永生难忘的抗大五年(五)

这段抗大五年的回忆,由九二老人写成,记录详尽,实属不易,尽管篇幅较长,但不可多得,弥足珍贵。总计六万字以飨读者。本文从之前第10期开始刊出,一次即涵括了该文的(一)、(二)、(三)、(四)节,原拟分(上)、(中)、(下)部分作三次刊出,现篇幅扩大,故本期开始,改以文内章节排序,作为连载。以资说明。     

《公务员法》实施五年调查

尽管《公务员法》实施5年来,在公务员管理制度化、规范化方面取得了诸多成效,但实践中依然有许多需要改进的地方。《公务员法》自2006年1月1日实施起,转眼已有5年。5年时间表明,《公务员法》作为我国第一部干部人事管理的综合性法律,是干部人事管理法制化、规范化的一     

2009年上半年生猪养殖机会分析

2008年3月份开始,生猪出栏价格快速回落,并持续下跌,令新进入者倍感束手无策。那么,今冬明春生猪价格将如何演变?生猪养殖的黄金机会是否已逝?本文将从供需等方面来做分析判断。     

永生难忘的抗大五年（上）

在西安事变之后的抗日救亡大潮中，在革命导师指引下，我作为一名测绘技工转入高中，由南京到武汉从事抗日救亡工作；又随清华大学一批学长决心奔赴华北前线参加我军，抗击日寇疯狂进犯。     

浅析如何提升铁路班组管理水平

当前,我国铁路事业正处于快速发展的黄金时期,铁路发展的高速化和现代化对铁路企业管理水平提出了严峻挑战。作为铁路企业最基层的管理组织,班组管理在铁路企业现代管理中占据重要地位。鉴于此,对如何提升铁路班组管理水平进行探讨。     

张爱玲——历史与记忆重合的画面

《金锁记》张爱玲先生的代表作,书中描写了一个戴着黄金枷锁的下层女人曹七巧一生的遭际。本文将作品中的人物与张爱玲生活中的原型作为历史与记忆的对比,展示当时旧上海遗老遗少的生活场景与画面。     

顺德大部制改革五年观察

广东佛山的顺德区,是改革前沿中的前沿.2009年9月,顺德秉承大胆创新、先行先试的精神,在县区层面率先开展大部门制改革,取得了被称为“石破天惊”的重大突破.时任广东省委书记汪洋认为,这项改革“如果搞成功了,对广东省下一步的改革有推动,对全国都有意义”.     

浅谈黄金年龄人才开发

人力资源是一种资本和和生产力,谁拥有更多的高素质人才,谁就能占领经济发展的制高点。在知识经济到来的新形势下,大力开发黄金年龄人才资源,是各级领导及组织人事部门亟需解决的一个问题。 黄金年龄人才的特征和作用 人才,有老中青之分。所谓黄金年龄人才,系指他们的年龄在25岁至45岁年龄段之间。黄金年龄人才所处的地位和作用,决定了它们是人才的集束区、高发区和成才区,是高层次人才的未来开发区,是人才发挥重要作用的最佳年龄     

浅谈高校波兰语专业高年级现阶段应开设旅游波兰语课程的必要性——以川外成都学院为例

在经济全球化的推动下,非通用语作为一门交流工具正处在发展与壮大的黄金时期。川外成都学院波兰语专业应充分利用波兰语学科的特殊性,做好波兰语专业和就业市场的规划,结合我院自身办学特色和专业目标,专业学科错位发展,培养新时代的高素质专业技能人才。     

人本管理的五个层次及其激励作用

人本管理作为20世纪80年代风靡西方世界、目前正兴盛于东方的一种管理文化,其核心是尊重人,激发人的热情。人本管理着眼点在于满足人的合理需求,从而进一步调动人的积极性,即激励员工。21世纪的今天,人成为企业组织的关键因素,适当有效的激励能够鼓励员工高效工作,提高企业绩效,实现企业目标,因此,人本管理是一种以人为中心的管理,其中涉及情感管理、民主管理、自主管理、人才管理和文化管理。一、情感管理及其激励作用情感管理是通过情感的双向交流和沟通实现有效的管理,进而激励员工。情感管理注重人的内心世界,根据情感的可塑性、倾向性…     

新世纪五年的引智路

进入新世纪,是我国开始实施现代化建设第三步战略部署的第一个五年计划.肩负着引进国外智力工作重任的国家外国专家局,认真落实,突出重点,狠抓成果,注重实效,在政策、资金和渠道等方面给予了重点支持.引进国外智力为神州注入了活力.     

