以传统文化提升民营企业经营哲学

一、中国民营企业的经营哲学现状分析 企业经营哲学是在一定的经济基础上产生，并伴随着社会经济的发展和市场形势的变化不断变化发展的。企业经营哲学的演变过程，既反映了社会生产力及市场趋势的发展，也反映了企业领导者对市场营销发展客观规律认识的深化。纵观民营企业经营发展史，其企业经营哲学大致经历了生产观念（Productlon Concept）、产品观念（Product Concept）、推销观念（Selling Concept）、市场营销观念（Marketlng Concept）和社会市场营销观念（Soclal Harketlng Concept）五大发展阶段。     

论补充医疗保险的经营模式选择

发展补充医疗保险是当前我国医疗保险制度完善的重要环节,而其经营模式选择是影响其发展的核心问题。从我国情况分析,由社保机构与商业保险公司合作经营的模式应是发展补充医疗保险的合理选择。     

浅析高职学生创业的虚拟经营模式

高职学生自主创业是近年来兴起的一种就业模式.要想成功创业,高职学生除了要提升个人的创业素质和准确定位之外还要选择适合的经营模式,虚拟经营是高职学生创业的经营模式选择之一,文章探讨了高职学生在虚拟经营过程中可能出现的风险,并提出了相应的解决措施.     

房地产经营管理专业教学改革初探

在目前的中等职业教育中,如何改革传统的教育模式,创新教学理念,与实践教学相接轨,是一个非常重要的课题。本文正是从这一角度出发,基于社会实践调研工作,对房地产经营管理专业教学改革提出几点设想,力争不断完善专业教学手段,培养出企业需要的实用型人才。     

浅析我国金融业实行混业经营的问题

我国作为国际经济一体化和金融国际化的浪潮下的一份子,分业模式下的金融体制日益暴露出整体竞争力不足的缺陷。在加入WTO年我国金融行业逐步对外开放的背景下,西方国家相对成熟的混业经营模式必然对我国金融市场形成较大的威胁,为了减少银行的经营成本,开辟新的收益来源,我国金融业实行混业经营已成为历史的必然趋势。     

经营人才

最近，笔者有幸拜会了一位国内知名的企业家，在与他的交谈中，他的一个观点引起了我的关注，就是在谈到他的经营诀窍时，他说：“企业”这两个宇很有学问，“企”字上面是“人”，如果把上面的“人”字去掉，那你的企业就算到头了。很明显，这位企业家的意思是：经营人才是经营企业的第一目标。确实，在现代知识经济条件下，经营企业的核心就是经营人才。经营企业的过程，实际上就是经营人才的过程。经营人才应该成为企业的立足点，并付之于坚定不移的实践。     

对高校游泳俱乐部经营模式的探讨与研究

游泳俱乐部的出现是中国游泳事业发展的新产物。以游泳俱乐部的经营模式对高校游泳场管资源进行开发,已经成为高校建立游泳俱乐部的主流形式。当然高校游泳俱乐部的组成各不相同,在管理和经营上都存在着许多问题。本文通过对高校游泳俱乐部管理和经营的模式进行研究,分析高校游泳俱乐部的特点,揭示高校游泳俱乐部存在的问题,并提出相应的对策,希望能为高校游泳俱乐部的建设与发展提供有益的启示。     

大型体育场馆委托经营模式探析

本文在对大型体育场馆委托经营模式概念界定的基础上，介绍了该模式的操作流程和作用机制，针对该模式的优势和应注意的问题进行了探讨，并对该模式的发展提出了建议和思考。     

论企业品牌经营战略

品牌（Brand）是一种识别标志、一种精神象征、一种价值理念，是品质优异的核心体现。本文从品牌经营战略的意义、品牌经营战略模式、品牌化管理的基本途径三方面进行了论述。     

人事人才工作也需经营理念

作为现代人事人才工作者不能仅仅满足于做好人事人才工作本身，还应懂得一些经济知识和现代经营的理念，拥有现代企业经营者的品质特性。惟有如此，才能更好地把正方向，引领人事人才工作健康高效发展。     

迪斯尼跨文化管理与经营的启示

随着世界经济一体化进程的不断发展,企业经营国际化已经成为势不可档的热潮,世界范围内跨文化的经济合作日益频繁,企业跨国经营的成功与否很大程度上取决于"跨文化管理".由文化差异给企业带来的碰撞和冲突日益彰显突出,只有了解文化差异,才能消除文化差异,实现"跨文化管理",实现跨国经营的目的.本文通过迪斯尼的跨国经营与管理,指出文化差异对跨国经营的一系列影响,同时对如何利用文化差异获得竞争优势进行阐述.     

