试论公司加农户模式实践中的问题及对策

公司加农户模式在一定程度上解决了农产品的销售问题,然而其在实践中存在着诸多问题。本文对公司加农户模式在实践中存在的问题进行了深入分析,并提出了相应对策。     

吉林省农产品出口问题研究

吉林省是农业大省，吉林省农产品出口也为吉林省经济的发展做出了巨大贡献，本文从吉林省农产品出口中存在的问题着手，分析吉林省农产品出口受限的原因，从而有针对性的提出可行性建议。     

信息快递

河南省"一村一品"引智工作又出新思路河南省"一村一品"引智示范基地—兰考县南马庄原生态农产品基地在村两委的主导下,整合全村资源,成立了"南马庄农民合作联社",下属生态农产品专业合作社、     

云南省农产品对外贸易研究

我国云南省农业资源丰富,发展农产品的对外贸易对于促进全省经济的发展具有重大意义。近年来,由于国际层出不穷的农产品贸易壁垒,使我省农产品的市场准入门栏越来越高,对我省农产品出口企业、生产者和主产区经济状况带来了严重的影响。本文全面系统地分析了云南省农产品对外出口贸易的现状,指出云南省农产品对外贸易中存在的问题,并提出了进一步加强云南省农产品出口贸易的各种对策。     

开展岗位绩效考评建立公务员考核平台——河南省部分单位开展公务员绩效考评的调查与思考

"公务员考核指标不具体,年度考核走形式,考核激励作用弱化",这是许多单位在公务员考核(指领导成员以下的公务员考核--下同)中存在的普遍问题.为了加快政府机关"两转两提"步伐,加强公务员队伍建设,建设人民满意的服务型政府,解决公务员考核中存在的问题,探索建立公务员绩效考核工作体系,河南省公务员局与省政府发展研究中心组成<政府绩效考核暨深化公务员考核研究>课题组,对河南省部分单位开展公务员绩效考核的情况进行调研.     

河南省人民医院实行人事代理制度的实践与探索

近年来，随着社会经济的发展和物质生活水平的不断提高，广大人民群众对医疗服务的需求不断增加。公立医院特别是三级医院普遍人满为患。为不断改善就诊和住院条件，解决患者看病难、住院难的问题，许多公立医院都在不断增加病房床位。以河南省人民医院为例，开放床位已经由1990年的800余张增加到现在的2800余张。床位规模的快速扩张造成了卫生技术人员的严重缺乏，特别是临床护理人员。     

河南省基层人社公共服务平台建设研究

进入21世纪以来,河南省各级政府积极推广乡镇(街道)及以下人力资源社会保障公共服务平台建设,在人力资源社会保障公共服务体系构建方面取得了一定成效,但与全国整体水平相比还存在较大差距,仍然存在着许多问题和不足,难以满足城乡基层群众对人力资源社会保障服务日益扩大的要求.     

我国农产品连锁经营现状、问题及对策探讨

我国农产品连锁经营目前处于初期发展阶段,本文从人才培养、产品流通、企业规模、标准化程度等四个方面分析了现阶段农产品连锁经营存在的问题,并提出了解决这些问题的对策建议。     

河南省高校毕业生就业问题探析

高校毕业生是劳动力市场上主要就业群体之一.在经济形势不断下行和日益复杂的形势下,河南省高校毕业生呈现总量持续扩大、就业率持续提高等特点,但同时也面临着高等教育发展与经济社会发展不相协调、高校毕业生供给与社会人才需求不相一致等问题.针对河南省高校毕业生就业存在的主要问题可采取以下对策:建立人才需求预测和发布机制,加快高等教育改革和职业教育发展,加大高校毕业生就业创业指导扶持等.     

数字经济背景下河南高技能人才培养对策探究

<正>在全省不断发展和壮大数字经济、推进产业数字化转型的大背景下,培养大量高技能数字人才越发显得迫切。对于高质量人才来说,在促进区域核心竞争力与创新能力提升、推动区域经济高质量发展方面发挥着至关重要的作用。本文通过对河南省数字经济梳理和人才培养调查,分析了当前形势下高技能人才培养方面存在的一些问题,研究了数字人才培养新模式的建立途径,特别是高职院校在人才培养中的作用,为河南省数字工匠的培养提供有价值的建议。     

浅论大学生档案管理工作存在的问题及对策

目前随着社会的不断发展,教育水平也得到了不断地提高,在每个大学中,对于学生的档案管理的工作也在不断加强,大学生的档案是每个大学在就业以及用人单位进行人才筛选过程中的重要资讯。但是,目前很多的大学生档案管理工作还是存在着很多不规范的行为,从而使得大学生的档案不能够很好地描绘出真实情况,这为用人单位的档案管理工作带来了很多的麻烦。本文主要介绍的就是大学生档案管理在工作过程中所存在的一些问题,并针对存在的问题提出了一系列有效地解决方法。     

