优势视角下的残疾人就业

在我国,残疾人就业难仍是一个现实而普遍的问题。2006年4月第二次全国残疾人抽样调查数据表明,我国8296万多残疾人中,尚有约858万有劳动能力、达到就业年龄的残疾人没有实现就业,而且今后每年还将新增加残疾人劳动力30万人左右。与健全人相比,残疾人无论是在就业率、就业质量等方面都存在着较大的差距。有效推进残疾人就业、保障残疾人的平等就业权,需要全面探讨影响残疾人就业的诸多因素,从新的视角评估残疾人的就业困境,帮助残疾人开发潜能,增强市场竞争力。     

1997年四川省劳动事业发展情况

一、劳动就业1997年末,全省职工人数为681.6万人,比上年末减少11.2万人,其中:国有经济单位职工506.2万人,减少14.2万人;城镇集体经济单位职工131万人,减少2.4万人;其他各种经济类型单位职工44.4万人。增加5.4万人。全省劳动就业工作稳步开展,就业局势基本稳定。通过各级就业服务机构和各类职业介绍机构的指导和帮助,18.3万名城镇失业人员通过多种渠道实现了就业,其中到国有企业的3.9万人,占就业人数的21.3%;到城镇集体企业的4.4万人,占就业人数的24%;到其他经济类型企业(含城镇私营企业)的3.9万人,占就业人数的21.3%;从事个体劳动的4.1万人,占就业人数的22.4%;尚有2万人通过其他渠道实现了就业。国有企业吸纳失业人员就业的主渠道地位已被集体企业和个体经济组织所替代。到1997年末,全省尚有城镇登记失业人员26.7万人,城镇登记失业率为3.41%。随着产业结构调整和国有企业改革力度的加大,以及"减员增效、下岗分流、规范破产、鼓励兼并"政策的实施,企业下岗职工和失业职工的数量呈上     

拒不安排残疾人就业,必须缴纳残疾人就业保障金吗?

问:姜某是一名残疾人,其所在地有十几家员工在100人以上的企业,出于种种原因,这些企业均拒绝招收残疾人就业。请问,国家对用人单位安排残疾人就业有何规定?答:首先,安排残疾人就业是用人单位的法定义务。《残疾人保障法》第三十条、第三十三条分别规定:国家保障残疾人劳动的权利。国家实行按比例安排残疾人就业制度。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业,并为其选择适当的工种和岗位。     

日本应届高中生就业率71.1%就业形势改善

正日本日前发布了将于明年春天毕业的高中生中选择就业的学生的就业率。数据显示,日本明年毕业的高中生约107.40万人,其中选择就业的学生约19.30万人。选择就业的学生中已有约13.72万人已经找到就业岗位,就业率为71.1%,与去年同期相比上升了7个百分点。     

泰国的公共就业服务

国内就业服务为了提供有效的公共就业服务,泰国政府在全国各地建立了185所公共就业服务机构(办公室或中心),其中,仅曼谷地区就有36所,其它省级机构75所,地区级机构74所,这些机构开展就业服务所需经费均由政府出资。从1993年10月至1994年8月,已有74190人通过上述机构,被介绍到近4万个雇方单位工作。在职业介绍中,就业局也为劳动力异地有序流动和由此而产生的移民提供协调服务。如通过与雇主的密切联系,根据雇主的招雇要求和承诺签订     

成都市高新区托管简阳区域就业形势分析报告

一、托管区域就业现状 丹景乡等托管乡镇和村,面积约483平方公里,户籍人口295547人, 74%以上为农业人口,其中劳动力人口192106人,贫困人口4834人. 据初步统计,目前已征用土地的草池镇、芦葭镇和石板凳镇有农村劳动力55335人,目前在外务工的41598人,在家务农的9656人,其他4081人.大多数被征地农民家庭约43%的收入来自工资性收入,32%来自经营性收入,23%来自于转移净收入,约2%收入来自财产性收入.     