高校体育场馆经营效益影响因素研究

随着人们健身意识不断增强，对体育场馆需求在不断增加，不同的体育场馆的经营效益差异较为明显，因此文章主要通过问卷调查的方式，从硬件与软件两方面研究了高校体育场馆经营效益影响因素，根据调查结果及统计数据分析，得出影响高校场馆经营效益的主要原因，以期能够通过本研究为高校体育场馆经营管理提供一定的指导。     

油田企业经营指标提高策略分析

油田企业在我国的发展时间并不长,但因为我国的石油需求量很大,所以油田企业的发展速度很快.但近几年来一些油田企业的经营状况出现一些问题,经营指标明显下降. 本文将对我国油田企业经营中存在的问题进行分析,并针对这些问题探讨提高经营指标的策略.     

经营缺陷的酒店

上世纪70年代初,在阿姆斯特丹市中心的教堂街,汉斯·柿林克尔经济酒店开始营业。尽管地理位胃优越,比邻繁华的莱登广场,四周遍布餐馆、酒吧、咖啡店等场所,但是这家酒店经营了很多年仍不见起色。上世纪90年代末,当现任老板罗伯·朋瑞斯接手时,这家酒店已破败不堪,还常常接到旅客的投诉。朋瑞斯打算把这家酒店改造一新后再营业。     

试论农村信用社经营效益低下的成因及其对策

经营效益差,成本高是当前困扰农村信用社发展壮大的难题,严重制约了农村信用社的竞争能力,如何增收节支、提高经营效益成为摆在农村信用社面前的主要课题。对此,笔者认为影响农村信用社经营效益有诸多因素,但内部因素是其主要方面,值得我们探讨。     

构建区域性教育人力资源经营系统

一、区域性教育人力资源经营的界定 区域性教育人力资源经营是指以县（市、区）为一个单独的建制,在所在区域教育局的领导下．成立区域教育人力资源交流服务中心．负责整个区域的教育人力资源的经营和运行。其工作职能是．以合理配置教育人力资源为根本出发点．以提高整个区域内的教育人力资源的综合效能为目的．通过对区域内教育人力资源的优化配置,从整体上筹划、营谋区域内各学校、幼儿园管理功能的发挥,以期促进整个区域各学校、幼儿园管理效能的提升、管理水平的提档升级。其内涵主要体现在以下四个方面：     

新媒体环境下高职院校市场营销人才培养模式探析

随着新媒体的出现,企业的市场营销主要依靠新媒体来进行,而原有的工作模式不能再为企业带来良好的经济效益,势必会被企业所舍弃.这就使他们多年来的工作经验变得不再重要,也不能为他们在来来工作环境中的优势地位提供保证.这就证明了只有具备与时俱进理念的市场营销人员,才能在工作中掌握先机,因此,我国现代高职院校应将这一问题作为对市场营销人才进行培养的重要参考.笔者对新媒体环境下现代高职院校市场营销人才培养模式进行研究与分析,并针对当前人才培养中存在的问题,提出相应的改善措施.     

建筑施工企业跨地区经营企业所得税分配的探讨

本文通过对建筑施工企业驻外分支机构的主要形式的分析,探讨了建筑施工企业跨地区经营总部与分支机构企业所得税分配的具体问题。     

从麦当劳的特色经营说起

在世界各地,在繁华闹市,人们随处都能看到麦当劳的醒目标志--"M",克罗克先生以其独特的经营理念,创造了麦当劳在餐饮业的辉煌。自1955年第一家麦当劳诞生开始,历经半个世纪,使得金黄色拱门遍布全球,成为极具魁力的连锁性品牌。麦当劳成功的秘密主要得益于特色经营。     

商业性体育俱乐部经营的探讨

20世纪90年代以来,随着我国全民健身计划的逐步实施,各种体育俱乐部像雨后春笋般地发展起来,但起步晚,基础差,经验少,体制不健全等因素严重影响和制约了体育俱乐部的经营和发展.本文采用文献资料法,对我国俱乐部的现状和问题进行了研究和总结,并提出了相应的解决方案,旨在为我国商业性体育俱乐部的发展提供参考.