从企业智力投资看职工培训

据英国人事管理协会发展简报报道：英国每年在员工培训方面要花费330亿英磅,占国民生产总值的8％,有实力的大公司一般都把利润额的10％．用于培训投资。西方经济学家提出的“人力资本”理论认为：人力资本的收益率远远超过物力资本,因而国外的许多企业都把对雇员和工人的培训看作是开发人力资本的重要手段,舍得在这方面投资。其他资料表明,有些国家中,工人的普通教育水平每提高一个年级,使机器制造部门劳动生产率平均增长1．5％－2．0％,使轻工业部门平均增长15％－2工％。可见,人力资本的投入与土地。资本等占有量的增加具有同等…     

宁波电力系统高级技工短缺的原因与对策

现状分析 1.从业人数少,从业比例偏低目前,宁波市电力系统劳动力就业状况呈现结构性失衡,表现为技术工人特别是高级技术工人从业人数少、比例偏低。2009年,宁波市电力系统培训中心对市内电力系统生产岗位技能人才情况进行了全面调查,结果表明：主业生产技能岗位6862人,其中高级技师16人,技师172人,高级工2180人,中级工3064人,初级工1393人。高级技师仅占主业生产技能岗位人员的0.23%,技师仅占2.51%。     

长液厂的一份调查报告

<正> 国有大型骨干企业长江液压件厂党委为了解和掌握职工对企业在转变观念,深化改革,扭亏脱困,再创辉煌工作的思想认识和看法,为进一步深化企业改革,为促进企业的振兴和发展,为企业领导提供决策依据,于日前在占全厂10.2％的职工中进行了一次职工思想动态问卷调查。这次问卷调查共下发问卷调查表200份,实际收回191份,回收率达95.5％。被调查职工中,干部占52.36％,工人占47.64％。     

差异与追赶:劳动竞赛中的先进和落后

劳动竞赛是社会主义生产体制中促进生产的最重要手段。在工人之中区分先进与落后不是劳动竞赛的目的,只是作为一种激励生产的手段,通过先进生产者对落后生产者的帮助,结合政治思想教育,对于工人进行主人翁意识的强化与集体主义意识教育,使全体工人的技能提升到更高水平,从而保证整个企业、整个行业、甚至整个国家生产效率的提升。     

让技工队伍健壮起来

经济学家预言：智力资本是公司最值钱的财富。我国7000多万技术工人是企业宝贵的智力资本，是中国未来工业崛起的“脊梁”。然而，7000万技术工人只占全国工人总数的三分之一，其中中级技术工人又占技工总数的三分之一。这两个“三分之一”与世界发达国家技工水平相比，差距甚远，严重影响我国经济的发展和现代化建设的进程。对此，许多理论界和企业界的有识之上大声疾呼：让技工队伍健壮起来。天津市曾对24个局27万名技术工人作调查统计，结果显示：高级技师占0．19％，高级工占1.8％，中级工占26％，初级工占32％，学徒工和未进行技术等级…     

《非武汉生源大学生对武汉的感受与评价》调查报告

本文对通过对湖北大学、武汉大学、华中师范大学和武汉科技大学这四所高校的非武汉生源本科生和研究生进行了问巷调查，调查累计发放问誊800份，回收779，有效回收率97.3％。其中男、女生各占问卷调查人数的51．1％和48．9％。大一，大二，大三，大四，研究生人数分别占调查人数的11.3％、30．8％，35．3％、11．3％、11％。生源分布为：北方（长江以北地区）30．4％、湖北籍（非武汉市生源）52．4％、南方（长江以南地区）17。Z％。调查的非生源地学生中来自农村的占整个调查人数的46．2％、来自城镇的人数占23．8％、城市人数29．7％。现对调查结果进行分析。     

是否名牌产品 六项条件衡量

<正> 什么样的产品能够成为国家名牌呢?国家经贸委、国家技术监督局最近提出,国家名牌产品应具备以下六个基本条件: 一、产品质量在国内同类产品中处于领先地位,并达到国际同类产品的先进水平,产品已获得国家产品质量奖励;     

为中小企业技术创新营造良好社会环境

目前，全国中小企业超过１０００万户，占注册企业总数的９９％。中小企业产值占整个工业产值的６０％，国内生产总值７０％以上是中小企业创造的。９０年代以来，在工业新增产值中，中小企业占７６．６％，在每年１５００亿美元的出口创汇中，中小企业达到６０％。中小企业就业的人数占全部企业就业人数的７５％。中小企业已成为当今市场经济最为活跃的经济主体。因此，建立以企业为中心的技术创新机制，在抓好大型企业的同时，必须特别注重中小企业群体。中小企业，在规模、资金、设施、人才等方面处于弱势地位，而目前许多地方往往只注重…     

16％：征地拆迁波及家庭比例

——10月27日，清华大学中国经济数据中心发布中国城镇化调查大型数据显示，约有16％的家庭在最近一波城镇化过程中遭遇过征地、拆迁。     

解决"技工断层"问题刻不容缓

技术工人是企业价值的主要创造者,是科技成果转化为生产力的关键。他们丰富的实践经验和较高的生产技能,在企业新产品开发、新技术应用、新工艺实验、新设备引进和提质降耗等方面发挥着至关重要的作用。当前,在我国迈向“世界制造中心”的进程中,高素质的技工人才越来越为市场所急需。一、当前“技工断层”令人担忧勿庸置疑,我国技术工人队伍现状不容乐观。有关调查数据显示:在全国1.4亿城乡企业职工中,技术工人为7000万,占50%,称得上是“半壁江山”。但其中60%以上技术工人的技术水平属于初级,中级仅占35%,而高级技工只占到3.5%,这与发达国…     

