论海外施工中的“文化碰撞”

随着"走出去"战略的深入实施,建筑施工企业对外拓展进入快速发展期。但海外施工中的"文化碰撞"问题日益凸显,影响到国内企业海外市场的拓展步伐。本文从三个方面着手,对该问题进行了阐释与分析。     

浅谈航道文化建设视角下的思想政治工作

将航道文化建设与航道思想政治工作有机融合,研究两者的相互关系、相互作用,探索一条以文化建设为切入点,在营造航道文化氛围、树立航道形象、锤炼航道精神之中加强思想政治工作的新路子,是当前航道部门面临的一项重要课题。     

完善虚拟货币管理的思考

虚拟货币是产生于电子商务交易模式下的全新货币,并在我国的影响不断扩大,需要我国重视对其管理,但目前我国的管理措施不尽人意。本文从虚拟货币管理的主要参与者政府和网游运营商两方提出管理改进建议,以求完善我国现阶段的虚拟货币管理。     

企业内人力资源的虚拟管理

企业人力资源虚拟管理的发展在国外是近几年的事情,在国内更是较新的研究与实践领域。虽然虚拟管理并不是每一个企业都必须经历和运用的经营形式,但其思想却可为任何企业所借鉴。在决策实现企业内人力资源各项职能虚拟管理的时候,是出于成本的考虑,还是经营风险的担忧,抑或出于提升企业核心能力的考虑？本文拟就这方面予以简单探讨,并对人力资源虚拟管理后角色的转换提出一些看法。     

企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合

企业思想政治工作与企业文化建设工作的有机融合是企业管理的重大创新,对于促进企业的可持续健康发展、提升企业的自我管理水平、推动企业归属感的建立有重要作用。基于此,本文简要分析企业思想政治工作与企业文化建设工作的有机融合,以期为企业管理水平的提升与企业共同价值观的构建提供借鉴和思考。     

虚拟社会的管理手段探析

本文对虚拟社会中行政手段、法律手段,技术手段和道德手段等四种管理手段进行了探讨。行政手段、法律手段和技术手段是外部管理手段,在虚拟社会管理中存在不同程度的不足,而道德手段更加适合虚拟社会管理的特点,应当成为虚拟社会管理的重要手段。     

儒家、道家、法家、兵家思想与现代企业管理

结合现代企业管理理论来研究儒家等学派思想,通过管理的理念和实践两个层面评析各家学派的现实意义,将各家学派的管理思想应用到现代企业管理中,并提出了两者有机转化的途径。     

基于供应链管理对企业虚拟利润的影响

利润常常是作为衡量企业经营效果好坏的因素之一。对企业虚拟利润的研究有很大的实用价值。本文先对企业虚拟利润的相关概念进行了阐述，然后在对虚拟利润有一定认识的基础上，探讨供应链管理对企业虚拟利润的影响。     

经管专业虚拟仿真实验教学研究

虚拟仿真实验教学是高等教育信息化建设和实验教学示范中心建设的重要组成部分,它是信息技术与实验教育教学深度融合的产物。其具有交互性、娱乐性和高效性的特征,解决了经管专业传统实验教学发展落后、重理论轻实践以及与人才需求相脱节等问题。高校应该在经管类教学工作中重视构建与课程相关的虚拟仿真实验,应用先进的信息技术,为学生提供更好的实验环境,以提高实验教学的互动性和学习体验,同时与专业的师资团队相互配合达到最优的教学效果,从而促进学生实践操作水平和专业技能的发展,实现教学目标,培养高素质的经管人才。     

我国企业虚拟人力资源管理探析

虚拟人力资源管理是现在人力资源管理发展的趋势。20世纪90年代,不管是外企和国内的一些企业都选择了利用虚拟管理的低成本获得外部资源。本文分析了我国虚拟资源在信息时间、技术、和空间上的柔性特征。诸如对企业员工的职业生涯、工作模式、利益、企业安全、多头领导等等多方面的问题进行了调查,并对我国企业虚拟人力资源管理提出建议与对策。     

浅析数控车床防止碰撞事故的方法

数控车床的价格一般数倍于普通车床,一旦在加工过程中发生碰撞事故,维修难度大且费用高,经济损失严重。这就要求编程人员和数控车床操作者在工作中必须严谨、认真、细致。本文主要从四个阶段介绍了防止数控车床发生碰撞事故的方法,有利于提高数控车床的利用率和更大程度的减少损失。     

网络虚拟社会管理机制构建初探

自2011年2月起,从中央到地方都在密集部署社会管理工作。网络虚拟社会管理作为社会管理的重要组成部分,当然成为一个非常重要的课题。笔者认为,网络虚拟社会要良性运行,管理机制的构建尤为必要,而且非常迫切。本文从网络虚拟社会基本属性出发,分析当前网络虚拟社会管理中存在的问题,对网络虚拟社会管理机制构建提出粗浅看法。     

建立中国特色管理哲学的思考

该文从中国特色社会主义市场经济发展的现实需要出发,阐述了建立中国特色管理哲学的必要性和可行性以及如何建立中国特色管理哲学,力求为管理理论和管理实践的发展开辟新的道路.     

浅谈网络信息时代虚拟团队的组建与管理

虚拟团队是网络信息时代的产物.随着互联网的日益普及,虚拟团队也日益受到人们的关注.虚拟团队具有灵活多变的特点,有助于提高企业的效率.但其在管理创新和文化建设方面还有不足.本文从虚拟团队的组建、管理以及文化内涵等方面探讨虚拟团队的组建与管理策略.     

浅谈虚拟经营中的思维创新与管理创新

本文通过描述虚拟经营这一新兴的经营模式,分析了现代企业在实际经营中赢得竞争优势的方法,并为广大企业更好地开展虚拟经营提供了解决思路。     

浅谈企业职工思想政治建设与文化建设的融合

在如今企业制度不断改进和完善的背景下,有更多的人越来越注重企业文化的建立,它是推进企业发展的主要动力。要想塑造一个良好的企业文化气氛,就必须以思想政治工作为基本引导思想。     

虚拟社会的管理水平亟待提高

2011年2月19日,胡锦涛总书记在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班开班式上发表重要讲话,强调指出,要进一步加强和完善信息网络管理,提高对虚拟社会的管理水平,     

虚拟财产的刑法保护

随着网络的发展,与网络游戏有关的虚拟犯罪在网络犯罪上占一个很大的比重,引起了理论界和实务界的一番争论.本文从是否应将其作为刑法保护对象来论述.