建立与完善传媒业长效激励机制之探析

要发挥激励的最大效能,传媒业需要物质与精神激励并重原则,灵活把握原则,根据传媒单位的实际情况,驾轻就熟地运用目标激励法、竞争法、奖惩法、薪酬激励法、培训激励法与自我激励法。建设好科学合理的激励机制,需要研讨有效的激励系统,采取晋升、技术激励、组织文化与精神激励等多重激励措施,严格推行绩效考核,突出"能力本位"的激励特色,努力践行岗薪制,让技能与报酬有机地结合起来,最终达到能力提升的激励宗旨。     

我国传媒业现状及资本运营分析

我国的传媒业具有高增长率、高回报率，虽受政府限制，但企业化、市场化程度不断加深，而信息产业的发展又进一步促进了我国新型媒体－－网络传媒的成长。一些传媒类企业在不违反有关规定的前提下，已通过间接方式进入资本市场。传媒业业外资本也纷纷进军传媒业。随着我国加入WTO，我国传媒业必将会有更大的发展。     

建立和完善我国股份公司的监督激励机制

股份公司产生于西方国家 ,经过几百年的演进已形成了一套有效的监督激励机制。但由于西方股份制的某些方面并不完全适合中国国情 ,加上我国体制尚不完善 ,这套机制在中国难以充分发挥作用。因此 ,我国的企业要通过股份制改造走出困境就必须在借鉴西方经验的同时结合中国国情 ,采取行之有效的措施切实建立起适合我国企业的监督激励机制     

论当今我国传媒业的两重属性

在当前我国社会主义市场经济体制下,传媒业是同时具有文化属性和产业属性的一种特殊的行业.传媒业的文化属性指的是它作为社会意识形态之一部分的"事业性",它是精神财富的创造者和体现者.其产业属性指的是传媒业作为一个生产性行业,具有产业的特点,在创造精神财富的同时是能够提供信息服务获取收益的经济门类.传媒业的两种属性相互补充,相互促进,如割裂开来对待,则不利于充分发挥传媒业在文化建设和经济发展两方面应起和能起的作用.     

建立科学的激励机制对于提高公共部门绩效的重要意义

公共部门绩效问题已经越来越受到现代公共管理界的重视,组织行为的结果体现组织绩效的高低。我国使用政绩评价的干部机制,领导权是绩效激励的动力。为了强调对部门领导以及各级管理人员的激励在提高组织绩效中的作用,本文探讨了科学合理的激励机制的建立对于提高公共部门绩效的重要意义以及方法,探索提高公共部门绩效的杠杆着力点,以期各界学者对于此问题的关注。     

论我国传媒业注意力经济积弊

20世纪90年代有人称,传媒经济是"眼球经济""注意力经济".然而,过分追求注意力会导致传媒社会责任感的缺失与公信力的降低.本文分析了传媒营销注意力的六种主要手段与积弊,对引导传媒走向影响力经济有积极的作用.     

建立和完善我国的生态税收体系

面对日益恶化的生态环境问题 ,我国有必要建立和完善以环境保护为目标的生态税收体系 ,通过调整完善现行税制中的相关税种、开征专门的环保税、采取环保税收优惠等措施 ,运用税收政策 ,加大对环境污染的治理力度 ,保护生态环境 ,促进可持续发展。本文对建立生态税收的必要性、生态税收的理论基础进行了讨论 ,提出建立和完善我国环境税收政策的设想     

论企业薪酬激励机制的完善

本文通过对我国企业薪酬制度存在的激励不足问题进行分析,提出现代企业激励性薪酬体系设计的思路和实施薪酬激励的策略,以期为现代企业薪酬激励机制的建立提供一个较为宽阔的视野。     

建立和完善我国的违宪审查制度

建立和完善我国的违宪审查制度是依法治国,建设社会主义法治国家的重要内容,本文通过对建立和完善我国的违宪审查制度的必要性和我国违宪审查制度存在的主要问题的分析,来探讨怎样建立和完善我国的违宪审查制度。     

建立和完善我国的违宪审查制度

建立和完善我国的违宪审查制度是依法治国，建设社会主义法治国家的重要内容，本文通过对建立和完善我国的违宪审查制度的必要性和我国违宪审查制度存在的主要问题的分析，来探讨怎样建立和完善我国的违宪审查制度。     