我为什么不招35岁以上的员工

古人说三十而立，从某种意义上说三十来岁是人生容易施展才能的黄金年龄。但是，如今众多用人单位却将招聘年龄控制在三十五岁以内，除了技术和经验型的职业以外，这些“黄金年龄”的求职者会被拒之于     

科学发展观与新时期青年马克思主义者的培养

大学期间是培养人各方面素质全面发展的大好时期,正是我们组织对青年马克思主义者培养的黄金阶段。本文通过对科学发展观的剖析,阐述其在培养青年马克思主义者中的深刻作用与意义。     

唱衰自己是美国的策略

困难重重的美国出台一项金融政策,先后引发各国股市连续下跌.美国是否还能充当全球经济引擎,以及如何恰当评估美国的实力地位,成为世人面前的一道难题. 专家看不懂美国 2013年6月20日,美联储主席伯南克的一番表态,引发全球股市大幅震荡. 黄金价格报收每盎司1286美元,一天重挫6.4％;上海股市报收一根光头光脚的阴线,指数轻松击穿2100点,再创年内新低.其他金砖国家股市、欧洲国家股市、日本股市风雨飘摇,一片跌声.     

企业“导师制”实施的五个关键点

导师制培养新员工的模式由来已久。导师制是指富有经验的、具有良好的专业技能和管理技能的技术骨干或者管理人员,对新员工进行有针对性的指导,让新员工熟悉和掌握公司的组织文化、职业规则、技术业务技能等,从而使新员工能够尽快实习由学生到员工的转变,为新员工的职业生涯规划和发展打好基础。     

部分国家未来五年热门职业

欧洲经济咨询集团（EEAG慕尼黑）最新研究报告认为，全球化对西欧的正面作用超过负面影响，贸易、外包、离岸业务虽然减少了技术水平较低的工作岗位，但没有拉高西欧总体失业水平，反而促进了许多高端就业机会的增加。报告还认为，全球化并非是西欧就业市场的厄运，而是福运：但需要指出的是，这种福运并非利益均沾的：高级人才和富裕阶层在全球化中会多分一杯羹，而低端工人阶层则面临来自海外劳动力和移民的竞争。     

引进海外智力五年回望

＂十一五＂期间,全国共引进境外专家约230万人次,出国（境）培训人数达25.7万人次,近300名外国专家荣获中国政府＂友谊奖＂……     

站在科技体制改革的前沿

作为西安交大的首个“学术特区”,前沿院是中国高校科技体制改革的试验田。 “为什么我们的学校总是培养不出杰出人才？”备受关注的“钱学森之间”实际上在拷问我国现行科技体制的一些弊端。例如论资排辈和崇尚权威,使科学家在最富有刨造性的20-40岁的黄金年龄段里处于“抬轿”或“跑龙套”的地位,很难发挥主动性和创造力。     

基于柏乡县的经济普查探究第十二个五年规划对河北省第三产业的影响

随着经济的进一步发展，第三产业的发展水平日益成为衡量经济发展的重要标志。随着我国产业机构不断提升优化，第三产业在经济中的比重不断提高，第三产业对国民经济的推动作用越来越受到国家的重视。本文以河北省邢台市柏乡县为例，基于经济普查探究十二五规划对于河北省第三产业发展影响。本文主要是通过主成分分析方法首先将数据降维，使复杂的多个因素简化成四个主成分：Y1，Y2，Y3，Y4；进一步利用每一个因素对主成分的贡献率作为多元回归方程的权重量来构建多元线性回归方程，给出了一个总的数学模型，利用该模型对各个主成分进行分析得出结论。通过大量数据分析得出：河北省十二五规划政策对于第三产业的促进发展作用占总比的百分之六十左右。     

2016-2020:未来五年的五大挑战

挑战一:人口增速下行导致经济下行压力较大 由人口增长放缓、人口低生育导致的少子化与老龄化,对我国经济增长影响最大,占到本次经济下行50％到60％的权重.通过数量回归分析人口增长与经济增长规律可以发现,1974-1994年的人口增长率与1994-2014年的经济增长率高度相关.究其原因,当人口增长上行时,一则新增人口大约20年后进入劳动年龄:其次这些人口结婚生子,进入消费期:再次是购买房屋,刺激房地产业扩张.