加强队伍素质建设 创新离退休干部工作

广大离退休干部为我国的革命建设和改革事业作出了重大贡献，他们是党和国家的宝贵财富。离退休干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，是社会主义和谐社会建设的一个重要方面。     

浅谈离退休干部分级分类管理的创新思路

离退休干部是党和国家的宝贵财富。离退休干部工作是党的干部工作的重要组成部分,是建设社会主义和谐社会的主要方面。所以做好离退休干部的服务工作是我党一直以来的根本要求。本文研究针对离退休干部目前出现的"双高期"的特点,采取分级分类管理,才能更有效的开展服务管理工作。     

新形势下政府安置的军休思想政治工作探索

<正>按照国家和军队建设的需要,根据党中央、国务院和中央军委的统一部署从八十年代开始军队每年将有一定数量的干部退出现役作离退休安置。军队离退休干部是党和国家的宝贵财富,在长期革命斗争中,他们南征北战、出生入死、不怕牺牲、英勇奋斗、为推翻反动统治、为民族和人民解放,为建立新中国、作出了重大贡献。在社会主义建设中、他们呕心沥血,忘我工作,为发扬我党我军的优良传统,推进中国特色社会主义现代化建设事业作了大量工作,特别是为人民军队的现代化     

探索利用社区资源做好离退休老干部服务工作途径

依托社区资源服务管理离退休老干部，是新形势下老干部工作的必然要求。只有利用社区资源，才能为离退休干部提供更多更好的服务，也才能满足他们多样化、个性化的服务需求。     

增强“三种意识”扎实做好新形势下的离退休工作

广大离退休老同志为我国的革命、建设和改革发展事业作出了重大贡献，是党和国家的宝贵财富，他们是中国革命和建设事业的先行者，也是全面建设小康社会的重要政治力量。尊重老同志、学习老同志、关心照顾老同志，是我们党的一贯要求。在当前，做好新形势下离退休工作至关重要，是推动科学发展、促进社会和谐的内在需要，要不断增强“学习、服务、进取”三种意识，运用有效载体开展活动，深入推动离退休工作的进展。     

浅谈做好新时期离退休职工管理服务工作的有效途径

离退休职工是企业与社会发展的贡献者和奠基者,他们是国家、企业的功臣,同时也是社会的宝贵财富。做好离退休职工的管理服务工作对构建社会主义和谐社会意义重大。目前,离退休职工的管理工作出现了一些新情况与新问题,新时期做好离退休职工的管理服务工作,已成为各大企业面临的重大课题。本文分析了做好离退休职工管理服务工作的重要意义,并对离退休职工管理服务过程中存在的问题以及有效的解决途径进行了重点阐述。     

细化档案管理，做好离退休干部服务

为进一步做好离退休干部的服务工作，切实保障好他们的基本利益，离不开对退休人员档案资料的细化管理，本文结合离退休干部在国内市场的需求分析，从促进“二次就业”的角度详细探讨了如何促进档案精细化管理，旨在抛砖引玉，促进相关工作的更好开展。     

把握精神实质开创离退休干部工作新局面

党的十七大提出了“全面做好离退休干部工作”的新要求，围绕这一要求，中央组织部、人力资源和社会保障部联合下发了《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》。它明确了新形势下离退休干部工作的指导思想、基本原则和主要任务，为进一步开创离退休干部工作新局面指明了方向。我们离退休工作者要进一步解放思想，以更加开阔的视野，更加强烈的责任，创新做好离退休干部工作。     

对离退休干部服务管理工作问题的思考

离退休职工对企业的发展做出重要的贡献，是国家的宝贵财富，是革命和建设的功臣，我们要重视对离退休人员进行国际国内形势及市情的教育，让离退休人员开阔眼界，紧跟形势，要加强对离退休职工的管理。把工作扎实而有效地做好，从而使离退休工作与时俱进，真正服务于企业发展的大局。     

做好老干部思想政治工作应强化三个服务意识

老干部是我们党和国家的宝贵财富。做好离退休老干部工作，既是党的老干部政策的具体表现，也是各级党组织和老干部工作部门的工作职责。笔者在多年的老干部工作实践中，对“服务”二字深有体会。     

如何做好冶金企业离退休人员的思想政治工作

正离退休人员是指到了一定年龄之后离开企业单位的工作岗位,不再担任企业的核心位置的人员,然而,就算他们不再工作,却依然不能忽视他们对企业的作用。从担负重任的在职人员到离开岗位的离退休人员,他们的内心一定会产生诸多的不适应,而随着我国逐渐成为人口老龄化严重的国家,离退休人员越来越多,退休人员的心理失衡对社会造成的影响也越来越大,因此,为了做好离退休人员的思想政治工作,离退休管理干部需要把安抚退休人员     

