高校兼职团干部素养培育的路径研究

本文分析了高校兼职团干部的重要性和培育现状,并从“团”的基础、“干”的实力、“部”的创新三方面研究兼职团干部素养培育的路径。     

西藏高校岗位设置中对兼职人员问题的思考

“双肩挑”兼职是高校普遍存在的现象。在首次进行岗位设置与聘用过程中,兼职人员问题是重点,也是难点。文章以西藏某高校为例,阐述了西藏高校兼职人员的现状,对首次岗位聘用工作中的兼职人员岗位设置问题进行思考,有针对性地提出了解决兼职人员聘岗的对策与建议。     

高校行政管理现状分析及创新方案研究

随着我国高校教育事业的迅速发展和不断改革,高校的行政管理也出现越来越多的问题和弊端,而行政管理工作在高等院校工作中占据重要地位,影响着科研工作和教学工作的展开,对高校人才质量的培养有着直接关系,因此改变行政管理现状成了首要任务,对行政管理的改革和创新势在必行。本文简要分析了高校行政管理现状,并进行了一些创新方案的研究。     

高校行政人员绩效考核体系的构建研究

对于当代大学而言,必须要配备专业的绩效管理人员才能更好的管理高校,目前只是将人力、财力、物力通过一定的组织形式,通过优化配置的形式发挥最大的效用,从而实现高校行政管理的目标。对高校的行政管理人员进行相对的绩效管理,绩效考核体系就是高校人才队伍管理与建设的重要组成部分,但是由目前的高校行政人员绩效管理的工作现状来看,仍然存在一些问题。本文将主要围绕高校行政人员绩效管理展开介绍,首先分析了当前高校行政人员绩效管理的工作现状,然后再对其提出相对应完善的对策,希望能为相关的工作人员提供一定的参考建议。     

试论创新思维与高校办公室管理创新

对于当前高校各项工作而言,其中最重要的神经枢纽就是办公室,并且高校办公室对于高校的建设以及发展都起着至关重要的作用。笔者在本文当中,从创新思维的角度入手,从四分方面对高校办公室管理创新展开相应的研究,从而有效去推进高校办公室管理创新的建设,仅供参考。     

浅谈高校科研档案的建立与管理

加强科研档案的建设,不仅是忠实记录学校发展的历史,有效保存教学、科研成果的需要,而且是适应高校体制改革,完善教育教学管理,加强师资队伍建设,实现科学管理的一项重要的基础性工作。     

我国高校党建工作创新的路径

高校党建是我党基层建设的重要组成部分,具有十分重要的战略地位。近年来随着国际形势的变化、高校的扩招,高校党建面临更多挑战。做好高校党建工作创新具有十分重要的意义,本文分析了高校党建工作的创新路径希望对党建工作今后的发展提供一点理论依据。     

濮阳市完善“四项机制”推进退休人员管理服务创新

一是完善待遇落实机制。专门下发了《关于加强退休干部管理服务工作的暂行办法》。进一步提高了退休人员报刊征订标准，建立了退休人员健康档案并每年进行一次免费体检，组织退休人员定期或不定期进行参观考察，退休人员的各项待遇得到全面落实。[第一段]     

高校档案人才队伍建设现状调查与思考

随着档案事业的快速发展,高校档案工作面临诸多挑战,同时也对高校档案队伍建设提出了更高的要求。为了了解当前河南高校档案事业发展基本情况,课题组设计了《河南省高等学校档案事业调查表》,向河南省110所高等学校进行了问卷调查,共回收问卷99份,回收率为90%。通过对问卷中有关档案人员部分的指标数据进行统计分析,同时对部分高校进行实地调研,与高校档案人员访谈,对河南高校档案人才队伍现状有了较为全面的了解。     

高校行政人员实行人本管理的困境与超越分析

新时期背景下,高等院校组织的特性要求其针对行政工作人员采取人本管理措施,以保证其自身积极性以及主动性得到全面调动.但目前阶段,高等院校行政工作人员人本管理面临一定的困境.因此,必须要积极地创造条件对高校行政人员实施人本管理,以保证校园管理质量的全面提升.基于此,笔者将高等院校行政工作人员的人本管理作为研究重点,阐述了所面临的困境,提出了具有针对性的改进措施,以期有所帮助.     