新加坡见闻

劳动就业和社会保障新加坡的就业是充分的:60%的人在国有企业工作,15%的人在合作企业干活,18%的人在私有商团就业。就业梁道和形式为:①向就业服务署登记占14%;②亲友帮助占20%;③毛遂自荐占16%;④通过广告信息求职者占46%;⑤其它形式占4%;1992年的失业率为1.7%。就业结构呈现:行政管理人员占8%、产业工人占75%。专业技术人员占17%,加上私营企业雇员,基本实现了全民就业。新加坡劳工部有636名公务员,全年的财政预算拔款为4252万新元,用于改善办公条件和增置设备。新加坡劳动管理的显著特点是:劳动法规健全、规则完善、措施严密,公务人员严格执法,特别是不准乱雇员工和不按合同办事。企业与雇员根据劳动法规签订的合同不得随意解除,否则解除合同的一方必须负责经     

二季度部分城市公共就业服务机构市场供求情况

<正>2015年第二季度,全国101个城市的公共就业服务机构市场供求状况主要呈现以下几个方面的特征:一是劳动力市场需求略大于供给。与去年同期相比,市场供求人数均有所下降;但与上季度相比,市场供求人数均有所增长。从供求对比看,用人单位通过公共就业服务机构招聘各类人员约560万人,进入市场的求职者约有528万人,岗位空缺与求职人数的比率约为1.06,比去年同期和上季度分别下降了0.05和0.06。与上季度相比,本季度的需求人数和求职人数分别增加了14.9万人和37.4万人,分别增长了2.9%和8.3%。     

今年上半年我省“再就业工程”实施情况

今年上半年。我省下岗、失业职工总人数为67.5万人,其中,下岗职工人数63.1万人(国有企业60.6万人),失业职工4.4万人;上半年国有企业新增下岗职工28.3万人,新增失业职工2.2万人。上半年,全省共组织30余万下岗、失业职工参加再就业工程,其中下岗职工27万多人,失业职工2万多人;有20.2万名下岗、失业职工实现分流安置和再就业,其中,国有企业下岗职工18.4万人,失业职工1.8万人。在已实现再就业的国企下岗职工中,劳服企业安置了0.6万人,占劳服企业上半年新安置人数的46.6%。初步统计,通过各级就业服务机构和职业介绍机构指导和帮助,城镇失业人员已实现就业为7万人,是同期全省城镇登记失业人员35万人的20%,占全省就业指导计划15万人的46.7%。     

扬就业创业之帆圆民生发展之梦--吉林市人社局创新方法亮点工作纷呈

2014年,吉林市人社局加大工作落实力度,把改革创新贯穿于创业就业、社会保障、劳动关系、人事管理和人才队伍建设的各个环节,为服务全市经济及各项事业又好又快发展作出了积极的贡献。城镇新增就业9.5万人;农村劳动力转移就业65万人次;农村劳动力技能培训1.8万人;城镇失业人员技能培训10410人;城镇失业登记率为3.55%以内;开展免费创业培训10036人;小额担保贷款发放1.7亿元,扶持创业者2213人。全市城乡居民养老保险、城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险、工伤保险、生育保险分别参保107.07万人、94.63万人、141.84万人、79.4万人和55.23万人。规模以上企业劳动用工备案率、备案企业劳动合同签订率、劳动人事仲裁结案率分别达到93.81%、80%、90%。     

南溪区公益性岗位管理优化水平提升初探

一、基本情况及现状 符合帮扶条件对象众多且来源广泛.根据再就业政策,近年全区符合条件的在公益性岗位申请就业的就业困难人员达1476人.其中,大龄人员780人,占总数的52.85%;失地农民为396人,占总数的26.83%;残疾人、低收入人员等人员300人,占总数的20.32%.以上数据表明,大龄人员和失地农民是就业困难群体的主要组成部分.     

第三季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况

<正>2013年第三季度,中国人力资源市场信息监测中心对全国100个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。这些城市分布在全国各大区域,拥有市区人口1.78亿,约占全国地级以上城市市区人口的46%;拥有市区从业人员(含城镇个体劳动者)5325万人,约占全国地级以上城市市区从业人员的54%。一是市场中劳动力供求总体平衡;与去年同期和上季度相比,市场供求人数均有所减少。从供求对比看,     

美国小企业发展的借鉴意义

美国的所谓小企业是指雇佣员工500人以下的企业.据介绍,美国小企业的发展始于20世纪50年代,80年代末得以迅速发展,每年新增约100万家,目前约有2500万家,所占比例超过美国企业总数的99%,其中有1700万家为个人独资拥有,已经成为美国经济的重要组成部分.其小企业所提供的就业岗位占美国就业总量的60%左右,在新增就业岗位中所占的比例更高达80%以上,销售额占美国销售总额的53.5%,占国民生产总值的39%,主导着美国10个主要行业中的7个行业,其地位和作用日益突出.美国小企业所得到的关心和支持主要包括以下几个方面:     

