编读往来

危机下怎么才能过上好日子？ 最近在天涯上看到一个名为“金融危机来了，你在职场还好吗”的帖子，里面一片裁员、失业的声音。之前我觉得所在的公司受影响不大，自己目前的发展还非常不错。但看到这个帖子后，我开始越来越担心，不知道其他人是不是也和我有一样的心情？他们又是怎么做的呢？     

不被鼓励的成功

张柯是一家德国互联网公司北京分公司的市场营销人员,由于公司福利待遇比较好,因此公司有很多优秀员工,而这些员工中大多是外国人,像张柯这样的中国员工还是比较少的。由于网络的全球化发展,德国总公司决定在中国其他一些大城市再设一些分公司,总公司首先选定了靠近北京的天津。     

签了三方协议是不是就建立了劳动关系？

小康是一名在校大学生，不久前，某公司到他所在的学校录用毕业生，与即将毕业的学生以及学校三方一起签订了用工协议，小康也是其中的一员。请问，签订了用工协议，是否意味着小康他们与该公司形成了劳动关系？若没有形成，那么签订用工协议有什么意义？     

到别人不赚钱的地方去赚钱

在广东江门市的大街小巷，有不少小书报摊，出售当地的报纸和各种流行杂志、书籍。这种书报摊大都处于微利状态，月盈利能达到千元的算是很不错了．为了增加盈利，有的便兼营公用电话、文具、饮料，通常盈利也不过2000元左右。但在江海路．却有一家名为“四海书报”的书报摊一枝独秀，月平均盈利额稳定地维持在8000元左右。它是怎么经营的呢？且听它老板的自述——     

“卧槽面谈”：最后的挽留

近期，不少企业都出现了大量的跳槽现象，唐雅所在的公司也未能幸免。公司高层对此非常重视，要求人力部必须对每个离职员工进行详细的谈话，尽量对骨干员工进行挽留，实在挽留不住的也要了解他们的离职原因。人事经理将这个任务交给唐雅来做。于是离职面谈成了唐雅工作中的头等大事。她首先通过电话、邮件等方式集中对以往离职的员工进行调查，同时针对新提出离职的员工进行面谈。     

《女性的品格》之——有品格的人生态度 不被表象迷惑

现代女性在找工作的时候,依据的是什么？是薪水、在公司内部的职位、公司目前的效益或股价,还是公司的社会形象、未来发展和品格呢？选择工作的基准有很多,前者很容易了解清楚,如果只工作两三年的话,根据这个标准来选择工作并无不可。但如果以长远眼光来看,后者就很重要了。要长期、深入地与人交往，就不能被表象所迷惑，必须进行判断。     

最后的考题

去年夏天，一家房地产公司向社会公开招聘3位电工技师，月薪3000元，还有不错的福利，结果吸引了不少人前去应聘。     

玫瑰和百合花

每次从他的手中接过百合花，我都会幽幽地想：如果他爱我，为什么不送我玫瑰呢？很奇怪，沈栝只送给我百合花，从不送我玫瑰。每个女孩都知道玫瑰代表什么。我从沈栝手中接过百合花，常常会想：他究竞爱不爱我呢？我和他认识已经几年了，第一次见他是在１９９３年一次经贸洽谈会上。当时，他代表他们公司发言，他的话语诙谐幽默极具说服力。我们公司老总听后立刻决定跟他们公司签定购货合同，我也因此对他产生了好感。随着双方业务增多，我和沈栝慢慢熟悉起来。一天下午，沈栝约我到啤酒屋喝酒。他穿着鸽灰色西服在靠窗的桌子旁坐着，神情忧…     

“最会过日子”的大妈教你治家

一家9口人，每月煤气、水、电、电话费的开支大概是多少？500元？200元？对于湖南省长沙市黄泥街社区的唐凤桃一家来说，答案是90元。90元不仅够她家生活支出一个月，而且确保不降低生活质量。左邻右舍都佩服地说，她是长沙“最会过日子”的女人，她到底是怎么做到的呢？     

让薪酬管理我为公司的战略组成部分

在核心业务开发中扮演主要角色 薪资支出是否已经成了公司的负担？人力资源部门管理人员给出的答案经常为“是”，毕竟没有人愿意不领薪水还努力工作。既然如此，要怎样改变薪酬管理规则，才能使之成为公司的战略组成部分呢？理想的解决方案就是，让你的薪资工作人员意识到自己是公司成功不可或缺的因素激发他们的创造力和激情。通过这些方法，薪酬部门才能在核心业务开发中扮演主要角色。     

