破解流动党员管理难题

流动党员是新形势下党员队伍中出现的一个特殊群体。这几年，栖霞区根据全区流动党员队伍的实际，按照“求实、简便、管用”的原则，在加强和改进流动党员教育管理方面作了一些积极的探索和尝试。     

协解党员属地化管理解“难”

随着国有集体企业改制改革，大批企业协议解除劳动合同的党员的组织关系源源不断地进入街道社区，协解党员的属地化管理大规模启动。能不能做好协解党员属地化管理工作，事关地区改革发展稳定大局，事关党的执政能力建设和先进性建设，意义重大、责任重大。面对这一新的时代课题所带来的工作难点，栖霞区在积极探索中提出了有针对性的对策和建议，颇具借鉴意义。     

突破流动党员管理“瓶颈”

流动党员管理,当前已成为党员队伍建设中一个普遍性的难题。但到底难在何处呢？通常宏观一点的表述是,难就难在流动党员去向难掌握、活动难开展、管理难落实和作用难发挥等问题上。如何突破这些管理“瓶颈”？作者是专门从事流动党员管理的党务干部,他提出的一些思考具有一定的借鉴意义。     

南京市的计划生育属地化管理

本文阐述了南京市计划生育属地化管理的基本框架、主要环节、综合服务功能和作用     

企业改制与管理创新

现代企业制度的建立,是我国国有企业改革的基本方向。而建立现代企业制度,首先就要建立、完善企业产权制度,就要对企业进行产权变革。然而,产权制度变革以后,能否使企业真正被激活而实现预期目标,即需要相应的管理变革,同时也说明产权制度是否真的进行了变革,亦即...     

破解资源瓶颈 实现经济发展和谐

素质教育要求培养具有健全人格的人才,教师是培养人才的关键力量,教师的人格对学生的心理健康具有重要的影响作用.通过对"人格"的理解,透视当前教师人格缺失现象,认识健全教师人格的重要性,并提出具体的措施.     

武汉破解学校体育场馆开放瓶颈

最近,武汉市市民叶已华的口袋里多了一份证件——“武汉四中体育场馆社区居民‘开放日’出入证”。凭这份证件,60岁的叶已华可以在规定时间里,毫无障碍地进入承办过“全国中学生运动会”、“武汉市运动会”的武汉四中的标准体育场地,进行健身活动。和叶已华一样领到了这种进校健身证件的,还有2万余位武汉市民。他们是武汉市启动的“40所中小学校体育场地面向社会开放试点”的首批直接受益者。2006年1月20日,武汉市13个区的40所中小学校宣布:在节假日,向社会公众敞开校门,无偿提供学校体育场地给附近社区居民锻炼身体使用。这在当时的武汉引…     

多元参与合力破解社区发展瓶颈

近年来,在国家大力推进城镇化建设的过程中,各级政府都把“经营城市”的理念融入到推进经济社会发展的各项工作之中,把新城开发和旧城改造作为带动经济持续增长、城市人居环境不断改善的重要引擎。四川省泸州市也把握时机,顺势而为,推进城镇化建设。但是,随着城镇化建设的加快发展,制约泸州市社区发展的瓶颈问题也越来越突出,亟须破解。     

福建省健康服务业发展的瓶颈与破解

健康服务业作为集公共性和营利性于一体的特殊产品,不仅与经济发展相关,还关联着民生福祉。部分地方政府大包大揽,重视经济效益、忽视社会效益,重视产品提供、忽视需求方的意愿和体验,以及部分群众错误的健康观念根深蒂固等思维定势,已成为制约健康服务业发展的瓶颈。推动健康服务业发展,必须打破政府作为唯一管理主体和单一权力中心的传统思想,确立健康服务业发展经济效益和社会效益兼顾的理念,确立受众本位思维,大力培育健康文化和健康意识,从而科学有效地发挥相关主体应有的作用,形成健康服务业发展所需的合力。     