传媒业资本运营的方式与思路

介绍了传媒业资本运作的三种方式,即争取国内金融资本支持、通过市场运作获得业外资金、吸纳海外资本与信息资源。分析了这三种资本运作方式的利弊,提出了我国现阶段传媒业资本运作的思路。     

中国传媒产业面临的三种转型

中国传媒产业正面临三种转型:其一,产业重心,正经历着从以核心产品的打造为重心向着以形式产品和延伸产品的打造为重心的转型;其二,营销哲学,从“售卖”到“分享”的转型;其三,报网互动,从传统报业向数字报业的转型。2007年中国传媒业的现实发展取决于这三方面的转型是否成功、有效。     

激励:打造媒介核心竞争力的重要机制

媒介核心竞争力是媒介组织所特有的支撑自身可持续发展的内在智能体系,其关键因素是人.媒介激励机制的特征表现为根据知识型员工的需要进行激励、针对员工的创造性进行激励,并围绕自我管理进行授权激励.同时从知识架构的经营能力、角色定位的应变能力、持续发展的创新能力以及系统资源的整合能力四个方面分析了激励机制所起的重要作用.     

中国传媒产业发展的现实困境——兼论文化体制改革背景下的传媒体制改革

2005年中国传媒产业发展速度开始减缓,传媒产业遇到了现实的发展困境,重要原因在于政府制度供应缺乏,传媒改革发展的目标不明,动力不足。目前传媒改革发展必须依据其自身特性以及预定目标来设计合理的改革方案,以实现传媒再次快速发展。     

基于SWOT对重庆传媒产业的分析

利用管理学的态势分析法（SWOT），通过着眼于产业自身的实力及其与竞争对手的比较，分析了重庆传媒存在的优势、劣势，结合外部环境分析了重庆传媒产业面临的机会和威胁，从五个方面提出了推进重庆传媒产业发展的对策建议。     

兵团传媒产业发展探析

媒介产业化是改革开放以来我国新闻事业改革的重要内容,新疆生产建设兵团传媒的产业化进程也是在这一大背景下展开的。新时期以来,兵团新闻事业改革发展的历程与其产业化的探索与实践密不可分,产业化也推动着兵团传媒从新闻观念、新闻业务到新闻管理、媒介经营,由浅入深、由局部到整体的改革。兵团传媒产业化的发展方向应该在立足区域市场培育、加强媒体合作的基础上,不断增强自身的市场竞争力。     

基于原创力视角的中国动画产业研究

随着动画产业的日益发展,原创力成了动画产业中最稀缺的资源。动画产业原创力指的是内容创造、产业运作及科技运用上的原创能力。目前,发达国家的动画产品长期占据着中国市场,鉴于此,从中央到地方兴起了发展动画产业的热潮。本文立足于中国动画产业的发展现状,剖析了中国动画产业因原创力严重缺失从而导致市场占有率不高、生产能力不足、产业链断裂等问题;在此基础上,呼吁要从源头上重视原创力,以此提升中国动画产业的竞争力。     

中国传媒业:投资风险及对策

近年来,中国传媒业迅猛发展,无论是政府还是民间投资都显示出强劲的势头,由于我国的传媒业长期采取特殊的市场准入制,使之成为一个资源稀缺的行业,这就注定了传媒业是一个能够获取超额利润的特殊行业。作为国家支柱产业排名第四的我国传媒业在加入WTO后也面临着投资的挑战和机会。     

西方传媒产业的政府规制及其对我国的启示

由于传媒市场的失灵和传媒的技术特征、传播特征,西方国家大多对传媒产业实行独立的政府规制。我国由于长期重视传媒产业的意识形态属性,所以对传媒产业的规制更有其特殊性。西方传媒产业的政府规制模式不同,经历了不同的发展阶段,但也呈现出一些共同的特点。中西传媒产业规制的发展都遵循一些普遍原则,因此我国应立足于转轨经济的现实,借鉴西方传媒产业规制的经验,构建出适合我国的政府规制体系。     

激励机制、媒介信息与农村基本公共服务供给研究

农村基本公共服务供给不足在于地方政府激励机制扭曲了地方政府官员的公共决策行为。地方政府官员为了使个人利益最大化,要努力发展地方经济以扩大税基,还要通过媒介信息让上级政府或辖区居民感知到自己发展经济的绩效以及声望,从而有利于自己的连任或晋升。通过改变大众媒介信息供给上的城市偏好,完善地方政府官员的激励机制,可以促进农村基本公共服务供给水平的提高。