如何与难以相处的同事交往

俗话说，人上一百，形形色色。一个单位里，同事们的性格难免千差万别。有的待人和蔼可亲，非常友好，很容易相处：而有的却冷漠傲慢、心胸狭隘，让人难以与其相处。对于这些很难相处的同事，我们又布能不理不睬——毕竟很多事情都要与他们配合，有的时候他们甚至还决定着我们的命运。怎样才能和他们顺利交往呢？下面介绍几种有效的方法。     

公司里的“牢骚室”

初到这家公司，有一件事让我感到很是惊奇，会议室一旁的一个小单间，居然挂着牢骚室的牌子。经理笑着对我说，“可别小看了这间牢骚室，它的作用可大着呢。”那时我心里想，公司只是工作的地方，谁会把自己的牢骚对同事说呢？     

毛晨：独特的“蓝血气质”

《公关世界》：蓝色光标从1996年创立至今，一直呈现出非常良好的发展势头，在上海、广州、成都、西安等地都设立了分支机构，成为中国本土规模最大的专业公关代理公司之一。这其中有什么发展奥秘？     

快乐是最好的报酬

玛丽是英国一家公司的采购员,由于所在的公司以制造童装为主,因此玛丽需要大量购进剪刀、尺子等工具。可是一直以来让玛丽很不解的是,这些剪刀、尺子用不了多久就坏了,玛丽本来以为是正常的损耗,可是过了一段时间玛丽发现这些剪刀、尺子的使用周期越来越短,有的时候新买的剪刀用了不到一个星期就坏了。这让玛丽很是不解,难道是剪刀质量方面出问题了？玛丽去供货商那儿了解了一下,     

因休产假工资被减少有法律依据吗

问：我是某股份制公司的一名职工，当初与单位签订劳动合同时，约定我的每月工资为1900元。最近我因休产假，单位于当月只给我发了1200元工资，我找单位劳资部门，得到的回答是，职工休产假，本来就不能为公司创造财富，我们历来都是只开基本工资，这已经是照顾你了。请问：公司的说法、做法有法律依据吗？     

会抽烟的狗

大干世界什么稀奇事儿都有，滕老板家那条德国黑背大狼狗还会抽烟呢。 春天的时候，滕老板花三千块钱，托人买来一条纯种德国黑背，狗小，叫声不小，奶声奶气却十分响亮。滕老板高兴得心花怒放，在迎春楼摆了两桌，给小狗起了个名字叫“啸天虎”。     

面对不公平的劳动合同，你敢说“不”吗？

Q：我是深圳一家公司的员工，在这家公司里已经工作了十多年了，厂方跟我们签订劳动合同，没有签无固定期限的劳动合同。但这还不要紧，最令人气愤的是公司在劳动合同上签的是深圳的最低工资750元。而我们本来的工资是2500元的底薪，其他的钱包括津贴和奖金。不知解除合同时经济补偿是按750元算还是按实际工资计算呢？     

千万里寻梦,吉林姑娘破灭了爱情

这篇故事别人都不信，说是我瞎编的，太离奇了。只有我知道，这事真的发生过……我至今没有见过故事中的两个主角，但是他们确曾因为我的缘故而发生过十分重要的关系。这故事中的两个人物，更确切地说包括我在内的三个人，要见面也不容易，因为离得太远了，一个在吉林，一个在广东，而我所在的方位是祖国的大西北。 现在让我们进入故事。故事开头时，我面前意外地出现了几名穿警服的公安人员，气氛很有点不比寻常。“你认识一个叫董细水的人吗？”我说认识。同时也愣了一下，他们怎么会知道这个名字呢？“怎么认识的？”这是干什么呀？我就…     

寒冬的另一个名字叫美景

大学毕业之后，家境殷实的他没有找到工作，而是和同学一起创办了自己的公司。他们很幸运，凭借着经商的天分，坚持不懈的努力，以及不错的运气，很快便在同行中站稳了脚跟。     

幽你一默

怎么知道是醉了呢？有两个喝得酩酊大醉的男士让警察抓走了。“警官先生，”有人问，“您怎么知道他们醉了？”“他们中的一个人在扔钞票。”“警官先生，那另一个人呢？”“他把钞票捡起来，又交还给那个人。”为嘛不结婚呢？“皮尔，你不是很喜欢女人吗，那你干吗不结婚呢？”“托穆，难道喜欢鲜花的人，就都得成为园丁吗？”（阎树声译）总得有人留下丈夫在看晚报，当他读完一篇题为《女子的寿命比男人长》的文章，便问妻子：“我真不知道为什么男人要先走一步？”妻子解释道：“总得有人留下来收拾衣服吧！”当财政部长新郎：“亲爱的，…