湖南农产品出口发展：现状与对策

湖南是一个农业大省，资源优势明显，但农产品的国际竞争力不强，且呈减弱趋势。在国际竞争日益激烈的背景下，湖南必须切实加快推进区域特色农产品出口基地和出口加工区的建设，提高其农产品的国际竞争力，加速发展其外向型农业经济，提高农产品出口对农民增收的贡献率。     

农产品电子商务平台4C营销策略研究

国内农产品电子商务平台具有广阔的发展空间,目前国内农产品电子商务营销策略主要采用4P营销策略;随着消费者个性化需求不断延伸,4P营销策略已经无法满足农产品电子商务平台的发展,本文通过分析农产品电子商务平台发展现状,研究现有4P营销策略存在问题,提出农产品电子商务平台4C(顾客、成本、沟通、便利)营销策略研究。     

当前职业教育教学存在的一些问题及对策

由于诸多原因,我国职业学校教育教学目前存在着很多问题,同时也面临着许多困难。因此,如何采取相应的合理措施去解决职业学校教学当前所存在的问题,使职业教育走出困境,使职业教育不断地持续发展,这就显得尤为重要。     

河南省创新型人才培养探究

伴随着河南省经济的平稳较快发展,创新型人才在如今的经济建设过程中出现了较大的缺口.当前,河南省经济建设要想得到长远发展,就必须大力培养创新型人才,加大创新型人才的竞争力,弥补人才缺口对经济建设带来的影响.笔者首先分析了其在河南经济建设社会发展中的重要性,然后指出了河南省创新型人才培养的不足以及暴露出的一系列问题,最后提出了针对性的解决措施.     

浅析事业单位退休人员管理

随着我国改革开放以来经济水平的不断发展,各个事业单位也在社会发展的浪潮中不断进行着改革,我国事业单位的各个部门之间也在发生着变化在社会发展进步的推动下,我国事业单位的退休人员养老管理制度成为了当前人们关注的重点问题.笔者通过简要阐述当前我国事业单位退休人员的管理现状及思想,退休人员管理服务的意义所在,对目前事业单位退休人员管理服务中所存在问题进行探讨.     

制造型企业人力资源管理问题探讨

<正>随着经济全球化发展和社会经济发展水平的不断提高，制造型企业在我国国民经济中具有重要作用。随着国内市场竞争的不断加剧，众多制造型企业开始寻求突破。从“制造”向“智造”不断转变，就需要更多专业人才不断加入，人力资源管理也成为亟待制造型企业解决的问题。本文首先说明了制造型企业的行业现状；其次，分析制造型企业目前存在的问题；再次，针对制造型企业人力资源管理存在的问题，分析导致问题出现的原因，并据此提出解决措施；最后，总结观点，以便更好地应对企业存在的人力资源管理问题。     

河南省劳动人事争议调解仲裁工作现状、问题及对策

中共中央国务院 《关于构建和谐劳动关系的意见》明确提出"健全劳动争议调解仲裁机制",河南省各级调解仲裁部门锐意进取、 攻坚克难,工作取得了明显成效. 2016年全省共受理案件3.94万件,涉及劳动者4.85万人,涉案金额9.9亿元,有力维护了劳动者和用人单位的合法权益, 为平安河南建设做出了积极贡献, 但也面临着一些不容忽视的困难和问题, 本文在认真梳理河南省调解仲裁工作现状的基础上,认真查找存在的问题和不足, 同时提出一些工作对策建议, 以期对领导决策提供依据和借鉴.     

国内消费需求不足的原因及相应对策

近些年,随着国际环境的不断变化及其不确定性致使我国国内经济增长不再单纯的依靠出口,而调整结构、保持增长的经济政策也正是形成。从某种程度上说,扩大当前的国内消费才是实现我国经济持续、稳定发展的必要条件。但由于受种种原因限制,导致我国国内消费不足,从而影响了我国经济的持续、健康发展。本文就结合我国在经济发展过程中存在的问题,对消费需求不足的相关原因以及解决对策进行分析与探究。     

河南覆盖城乡社会保障制度发展现状及评估

近年来,河南省委省政府大力推进覆盖城乡社会保障体系建设,社会保障制度取得了快速发展.截至2012年年底,河南省已经初步建立了覆盖城乡的社会保障体系,保障范围不断扩大、保障水平逐步提高.整体上看,城乡社会保障体系建设中仍存在着失衡的现象,无论是制度覆盖率、待遇水平、各级财政支持还是经办管理服务能力,城乡社会保障制度都存在着较大差距,城乡社会保障体系发展严重失衡.