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2009年深圳市进行了大部制改革。目前来看,深圳大部制改革过程平稳,没有发生大的波澜。但是深圳大部制改革也出现了一些问题比如机构改革过于频繁,造成部门设置不稳定;整合后的部门利益变大且并不能彻底解决部门协调问题;深圳机构改革过程开放度不够等问题。文本在探析深圳大部制改革存在的问题的基础上,通过内部因素和外部因素来提出应对深圳大部制改革问题的对策,比如提高政府机构与管理的法治化程度、加强对行政权力的有效监督、在政策制定过程中引入听证制度。 相似文献
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<正>北京市街道大部制改革改变了街道管理的组织架构,也确定了新的职能定位。但是由于原有体制下工作的惯性,会存在政府无法改变原有的工作思维模式,街道无法发挥赋权和服务职能的问题存在,所以本文通过探讨该问题产生的始末,对大部制改革后街道如何开展有效管理进行了一定的思考。 相似文献
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《经理人》2000,(12)
随着企业改革创新活动和不断走向深入,国内企业无论是国有企业、上市公司还是民营企业,在知识创新、资产重组、产业升级和机制转换过程中,都需要大量及高素质的顾问服务。相对于先进国家来讲,国内咨询业仍处于萌芽状态,无论在组织阵容、服务质素、品牌、信誉方面与国外名牌顾问公司尚存有较大距离。目前,上市公司、大型国有企业、政府的主要顾问服务几乎被国外咨询公司占颔。为了改善这一状况,推动国内咨询业向专业化、产业化、国际化发展,深圳市经理人企业管理顾问公司经过半年多的探索,建立了整合式顾问服务体系,力图打造中国的顾问品牌。整合式顾问服务体系由深圳市经理人企业管理顾问有限公司牵头作为发起人机构,利用经理人杂志、中国经理人网sino-manager.com提供的服务平台,在国内多家著名高校管理 相似文献
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广东顺德大部制改革背景下构建分权制衡机制的实践 总被引:1,自引:0,他引:1
在新一轮的行政体制改革过程中,地方政府要正确处理权力与监督的关系,建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。佛山市顺德区作为广东省综合改革试验区,积极借鉴香港、新加坡的成功做法,探索合理的分权制衡机制,为 相似文献
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石破天惊。用这四个字来形容顺德的机构改革,一点也不夸张。2009年9月16日,当顺德行政体制改革方案终于揭开神秘的面纱时,人们感觉到了震撼。其一是党政联动。顺德的改革是党政机构改革,而非政府机构改革。熟悉中国行政管理体制的人都知道,两者虽一字之差,意义却是完全不同,顺德无疑是第一个“吃螃蟹”者。其二是改革力度大。顺德将现有41个党政群机构整合为16个大部门,其中政府部门由29个调整为10个, 相似文献
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大部制改革是中国国家治理能否获得可持续发展动力的关键,具有十分重要的历史意义。过去6年中国大部制改革探索取得了可喜的成效,但同时也存在着严重的问题。在新的历史时期,有必要总结改革探索阶段的经验与教训,为新一轮大部制改革提供借鉴。 相似文献
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中央已提出地方机构改革"7+1"的指导思路,即改革将会涉及农业、工业、交通运输、住房保障、人力资源、文化市场、食品药品7个领域,再加上一个"健全基层社会管理体制" 相似文献
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“黑网吧整治以往年年搞,但总是‘野火烧不尽,春风吹又生’。这次不同了,我们特别有信心,一定要全面取缔祸害社会的黑网吧”。从3月18日起,广东省佛山市顺德区开展了黑网吧百日专项整治行动,挂帅的区市场安全监管局局长赵万雄的信心,来自顺德去年9月实施的“大部制”改革。 相似文献
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三定规定要求工信部管规划、管政策、管标准,意在确保企业的市场主体地位。今后国家发改委负责宏观管理,工信部负责中观行业管理,各司其职,形成更好的调控合力 相似文献
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党中央、国务院在全面分析经济社会发展形势,统筹协调各方面利益关系的基础上,经过反复研究,决定改革公务员工资制度,规范公务员收入分配秩序;同时,改革和完善事业单位工作人员收入分配制度,合理调整机关事业单位离退休人员待遇,完善机关工人工资制度,适当提高企业离退休人员基本养老金标准、各类优抚对象抚恤补助标准、城市低保对象补助水平。这项决定显示:我国收入分配制度改革正式启动。 相似文献