河南省学前教育资源配置瓶颈与破解策略

公共财政投入与园所硬件条件是教育资源中两大重点项目,能够突出反映教育资源配置的主要问题。通过对河南省教育资源配置的实地调研与数据分析,发现河南省存在民办园比例高、公共财政投入相对不足、城乡学前教育资源配置失衡等问题。为突破河南省学前教育资源配置的瓶颈,提升人民对学前教育的满意度,应加大公共财政经费投入学前教育,强化政府责任倒逼机制;完善学前教育法制建设,引入第三方财政监督机制;兼顾公平与效率,建立城乡学前教育资源统筹机制;规范民间资本捐资办园,完善普惠幼儿园激励机制。     

转变经济发展方式：瓶颈与破解

产业的运作模式分为简单再生产和扩大再生产两种,而产业要想做大做强就必须实行扩大再生产的方式。近年来,随着经济发展的资源环境约束条件逐步硬化,扩大再生产的内涵不断深化和扩展,单单靠粗放式生产经营已经不符合现代市场经济社会化大生产的本质内涵,迫切需要转变经济发展方式。本文从收入分配、经济体制改革、政治体制改革三个主要方面全面阐述了经济发展方式转变的实现机制和手段,从而为下一步实施这一转变提供了目标和方向。     

“属地化管理”加强计生工作

江宁区东山街道在推进经济建设和社会发展的同时，积极探索社区人口与计划生育属地化管理新路子．礼区建设和社区人口与计划生育工作得到加强。2004年街道进行属地化管理工作试点取得一定成绩．被南京市计生委称为“江宁经验”。东山街道不断深化属地管理内涵，健全“属地管理、单位负责、社区服务、居民自治”的城市人口与计划生育管理服务机制。2006年，街道被南京市委市政府评为“十五”时期人口计划生育工作先进集体。     

柬埔寨水电项目劳务属地化管理实践

本文以中国葛洲坝集团股份公司柬埔寨额勒赛下游水电站大坝工程施工项目部(以下简称项目部)劳务属地化管理实践为例,通过对其管理现状、出现问题原因及取得成绩的客观介绍,为其他国际项目劳务属地化管理工作的开展提供参考及借鉴。     

金融服务贸易监管瓶颈及破解策略探悉

金融服务贸易的发展有赖于完善的监管制度提供保障。但目前我国的金融服务贸易监管制度并不完善。因此,应着眼于从明晰监管体制、优化监管手段、完善监管内容体系、加强配套制度建设等方面寻求突破,以促进中国金融服务贸易健康发展。     

破解作文“瓶颈” 提高作文能力

作文教学是小学语文教学的重要内容,而且是小学语文教学中的难点。长期以来,教师教作文难,学生写作文也难。到底作文难在哪里?纠结在哪里?缘由是多方面的。但笔者认为:其一,在小学作文教学过程中,多年的教师命题——学生作文——教师批改——     

破解“学分银行”实施中的瓶颈

对大多数上海市民来说,"学分银行"是个既新奇又陌生的事物。任何一项新生事物的成长,都要经历曲折、困惑和瓶颈,都需要我们不断去实践探索。本期发表的几篇文章,从践行者的视角和体验,来对此加以研讨和交流,希望能引起大家的关注与思考,并积极参与讨论。     

河南省科技服务业“瓶颈”破解分析

河南省科技服务业起步晚、发展快,但与经济基础较好的地区相比,规模仍然较小。基于河南省科技服务业相关数据进行研究,发现河南省科技服务业发展规模小、效益低、科技成果转化率低、各地市发展不均衡。深究其因,河南省缺乏高科技专业人才,企业融资困难,科研经费投入不足,科技中介机构发展缓慢。因此河南省需储备高科技人才、拓宽融资渠道、加大科研经费投入、培育科技中介机构、促进区域协调发展,从而发挥科技服务经济高质量发展的作用。     

黄小川:“多元化”破解人才瓶颈

关于人才的话题,在公关圈里"长盛不衰"。公关作为一个服务性智力产业,人才是最重要的资本。随着新媒体时代的到来,以及企业对公关服务需求的变化,公关人才多元化发展成为新的课题。近日,在天津卫视的招聘节目《非你莫属》中,迪思传媒总裁黄小川进行现场招聘,并成功获得一名员工加入。关于公关人才问题,他向《国际公关》表达了自己的独到见解。