领导干部年龄“缩水”为哪般

无利不起早，处心积虑，更改档案年龄，无非冲权冲利而来。而今当官是三百六十行中最风光的一族，所以，年龄是连任、提升的宝中之宝，很多地方在搞年龄一刀切，35岁未到正科，肯定没戏；45岁尚未迈过副处门槛，一般点到为止；年过半百还在处级徘徊，     

“牵牛上街”为哪般

<正> 前一阵子,报端有奶牛被牵上街当众挤奶,现挤现卖的报道,意中有褒。无独有偶,近日报载,山西临沂市郊农民纷纷赶着牛进城,当众宰牛卖肉的新闻,文中也不乏货真价实,值得称道之感,闻言至此,笔者也触发一些感想。     

“煤二代”热衷做官为哪般?

上海交通大学管理学院教授余明阳做的一项调查显示,有82%的"富二代"不愿意接班,而是像国内大学生一样热衷于考公务员,他们的理想是"当官"。其实,"英雄莫问出身"。人们对富人子弟热衷做官,实在不必过于敏感,只要他们想做"好官",并且有能力做"好官",我们又何妨给予理解和支持呢?但我们还是得追问下"不差钱"的"煤二代"热衷做官的背     

国企老总换岗民企为哪般 经理公司老总放谈老总“跳槽”

过去，对于干部“跳槽”这个曾一度让人惊奇不已的字眼，如今已司空见惯，并被冠以人才资源社会化配置的时髦诠释。近年来，随着干部人事制度的改革深化，组织、人事部门对人才培养、供需指导和人才市场的规范监督职能正逐步强化。     

将“上访人”转化为“上网人”——网上信访工作的初浅探究

在新时期下,信访稳定工作任务日益繁重。本文针对网上信访工作现状及存在的问题,就如何进一步推进网上信访工作,将"上访人"转化为"上网人"提出有关对策。     

领导干部拿文凭为的哪般——与在高校“充电”的地方官员心灵对话（上）

走进新时代的中国需要高素质的人才。一批批中青年官员利用各种机会“充电”,自考、函大、夜大、专科升本科、考研究生、出国留学……,构成了一道道“强身健康”的迷人风景线。     

“十四五”规划背景下高校图书馆学科服务思考——以广州工商学院为例

在“十四五”规划的背景下,教育面临着新挑战和新要求,高校图书馆应如何紧跟学校发展步伐成为亟待解决的课题。文章以广州工商学院为例,阐明图书馆在学校“十四五”规划的指引下开展学科服务的情况,以及今后应如何提升学科服务能力做出进一步思考。     

抢占教育制高点 打造“网上新崇仁”

从2001年建设校园网至今，武汉市崇仁路小学在“绿色平台数字化，数字平台绿色化”办学理念的引领下，以信息技术硬件设施建设、资源开发为基础，以推进现代教育技术的广泛应用为重点，以全面提高师生的信息意识、信息素养和信息能力为根本，建立了先进安全、稳定实用、促进师生生命成长和发展的数字化平台。学校深入开展了网络在教育教学中的应用、信息技术与学科教学整合、创新精神与实践能力培养的探索实践，努力抢占信息技术这一教学改革制高点，打造“网上新崇仁”，推进了学校教育的优质化发展。     

高校图书馆学科服务创新为高校“双一流”建设赋能

本文阐述了在“双一流”建设背景下,高校图书馆应通过学科服务意识创新、组织架构创新、文献信息资源创新、学科服务模式创新和学科服务水平创新,为学校“双一流”建设赋能。     

合肥：自主创新“领跑者”：问渠哪得清如许为有源头活水来——合肥自主创新促发展

从全国唯一的“国家科技创新型试点市”，到“合芜蚌自主创新综合配套改革试验区”的核心区，合肥一直担当着自主创新“领跑者”的角色。凭借科教资源丰富的优势，合肥解放思想，更新理念，在先“闯”和先“试”中，成为创新型城市建设的标竿。也正是由于自主创新，合肥近年来经济社会呈现出厚积薄发、加速崛起的强劲发展态势。铺就了科学发展、率先崛起之路。     

以“三个代表”重要思想为指导不断开创研究与咨询工作新局面

新疆第三届专家顾问团于2002年成立三年多来，在自治区党委、人民政府的正确领导下，新疆专家顾问团高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，在各专业组挂靠单位的大力支持下，专家顾问们尽职尽责，不负重托，紧紧围绕自治区党委、人民政府的决策需要，充分发挥自身联系社会广泛、学科领域齐全、人才荟萃的优势，     

问渠哪得清如许 为有源头活水来——浅议如何减少“死档案”,提高档案利用率

本文结合自身工作实际,以笔者所在单位的档案利用统计数据为例,分析"死档案"借阅利用率低的具体原因。并针对其产生的原因,结合实际,提出四条改进措施:加强档案宣传,完善归档制度,改进服务方式,扩大开放范围。