非公企业中的“红色工程”

结合深化创先争优和基层组织建设年活动,安徽省天长市在非公企业中实施以“培养红领队伍、组建红色堡垒、开展红星评比”为主要内容的“红色工程”,有力地提升了非公企业党建工作水平,促进了企业转型升级。     

党旗在“龙城”非公企业里高高飘扬

党心聚民心，促进企业兴。在八桂工业重镇——柳州．非公有制企业党组织正成为企业发展的助推器，也正有越来越多的党员成为非公有制企业发展的主力军，尤其是在应对国际金融危机方面发挥了极其重要的作用。近日，记者深入到柳州市的部分非公有制企业走访时．时常被柳州市非公有制企业党建工作促进企业发展的浓厚氛围深深感染．感受到了当地非公有制企业经济发展所呈现出的喜人景象．处处充满着的生机活力。近年来．柳州市委组织部以党的十七大精神为指导．认真贯彻落实科学发展观．积极创新工作载体．     

新形势下非公企业党建工作的调查与思考

现代企业制度条件下发挥企业党组织政治核心作用和党员先锋模范作用至关重要。本文通过依安县近年来在非公企业中建立党组织取得的成效,提出新形势下非公企业党建工作的对策和建议,切实将党的组织优势转化为非公企业的工作优势和竞争优势。     

影响非公企业党组织作用发挥的探因

新形势下．非公企业党建工作遇到了许多新情况、新困惑和新问题．出现了诸如党组织地位虚化、党务工作职能弱化、党员主体地位淡化等现象．这较大程度上影响了非公企业党组织作用的发挥．主要原因表现在以下三个层面：     

高淳规模以上非公企业全部单独建立党组织

8月份，高淳县坚持“四抓”，强力推进规模以上非公企业单独组建党组织工作，在一个月内，50家规模以上非公企业单独新建党组织。目前，全县153家规模以上非公企业全部单独建立党组织，单建率迭100％。其主要措施一是抓责任强化，明确目标。     

提升非公企业党建水平 奠基和谐社会

创设利益均衡制度是构建和谐社会的本质要求.构建社会主义和谐社会离不开经济的协调健康发展.非公有制企业是社会的重要细胞,非公有制企业的和谐稳定是构建社会主义和谐社会的基础.没有非公有制企业的和谐发展,就没有非公有制经济的协调健康发展;没有非公有制经济的协调健康发展,就没有经济的快速协调健康发展,也就没有社会的稳定和谐发展.而在非公有制企业的和谐发展问题上,非公企业党建水平的提升有着十分重要的特殊意义.     

非公企业党建工作的思考

非公企业党建工作形式上要重点抓好组织覆盖和工作覆盖,内容上要实现党建与企业经营管理相互交融助力,思想上要确保习近平新时代中国特色社会主义思想在员工心中产生共鸣。解决当前非公企业党建工作中存在的源动力不足、工作悬浮、组织边缘、形式老套、水平偏低以及待遇缺位等问题。真正使员工对党组织产生家一般的认同感,做到心中有灯塔,心中有依靠,心中有力量。     

非公企业的“党工共建”模式——苏宁电器集团党建工作调研

非公企业的党建工作有其自己的显著特点：在其工作的组织结构、人员结构、运行方式等与国有企业不一致，．也与传统的基层党组织不一样．而且各个非公企业之间也有差别。我们以苏宁电器集团典型个例，探索和研究新经济新社会组织开展党建的工作。现将苏宁电器集团“党工共建”情况调研报告如下：     

有为才能有位——溧水县非公企业党建特色明显

非公企业党建难点在于党在企业的力量较为薄弱、组织活动不正常、党组织和党员作用发挥不明显等问题，溧水县在非公企业党建工作中，大胆探索，稳步推进，党建工作特色明显、亮点频现。     

哪里有职工 哪里有党建 非公企业“金盛田”：以党建促发展

南京金盛田房地产开发有限公司是目前浦口区最大的民营房地产开发公司。目前，该公司先后成立了浦永物资回收、科技实业及房地产开发3个公司，在较短的时间实现了超常发展。企业成立党支部以来，支部和公司一班人在企业飞速发展的同时，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路，在企业内部加强和改进新形势下的党建工作，走出了一条党建工作在非公企业发挥重要作用的新路子。     

