尊重别人的时间

我从一家公司跳槽到这家大公司的人力资源部做文员,让我非常纳闷的是,我们人力资源部的赵蕾经理居然是个只有中专文凭的年轻女子,这让我心里打上了问号。这样有实力的大公司,这么重要的职位,怎么能让一个中专生担任呢？我这研究生学历的还做她的下属,这让我非常别扭和不服……     

职场话题

1 “中层危机”的导火线 一份调查揭示，在公司的经理层中，男性为57.9%，女性为42.1%，基本平衡，但是在总经理的职位上，男性比例跃为83.4%，而女性则锐减为16.6%。     

原来全是为了你

夏小依在办公室里显得有些焦躁不安。她几乎确信，自己是碰到传说中的玻璃天花板了。从毕业后进公司，到现在已经有一年多的时间，她依旧在人力资源部做HR助理。虽然人力资源部听起来不错，可是谁都明白，这里的工作最琐碎，也最累人。尤其是HR助理这个职位，挂了个助理的名字，其实却是个打杂的。说起来好听，在公司里却是个没有固定人员的职位。     

关键时刻，甘愿受气

林紫是一家大公司的人力资源部人事助理,这个工作听起来似乎很体面很潇洒。只有林紫知道其中的辛苦和憋屈。因为种种原因。公司每年都要解雇一些人,解雇之前,与被解雇人员的交接,都交给林紫办理。被公司解雇总是很没有面子很不爽的一件事情,被解雇人员没有机会冲老总发牢骚,于是,就冲林紫说一些怪话,甚至是一些威胁的话。什么难听的话都得听,并且得赔着笑脸去听,弄得林紫不胜其烦。     

职场表演 你够“安可”了吗？

职场也是一场场演出,对于卓越表演者来说,分分秒秒都是他们展现自我、闪耀光芒的时候。假如你非常擅长自己的工作,对于公司来说是不可或缺的一员,那么你的老板很可能就会不惜一切代价让你继续留在这家公司。假如你的一言一行都令人尊敬、富有魅力，     

职场中怎样让自己不断保鲜

当年花大价钱买来的车子、房子随着岁月流逝而不断折旧，你有没有想过。当年你辛苦拼得的名校文凭和高级职称一样也会折旧？在风云变幻的职场，怎样才能让自己不断“保鲜”？     

掀开职场“黑名单”

<正>近日,有媒体报道,自2010年起,武汉各大公司的HR们陆续在某人力资源论坛里公布公司已离任"极品"员工的行为,并提醒同行们招聘时重点留意。武汉越秀人力资源服务公司顾问宋文艳在接受媒体采访时声称,让建立一份职场黑名单成为可能。缘起出炉"黑名单"其实很无奈"这么做其实很无奈。在国企有政审,在国外有一套诚信体系,如果你拖了信用卡的钱不还就有可能会影响你今后的工     

撕掉受害者的标签

她在一家大公司销售部做文员,销售部经理是个欺上瞒下的＂老油条＂。她天真地认为,人只要有能力就一定能成功。工作中,她得罪了经理好几次。在她看来,这没有什么,大家一心为公,有分歧也应该对事不对人。再说,那么大的一个领导,犯得着和她这样的小人物较劲吗？     

职场减压：求求你，表扬我

获取表扬是人的天赋。从呱呱坠地那一刻起，我们就渴望这一辈子能够不断得到表扬，在家里我们希望得到父母的表扬，在学校我们渴望得到老师的表扬，在单位我们期望获得领导的表扬，在朋友中我们盼望得到异性的表扬……表扬是激励我们每一个人积极进取的催化剂，表扬是我们每一个人赖以生存的精神食粮。很难想象，如果这个世界没有表扬，活着还有什么意义？     

微博改变职场

随着互联网的发展,博客、QQ已经成为了过去,现在流行的是微博。微博正在逐渐改变着人们的生活,在职场微博同样起着很大的作用,有的人利用微博升职加薪,可是有的却因为微博而丢了工作,微博正在改变职场。在微博时代,职场中人何去何从?随着互联网的发展,博客、QQ已经成为了过去,现在流行的是微博。微博正在逐渐改变着人们的生活,在职场微博同样起着很大的作用,有的人利用微博升职加薪,可是有的却因为微博而丢了工作,微博正在改变职场。在微博时代,职场中人何去何从?     