美国工人不喜欢上司

根据美国管理咨询公司——沃森·怀亚特环球公司的一项全国性调查结果,大多数美国工人喜欢自己的工作,但认为上司的管理技能和人际交往技能很糟。 大约61％的调查对象说,他们对     

女高管如何搞定“男人帮”？

中国女性高管的人数正在不断增加。调查表明，70％以上的上市公司董事或高管都有女性身影。在中国的女性高管中，担任CEO一职的比例高达19％，远高于全球8％的平均水平，排名全球第二；女企业家约占全国企业家总数的20％。     

日本中小企业与政府政策

<正> 一、日本中小企业在国民经济中的地位及其特征 在日本经济中,中小企业占很大比重,根统计,有中小企业623万家约占企业总数的99.4％;从业人员占从业人数的81.4％;产值(制造业)占总产值的51.1％。 日本通产省中小企业厅认为中小企业有十大作用:①发展地方经济的中坚力量;②生活消费的提供者;③自由竞争的担当者;④技术革新的源泉;⑤提供就业机会;⑥有利于发挥创造性;⑦有利于发挥自主精神;⑧有利于社会安定;⑨有利于出口创汇;⑩有利于保存民族的传统文化和传统产品。可见,日本中小企业在日本国民经济中发挥了重要作     

浅谈如何做好会展场所的消防安全管理工作

会展业是时下一种流行的新兴的产业，哈尔滨国际会议体育展览中心每年举办的展会数量占我市总展会数量的90％以上，“哈洽会”、大型的商品博览会、“活动周”、车展等政府大型展会、大型商业活动均在此举办。展会密度大，设施复杂，人流量大，安全保卫等级高。下面，由于会展场所一旦发生火灾，极易造成群死群伤恶性事故和重大经济损失，     

青工不愿学技术的原因及对策

<正> 青工不愿学技术的问题已为不少企业领导所共识,是一种普遍现象。手里有几份资料,足以说明这个问题。其一是重庆某棉纺织厂的一份调查报告:在120名工人中有近50％的人不愿学技术,尤其不努力学本岗位技术。其二是某大型军工企业,对学习文化、技术不感兴趣,持无     

高薪为什么招不到高级技工?

在成都市举行的第11届高级技术和管理人才洽谈会上,招聘总经理助理、营销总监等高级管理人才的企业被应聘者挤破了门槛,而机械设计、热能方面的高级技工岗位却无人问津。一家企业以年薪30万元的高薪招聘高级技工,却未能如愿。厂长无奈地说:“现在找一名熟练的技术工人比找一名博士生还要难!”最近,劳动力市场的一项调查表明,我国高级技术人才的需求很大,不少企业技术工人出现断层。以广东省为例,2001年该省社会劳动力总供给为137.4万人,总需求为102.4万人,其中对技术工人的需求占40.8%,而技术工人的供给却只占总量的30%。其中,拥有高级职业…     

创新校企合作模式，加强高职院校高技能人才的培养

随着我国经济的发展和产业结构升级加快的到来,产业技术工人尤其是高技能人才的培养成为摆在我国面前的一项重要任务。按照国家关于"十一五"规划编制工作的总体安排,依据《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》,劳动和社会保障部组织编制了《高技能人才培养体系建设"十一五"规划纲要》(2006年-2010年),提出的具体指标是,到"十一五"期末,高级工水平以上的高技能人才占技能劳动者比例达到25%以上,其中,技师、高级技师占技能劳动者的比例达到5%以上,并带动中、初级技能劳动者队伍梯次发展,力争到     

女性领导力是否被低估？如果有员工认为公司使命实现不了，就应“被离职”

中国女性高管的人数正在激增。 根据全球第五大会计事务所——京都天华会计师事务所（Grant Thornton）最新公布的《2011国际商业问卷调查报告》显示，中国女性高管占企业管理层的34％，其中女性担任CEO一职的比例高达19％，远超全球8％的平均水平。这是否说明中国女性高管正在威胁男性高管的势力范围？     

技术工人也是人才

镇江发动机厂为提高职工技术水平和产品质量,每周举办一次“周末技术讲座”,将一线生产工人应掌握的基本操作技能通过技术讲座形式讲授一遍。此举受到了职工们的欢迎,在青工中形成了学技术热。技术工人水平的高低直接关系到企业的生存和发展。某省一纺织企业的生产能力一天可加工3吨丝,由于缺少技术工人和熟练工人,一天只能加工1吨丝。按1吨丝挣加工费1万元计算,1个月就少盈利几十万元。技术工人在市场竞争中的作用显而易见。然而,现在不少企业一提起人才,大多只盯着那些从事管理和技术工作的管理干部和工程技术人员,很少想到整天奋战在生产…     

四川中小IT企业发展及扩张策略

四川中小IT企业现状 调查组根据2011年6月18日多部门联合印发的《关于印发中小企业划型标准规定的通知》对四川近390家软件服务型企业的规模进行界定.调查结果显示,从从业人数上看,50人以下的企业占35.9％,300人以下的占256％,从业人数在500-1000人的企业仅有2.6％.从企业年度营业收入看,收入100万以下的企业占12.8％,100-1000万的占512％,1000万以上的不到三成.可见,四川软件服务型企业大部分属于中小企业范畴.