大讨论促新创新 新创新促新发展

自新解放、新跨越、新崛起大讨论活动开展以来,河南高速公路发展有限责任公司南阳分公司认真贯彻省委部署,结合工作实际,组织员工学习徐光春书记在省委八届八次全会上的讲话及省交通厅和省高发公司领导的相关讲话精神,通过不断深入地学习,使广大员工的思想认识和理论水平进一步提高,经营理念和思想观念进一步更新,创新意识和发展能力进一步强化。     

推进思想大解放 谋求发展新跨越

解放思想,是破解我区经济社会发展难题、实现发展新跨越的强大动力。沧浪区要认真贯彻市委“做解放思想先行者、当科学发展排头兵”的要求,深入开展“推进思想大解放,谋求发展新跨越”大讨论活动,动员和组织全区各级各部门查找思想观念、目标境界、精神状态、思路举措等方面的差距和问题,努力以解放思想的先发之机,催生抢抓机遇的致先之招、求得跨越发展的争先之势。     

开展“三新”大讨论活动 促进经济大发展

最近,在柘城县开文展"三大"实践活动取得了明显的阶段性成效之后,柘城县委、县政府又根据河南省委、省政府的安排,动员部署全县"新解放、新跨越、新崛起"大讨论活动,号召全县     

解放思想 创新工作 努力实现跨越式发展——郑州澍青医学高等专科学校开展“三新”大讨论活动纪实

根据省委的统一安排和部署,为全面贯彻党的十七大精神,深入贯彻落实科学发展观,郑州澍青医学高等专科学校(简称澍青医专)在校长王左生的领导下,大力开展"新解放、新跨越、新崛起"大讨论活动,通过活动的开展,使学校全体员工充分认识改革开放30年来河南教育事业及本校发展取得的成绩,从而坚定信心,明确目标,进一步解放思想,为学校实现跨越式发展、取得新的崛起和突破而努力奋斗.     

企业政工管理的意义及其创新策略分析

有效的企业政工管理能够影响企业员工的思想观念及行为方式,对员工在企业中的成长具有一定的促进作用。对企业政工管理方式进行创新,坚持"以人文本"的管理理念,体现人的主体地位,促进员工之间的思想交流,有助于提高企业员工的凝聚力,使企业内部形成一股强有力的力量,推进企业的合理化进程。一、企业政工管理在企业发展中的意义     

领导能力与执行能力的较量

企业领导将经营业绩不佳归咎于企业的基层经理和员工;尽管员工们忠实地执行了领导的命令,仍没有取得好结果。此时,企业领导应该反思自己的领导能力,企业员工反思自己的借口是否真正保证了公司的利益。     

利益的诠释——追踪川渝中烟“两个维护”大讨论（续）

川渝中烟工业公司开展的“两个维护”大讨论活动，虽已半年有余，但从目前活动进展的情况来看，并没有收场的迹象，恰恰相反，这场围绕价值观展开的大讨论活动，风头正劲，如火如荼，大有蓬勃之势，对于川渝烟草人来说，这是一场触及灵魂的思想风暴，是一次全面的洗脑工程，也是一次企业精神的重塑和再造。     

解放思想无止境 科学发展要破题——苏州市第二十三期县处级领导干部进修班学习实践科学发展观大讨论综述

在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是在世情、国情、党情发生深刻变化的条件下，更好地用中国特色社会主义理论体系武装和统一全党思想的战略性部署，也是推动经济社会又好又快发展的全局性举措。根据中央和省委的要求，结合苏州的实际，苏州市委制定了《全市深入学习实践科学发展观活动实施意见》，对学习实践活动的指导思想、基本原则、方法步骤提出了明确要求，对苏州市开展好学习实践活动具有重要的指导意义。苏州市第二十三期县处级领导干部进修班就是在这样的大背景下进行的。现在把他们进行交流讨论的内容梳理汇总，以综述的形式奉献给大家。     

现代社会女性领导的发展优势分析

<正>随着社会的发展、科技的进步以及知识经济时代的到来,人类的领导活动也出现了一系列深刻的变革,呈现出新的发展趋势,居传统地位的刚性的领导观正逐渐被柔性的领导观所取代。在新的领导观念下,女性领导凸显出越来越强的优势。因此,了解女性领导的     

加快金融创新促进商业银行发展

中国人民银行行长戴相龙在北京的"中国发展高层论坛"的发言中指出:深化国有独资商业银行改革是中国金融体制改革的重点,争取用5年左右或更长一些时间,把我国4家国有独资商业银行改革成为在国际金融市场上具有一定竞争能力的现代化大型商业银行.为实现这一目标,商业银行必须进行金融创新,构建新的运作模式,形成自身经营特色,适应经济发展要求,开拓生存发展空间.     

