培植企业精神

企业精神是企业在长期实践中逐步形成的具有激励职工奋发向上,规范企业行为的群体意识。它代表了企业先进的思想要求的发展方向,反映了企业的共同理想和奋斗目标;反映了企业的思想道德风貌和精神状态。实践使我充分认识到企业精神是企业优良传统的结晶,是促进企业振兴的主要因素;是企业不断发展的稳定而持久的精神动力。一句话,企业精神是“企业之魂”。首先,企业精神是创业之基,有了这种精神,就在企业内部造成一个和睦相处、同舟共济的团结环境,进而在社会上造成一个     

中国古代商人伦理精神刍议

<正> 一 商业活动不仅仅是经济活动,也包括精神活动。确切地说,商业活动是经济活动和精神活动的总和,精神活动包括多方面的内容,如经营思想、管理哲学、企业文化、道德观念、伦理精神等等。伦理精神是商业精神活动的重要方面,属商业理论文化范畴。     

大同煤矿的企业文化

制度文化和精神文化是企业文化的两个主要方面,大同煤矿的企业文化在我国颇具影响,有一定的代表意义。大同煤矿的制度文化主要包括:控制制度、管理制度、福利保障制度、民主制度四个方面;其精神文化基本上包括五个方面,即企业精神、满足感与士气、人际环境、企业道德及对企业的认同与参与。大同煤矿的制度文化与精神文化之间存在着较复杂的关系,调查研究也表明:塑造有特色的企业文化,倡导优秀的企业精神,不仅具有理论意义,而且具有重大的现实意义。     

周秦文化传统与现代企业文化建构

从文化类型上看,周文化是信念文化,重视彼岸性天命、德性精神、礼乐象征体系;秦文化是责任文化,重视此岸性“公利”理性精神、法术势管理体系。周秦文化的类型特点为现代企业文化建构提供了借鉴。企业信念文化的建构,关键在于确立以经济使命为宗旨的共同目标、确立以人为本的经济德性、确立企业文化象征体系;企业责任文化建构,关键在于确立物质利益机制、确立理性化管理机制、确立法术势结合的规范体系。信念文化为企业提供精神导向。责任文化为企业提供发展动力,二者是互补关系。     

对新时代我国中小企业文化塑造的三维审视

企业文化是企业发展的基础性力量。推进新时代我国中小企业文化塑造,可从三个维度进行把握：从价值意蕴来看,中小企业文化塑造既有助于企业适应时代发展要求,又有利于推动中小企业高质量发展,也有益于促进新时代企业文化的形成;从核心要义来看,中小企业文化应是弘扬企业家精神、科学精神与工匠精神的高度统一,可极大丰富新时代我国中小企业文化的内涵;从实践路径来看,中小企业文化塑造可从加强价值引领、积极营造文化氛围、自觉进行文化建设等角度具体展开。     

企业家精神对企业创新绩效影响研究综述

从企业家精神角度出发,对其影响企业创新绩效的相关文献进行综述。相关研究认为：企业家精神可分为个体、团队及组织三个层面,不同层面的企业家精神对企业创新绩效具有不同程度的影响;不同的企业家精神对国有企业、民营企业和外资企业的创新绩效具有不同程度的正面影响;企业家精神通过技术创新、产品创新、市场创新及组织学习等中介因素对创新绩效产生影响。要提升企业创新绩效,相关方应重视企业家精神对创新绩效的积极影响,培育不同层面的企业家精神,并发挥其在不同类型企业中的积极作用,发挥其转化为企业创新绩效的中介作用。     

简论企业激励的方法与原则

企业激励的功能本身是人力资源开发的一项重要内容和工具。企业激励的方法企业激励的方法多种多样,从内容上,可以分为物质激励与精神激励;从性质上,可以划分为正激励与负激励。企业激励的原则：其一,物质激励与精神激励相结合原则;其二,科学合理原则;其三,差异原则。     

21世纪企业文化发展的六大趋势

新经济时代,企业文化将出现六种发展趋势:一是适应"结盟取胜、双赢模式"新战略发展的要求;二是注重学习氛围的培养;三是与生态文化的有机结合;四是将更注重于树立良好的企业形象;五是企业精神与企业价值观的人格化;六是企业文化将从商业氛围升华出来,更注重于人。     

企业家精神、战略演化与持久竞争优势

机会是企业战略的实体,企业战略生命周期的本质体现为"机会创造性毁灭"的过程;企业家精神通过机会识别、机会资本化、资源获取与控制、结构优化作用于"机会创造性毁灭"的过程,从而形成企业战略演化;战略的平滑化演化创造出企业的持久竞争优势;当前中国企业家精神从"制造至上"过于偏向"市值至上"的断裂与浮躁,已经对以实业为基础的中国企业战略演化造成了紊乱.     

创新企业发展的精神动力

<正>有效地提高企业员工的精神动力历来是人力资源开发工作的重要组成部分,其根本任务是培育一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。如何有效地提高员工的精神动力?     