走向职场，你做好准备了吗

走向职场,文凭是一张火车票一一名校的软卧、普通学校的硬卧、专科的硬座、民办学校的站票、成教的在过道挤着……那又怎样？如果用心,沿途的风景都能尽收眼底。下车了,火车票不那么重要了,因为老板其实并不太关心你是怎么来的,只关心你会干什么。企业更看重的是你的能力,而不是你获得文凭的过程。因此,在学校最重要的是提高自己的综合能力。很多同学会问：“那我需要具备一些什么样的能力呢？”以下为大家分享四项基本能力。     

职场诚信，你做到了吗？

“人而无信，不知其可也”。诚信作为公民的道德规范。既是市场经济领域中基础性的行为规范，也是个人与社会、个人与个人、个人与企业的基础性规范。诚信不仅是一个民族综合素质的体现。更是现代文明的标志和基石；诚信不仅关系到一个国家的经济能否健康发展，也关系一个企业的命运兴衰。在以人为本、科学发展的今天。企业会把职员的诚信作为企业兴衰的重要环节，在录用新员工时作为比才能更为重要的考核标准。在求职过程中千万要诚信面对，这样可以增加你被录取的筹码。无论成功与否，你都会给企业留下一个好的印象。     

职场上，退出第一的争夺战

向来职场如战场,种种职场智慧层出不穷,潜伏计、争宠记、潜规则等看得人眼花缭乱。为了职这份光鲜,大家八仙过海,各显神通。只是,光鲜背后,各有各的苦衷。逢年过节或是同学聚会,大家举杯之际,往往都会长叹一声：累呀。     

新手上路，你做好准备了吗——职场常见问题处理

从学校进入职场,色的转变,责任的从无消费学校提供的服务;的劳动,我们则向企业对于一名应届毕业生来说最大的变化不仅仅是环境,还面临着角到有、从轻到了企业,提供服务。到重。在学校,我们既是求学者又是消费者——花钱我们既是员工又是“卖家”——企业付薪水购买对等所以,在学校里,学校要对我们负责;而在企业里,     

职场中怎样培养你的合作力

<正>在越来越强调团队合作的今天,很多工作都需要同事间甚至部门间共同协作才能完成。德国哲学家叔本华有这么一句名言：“单个的人是软弱无力的,就像漂流的鲁滨逊一样,只有同别人在一起,他才能完成许多事业。”的确,在当今这个多元化的社会,想要仅凭个人的力量获取成功,是非常困难的。环境要求人与人之间具备越来越多的合作,每个人必须学会与自己身边的人合作。可以说,高水平的合作能力已是成功人士基本素质的标配,合作能力也已成为人与人之间拉开差距的核心竞争力之一。想知道自己合作能力的高低吗？可以做一做下面的自测题。     

女性职场战略的重要性

PR行业的流动性很大。人们从一个公司到另一个公司,表明关系网不仅是商业中最基础的部分,也是增加女性工作机会的因素。     

你用怎样的姿势等待爱情

周末的午后,在一家商场门口遇见曾经的同事蓝。半年前,蓝嫁给一高富帅,从此脱离职场的苦海。蓝离开后,我们这拨擅长八卦的小女人议论纷纷了许多天。     

生存在职场PK的夹缝中

在你的办公里是不是有这样一种人？你视他为工作伙伴、好朋友,和他推心置腹,可到了上司面前,他却毫不犹豫地出卖了你。     

大公司小职位？小公司大职位？

晓辉是一名＂海归＂,三年前从国外回国后靠实力打拼,现在某一新成立的企业担任市场部经理。这家公司规模不大,但业内口碑良好,薪水也不少。公司新开张的时候,晓辉事无巨细,亲历亲为,公司老总暗喜挖到人才。但一段时间过去了,晓辉觉得自己的业务不论多么熟练,提升的事情总摆不上上司的议程,自己的发展似乎陷入了瓶颈。此时,恰有一家知名企业向他伸来橄榄枝,晓辉不禁暗自心动。由于那家知名企业提供的薪水较现有水平略有下降,且目前所在的公司规模虽小,但自己身居要职,晓辉不免左右为难……     

练就你的职场成熟度

正管堃:中智校园服务中心项目经理问:从用人单位招聘员工时的要求看,当前学生在校期间接受的就业指导与职业生涯规划教育,还需加强哪些部分,以帮助学生顺利求职并具备相关的职业素养,在进入职场后能更好地发展?答:现在每个学校都非常重视对学生的就业指导和生涯规划教育,并且开展了很多活动。但总体来说,我还是觉得有点晚。此外,