和谐视域下高校道德管理实践探析

道德管理是高校行政管理工作的发展趋势,也是构建和谐校园的必然选择。构筑＂心和＂、＂人和＂、＂天和＂三位一体的和谐实践体系,是道德管理的价值诉求;树立人本管理理念,融道德于管理制度之中,增强管理队伍、教师及大学生的道德素养,是道德管理的路径选择。     

2012“中国·实践·管理”论坛征文通知(第一轮)北大核心CSSCI

＂中国·实践·管理＂论坛是专注并深入中国实践的管理学者的学术交流平台,其旨在检阅落实国家自然科学基金委员会管理科学部＂直面中国管理实践＂方针之成果,探讨落实＂直面中国管理实践＂方针之重大问题,深入推动中国管理实践之科学发展,不断探索具有本土特色之创新成果。     

心力管理实践谈之十九 感性营销需用心

心力管理,是江苏黑松林粘合剂厂有限公司董事长刘鹏凯先生首先提出的,是他长期企业管理实践的结晶,也是对＂中国式＂企业管理的有益探索。这些管理方法既有理论更有实践,是他从＂心＂开始,用＂心＂探索中小企业的管理方法、经营模式的经验总结,彰显了心之养、心之育、心之动、心之力的管理艺术。本刊自2012年第4期起,连续刊载刘鹏凯的心力管理实践谈,以期对企业经营管理者有所启示。     

心力管理实践谈之十五：企业是员工成长的第二学校

心力管理,是江苏黑松林粘合剂厂有限公司董事长刘鹏凯先生首先提出的,是他长期企业管理实践的结晶,也是对＂中国式＂企业管理的有益探索。这些管理方法既有理论更有实践,是他从＂心＂开始,用＂心＂探索中小企业的管理方法、经营模式的经验总结,彰显了心之养、心之育、心之动、心之力的管理艺术。本刊自2012年第4期起,连续刊载刘鹏凯的心力管理实践谈,以期对企业经营管理者有所启示。     

刘鹏凯管理法之十四 “做馒头”管理法

做好企业就像做好馒头一样,不仅要知其然,还要知其所以然。现代企业的管理者如何以心为本,从不同角度思考、解决问题,将传统管理经验与现代管理知识＂杂交＂,化为管理创新的＂基因＂,把企业这个＂大馒头＂,做得松软劲道,色香味俱全,是值得研究的课题。     

6σ在制造项目管理中的应用

6σ管理和项目质量管理都是针对＂项目＂的不同管理方法,他们有各自规范的方法体系,但彼此又相互关联,互为补充。在分析了6σ与制造项目质量管理特点的基础上,提出了二者融合的可行性,并提出了在制造项目实施的过程中应用6σ的方法。     

从传统视域浅析企业战略管理——以油田为例

在中国传统观念中,势是一个可以和战略对应的概念.企业战略管理可以为＂谋势、造势、任势＂所定义,而且这样定义,也能较好地涵益＂战略分析、战略选择,战略实施＂这三个战略管理关键要素.     

员工工作意向调查在人力资源管理中的作用

根据国资委《关于中央企业开展管理提升活动的指导意见》《中国电建集团有限公司管理提升活动工作方案》的要求,在本单位管理提升活动＂专项提升＂阶段,就管理提升活动中确定的人力资源工作的＂发展瓶颈＂和＂管理短板＂,在有针对性地进行查找原因、摸清情况的基础上,提出切实可行的提升措施和解决方案,突破管理提升的＂瓶颈＂、克服＂短板＂,从而达到开展管理提升活动的目的.     

新时期县级供电企业组织架构的探讨

为了推动我国电力企业的不断发展,国家电网公司在＂集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设＂（简称＂四化＂）要求的基础上,又对供电企业的未来发展提出了最新的＂人力资源集约化管理、财务集约化管理、物资集约化管理＂的＂三集＂,以及＂大规划、大建设、大运行、大检修、大营销体系＂的＂五大＂发展方向和目标,不断提高县级供电企业电网运行管理水平和社会经济效益。     

浅谈企业的绩效管理

＂人力资源＂是企业中最重要的资源.而实施绩效管理则是强化人力资源管理的重要推手.本文介绍了实施绩效管理的必要性,对绩效管理和绩效考核作了时比,提出要采取个性化绩效管理方式,最后分析了绩效管理在实施中遇到的难题和解决办法.     

