论新世纪中国服务贸易面临的问题及对策

在新世纪的国际经济中,国际服务贸易的发展越来越成为世界瞩目的焦点.加入WTO后中国的服务贸易应认真分析当前的状况,了解我国服务贸易目前存在的问题,采取相应的对策,从而促进中国服务贸易更快走向世界.     

WTO环境规则与我国西部民族地区环境保护制度的完善

西部民族地区与WTO面临着相同的经济发展与环境保护问题。因此,WTO环境规则对西部民族地区经济与保护环境协调发展有着重要的借鉴意义。本文在总结WTO环境规则发展规律的基础上,对西部民族地区环境问题的成因进行了概括,并提出了相应对策。     

关于入世以来地方政府应对WTO问题的剖析

加入WTO,给中国的经济和社会发展带来了巨大的机遇和挑战.入世两年多来,中国各级地方政府在如何应对WTO方面都积累了一定的经验和教训.分析找出这其中存在的一些问题,将有助于地方政府在与国际接轨的道路上走得快一点,顺一点.     

入世：我国市场竟争将发生十大变化

一、市场竞争将由国内的、局部的、不完整的竞争置身国际化的、全方位的竞争，将由辆市场的国际化变为国际市场的国内化 加入WTO后，中国市场要向WTO所有成员开放。一方面我国企业要走出去，另一方面WTO142个成员要进来，即使不出国门，市场竞争也将国际化。     

与国际反贫困专家的对话

与国际反贫困专家的对话本刊记者李小林中国作为最大的发展中国家，其贫困问题为国际社会长期关注；中国始于８０年代中期的有组织有计划的反贫困努力，也得到了国际社会特别是国际反贫困组织的帮助。世界银行和联合国开发计划署是世界上最具影响力的国际组织，他们对“中...     

民族地区发展对外经济贸易研究

民族地区传统的对外经济贸易战略和思路已不适应当今国内外经济发展的要求。应采取切实措施,加快民族地区对外经济贸易的发展:增强开放意识,认清对外经济贸易对区域经济发展和增长的影响;加快服务贸易的发展;加快引进外资和技术的步伐;区域开放与产业开放并举,以产业开放带动产业升级;加快对WTO相关规则和国际经济贸易发展环境的研究;进一步加强边境贸易与区域经济合作。     

少数民族干部应对WTO的几点思考

入世后,我国的经济文化领域与世界各国的联系全比以往更加紧密,国家的经济、文化、社会生活等诸方面,都将面临许多前所未有的机遇和挑战。同时,人世也将会给少数民族地区带来极大的影响。民族地区的少数民族干部,如何主动应对WTO的挑战,是我们面临的一个崭新课题。     

转化生产经营机制 建立现代企业制度 提高石油企业市场竞争能力

近年来,国际国内形势的变化对石油企业的生存和发展产生了深刻影响,特别是我国加入WTO和中石化股份公司上市后对企业发展提出了新的要求,国内市场将国际化,企业经营宗旨、管理体制、经营机制也将发生重大变化。这既给我们带来了机遇和希望,也带来了前所未有的压力和挑战。目前,中国石化集团正在进行的重组改制工作,是落实党中央搞好国有大型企业、深化国有企业改革的重大举措,是建立适应市场经济要求的管理体制和经营机制,增强市场竞争能力的战略任务;与重组内容密切相关的减员增效工作是整体重组改制的重要组成部分,是企业降本增效的重要措施,也是重组改制上市的重要条件。要抓     

工商人类学与文化差异管理

文化是一个群体在其生产发展过程中所凝练出来的价值观系统的高度升华与抽象.对人类学家来说,人们的一切行为和互动,都与文化相关,且是文化的载体和表现.20世纪的80年代以来,随着工商社会的发展和企业的崛起,学者们注意到了文化差异对企业管理的影响,进而发现了企业文化是社会文化与组织管理的融合与产物.工商文化反映着工商世界的现实存在,而企业文化,是管理人将其在企业创业阶段关于经营理念用于企业管理和新成员教育方面,并在此过程中将企业全体员工的价值认同及行为方式,发展独具特色的文化管理模式,以文化的力量推动企业的长期发展.当今世界的管理者必须不断提高文化智商,善于差异化管理.     

中国-东盟自贸区原产地规则的四大缺陷与对策建议

现行中国-东盟自由贸易区原产地规则的缺陷主要体现在四个方面:累计原产地规则存在漏洞,由此导致了关税规避和贸易扭曲;适用滞后的HS版本,易造成适用原产地标准的错误;将FORM E原产地证书中的HS编码错误视作非实质差异,致使进出口商易于合谋骗取出口退税和规避关税;不退还多缴纳的进口关税,限制了对自由贸易区优惠关税的享受等。这些缺陷一定程度上影响了自由贸易区的进一步深化和相关企业的利益,因此亟待修改完善。     

入世:我国市场竞争将发生十大变化

一、市场竞争将由国内的、局部的、不完整的竞争转向国际化的、全方位的竞争，将由国内市场的国际化变为国际市场的国内化加入WTO后，中国市场要向WTO所有成员开放。一方面我国企业要走出去，另一方面WTO142个成员要进来，即使不出国门，市场竞争也将国际化。据联合国贸发会议委托进行的《2001年世界投资报告》的调查数据表明，目前《财富》500强公司中，已有近400家进入中国市场，投资了2000多个项目。二、市场竞争将由单体企业之间的竞争转向群体企业之间的竞争过去企业之间的竞争是看得见摸得着的战争，目标很明确，竞争对手一般是一…     

