中小企业税收筹划初步探讨

在现代市场经济条件下,中小企业要在激烈的竞争中立于不败之地,必须要强化自身内部管理,降低经营成本,提高经济效益。对投资者来说,税收是经营成本的一部分,采取措施合理减少税赋,是企业经营管理的组成部分。在企业经营的过程中,进行有效的税收筹划是行之有效的管理措施之一。中小企业进行税收筹划的方法是多种多样的,它贯穿于企业管理活动的整个过程。现对中小企业在筹资、投资、经营三个方面的税收筹划进行初步的探讨。     

论当前中小企业税收筹划的短板及完善

税收筹划是为了使企业在实现效益最大的化的同时,减少企业成本费用的支出。所以,税收筹划是中小企业用来提升自身经济效益的良好途径,对于中小企业的发展有着重要的意义。然而,当前中小企业在税收筹划方面仍然存在着各自的短板,这很容易使企业遭受到一定的利益损失。因此,本文对中小企业税收筹划的短板及完善问题进行了研究,从而为中小企业的管理者提供一些参考。     

浅谈中小企业增值税纳税筹划

合理的避免增值税纳税筹划风险,力求经济利益最大化是中小企业在社会经济发展中的重要任务之一。本文通过对中小企业的增值税税收筹划点、采购材料的来源和销售量的大小等方面展开分析,提出了一些建议。希望能够使中小企业进行有效地增值税纳税筹划,更好的减少税收成本,提高经济效益。     

中小企业税收筹划的风险及应对措施分析

在国家政策的支持以及市场经济体制改革的共同影响下,中小企业呈现出飞速发展的态势,成为国民经济建设中不可或缺的重要力量。面对新的市场发展环境,中小企业需要通过有效的税收筹划,合理降低税负,实现利润的增长以及市场竞争力的提高。但结合现实情况分析,中小企业税收筹划工作依然处于探索阶段,欠缺完善的体制机制,导致在税收筹划中存在相应的风险和问题。文章从税收筹划风险的内涵出发,分析中小企业税收筹划风险产生的原因,提出相应的风险应对措施,以供参考。     

煤炭资源整合中的企业税收筹划探讨

税收筹划从行为过程和法律处理上与逃税、节税有本质区别,它是以科学规范的方法进行成本与效益的分析。税收筹划要做到超前性、计划性、专业性,并从企业战略和具体策略总体上系统地进行考虑。     

H农产品公司增值税税收筹划调查与分析

合理进行纳税筹划,降低税费成本已成为企业实现价值最大化的有效途径之一。本文以H农产品有限公司为研究对象,通过对该企业增值税税收筹划状况调查,发现了一些税收筹划体系中的问题,然后针对具体问题提出解决方法,希望能给H农产品有限公司的发展带来税收效益。     

浅谈现代企业税收筹划的必要性及对策

随着社会主义市场经济的发展以及我国经济体制的完善,税收筹划已经被社会所认可,合理进行税收筹划能够减轻公司税负,增加效益。本文分析了企业进行税收筹划的必要性,提出了企业进行税收筹划的前提和对策,希望对降低企业税负、增加效益有所帮助。     

企业投资税收筹划初探

税收筹划是指在遵循税收法律、法规的前提条件下,纳税人依据税法的要求和生产经营的特点,为实现最小的合理纳税而进行的设计和运筹.税收筹划在客观上具有"实现税收最晚、承担税负最轻、适用税基最窄、享受税权最多、惩戒风险最小、税收成本最佳"的目的.税收筹划存在于企业管理中的各个方面,企业投资、经营等各项业务都可以进行税收筹划,以此减少企业的税收负担,增强企业在市场中的竞争力.无论企业进行什么类型的投资,都要科学地进行投资的税收筹划,以服务企业的经营管理和追求效益最大化.     

试谈企业税收筹划

随着国家的快速发展,企业在新的发展环境下竞争日益激烈,怎样能在税法许可的条件下,最大程度地降低税收成本,实现税后利润最大化,税收筹划是实现这一目标的有效途径之一.在我国,由于中小企业的税务筹划刚刚起步,所以存在很多问题.本文分析了我国企业税收筹划工作中存在的问题及风险,分别从宏观和微观的角度提出了自己的意见和建议.     

上市公司战略盈余管理的税收筹划探索

上市公司的战略盈余管理和价值链税收筹划作为一个系统工程,服务于公司的战略目标及其下属各个层面。进行盈余管理与税收筹划的同时,上市公司要规避潜在的风险,在符合成本—效益原则的下权衡运用,使企业价值创造最大化。     

供应链的价值分配研究——基于中间产品定价的博弈分析

通过建立价格决策的静动态博弈模型,简化各企业的成本函数和市场需求函数等假设条件,对独立企业、且不存在统一"权威"的供应链的中间产品的价格确定问题进行研究.讨论了不同企业分别拥有中间产品价格和产量决定权,即不同的博弈权力的分配,如何影响供应链中各企业的利润分配,从而得出了谁具有价格决定权,谁将获得更大的利润,企业独立的定价权力使得供应链整体利润不能达到最大的结论.     