解放思想 创新工作 努力实现跨越式发展——郑州澍青医学高等专科学校开展“三新”大讨论活动纪实

根据省委的统一安排和部署,为全面贯彻党的十七大精神,深入贯彻落实科学发展观,郑州澍青医学高等专科学校(简称澍青医专)在校长王左生的领导下,大力开展新解放、新跨越、新崛起大讨论活动,通过活动的开展,使学校全体员工充分认识改革开放30年来河南教育事业及本校发展取得的成     

质量引导 深化创新 促高校信息内涵发展

<正>信息是领导决策的重要基础和依据。做好信息工作是高校办公室发挥参谋助手职能的重要举措。高校信息工作应以提高质量为根本要求,以深化创新为根本动力、以校本建设为根本出发点,推动信息内涵发展,不断提高信息工作的质量和服务决策的能力。我们认为做好高校信息工作要坚持"三个根本"。一、制度建设是信息工作的根本基础高校信息制度建设遵循顶层设计、     

创新科学发展的体制机制

创新科学发展的体制机制,是学习实践活动整改落实阶段的核心内容,也是对科学发展规律的制度化、长效化探索.各地区、各单位务必组织精干力量开展攻关,努力寻求解决难题、完善制度的有效办法,以科学的制度成果,印证学习实践活动的效果.     

认真学习实践科学发展观，提高领导科学发展能力，为繁荣领导科学，推进湖北高校科学发展作出新贡献——湖北省高等学校领导科学研究会本届工作报告

在湖北省教育厅、省社联的领导下。湖北省高校领导科学研究会认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习落实科学发展观和和谐社会理论,紧密结合湖北高校领导实际,积极探索新世纪湖北高校领导工作活动规律,加强高校领导能力建设,促进领导工作科学化,推进领导科学研究,成绩显著。     

科技创新 求真务实 巫溪文鑫农牧公司取得跨越发展

巫溪县文鑫农牧有限责任公司成立于2002年2月，公司通过5年的艰苦创业和快速发展，形成了以山羊、生猪、饲草饲料、土特产品开发的产业化综合经营格局，并结合科研院所大力发展现代农业、现代加工业和现代商业。     

与改革开放同步 与理论创新相随——“提高学习实践科学发展观领导能力暨纪念改革开放30周年理论研讨会”综述

2008年12月25日至27日,在毛泽东同志诞辰115周年的时候,在纪念改革开放30周年和深入学习实践科学发展观、全面推进小康社会建设的历史条件下,中国领导科学研究会和中共长沙市委联合召开了"提高学习实践科学发展观领导能力暨纪念改革开放30周年理论研讨会".中国领导科学研究会会长、中共中央党校原副校长刘海藩.中共湖南省委常委、组织部长黄建国,中共湖南省委常委、长沙市委书记陈润儿,中国领导科学研究会副会长、湖南省人大常委会原副主任罗海藩等领导同志出席会议.来自全国各地的领导干部、专家学者与企业管理者近200人齐聚长沙,回顾和总结了改革开放以来中国领导科学近30年的发展历程和经验成果,研究探讨了提高学习实践科学发展观领导能力的问题,提出和规划了中国领导科学以科学发展观为指导推动理论创新与学科建设的发展方略.研讨会取得了丰硕成果.     

努力提高领导科学发展能力,为繁荣领导科学作出新贡献——祝贺研究会研讨会暨换届会议成功召开

7月25日-26日，湖北省高等学校领导科学研究会隆重集会，举办。学习实践科学发展观，提高领导科学发展能力“理论研讨会”，纪念研究会成立20周年，同时，研究会换届选举产生新一届负责人。这是一次学习交流的大会，是一次总结提高的大会，是一次加强学会建设的大会。大会主题鲜明，重点突出，成果丰硕。会议园满成功。     

作好四篇“大文章”实现农村发展新突破

在新的形势下，农村经济发展面临的一个重要任务，就是如何按照建立社会主义市场经济体制的要求，坚持用改革冲揽农村工作全局，从而实现农村发展的新突破，我认为，当前农村改革要牵住“牛鼻子”，突出做好四个方面的文章。     

论领导科学发展能力

在当前学习实践科学发展观活动中，中央要求着力提高领导科学发展的本领，进一步把科学发展观转化为领导科学发展的实际能力。这既是对各级领导干部提出的新要求，也是对领导科学研究提出的新课题。     

全国“学习贯彻党的十八大精神，提高领导文化发展能力”理论研讨会在江苏常州召开

2012年12月8-11日．来自全国各地的领导科学理论界的学者专家济济一堂,在享有“江南明珠”美誉的江苏省常州市参加“学习贯彻党的十八大精神,提高领导文化发展能力”理论研讨会