组织认同心理和行为结构方程全模型研究

文章对组织认同心理和行为分别构建测量方程,心理对行为的影响构建结构方程,运用结构方程建模(SEM)进行检验,得到了转型时期中国企业员工组织认同的全模型,拟合结果比较满意,内容效度和结构信度较高,并分析了影响组织公民行为的心理因素,获得了与理论假设一致的结果.     

组织内部因素对组织认同的影响模型构建

文章应用开发的三个量表调查得到的数据,对影响组织认同心理的来自组织内部三个方面因素,分别构建高阶(二阶)因子模型;对这三方面因素对组织认同的影响构建结构方程,运用结构方程建模(SEM)进行检验,得到了组织内部因素对组织认同影响的结构方程模型,拟合结果比较满意,潜变量的建构信度较高.文章还分析比较了影响组织认同各因素的标准回归系数权重,获得了定量分析结论,取得了与理论假设一致的结果.     

个体价值追求对组织认同影响模型

应用开发的量表调查得到的数据,构建个体价值追求对组织认同心理的影响结构方程,运用结构方程建模(SEM)进行检验,得到个体价值追求因素对组织认同影响模型,拟合结果比较满意,指标效度和潜变量的建构信度较高,分析了个体价值追求诸因素对组织认同的影响,获得了定量分析结论.     

企业组织文化对组织认同影响的实证分析

文章运用带有高阶潜变量的结构方程模型进行实证分析,得到了组织文化因素对组织认同的影响模型,拟合结果比较满意,是理想模型,结果显示:对组织认同影响最大的潜变量是效益取向.     

组织认同心理结构三因素模型检验

文章对组织认同心理三因素结构,采用结构方程建模(SEM)进行检验,利用采集到的样本数据运行AMOS软件,进行验证型因子分析(CFA),并与潜在模型进行比较,结果显示该模型整体拟合结果最好,内容效度与构建信度较高,是理想模型。     

结构方程模型及其在顾客满意度研究中的应用

本文分3个部分首先,简要地介绍了结构方程模型;其次,以瑞典和美国的顾客满意度指数为例,介绍了结构方程模型在顾客满意度中的应用;最后,讨论了运用结构方程模型研究顾客满意度需要注意的问题.     

互联网络应用对企业组织结构影响研究

以互联网络技术为代表的信息技术革命使得组织面临的环境发生了巨大的变化,从技术角度来看,信息技术提高了组织运行的效率,进而使组织的形态发生变化.文章以实证的方法通过调研数据验证了互联网络对企业组织结构的影响,可以预见网络信息技术在管理中的应用将越来越广泛,并对组织变革发挥越来越重要的作用.     

基于结构方程模型的能源统计数据质量影响因素研究

文章利用结构方程模型(SEM)对影响能源统计数据质量的影响因素进行了研究。研究结果表明:统计方案的设计因素、环境因素以及统计人员的因素对能源统计数据质量具有显著影响,需要根据路径系数的强弱有重点地进行控制,从而提高能源统计数据的质量,更有效地辅助能源决策。     

基于结构方程模型的企业HR甄选方法

文章在构建人力资源管理胜任能力人员特征指标体系的基础上设计了HR胜任能力调研问卷,运用AMOS软件对调研结果进行运算并构建出了人力资源管理胜任能力影响因素的SEM模型路径图,分析各个影响因素(各个指标)对于其胜任能力的影响程度.     

企业技术创新能力的评价模型

文章提出了企业技术创新能力评价的因果关系模型,利用结构方程模型对评价指标间的因果关系进行了建模和求解。实证研究表明,模型能够有效描述指标间的因果关系、准确定位企业技术创新能力的关键影响因素,为评价和改进企业技术创新能力提供了有力依据。     

企业员工职业承诺的结构模型研究

为了探索本土化的企业员工职业承诺结构,文章在参阅国内外相关资料的基础上,利用SPSS和AMOS软件通过对预试问卷及正式问卷的编制与分析,探讨企业人员的心理变化及其发展模式,对职业承诺的结构进行研究分析,得出职业承诺的一因子模型、四因子模型及五因子模型,经比较发现四因子模型是拟合度最佳的结构.     