公司经营者激励过程的定性模拟技术研究

定性模拟是以非数字化的手段处理信息输入、建模行为分析和结果输出等模拟环节,通过定性建模推导系统的定性行为描述.为了使定性模拟技术在管理领域得到广泛推广,针对公司经营者的激励问题,根据定性模拟理论,在一般激励过程的基础上,提出了在定性关系条件下的经营者激励过程的综合模型,并运用QSIM算法来模拟经营者激励过程的综合模型.     

企业人力资源信息化的现状与对策

人力资源管理的信息化是各类组织提高其管理效能的重要途径.本文首先论述了国内外人力资源信息化的主要应用领域和具体功能;在此基础上分析了国内人力资源信息化迫切需要研究的问题;论文在最后提出了若干发展的策略与建议,这些对人力资源信息化工作的成功实施有重要的保障作用.     

我国企业盈余可持续性影响因素研究——基于EBO模型的我国上市公司实证数据

本文在运用EBO模型计算了不同企业不同年份终端隐含价值的基础上,对影响终端隐含价值的因素进行了分析,发现企业预测期盈利能力、行业市场占有率、负债/资产比率、固定成本结构对终端隐含价值有显著正的影响,证明了代理理论适合我国国情,企业负债有利于企业盈利的长期可持续性;而企业规模、投资规模对终端隐含价值有显著负的影响,说明我国上市公司资金的使用效率有待提高。     

An Explanation of the Occupational Structure of Sectors of Industry

Abstract. This study has been carried out by the Research Centre for Education and Labour Market (ROA) as part of a long-range research project commissioned by the Ministry of Education and Sciences. The objective of the project is to develop an education/labour-market information system to help secondary and university students choose the right type of school and/or occupation (ROA 1988). The study reported on here sets out to disclose the factors underlying the development of the occupational pattern. The shares of occupational classes in each economic sector are taken as points of departure. The explanatory variables are technological progress and cyclical and structural sectoral developments. For each occupational class, an estimation is made with the help of a linear model, the estimation method being that of Weighted Least Squares. To permit several variables to be included in the equation, the data have been pooled over sectors and time. In two fifths of all cases, a model with explanatory variables has been chosen; in the remaining instances a sector-dummy model was found to suffice.     

非线性单主元企业组织规模发展的突变点判定

本文简要阐述了突变现象的研究,探讨了突变的形式和突变点寻找所涉及的问题。通过对影响企业组织规模因素的讨论,给出了非线性企业组织规模的一般函数。探讨了非线性单主元企业组织规模函数的近似问题。结合例子,应用突变理论,就其折叠型、尖点型的突变判定进行了研究,并就突变点寻找的方法作了小结。     

关于我国企业竞争活动反应特性的相关关系研究

本文通过对竞争活动特性的实证分析论证了竞争反应数量及竞争反应迟延与各竞争特性、企业性质以及部分行业之间的关系。结论认为:一项竞争活动影响竞争者的数量以及该活动对于竞争者的战略重要性与竞争反应数量和速度呈正相关关系;战略活动和高竞争执行条件与竞争反应数量和速度呈负相关关系,相反,战术活动和低竞争执行条件却与竞争反应数量和速度呈正相关关系;国有企业对于竞争活动的反应无论从速度和数量上都低于私有企业。     

妥善实行领导职务任期制

领导职务“长任”或“终任”,无论怎样衡量都是弊多利少实行领导职务任期制要避免出现新的“领导职务终任制”要实行三种互依互补的任期制模式,即任中淘汰制、任期限届制、到龄退位制     

一类企业组织竞争中的复杂性表现评价

为研究企业组织在周期态的表现,提出复杂性表现评价概念.通过一个双寡头产量竞争演化模型的分析,用数值仿真展示了决策参数的大小和初始条件的不同取值对博弈收敛到Nash 均衡快慢的影响.以累计利润为主要评价指标,采用取值方法对该模型的在周期态、混沌态的表现进行评价.研究发现:参与者的最优战略组合位于 Nash 均衡点的稳定域内;累计利润对在 Nash 均衡产量的某邻域内的初始产量、对在 Nash 均衡稳定域的较大范围内的决策参数的取值是不敏感的;决策参数对初始产量收敛速度的影响及博弈论中的囚徒困境问题是形成3维仿真图中坐标轴两侧不平坦区域的主要机制;Nash 均衡产量的实际稳定区域可能比一般意义上的稳定区域要小。