共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
面对当前国际金融危机的蔓延、就业形势十分严峻的情况。2008年以来,焦作市人事人才部门多措并举.通过举办80多场毕业生就业招聘会,专项就业指导,使4400多名毕业生走上了就业岗位;采取一对一帮扶的方式.帮助430多名就业困难的毕业生找到了就业岗位。春节临近,该市人事局专门下发文件.要求全市各级人事人才部门采取捐助、走访、吸纳就业多种方式.帮助困难毕业生度过“寒冬”。 相似文献
2.
大中专毕业生就业工作事关社会发展和民心安定.事关每个毕业生的切身利益。当前世界性金融危机愈演愈烈,已迅速波及我国的方方面面,大中专毕业生就业也正面临着前所未有的挑战。如何破解新形势下的就业难题,做好大中专毕业生的就业工作.既需要毕业生们认清形势.摆正心态。树立信心,也需要各级党委政府和大中专院校高度重视。更需要各级人事人才部门准确把握形势,完善服务措施,拓宽就业渠道,拿出应对之策。 相似文献
3.
采取三步走促进大中专毕业生就业 总被引:1,自引:0,他引:1
近年来。河南省焦作市每年平均接收5000名大中专毕业生就业。2008年。在就业形势十分严峻的情况下,该市人事人才部门把毕业生就业工作摆到重要位置.多措并举。积极探索“三步走”的办法,为促进毕业生就业开辟了更为广阔的渠道,使毕业生就业率明显提升.其中本科生就业率在95%以上。 相似文献
4.
5.
首先,全面加大“三农”人才引进力度。要抓住高等院校首次扩招的学生将于今年毕业,毕业生的数量大幅度上升的有利时机,认真制定和落实安阳市鼓励大中专毕业生特别是本科以上学历毕业生到安阳就业创业的一系列优惠政策及相应措施,鼓励和吸引国内外与“三农”有关的各类高层次人才来安阳创业和发展。 相似文献
6.
7.
近年来,我国人才就业形势日益严峻.尤其是在市场经济体制条件下,人才需求与企业需求的不对等使得就业问题一再严重.最为关键的是高校的扩招,毕业生的增多也提高了人才就业难度.因此,先分析建立以市场为导向的人才就业机制的难点,然后提出相应的解决措施以提高社会就业率. 相似文献
8.
今年来,东台市采取腾岗纳才、外出引才、开市荐才等方法多方位、多渠道拓宽本籍高校毕业生的就业途径,目前已有2100多名高校毕业生与本地用人单位达成用工意向协议,其中本科以上人才920多人。 相似文献
9.
党的十七大强调要更好地实施人才强国战略,统筹抓好各类人才队伍建设,积极做好高校毕业生就业工作等。这为做好新时期的人事人才工作指明了努力方向。按照党的十七大要求,着力发展人事人才公共服务,推进人才强市战略更好地实施,是人事部门的一项重要职责,是人事人才工作的一项重要任务。要落实好新要求、 相似文献
10.
大学毕业生是实施“人才强国”战略的重要人才资源。随着高等院校的扩招,大学毕业生数量逐年增多,大学毕业生结构性矛盾日益突出,大学毕业生就业面临严峻考验。如何促进大学毕业生就业已成为社会共同关注的问题。一、大学毕业生就业现状自1999年实施扩招以来,我国高校 相似文献
11.
12.
13.
14.
8月13日洪洞县人事局在县城举办了第五届人才交流会,参加招聘的单位72个,求职应聘大中专毕业生800余人,达成意向928份,会中有38个职位签定了用人协议,当场办理了就业手续.人才交流会取得了显著的成效。 相似文献
15.
16.
17.
18.
20.
来自教育部的数据显示,2003年全国普通高校毕业生共212.2万人,比上年增加46%,而用人单位的人才需求量并没有明显增加。有关专家称,2003年高校毕业生的就业率约为70%,有64万大学生无法上岗。在毕业生数量年年大幅度增长的同时,高校毕业生待业的现象开始出现,而且这个数量有逐年上升的趋势。一方面是全国上百万大学毕业生捧着简历四处求职;另一方面是200多万个就业岗位“等米下锅“,“有人没事干,有事没人干“的情况耐人寻味。 相似文献