个人—组织契合度与员工关系绩效相关性研究

本文通过调查数据统计,运用结构方程模型,实证分析了个人-组织契合度与关系绩效及各维度的关系.实证结果表明:个人-组织契合程度越高的员工关系绩效越好;个人-组织契合度的"员工尊重"维度对关系绩效的正向影响较大,而"安定守成"维度对关系绩效有负面影响:"员工尊重"维度最有利于关系绩效中工作奉献.     

企业组织结构调查有关问题研究

在市场经济条件下,企业组织结构呈现多元化、多层次的发展趋势,统计工作的内容和方法也要随之进行相应的调整和改变.本文借鉴其他国家开展企业组织结构调查的经验,基于北京市和黑龙江省统计局有关企业组织结构调查的结果,着重分析了开展企业组织结构调查对于搞准我国经济总量及分地区、分行业统计数据的必要性、可行性,并对我国开展相关统计调查的对象、内容和方法提出了建议.     

基于结构方程模型的农产品品牌资产提升研究

提高农产品品牌资产有利于提升农产品的竞争力,提高农民收入.文章构建了基于消费者的农产品品牌资产模型和农产品市场产出模型,并进行了实证检验.基于研究结论提出了提升农产品品牌资产的一系列管理措施.     

结构方程模型在课程评价中的应用

基于结构方程的顾客满意度测评模型可以了解学生对于课程的满意度评价以及相关因素对于满意度的影响程度,帮助教师确定进一步的教学改进方案.文章以<金融工程学>课程为例,将影响课程满意度的驱动因素划分为感知的课堂效果、感知的课程质量、预期的教学效果和感知的学习收获四个潜在变量,建立了上述四个潜在变量与满意度之间的结构方程模型,并提出了教学改进措施.     

结构方程模型的特点及应用

结构方程模型(SEM)是一种验证性多元统计分析技术,在心理学、社会学和管理学等领域的应用日益广泛.本文在阐述结构方程模型基本原理的基础上,把结构方程模型与几种多元统计方法进行比较,以突出结构方程模型的特点和优势,并简单地介绍了结构方程模型的一些应用.     

陕西高校教育信息化水平综合评价研究——基于结构方程模型

基于2015年陕西省高校信息化调研问卷数据,运用结构方程模型构建了陕西高校教育信息化水平评估模型。选择六个维度的20个可测变量对陕西高校教育信息化综合水平进行统计分析,并取得了较好的结果。根据各维度标准化路径系数,赋予指标权重,对陕西高校教育信息化水平进行了综合评价和分析,分析结果为陕西高校教育信息化建设决策提供理论依据。     

基于结构方程模型的城市金融可持续发展影响因素研究

城市金融作为区域金融资源的核心,其发展状态对于区域经济有着重要影响。在金融可持续发展理论基础上,分析影响城市金融可持续发展的关键因素,提出研究假设,运用结构方程构建研究模型,分析了因素之间的相关性及对城市金融可持续发展的影响,并通过问卷调查收集数据,对研究模型进行验证,结果表明,该方法合理、有效。研究发现:城市金融基础、经济基础、金融发展支持环境以及金融发展效率都正向影响城市金融发展的成效,并以此对城市金融可持续发展产生正向影响。     

结构方程模型在科教兴市战略整体效应评价中的应用

文章通过查阅文献和专家访谈,根据所提出的理论假设,构建了影响科教兴市战略整体效应的结构方程路径模型,并设计了相应的调查问卷和量表。通过问卷调查的方式采集数据,将所得资料用LIS REL8.3软件来分析处理和检验研究假设,并分析处理结果以评价科教兴市战略整体效应。     

信息技术重构企业组织结构趋势研究

从古至今,围绕企业的形成理论和管理幅度理论,企业组织结构经历了漫长的发展阶段,先后出现过不同的组织结构,包括直线制、矩阵制、事业部制等。这些组织结构根据企业所处行业、规模及权责划分的不同,分别满足不同企业管理幅度及集权分权的需要。但是,随着企业组织规模越来越大,越来越多的超级跨国公司逐渐形成,企业管理层级已经多得难以有效运作,而外部环境的快速变化又要求企业组