浅析商业银行网络银行业务的现状及发展策略

信息产业的发展推动了金融电子化的发展,网络银行在这种大潮流下应运而生,也因此掀起了一股网络风潮。然而,我国的网络银行起步较晚,存在着网络银行发展过程中的一般性问题,本文通过对我国商业银行网络银行业务发展的现状和存在问题的分析,提出了若干发展策略方面的建议。     

基于全面风险管理的我国中小商业银行风险管理策略研究

中小商业银行作为银行业的重要组成部分,推动了我国银行业的发展。但其风险抵御能力普遍较低,风险管理中仍存在诸多不足,已成我国银行体系风险管理中的一个薄弱环节。本文在全面分析我国中小商业银行风险管理存在的主要问题的基础上,基于全面风险管理理论提出了我国中小商业银行风险管理的相应策略,以期提升其风险管理水平,提高其自身抵御风险的能力,使其更好的发展。     

产品导入期的企业营销策略

产品生命周期理论已成为重要的市场营销管理工具之一,企业对于处在不同生命周期的产品应采取不同的营销策略,以获得企业利润的最大化,延长产品生命周期。企业经常需要面对新产品的市场导入,本文研究了产品导入期的特征并结合实例介绍了针对产品导入期快速掠取、缓慢掠取、快速渗透、缓慢渗透四种不同的营销策略选择。     

针对春节的酒类产品营销策略探讨

农历春节是中国最为重要的传统节日,同时对各个商家来说,农历春节也是最为重要的营销时机.本文针对春节的酒类产品营销策略中的营销时机与品牌文化之间的关系,酒类产品文化的内部挖掘以及酒类产品营销的亲情策略进行了分析,希望能够为春节期间我国就业健康发展起到一定的指导意义.     

浅谈目前商业银行个人理财发展现状

随着我国加入WTO及国民收入、储蓄的不断增长,个人理财越来越受到国人的关注,在这个背景下我国商业银行个人理财业务也得到了长足发展。但在发展中也存在着一些问题,本文就目前个人理财业务发展中存在问题进行分析,并结合目前实际提出了相应的建议,期望能对个人理财业务发展有所裨益。     

浅论商业银行金融创新策略

社会生产全球化和贸易自由化带动了世界经济的迅猛发展,引起资本在国际间流动速度的加快和规模的急剧膨胀,从而使得为此提供服务的金融全球化,传统的金融经营模式和服务品种面临严峻挑战。为适应资本的流动需求,银行业务的传送渠道发生了巨大的变化,面对面的柜台交易方式已渐渐被因特网在线交易所替代,电子金融服务日趋完善,金融衍生工具发展迅猛。     

从紧的货币政策对商业银行的影响及其策略研究

最近召开的中央经济工作会议明确提出明年将实行从紧的货币政策。商业银行是货币政策收紧后最直接的受影响者。从紧的货币政策对商业银行带来的冲击也是直接而深远的:外部经营环境趋紧,业务发展速度特别是信贷投放不可避免地会受到一定程度抑制。如何在经营压力加大、货币政策从紧的博弈中找寻一个平衡,实现各项业务的又好又快发展成为商业商业银行亟待解决的     

基于客户需求导向的企业营销策略分析

企业要想在竞争激烈的市场上获得巨大的市场份额,就必须建立起能够满足客户当前和未来需求的企业能力。本文论述了基于客户需求导向的企业营销策略,以其为企业开展营销活动提供借鉴。     

商业银行人力资源改造策略浅析

人力资源改造一般是很据金融市场环境以及对商业银行现有人力资源管理策略进行调整和重新规划以满足商业银行当前发展的过程,因此,商业银行的人力资源改造是对银行长久发展的保障,是商业银行应对竞争的必要措施。一般情况下商业银行人力资源的改造主要涉及商业银行人力资源绩效考核机制改造策略、商业银行人力资源绩效考核机制改造策略、商业银行人力资源培训机制改造策略三项主要内容。     

“90后”企业员工激励策略探究

在工作期望没有得到较好满足的情况下,“90后”企业员工的离职率居高不下,基于此,深入剖析其高离职率的原因,结合“90后”企业员工的工作期望和离职原因,针对性地提出以下激励对策和建议,力求充分发掘“90后”企业员工这一宝贵资源,发挥其最大效益,实现“90后”员工和企业发展的共同目标.     

