谈企业内部控制制度

一企业内部控制制度内部控制是社会经济发展到一定阶段的产物,其内容是随着企业对内强化管理,对外满足社会需要而不断丰富和发展的,其形成和发展到完善经历了内部牵制的采用、制约机制的建立、控制体制的形成三个阶段。内部控制的职能不仅包括企业管理者用来授权和指挥进行购货、销售、生产等经营活动和各种方式方法,也包括核算、审核、分析各种信息资料及报告的程序与步骤,内部控制的目标。最根本的是保护企业财产,检查有关数据的正确性和可靠性,提高经济效益,     

浅议完善企业内部控制

企业内部控制制度是社会经济发展到一定阶段的产物,是现代企业管理的重要手段.在信息产业已经发达的当今社会,不断完善企业内部控制制度,对于防范舞弊,减少损失,提高资本的再生能力具有积极的意义.现就如何完善企业内部控制制度谈以下几点看法.     

浅谈企业内部控制

内部控制制度是社会经济发展到一定阶段的产物,是现代化企业管理的重要手段。在信息产业高速发达的当今社会,不断完善企业的内部控制制度,对于防范舞弊,减少损失,提高企业经济效益,促进企业健康的发展具有重要的现实意义。     

论高等教育质量保障的思想、模式与组织体系

高等教育质量保障是高等教育发展到一定阶段的必然产物,是高等教育质量管理范式的重要转变.它以质量评价为基础,最初吸收了工业企业质量管理的思想,现在已广泛借鉴和运用了各种管理思想、理论与技术,并形成了自己的模式与组织体系.就其模式而言,主要包括:质量保证模式、全面质量管理模式、绩效指标模式、院校研究模式、学生发展评估模式、项目评价模式等.就其组织体系而言,主要区分为内部质量保障体系和外部质量保障体系.     

技术创新“中心——边陲”格局下的文化示范效应——一种特殊的技术创新社会动力形式

从社会学的意义上讲,所谓技术创新主要是指企业、产业、社区或国家内部其生产技术要素在以前从未达到的高水平上的一种新的组合过程,是对外在环境进行控制的一种社会行动,其功能特征在于能够提高该企业、产业、社区或国家适应环境、控制环境,从而更好地实现自身的社会发展和社会整合的能力.由于任何一种社会行动总是在一定的社会动力的支持和促动下展开的,因此技术创新也不例外.从社会系统论的观点来看,构成技术创新之社会动力的要素是多种多样的,要素的构成也是多层次的.从技术创新社会行动系统内部来看,它包括企业家精神、企业文化、企业的技术创新能力等;从技术创新社会行动系统外部来看,它包括市场拉力、技术推力、国     

如何完善企业内部控制

内部控制制度是社会主义经济发展到一定阶段的产物,是现代企业管理的重要手段.内部控制是单位内部的一种管理制度,但它又不是一般的管理制度,而是一种特殊形式的管理制度.     

党对社会主义同资本主义关系认识的辩证否定过程及实践

一般说来,分析社会主义同资本主义的关系大体包括纵向、横向和内部三个层次的内容。从纵向看,是指一个国家内部由资本主义社会向社会主义社会过渡,或者由社会主义社会向资本主义社会演变。在这个过程中形成的全部关系以及每一社会形态在自身发展中出现的社会主义同资本主义的关系。从横向来看,是指历史发展在某一时期、某一阶段上形成的社会主义国家同资本主义国家的经济、政治、文化、外交等方面的关系。从内部来看,可以指国家内部、还可以指社会内部。在国家内部存在着社会主义制度同资本主义制度之间     

解决民营中小企业融资障碍对策探讨

民营中小企业融资难问题一直是制约其企业发展的瓶颈,阻碍了民营中小企业向规模化发展的步伐,必须找出对策。民营中小企业的融资有两种方式:一种是企业内部融资;一种是外源性融资。资金来源于企业内部形成的资金,包括企业初创阶段由企业所有人投入的资金和企业在连续经营过程中的折旧基金,以及由利润的一部分形成的发展基金构成的企业自有资金。由于民营中小企业一般规模较小,自有资金有限,往往无法满足企业发展或规模扩大的资金需求,对企业的持续发展造成制约,因而客观上需要从企业外部获取资金。①直接融资。民营中小企业如果要通过股票市…     