构筑提升 非公企业党建活力的平台

党员数字化管理系统，“双培养”机制，党员献言献策，塑造廉洁文化……高力集团党建工作着力构筑党员教育、党员发展、企业文化三大平台，党组织工作在民营企业变得生动起来。     

党建是激发“红太阳”生生不息的动力——红太阳集团十年打造非公企业党建名牌

什么是非公企业快速健康发展的“秘诀”？有人说，是先进的科学技术；有人说，是奋发的精神风貌：也有人说．是良好的企业管理。     

非公企业党组织的职能定位及发展路径

对非公企业党建工作战略意义不断提升,必然带来对非公企业党组织功能的重新认识,主要是:履行政治职能的必要前提;巩固执政基础的必然选择;创新社会治理的重要内容;完善现代企业制度的关键环节。针对当前非公企业党建工作的薄弱环节,需要进一步明确推动非公企业党建工作发展的思路。一是以建设基层服务型党组织为抓手加强非公企业党建工作;二是以突出党组织政治社会责任为中心推动党建工作创新;三是以实现党建工作与企业发展相融合为重点提高科学化水平。     

浦口区通过“3210”法做实流动党员管理工作

在新一轮流动党员排查工作中，浦口区采取三联、两清、一卡和零距离的“三二一零”工作法，全面摸清流动党员底数，健全流动党员信息库，做实流动党员管理服务工作。通过联系党员本人、联党员亲友、联党员原属党组织三类人员，确定流动党员现就业岗位、居住地、联系方式、持证情况、是否定期参加组织活动。     

加强非公企业党员教育管理

近年来，江宁区汤山镇紧紧围绕党建工作的总体要求和经济发展的总体目标，加强对非公有制企业党员的教育管理，充分发挥党员在非公有制企业中的先锋模范作用，走出了一条适应非公经济组织发展要求的党员教育管理工作的新路子。     

力破难题 促进非公企业党建再上新台阶——浦口经济开发区非公企业党建工作的现状与思考

近年来，浦口经济开发区非公有制经济发展迅速。截至目前，在隶属开发区统计管理的46家企业中，有37家企业建立了党组织，共有党员988名。其中隶属开发区党工委的非公有制企业党组织27家．共有党员539名。面对不断增加的非公有制企业，如何加强党组织建设．抓好党员的教育管理，发挥党组织和党员的作用，已成为党工委抓党建工作的一项重要内容。     

江苏省非公企业思想政治工作调研报告

就江苏省非公企业思想政治工作现状进行了调查分析,调查结果表明:在非公企业开展思想政治工作具备良好的基础;大多数非公企业领导认可思想政治工作的作用,且认为非公企业中思想工作富有成效;同时,调查中也反映出非公企业思想政治工作对象的确定,国家对私人财产的法律制度有待完善等问题。在此基础上,提出了强化"为"位"意识,以作为赢得地位;坚持"适宜"方针,将思想政治工作落到实处;注重"结合"原则,寓思想政治工作于其他工作中等加强非公企业思想政治工作的主要建议。     

“百日攻坚”强指导 创新思路促覆盖 淳化街道扎实做好非公企业党组织组建工作

江宁区淳化街道共有非公企业250家．已建立党组织65家。今年以来．根据区委组织部“百日攻坚行动”部署。街道集中时间．集中精力．提前谋划抓组织、创新思路抓组建、统筹兼顾抓落实．集中解决非公企业党组织组建工作中的难题．     

“铜牌”在私企的生命力

南京市私营企业联合党委一直致力于非公企业的党建工作，对在非公企业开展党建有着更深刻的感触。“铜牌”让人们看到了党组织工作的在非公企业另外一种生命力。     

淮海路街道：规模以上非公企业100％建党

淮海路街道地处新街口商务商贸核心区．随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的日益发展．辖区非公企业逐年增加。去年以来，街道工委按照上级“两有”指示精神，针对企业类型多样、规模不一的特点．采取多种形式组建了8家非公企业党组织．规模以上非公企业的党组织组建率达100％。目前，街道共有17家非公企业党组织，