小学语文阅读教学创新策略探究

阅读是提高学生语文综合能力及语文素养的关键因素。小学语文教师要及时更新教学理念,不断创新教学方法,引导学生掌握良好的阅读方法,从而逐渐提高阅读能力。想要在阅读教学中达到理想的教学效果,就需要教师及时了解学生的认知规律及学习特点,寻找科学合理的阅读教学策略,并善于将策略进行不断地改进和创新。     

企业加强人力资源管理的策略探究

人力资源管理覆盖了人才选拔与培训、薪资管理等各项事宜,有效地进行各项工作的管理与控制,对企业经济效益增长具有非常重要的作用.目前,我国企业人力资源管理中还存在较多问题,包括对人力资源管理缺乏清楚的认识,人才选拔机制不完善,企业文化建设不成熟、人力资源管理模式落后等方面.笔者针对这些问题提出了合理建议,即加强对人力资源管理的重视,改进人才选拔机制,打造良好的企业文化氛围以及建立完善的奖惩机制等.     

商业银行金融理财产品创新的研究

随着经济全球化、利率市场化、居民理财需求多样化、金融行业竞争白热化,金融理财产品创新已迫在眉睫。目前金融理财产品创新中存在产品同质化严重、缺乏个性化、使用不灵活等问题,本文提出了以下策略：完善创新体系、依托电子技术、打造研发队伍、组合产品创新。     

论金融危机对我国商业银行的影响

全球性的金融危机是由美国的次贷危机所引起的,从表面上看,次级债问题是由美国低收入者的房贷所引发的.实质上,本次危机是源于刺激经济的目标下过度的信贷以及信用风险互换等衍生工具的滥用,使状况愈演愈烈终致危机恶化.商业银行作为专门经营货币的特殊企业,具有高负债性和高外部性的特点,这就使其不仅追逐收益性,也必须关注安全性和流动性.而作为发展中国家的商业银行又担负着转型与发展的双重使命,这必然使信贷风险不断积累.     

企业留住人才的策略研究

从用人以德为先、工作脚踏实地、注重团队协作、专业知识过硬和良好发展潜力等方面,分析企业用人需要坚持的标准,并从注重与员工进行感情沟通、建立完善的管理制度和创造良好的工作环境等方面,阐述企业留住人才的策略,以期为推动企业的持续发展,完善企业人才队伍提供参考价值.     

日立公司的人才培养策略

日立公司的经营者认为：一方面，企业由人形成，培养人才，开发智能，是企业经营的最重要的课题之一．没有人才的培养。也就没有企业的发展；另一方面，人的资质、能力得到经营者恰当的指导后．可以依靠自己的努力获得提高和进步。     

探讨我国商业银行的收费服务问题

我国的商业银行是一个相对特殊的企业,并为社会供应特殊的经济产品。从而达到社会经济的发展要求。与其他商业企业相比,商业银行为社会供应的产品有很大差异,我们可以将其理解成可供出售的服务综合体。商业银行服务有繁多的种类,各银行提供的服务质量、项目不一,服务手段也高低不同,所以在收费上也不尽相同。本文将着重对我国商业银行的收费服务问题进行分析,并探讨银行收费服务的确定与管理办法。     

浅谈我国商业银行中间业务的发展创新

中间业务创新是商业银行自身发展的内在要求,也是商业银行应对国内国际激烈竞争的外在要求。本文对我国商业银行中间业务的发展现状和发展中存在的主要问题进行探讨,并对中间业务创新的对策进行了探讨。     

论我国商业银行贷款存在的问题

由于美国的次贷危机,加之法国兴业银行内部人越权交易欺诈操作造成该行39～50亿欧元的巨额损失的影响,这对我国金融业,特别是银行业敲响了防范风险的警钟.虽然国内商业银行在不断深化改革的进程中,通过改进授信流程,上收授信审批权,剥离处置不良贷款等一系列措施,强化了资产风险的控制和管理.但是随着全球市场和政策环境的变化,我国商业银行不良资产前清后冒的情况时有发生,而且数量惊人,损失严重,这一问题已成为当前困扰我国经济与金融的突出问题.     

新课程理念下初中班级自主管理的策略探究

学校能有效地对整体教学水平和教学环境进行管理,离不开每个班级内部的高效管理。班集体作为学校整个大集体中最小的集体组成,对整个学校的管理起着至关重要的作用。为了能够更好地使用新课程改革,班级应该加强自主管理模式,提升班集体的管理水平和能力,创造更有纪律和自身约束力的优秀班集体。