电算化系统的内部控制模式研究

随着计算机及网络信息技术的迅猛发展,会计电算化已进入新的发展时期,会计电算化由简单的数值计算及全面数值核算发展到系统会计信息报告及网络会计阶段,进而到具有人工智能的会计管理信息系统阶段,会计电算化进一步向深层次发展,这些变革给企业带来巨大效益,同时也给企业的内部控制带来更严峻的考验.     

论社会历史发展的动力系统

社会历史发展动力问题 ,是具有重要历史意义的唯物史观的基本理论问题。从整个人类社会历史进程来看 ,社会历史发展动力是一个“合力”。这个“合力”是一个包括外部因素和内部因素、客观因素和主观因素、自然因素和社会因素、需要和利益、目的和手段等各种要素在内的、动态的动力系统。上述动力系统的各种要素 ,存在于动力系统结构的各个方面 ,发挥各自的功能和作用。这些要素相互作用 ,形成一个总的合力。社会的发展不是哪一个方面单独发生作用的结果 ;哪一个方面都不能独自推动社会的发展。只有这个合力 ,才是社会历史发展的动力。在社会历史的不同阶段上 ,这些要素所处的位置是不同的 ,对历史发展所起的作用也是不同的。     

循环经济、和谐管理、可持续发展视角下企业内控战略目标

新一届中央政府大力倡导循环经济和社会和谐发展,这不仅是政府工作的需要,也是企业经营管理应努力的方向。企业是国家和社会的关键细胞,企业经营管理有没有体现循环经济和和谐发展这一基本理念直接影响到政府思想的贯彻。内部控制作为实施企业管理的一个重要手段,其战略目标是否与其核心价值观一致是影响企业发展的重要因素。重视自然资本,遵循和谐管理思想,实施循环经济经营模式,实现全社会经济的可持续发展应该是现代企业的核心价值观和内控战略目标。本文运用罗伯特.西蒙斯商业战略控制模型从理论上对其中的内在联系进行分析,并就如何设立相应的内控战术目标和评价变量进行探讨,以期对现代企业重视循环经济及和谐发展有一定的促进作用。     

论思想政治教育外化过程的内涵及其实现条件

思想政治教育外化过程是实现思想政治教育目标的重要阶段,深入研究其内涵及实现条件具有十分重要的意义.实现思想政治教育外化过程的条件包括内部条件和外部条件.内部条件包括受教育者的思想政治品德行为的内在需要和动机、主观能动性的发挥、原有的观念系统、知识经验和能力;外部条件主要包括物质条件和精神条件.其中,精神条件对受教育者思想政治品德外化起着十分重要的作用,它包括社会的民族精神和时代精神、社会风气以及社会思潮等.     

强化企业财务管理应注意的几个问题

１．重视企业内部财务核算问题。企业的财务管理应该是对资金的计划融入、使用消耗以及销售产品收回这一全过程的控制、核算和监督。在市场经济条件下,由于产权明晰而形成的追求利润最大化的内在动因,对财务工作在内部核算上的控制和监督,提出了愈加严格而深入的要求。在企业财务管理的各项职能中,坚持从源头抓起,全面、精细地做好资金从购买阶段。生产阶段直到销售阶段的全过程控制,做到环环有指标,步步有考核,财务垂直领导,奖罚严格兑现,从而确保企业运行始终处于成本最低、占用合理、购销畅通、周转加快的最佳状态,是其最为根…     

从企业家精神看企业的社会责任

企业社会责任是企业和社会经济发展到一定历史阶段的产物.而在企业促进经济和社会全面发展的过程中,作为企业生产力中具有创新精神的企业家也发挥了举足轻重的作用.企业家精神是企业家群体在长期的管理实践过程中逐渐形成的.对于企业家的社会责任,以前的学者主要从企业家的社会地位或企业的性质进行解读,文章从企业家精神的视角研究企业的社会责任,并且对从企业家精神里包含由他们的担当而发展出来的企业家的社会责任与企业社会责任进行比较.     

