政策吹风

人力资源和社会保障部国家发展改革委等20部门关于劳务品牌建设的指导意见劳务品牌具有地域特色、行业特征和技能特点,带动就业能力强,是推动产业发展、推进乡村振兴的有力支撑。力争“十四五”期间,劳务品牌发现培育、发展提升、壮大升级的促进机制和支持体系基本健全,地域鲜明、行业领先、技能突出的领军劳务品牌持续涌现,劳务品牌知名度、认可度、美誉度明显提升,带动就业创业、助推产业发展效果显著增强。     

“川妹子”培训全省招标

省委农办最近对“川妹子”劳务品牌培训输出项目进行了公开招投标。这一项目得到了省委书记张学忠、省长张中伟等省领导的高度重视，要求有关部门今年着力打造以中高级家政服务员为最点的“川妹子”劳务品牌。据了解，由政府出面向社会公开招投标劳务品牌，在我国尚属首次。     

用工单位如何选择劳务派遣合作对象

在当前劳务派遣单位的专业能力和管理服务水平参差不齐、行业竞争无序的状态下,如何选择具有较强专业能力和良好信誉的劳务派遣单位作为自己的合作伙伴,是摆在用工单位面前的一道难题。甄别优劣,选准劳务派遣合作对象,应重点从以下七个方面把握。     

倾力打造 劳务品牌——古蔺县推行培训、就业、维权三位一体工程

古蔺县劳动保障局承担劳务开发工作以来．紧紧围绕“大力推进劳务开发战略．实现城乡劳动力充分就业、推动县域经济发展”这一战略工程，以解决“三农”问题、促进农民增收为目的．把劳务市场开发、农民工培训、劳务转移输出、维权保障工作不断引向深入．精心打造出了古蔺县劳务品牌。     

遂宁品牌劳务助民增收

遂宁是我省的劳务输出大市。今年以来，在市委市政府的领导下．全市劳务开发管理部门认真贯彻落实国务院和省政府关于农民工问题的件精神，坚持以人为本，落实科学发展观，大力发展劳务经济，加强农民工技能培训，着力打造劳务品牌，引导成建制有组织劳务输出，做好农民工维权服务工作，取得较好成绩。     

苍溪县职业高级中学——做好职业技能培训助推地方经济发展

近年来,广元市苍溪县职业高级中学始终坚持"升学与就业两手抓,学历教育与短期培训并举"的办学思路,常年开展失地农民培训、创业培训、劳务扶贫培训、新型职业农民培训、下岗工人再就业培训、县劳务品牌培训、省劳务品牌高级工培训、农村实用技术培训、食品药品一般从业人员培训等职业技能培训,年培训5000人次以上,先后被评为省、市、县先进劳务培训基地.     

深化内涵求质量全面发展铸品牌——四川省苍溪县职业高级中学大力开展品牌培训

四川省苍溪县职业高级中学充分发挥国家级重点职中和省先进劳务培训基地的优势，积极开展各项职业技能培训，每年开展各项技能培训4000人次以上．自2005年以来．学校连年中标四川省劳务品牌培训项目，办出了长班与短班结合，固定与流动相融的鲜明职教特色。     

互联网经济时代品牌的变化趋势

互联网经济时代的发展与变革,使得品牌在品牌价值、品牌忠诚度、品牌持久力、品牌营销等方面呈现出显著的变化趋势,这些变化影响了品牌运营者的管理策略,进而需要进行分析判断,做出适合时代发展的创新管理.     

努力打造优质劳务输出品牌县——加快发展南江劳务经济的实践与思考

劳务经济是破解“三农”问题的金钥匙。在南江，劳务产业已成为农民增收致富的支柱产业，通过劳务输出，有力促进了城镇发展，加快了城乡一体化，缩小了城镇与农村的差距。通过劳务输出，在外务工人员带回先进技术和管理经验。促进了社会诸多方面深刻的变革。进一步壮大劳务经济，必须创新发展举措，重素质、成规模，在培训、就业、保障、维权、创业等各个方面求得新突破，从而把南江打造成为优质劳务输出品牌县。     

吉林省人社厅创新举措推进农村劳动力转移就业

“十二五”时期是转变农业发展方式的关键机遇期,更是把农村“人力资源”转变为“人力资本”的最佳时期.为此,吉林省积极推进农村劳动力转移就业,加强领导,完善就业政策,大力推进统筹城乡就业制度,组织开展农村劳动力就业培训,打造省级劳务品牌,劳务经纪人队伍不断发展壮大.截至2015年末,全省农村劳动力参加技能培训达到70万人.在省外农民工主要输入地建立80个劳务输入基地,成功打造18个省级劳务品牌.