论＂80后＂员工的管理和激励

＂80后＂已经登上了职业的舞台,已经或正在成为企业发展的中坚力量.企业对于＂80后＂员工的管理和激励也在不断的理性化、完善化.本文主要综述了＂80后＂问题出现的背景、＂80后＂职场特点、＂80后＂员工的管理对策和企业管理＂80后＂员工存在的问题.     

毛泽东的微观经济管理思想探析

毛泽东的微观经济管理思想主要体现在三个方面：给地方和企业更多的＂独立性＂;在企业中实行＂两参一改三结合＂的管理办法;在工业管理中＂用托拉斯的组织形式管理工业＂.     

高校图书馆管理与服务模式初探

在技术创新和信息化的时代，高校图书馆的管理和服务面临转型升级的挑战。从传统的以＂物＂或以＂书＂为中心，向以＂人＂为中心的现代化图书馆管理和服务转变。必须建立＂以人为本＂的管理机制和＂以人为本＂的服务理念。     

管理创新和以人为本

随着我国经济的快速发展,传统的管理方法已不能满足企业进行市场竞争的需要,必须引进和创新先进的管理模式,树立＂以人为本＂的管理思想,不断提高现代化管理水平,以改变企业管理落后的局面。许多企业为了追求短期利益,未把工作重心放在增强管理创新能力上,而是放在了拓展市场上,放松了对内部的管理。     

国有企业中层领导人员管理若干问题的思考

随着我国社会主义市场经济管理的日趋完善,加上国际金融危机的猛烈袭击而造成市场竞争异常的激烈,国有企业进一步深化改革也是势在必行,特别是加强对国有企业中层领导人员管理的改革,这将有利于提高国有企业干部队伍整体素质,确保国有企业＂四好＂领导班子建设活动落到实处.     

电解铝企业生产组织改革与标准量化管理实践

目前国内通行的电解铝生产组织模式是＂车间-工区＂模式,近年来该模式逐渐凸现出不少弊端,严重影响了电解铝生产和管理的效率.为了规范技术条件标准和调整规范,实现统一集中管理,本文提出对电解铝生产组织实施改革,由＂以原铝生产产量为中心＂的生产组织原则变成了＂以电解槽状态最优为中心＂,将电解调度室与计算机车间合并为生产控制中心,将电解生产指令与现场操作变成＂点对点＂模式,实现了电解生产管理的科学化和扁平化,显著提高了生产管理的效率和质量.     

要多“回报”,少汇报

管理就是沟通,管理就是合作。管理的过程实际上就是不断沟通、控制,进而达成目标的过程。如此以来,及时向上级报告工作进展情况,做到信息对称,争取资源支持就显得十分重要。但如何报告呢？在这里,需要区分好两个重要概念,即＂回报＂和＂汇报＂。     

我国烟草专卖制度存在的问题和改革方向

我国实施的烟草专卖制度是＂统一领导,垂直管理,专卖专营＂。烟草业经过深化改革、强化管理、推进技术进步,形成了持续、稳定、健康发展的势头,取得了经济效益和社会效益双丰收。 实施烟草专卖制度的经济效益和社会效益     

考察地图

智慧城市的社会管理 智慧城市建设,不仅是以硬件基础设施建设为主的智慧化改造工程,更是一个城市治理系统重新再造的过程。科技的前沿性直接投射于社会层面,推动着城市管理理念和管理方式的变革,是从根本上优化城市治理模式、优化城市运行机制的＂解决方案＂。同时,以信息技术引领城市变革,不断提升城市管理的效能和质量,这既是智慧城市的核心要义,也是推动和创新社会管理的重要切入点。     

我国海洋计量管理研究初探

海洋计量管理是计量科学和管理科学在海洋学内的有机结合,属于交叉学科,基本任务是在充分研究当前科学技术发展特点和规律的条件下,综合运用行政、经济、法律、科技等方法,在海洋行业内贯彻国家计量法律、法规、方针和政策,正确地决策、组织海洋计量工作.先进的海洋计量科技和完备的海洋计量管理是推动海洋事业发展的＂两个车轮＂、缺一不可.鉴于当前我国海洋事业的发展状况,结合海洋管理科学发展趋势,我国亟需开展海洋计量管理研究,以促进我国海洋计量管理工作整体水平的提高,加强海洋计量管理工作的理论指导,保证海洋计量工作的可持续发展.