社会学视角的企业控制问题

社会学在分析企业控制问题时 ,首先是把企业看作是一个“嵌入”于社会结构中的经济组织 ,它是在与其他社会因素互动过程中发挥其经济与社会职能的 ;企业控制是经济因素与社会因素相互作用的动态平衡过程 ,这一过程是通过企业内部的结构控制和外部的功能控制实现的 ;企业的结构控制实质上是一个企业内部的“权力”分配与支配机制 ,功能控制是一个企业外部的“资源”配置与分配机制 ;企业控制的社会力量——政府、社区、其他功能群体、家庭和社会文化——对企业的控制机制是通过若干具体的社会因素而实现的。     

论道德代价调控的主要方式

道德代价调控的方式是多样的、综合的,主要包括舆论引领、风俗熏陶、良心培育和法制保障。从宏观到微观、从外部到内部、从保障到辅助,这些方式的综合作用,可以形成一股合力,能够实现社会的有序化,从而降低社会发展过程中的道德代价。     

劳资矛盾的内部调解机制：西方员工参与的历史分析

从历史发展的角度论述了西方员工参与制度发展的四个阶段,包括工业革命、两次世界大战、战后恢复和新管理时期。从中可以看出每一次大的改进都是在劳资矛盾激化的情况下发生,都是企业为了控制冲突范围、缓和矛盾而采取的管理措施,其结果是将外部冲突转化为内部调解机制。全面发挥员工参与制度的作用,对我国解决劳资冲突加剧的现状有重要借鉴意义。     

校园文化与高校德育

一、校园文化的构成及其功能校园文化属于社会大文化系统中的一个亚文化系统,其内容包括三个重要组成部分。一是校园物质文化。它是校园文化赖以生存并求得发展的物质基础,主要包括校园建筑、文化设施、校园环境以及各种社团组织等;二是校园精神文化。主要包括学校的各种规章制度、各种社团的章程、师生的文化价值观念、人生价值观念、道德价值观念、生活观念;三是校园行为文化。它是校园文化的具体表现,主要指师生的行为趋向和行为方式,以及在此基础上形成的校风、学风、教风、班风。校园文化作为具有一定能动性的有组织的整体,其内部各要…     

论马克思的企业性质和起源理论--马克思主义企业理论研究之一

目前,研究者热衷于现代化企业理论的分析,而忽略了对马克思的企业理论的吸收、发展和创新.马克思是从生产力与生产关系的对立统一来研究企业问题的.从生产力角度看,企业是协作的组织形式、价格机制的替代物、用劳动力市场取代产品市场的产物;从生产关系的角度看,企业是社会经济制度的具体体现形式,具有一定的社会性质;资本主义企业的社会性质是资本雇佣劳动.企业不是自发产生的,而是生产力与生产关系的矛盾运动发展到一定阶段的产物,它产生的直接原因在于其大大的提高了劳动生产率.企业不是一成不变的,其组织彤式、社会性质伴随着社会生产力的发展而发展.     

从控制环境入手完善企业内部控制制度

一、我国内部控制制度的现状 内部控制制度是企业内部管理的一项重要制度,也是促进企业提高管理水平的重要措施.内部控制属于控制论中经济控制论的一个方面或一个分支,指一个单位的各级管理层,为了保护其经济资源的安全、完整,确保经济和会计信息的正确、可靠,协调经济行为,控制经济活动,利用单位内部分工而产生的相互制约、相互联系的关系,形成一系列具有控制职能的方法、措施、程序,并予以规范化、系统化,使之成为一个严密的、较为完整的体系.