对高校档案工作现状的探索研究

高校档案是在教学、科研、管理等各项活动中直接形成的,具有保存价值的文字、图表、声像等不同载体的文件材料组合.它是高等院校各项活动的真实记录,是学校改革发展的历史见证,是国家档案事业的重要组成部分.高校档案工作是学校建设的一项基础性工作,是高校管理工作不可缺少的重要环节,也是衡量高校管理水平的重要条件之一.     

浅谈高校档案利用模式创新

新的形势对高校档案利用工作提出了更高的要求,这就要求各高校要充分利用立法权限,建立一套有特色的档案法规,使档案管理工作与时俱进。高校档案是指高校在教学、科研、党政管理和其他各项活动中形成的具有保存价值的文字、图表、声像等不同载体的材     

高校体育产业创新协同发展路径研究

近年来,人们物质水平和健康意识同步提高,体育产业迎来良好的发展机遇。然而受各种主客观因素的影响,高校体育产业的优势和潜力并未完全释放,以至于无法取得预期的经济效益和社会效益。本文从高校体育产业的内涵和面临的机遇谈起,分析了体育产业发展现状及原因,重点寻求高校体育产业创新协同发展的对策与路径,旨在为促进高校体育事业蒸蒸日上提供一丝参考或助力。     

高校图书管理创新的探讨

随着信息科技发展,高校图书技术和硬件设备得到了巨大的发展,对高校图书管理提出了新要求,高校图书管理需要加强创新。分析当前高校图书馆的管理模式,分别从图书服务理念、高校图书馆特色,服务于学科建设、图书馆人员管理方面探讨了创新模式。     

高校档案信息资源管理研究

档案信息资源管理是信息资源管理的一种,而高校档案信息资源又具有其自身特点,本文先简要介绍档案信息资源管理的概念及其目标和内容,接下来概述了我国档案管理的发展阶段,然后阐述了高校档案信息资源管理中存在的问题,最后给出了相关的解决途径。     

关于高校图书馆管理创新的思考

加强高校图书馆管理创新有利于促进高校的发展。信息与网络时代的发展,对传统的图书馆管理模式来说不能满足时代的发展需求,因此,图书馆管理创新是时代的需要,是社会发展的需要,同时也是自身发展的需要。高校图书馆管理必须紧跟时代发展不断创新,才能更好地生存与发展。主要阐述高校图书馆管理现状,分析高校图书馆管理创新的必要性,创新高校图书馆管理的措施。     

浅谈档案信息管理模式的创新

随着科学技术的不断发展,计算机应用的日益普及和电子文件的大量涌现,实现档案的信息化管理,已成为档案部门和档案工作者面临的一项重要任务,也是档案工作的发展方向和必然趋势。     

浅析高校二级学院行政人员的职业生涯管理

高校的行政管理是高等教育发展与进步的基础和前提。高校二级学院行政人员作为学校的重要人力资源,与学校的发展紧密联系。行政人员的职业生涯管理对于其职业生涯和学校教育具有重要意义。基于此,通过分析高校二级学院行政人员的职业现状,探析行政人员职业生涯管理的重要意义,提出职业生涯规划的改进建议。     

新形势下高校图书馆服务创新路径研究

在科学技术不断进步,经济水平不断提升的今天,高校图书馆服务也在发生着深刻的变化。图书馆数字化、服务智能化是未来高校图书馆服务的主要发展方向。本文基于当前形势,在简要阐述推动高校图书馆服务创新的重要性基础上,侧重从服务理念、服务方式以及服务流程等多个方面探讨了高校图书馆服务创新路径。     

浅谈高校管理干部的工作创新

高校管理干部是坚持社会主义办学方向的主要依靠力量,是组织和维护学校正常教学工作生活秩序,不断提高办学质量和办学效益的重要保证,担负着管理育人与服务育人的重要使命。新形势下建设一支乐于创新进取、符合时代要求的高校管理干部队伍,是高校在改革发展稳定中的一项基础性工作和亟待深入研究解决的重要课题。