对干休所管理工作的思考

干休所是新中国创立者和社会主义建设事业开拓者的居集地，是我们党尊重历史、重视厚爱老干部的重要标志。干休所的服务管理工作是我们党离退休干部工作的一部分。使休养人员健康长寿，幸福地安度晚年，这不仅是休养人员的愿望，也是党和国家对他们的愿望。我所在的干休所是副局级以上离退休老干部休养所。休养人员来自驻陕航天各单位，他们各自有不同的经历，尤其在各项改革不断深入，人们思想观念、价值取向发生了深刻变化的形势下，部分老同志思想波动大：既有对往昔峥嵘岁月的追忆，也有对步入老年期的无奈。     

加强企业离退休职工思想政治建设问题的思考

正企业离退休职工是党和国家的宝贵财富,是中国特色社会主义建设的一支重要力量。加强企业离退休职工思想政治建设是落实离退休职工政治待遇,做到在政治上尊重、思想上关心、精神上关怀老同志的重要途径,也是企业离退休工作的重要组成部分。为正确认识和把握新时期企业离退休职工思想政治建设的特点和规律,我中心近期就这一问题进行了专题调研,分别与离退休党支部书记、熟悉党务工作的老领导、关     

加强企业离退休职工思想政治建设问题的思考

企业离退休职工是党和国家的宝贵财富,是中国特色社会主义建设的一支重要力量。加强企业离退休职工思想政治建设是落实离退休职工政治待遇,做到在政治上尊重、思想上关心、精神上关怀老同志的重要途径,也是企业离退休工作的重要组成部分。为正确认识和把握新时期企业离退休职工思想政治建设的特点和规律,我中心近期就这一问题进行了专题调研,分别与离退休党支部书记、熟悉党务工作的老领导、     

高校老干部思想政治工作探析

高校离退休老干部思想政治工作不容忽视，高校离退休干部多年的工作经验依然是我们要依靠的宝贵资源，由于离退休老干部受职务差异，文化差异、性格差异等的影响，他们的思想状况存在各种各样的不同，因此也给高校思想政治工作带来了很多困惑。面对老干部思想政治工作中出现的新问题、新情况，要求我们必须认真分析总结各类问题，从加强思想政治工作的高度，提高对老干部工作的认识，创新老干部思想政治工作的思路和方法，做好老干部思想政治工作。     

电力系统离退休干部管理工作浅析

电力产业是关系国计民生的基础产业，国家电力建设，对促进经济社会的可持续发展至关重要。随着我国老龄化程度的不断加深，国家电力系统的离退休干部人群也在逐步增多，如何在新形势下做好电力系统离退休干部管理工作已经成为电力系统改革工作的重要课题之一。     

新形势下国有企业离退休人员规范化服务管理的实践与思考

<正>新形势下,国有企业离退休人员是企业和谐发展稳定的重要力量,是国家、企业、家庭的宝贵财富,对构建社会主义社会与和谐企业都具有十分重要的意义。笔者通过对规范化做好离退休服务管理工作进行深入调研,研究在新形势下国有企业离退休人员规范化服务管理的实践,形成了一些进一步改进离退休工作的思考和建议。国有企业离退休人员是企业和谐发展稳定的重要力量,是国家、企业、家庭的宝贵财富,对构建社会主义社会与和谐企业都具有十分重要的意义。尊重、爱护、学习     

试论如何做好老干部服务管理工作

离退休老干部是党和国家的宝贵财富,是中国革命和建设的功臣,是维护改革、发展、稳定大局的重要因素。做好离退休老干部的服务管理工作,对贯彻执行党的老干部工作的方针和政策,构建和谐社会,具有十分重要的意义。当前我国社会已进入老龄化加快发展时期,离退休老干部队伍发生了很大变化,人员越来越多,需求越来越广泛。新的形势赋予离退休老干部服务管理工作新的内容,也对老干部工作者提出了新的要求。     

如何做好当前离退休干部档案管理工作

我国的离退休干部在以前的工作岗位上作出了重大的贡献,国家以及政府也时刻在关注着离退休干部的晚年生活质量。为保证离退休干部得到应有的待遇和关怀,必须要做好离退休干部的档案管理工作,重视对档案管理的质量和认识。利用科学的理念和现代化的技术以及方法进行档案管理工作的细化与创新,以期能够实现对离退休干部档案的科学化管理。本篇文章将依据当前的离退休干部档案管理的现状和其中所呈现的不足进行简要的分析并提出优化建议。     

离退休干部管理的问题以及改善思路探讨

随着我国老龄化程度的不断加深,我国的离退休干部人群也在逐步增多。与此同时,随着我国市场经济体系的不断完善,各项制度改革如医疗卫生改革、保障制住房改革等与我国离退休干部管理问题息息相关,且在不同程度上制约着离退休干部管理工作的顺利开展。因此在新形势下要把解决好离退休干部管理工作中存在的问题作为我们改革工作的重要课题之一。本文主要从电力企业离退休干部管理中存在的问题出发进入,重点分析改善离退休干部管理工作的具体方法和措施,从而使离退休干部能够更好地享受晚年生活。