二季度全国100个城市公共就业服务机构市场状况分析

<正>中国人力资源市场信息监测中心对全国100个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。这些城市分布在全国各大区域,拥有市辖区人口1.8亿,约占全国地级以上城市市辖区人口的46%;拥有市辖区从业人员(含城镇私营和个体劳动者)7488万人,约占全国地级以上城市市辖区从业人员的48%。本季度市场供求状况主要呈现出以下几方面特征:劳动力市场供求总体平衡,与上季度和去年同期相比,市场用人需求环比下降、同比略有增长,市场求职人     

吴江构筑三大体系探索创新人力资源服务新路径

<正>苏州市吴江区位于江苏省南部,工业经济发达,有各类企业近3万家,每年用工量在80万以上。近年来,吴江区以创新人力资源服务为就业工作的指导思想,以科学获取、开发、配置和利用人力资源为主线,立足吴江实际,完善政策,创新路径,构筑城乡一体化公共就业服务体系、市场经营性人力资源服务体系、行业化人力资源服务体系三大体系,有效     

一季度102个城市公共就业服务机构市场情况分析

<正>中国人力资源市场信息监测中心对全国102个城市的公共就业服务机构市场供求信息进行了统计分析。这些城市分布在全国各大区域,拥有市区人口1.8亿,约占全国地级以上城市市区人口的近46.7%;拥有市区从业人员(含城镇个体劳动者)5366万人,约占全国地级以上城市市区从业人员的54.8%。本季度市场供求信息主要表现出以下几方面特征:一、市场中劳动力供求总体平衡,与去年同期和上季度相比,市场供求人数呈增长态势。从供求对比看,用人单位     

宜宾市翠屏区就业再就业工作 创新机制 搭建平台 强化服务

宜宾市翠屏区近年来创新机制、搭建平台、强化服务、促进就业,全面落实再就业扶持政策,年年全面超额完成上级下达的各项目标任务。2002年到今年6月,城镇新增就业26773人,再就业12864人,“4050”等就业困难人员再就业4143人;劳务转移和输出22.4万人;再就业培训13562人,培训后就业率达到60%以上;培训农民工4.2万人,连续3年获得宜宾市就业再就业工作评比第一名,2004年荣获“全省再就业先进工作单位”称号。加强组织领导,强化目标管理。成立了以区长为组长、21个部门为成员的促进就业再就业工作领导小组,明确“一把手”亲自抓就业再就业工作。制…     

我国灵活就业情况统计分析

我国城镇灵活就业人员的总量及构成国家统计局根据人口抽样调查推算,2003年底,全国城镇从业人员为25639万人。而据国家统计局常规统计,2003年底,城镇单位从业人员为10970万人;据国家工商局统计,城镇私营个体从业人员为4922万人。这后两项数字相加不等于城镇从业人员总数,约9700万人既未统计在单位从业人员中,也未列入私营个体从业人员中,有关部门和一些学者建议,可将其视为灵活就业人员。课题组认为,不能笼统地以此为依据,而应对灵活就业人员的情况作如下具体分析:——2003年城镇灵活就业人员总量在未列入常规统计的9700万就业人员中,课题组…     

长春市养老保险今年实现“基本全覆盖”

日前,记者从长春市社会保险局了解到,从2008年1月1日起至2008年12月31日,长春市将继续开展以城区、开发区为单位,以非公经济组织和个体工商户、灵活就业及其他有经济收入人员为重点的扩大社会保险覆盖范围专项行动。这次专项行动要完成基本养老保险参保人数增加7万人,达到139万人,参保率达到90%以上,实现基本全覆盖;失业保险参保人数增加5万人,     

2014年度就业和社会保险发展统计

<正>劳动就业年末全国就业人员77253万人,比上年末增加276万人;其中城镇就业人员39310万人,比上年末增加1070万人。2014年全国农民工总量达到27395万人,比上年增加501万人,其中外出农民工16821万人。全国就业人员中,第一产业就业人员占29.5%;第二产业就业人员占29.9%;第三产业就业人员占40.6%。全年城镇新增就业人数1322万人,城镇失业人员再就业人数551万人,就业困难人员就业人数177万人。年末城镇登记失业人数为952万人,城镇登记失业率为4.09%。