600余人。作为城区老社区的典型代表,辛东社区呈现出老人多、孩子多、困难家庭多、管理事务多的特点。面对社区老旧、事多的现实,辛东社区党委主动适应城市发展新形势,以加强基层党建为依托,发挥党组织在社区治理中的核心作用,将直管党员按照区域划分到3个网格党支部,充分利用辛东社区社会组织多、居民队伍多、社区能人多的优势,通过社区党委搭台,居民“唱戏”,形成党建资源优势聚集,城市基层治理有序推进,逐步探索出一条符合老社区实际的基层党建新路子。     

企业社区党建靠谁来干

企业社区的党支部书记开展工作紧紧依靠“三个组织”,放手使用“三支队伍”,注重动用“三股力量”。党小组、班组、团支部是党支部书记开展工作的组织依靠。党小组是班组的核心,依靠党小组的作用是党支部书记开展工作的关键。团支部、班组是党支部的“助手”,党支部书记要善于发挥他们的作用。党员、共青团员、积极分子是党支部书记开展思想政治工作的骨干,具有“小辅导员”、“小宣传员”、“小信息员”、“小研究员”、“小调解员”的“五员”作用,他们的作用发挥出来了,有些思想问题不出班组、不出团支部就解决了。社会、家庭是党支部书记开展工作不可忽视的力量,这两股力量和党支部这股力量结合起来,三股力量拧成一股绳,就能增强思想工作的针对性和时效性。     

明确党建主体 为民排忧解难

机关进社区,为民排忧解难激活社区党建主体,形成社区党建合力在这方面我们的做法是创新“四个机制”。一是创新工作协调机制。街道建立社区党建工作联席会,各居民区党支部建立联席会分会,分别由街道党工委书记、居民区党支部书记任主任,邀请在社区内有一定影响力的党组织负责人