宗教的结构化分析

从结构化理论的视角可以将宗教理解为信仰性资源与合法化规则的神圣同盟。教理教义是宗教的合法化规则,教规、戒律、禁忌是宗教的支配性规则,宗教仪式是宗教的表意性规则。积极引导宗教与社会主义社会相适应就是要减弱宗教合法化规则中的神秘主义和蒙昧主义,加强宗教表意性规则中的文化功能,发挥宗教支配性规则中的伦理规范功能和心灵净化功能。     

审计的变革

中国被拒于ＷＴＯ的门外，是二十世纪世界贸易史的遗憾，但遗憾之余，又有庆幸，在中国走了十五年入世谈判的艰辛路程之后，终于完成了历史性谈判，使ＷＴＯ变得更加完整。它有利于中国，也有利于世界。可以不夸张的说，加入ＷＴＯ将推动我国的第二次全面改革，ＷＴＯ将对未来中国社会．经济．文化和科技等方面产生巨大的影响和冲击。作为经济监督的审计来说更不例外。 将引起审计监督观念和意识的变化 审计监督是高层次的经济监督，历来重视的是对被审计单位经济活动惰况合法性的监督检查，是一种较典型的执法活动，为国民经济发展保驾护航…     

内地与香港CEPA特征与争端解决机制之抉择

作为中国实质性区域经济合作重要法律制度安排的CEPA,是在WTO规则约束下一个主权国家内部的两个单独关税区之间签署的区域性协议,它最大的特征就是以区域性协议的形态体现了一国区域内贸易投资自由化机制,如果发生争端,应该通过以政治方式协商而不是以司法和外交手段解决.     

体育公共服务体系运行机制的研究

通过对体育公共服务组织结构及外部环境这一理论问题进行了研究,运用组织管理、制度设计理论,联系现代体育公共服务的本质特征与我国现实国情,探索建立适应现代社会经济发展与健康需求变化的体育公共服务运行机制。在目前宏观发展的政策环境下,满足随社会经济发展及需求变化人们对于体育公共服务的需求。     

重塑华中集团组织结构

预日常管理与执行事务。归根结底，还是没有过渡到科学的治理结构上来。但公司的领导核心(董事长兼总经理)具有远大的组织理想，富有魄力，对粮食行业有深刻的认识，希望通过进一步改革，再造组织与工作流程，建立国内一流、具有国际竞争力的组织。并且对此长远目标具有坚定的信念。特委托长沙安盛企业管理顾问公司对其进行诊断，并对此现状提出整改方案。方案首先提出，以该集团公司组织机构的稳定性过渡或稳定性存在为前提，稳定现时的经营生产管理活动。设置的组织机构具有一定时期的稳定性；能将旧的机构平稳引到、过渡到新的机构；人员…     

解构日本天皇“万世一系”的非制度性基础——日本社会的泛家族规则及文化的作用

本文在评析历史上关于日本天皇"万世一系"的各种解释的基础上,力图从日本民族生存发展的生活方式、家天下的物质生活基础、泛家族的社会组织形式和运行规则、家文化和泛家族文化教育的影响、日本文化兼容并受的惯性思维等方面,揭示日本社会的泛家族规则及文化的作用才是日本天皇万世不替现象的非制度性社会基础。     

中国加入WTO对民族高等教育的影响及对策

文章指出 ,加入WTO后 ,高等教育成为我国教育服务市场的主体 ,其中民族高等教育将受到较大的影响。民族高等教育界应采取对策 ,重视培养少数民族大学生的全球意识和国际交往素质 ;加强国际合作与交流 ,培养和建立有利于国际合作与交流的师资队伍和各项制度 ;努力学习外国高等教育的办学经验 ,实现民族院校的跨越式发展 ;加强思想政治工作 ,抵御进一步开放后西方敌对势力的“西化”与“分化”图谋等     

中国企业的情报竞争力

加入ＷＴＯ以后，中国企业将直接面对经济一体化、市场全球化和竞争国际化的新挑战。如何监视市场竞争环境、准确把握竞争发展规律、了解主要竞争对手，如何制定合理的竞争策略、有效提升竞争能力、赢得竞争优势已经成为中国企业发展的战略问题。木文仅就如何提升中国企业的情报竞争力作初步探讨。入世以后与外国企业情报竞争力的差距分析 竞争是客观存在的。企业之间的竞争由来已久，虽然随着市场规模、经济结构、科学技术和社会文化的演进，企业在竞争理念、竞争方式、竞争结构和竞争策略上有了新的发展和变化，但是，任何企业都不能忽视…     

加入WTO对我国就业市场的影响及高等教育结构的调整

中国行将"入世".加入WTO,将激活我国的就业市场,我国传统劳动密集型行业受益最多,相关专业人才需求大幅上升;我国第三产业特别是服务行业将更加快速发展,与第三产业相关的专业人才需求持续增加;我国原有的资本密集型和技术密集行业受到挑战,相关专业人才需求下降.就业市场的变化必然对人才的数量、质量、结构带来影响,进而影响培养人才的高等教育结构的调整.高等教育应该主动从型式结构、学科专业结构和层次结构进一步调整和优化,以适应社会对人才的需求.