《核心竞争力》促进企业发展的实践与启示

在市场经济条件下,国外成功高科技企业发展的历史和现实已经充分证明:高科技企业发展与其具有的核心竞争力密切相关,拥有核心竞争力的企业,在激烈的竞争中都能牢牢掌握主动,使自己超越别人,立于不败之地。当今,高科技企业之间的竞争已进入到全球化的时代,企业经营环境的复杂性和不稳定性达到前所未有的程度,激烈的竞争要求高科技企业具有比竞争对手更加卓越、更有成效的从事经营活动和解决各种困难的能力,这就要求企业必须建立独特的竞争优势,且从根本上重新考虑企业的竞争战略问题。     

生产函数在企业经济分析中的应用

通过案例分析说明Ｃ－Ｄ生产函数在企业经济分析中的应用。文章着重指出在建立Ｃ－Ｄ生产函数模型时，应根据企业自身情况进行具体分析。本文在一种常用的Ｃ－Ｄ生产函数模型中引入了虚拟变量ｄ，从而使模型更符合企业的生产实际。     

延安精神与中国先进文化的前进方向

延安精神形成于革命战争年代的延安时期。从文化的角度看,它是对中国优秀传统文化地批判继承和升华,体现了中国共产党与时俱进的风范。在新的历史条件下,我们党始终大力弘扬延安精神,把握先进文化的前进方向,使它成为我们建设中国特色社会主义事业的巨大精神力量。     

铭贤精神的历史演进与内涵发展

山西铭贤学校是民国时期私立学校的典范,其44年办学过程中蕴育了独特的铭贤精神。铭贤精神是随着铭贤学校的历史发展而不断演进的,在"学以事人"校训的引导下,其内涵以学以事人精神为核心,衍生出真知力行精神与重农事农精神。三种精神作为整体即为铭贤精神,它激励铭贤学子扎根农村、服务社会、报效祖国,令铭贤学校"学以事人"校训寄寓的理想,有了名副其实的意义。     

西柏坡精神与当代大学生理想信念教育

理想信念是大学生的精神支柱,是大学生的安身立命之本.目前,部分大学生不同程度地存在政治信仰迷茫、理想信念模糊的状况,令人担忧.西柏坡精神中蕴含的对理想信念的执著追求是引领当代人价值取向的一面旗帜,可以为当代大学生的理想信念给予相当重要的指引和关怀作用.弘扬西柏坡精神,有助于大学生坚定马克思主义和共产主义理想,增强对走中国特色社会主义道路的坚定信心.     

沂蒙精神与社会主义核心价值体系建设

沂蒙精神是我们党和国家的宝贵精神财富,与社会主义核心价值体系本质同一,内涵一致。弘扬沂蒙精神,对于坚持以马克思主义为指导,树立中国特色社会主义共同理想,培育民族精神和时代精神,牢固树立社会主义荣辱观,都具有十分重要的意义。     

1849年越南如清使臣与清朝伴送官唱和诗刍议

1849年越南使团如清岁贡,成员中有越南世称“超神适圣（阮文超和高伯适两位顶级文人）”组合中的神,即名人阮文超,此使团却常被忽略。沿途他和另外两位使臣与中国清朝伴送官员之间频频用要求最严格的步韵方法进行诗歌唱和,至今很多唱和诗已失佚,目前只收集到二十七首,但谨借此略陈管窥之议,反映中越两国诗歌唱和传统和越南文人的汉诗水平。     

从《西游记》人物设计上看主旨

论证了《西游记》过部小说里的向个主要人物的设计都是为了完成作的意图和意志，每个人物都有佛学寓意，都承担着实现小说主旨的使命。唐僧师徒五人被作用金、木、水、火、土五行学说构成五位一体，取其相生相胜之理；同时又把唐僧喻为“元神”，孙悟空喻为“心猿”，猪八戒喻为“情”，沙僧喻为“性”，白龙马喻为“意马”，主要原因是取佛学修炼的五个法门，意在通过心猿意马，性和情的改造，使得一心向佛的元神完成成佛大道。小说这种五位一体的人物形象设计，寄托着作企图改造社会，改造国民的理想。所以说《西游记》是一部主观性非常强，佛学倾向性非常明显的小说。     

弘扬新时期焦裕禄精神 开创学生工作新局面

从焦裕禄的公仆精神、勤俭节约,艰苦创业的工作精神,实事求是的精神,克难攻坚的大无畏精神,勤政为民的奉献精神等精神内核出发,分析了焦裕禄精神对高校学生工作和学校改革发展的促进作用。并结合2009年我校开展的"讲树促"教育活动、"学习实践科学发展观"活动和学生工作的实际情况,提出高校学生管理人员要创造性地落实焦裕禄精神,在学生工作中坚持以学生为本,做好"三个服务",从而达到学生、家长、社会"三个满意"的理念。     

白薇作品的女权思想探析

通过考察白薇20世纪20年代末期至40年代的创作,分析了其女权思想:在"弑父"中寻求"自我",倡导团结互助的"姐妹情谊"以及理想中国蓝图下的妇女解放思想;展现了其女权思想的缘起及发展过程.