对完善事业单位会计评价指标的思考

本文从实际出发分析了当前现行事业单位会计评价指标的不足之处，并提出了一系列如何完善分析指标的建议。     

对完善事业单位会计评价指标的思考

本文从实际出发分析了当前现行事业单位会计评价指标的不足之处,并提出了一系列如何完善分析指标的建议。     

完善事业单位内部控制制度的新思考

目前我国政府对事业单位的投入不断增加,如何完善事业单位内部控制制度、维护国有资产安全完整,已成为事业单位财务管理工作中的主要任务。从内部控制的概念、意义出发,结合事业单位的特点阐述了当前我国事业单位实行内部控制的现状,提出了完善事业单位内部控制的几点措施。     

关于事业单位会计制度的完善研究

近年来,随着我国改革开放的不断深入与全球经济一体化进程的加快,我国事业单位面临的国内外环境越来越复杂。事业单位也逐渐由传统的“公益型”单位向“综合型”单位转变,事业单位的市场性也越来越突出。面对新形势,事业单位的财务管理必须与时俱进。本文将就目前事业单位财务管理制度中存在的问题进行探讨,并明确事业单位财务管理的发展方向。     

关于完善事业单位内部控制制度的几点思考

伴随着我国经济的快速发展和体制的不断改革,事业单位所面临的内部环境和外部环境都发生了巨大的变化。作为事业单位管理工作的重要组成部分,内部控制制度建设是否完善,运行是否有效直接关系着一个单位经济活动的运行。为了适应多样化的环境,事业单位必须完善其内部控制制度的建设。本文主要从目前事业单位内部控制的现状以及相应的解决措施两个方面进行初步的探讨。     

论事业单位档案管理的现状及其完善

目前,虽然我国事业单位的档案管理制度在不断进行改革和创新,但是受到新技术迅速发展的影响,事业单位的档案管理问题面临着更加复杂的局面和极为严峻的挑战。因此,要出色的完成档案管理的各项工作需要足够的耐心和细心,并且还要有较高的专业技术水平。     

事业单位内部控制的现状及完善措施

本文针对我国事业单位内部控制的现状问题进行了深入分析,并探讨如何建立和完善事业单位内部控制,以保护单位各项资产的安全、完整,防止资产流失,并在此基础上制定适合事业单位特点和管理模式的内部控制规范框架.     

试论事业单位会计报表的改进

随着社会的进步和经济的发展,事业单位会计报表体系也日益显露出弊端,越来越不适应新形势下事业单位的发展,也不再能提供高质量的会计信息和满足信息使用者的需求。本文详细分析了事业单位会计报表存在的不足,进而提出了具体的改进建议,以期帮助事业单位不断提高会计报表的编制水平。     

事业单位会计制度完善性分析

自从我国确定社会主义市场经济体制之后,各项社会事业也逐步发展,事业单位与市场的关系便随之越来越密切。同时事业单位的会计处理也出现了一些新的特征,这些新特征导致了事业单位现行的会计制度的问题日益凸显,因此,完善事业单位会计制度就显得十分紧迫和必要。     

行政事业单位会计监管探析

首先提出行政事业单位会计监管的目的和内容,然后指出我国行政事业单位的现行会计监管体制存在着的问题,最后论述了完善我国行政事业单位会计监管的建议。     

事业单位会计实行国库集中收付制度思考

国库集中收付制度是财政国库管理制度改革的重要内容之一,推行国库集中收付制度必然对事业单位的经济运行、财务管理以及会计核算产生重大的影响。为此,笔者根据事业单位会计核算及财务管理工作的实践,着重就事业单位推行国库集中收付制度已存在的问题及相应采取的措施做了一定的研究探讨。     

浅议事业单位财务管理的改革与完善

财务管理是企事业单位的核心,加强事业单位财务管理,建立健全相应的财务管理制度,规范财务收支行为就显得尤为重要。针对当前事业单位财务管理出现的诸多问题,本文通过介绍事业单位财务管理的内涵与任务,分析了事业单位财务管理的现状和存在的问题,并就如何建立与完善事业单位财务管理提出了相关的建议。     

完善事业单位内部会计控制的几点想法

事业单位作为不以赢利为目的,为社会提供公益性服务的机构,其内部会计控制制度虽然有别于企业,但对单位的发展同样重要.目前事业单位的内部会计控制工作中存在诸多薄弱环节,事业单位必须加强内部会计控制制度建设,以规范单位的管理,防止财务风险,促进单位发展.     

公路事业单位会计内部控制措施

随着我国国民经济的不断增长,经济体制的改革也在日益深化,公路事业单位会计的工作环境也随之发生了巨大的改变。公路事业单位逐渐向管理职能转变的趋势也愈加明显,因此,公路事业单位迫切需要建立健全会计内部控制制度。本文通过分析在公路事业单位会计内部控制中存在的一些薄弱环节,针对现有的问题提出了相应的对策和措施。     

健全完善事业单位激励机制的思考

事业单位激励机制的内容主要包括考核评价、行政职务管理、员工奖惩、工资福利、社会保险管理等方面。建立健全事业单位人力资源激励机制,是提升事业单位核心竞争力的重要前提,对于整合事业单位内部人才结构,吸纳单位优秀人才,建设单位先进文化,优化单位内部环境,塑造单位良好形象,将起到非常重要的促进作用。     

对完善我国缓刑考察制度的思考

我国现行的缓刑考察制度，规定了缓刑犯的缓刑期间应当遵守的四项行为规范和缓刑撤销的三种情形，但对行为规范的规定过于原则化和模糊，对缓刑撤销的规定也不够科学。从立法上改进缓刑考察制度意义重大。     

EVA与传统会计评价指标关系的实证研究

本文以我国沪深两市A股上市公司为研究对象，采用实证研究方法，分析了公司业绩评价中新出现的EVA指标及传统会计评价指标与市场增加值的相关关系，并通过因子分析从这些指标变量中提取出三个公因子，其分别从经济价值、会计收益和现金流量三个角度反映出原有变量的主要特征。建议在上市公司业绩评价指标体系中引入基于经济价值的指标，以更好地反映公司的经营业绩水平。     

完善行政事业单位会计集中核算模式

会计集中核算是指政府成立会计中心,在资金所有权、使用权、财务自主权不变的前提下取消同级机关事业单位的银行账户、会计机构和会计岗位,以会计核算中心为单位集中办理会计核算工作和实行会计监督,是会计委派制改革中融会计核算、监督、服务于一体的一种形式。     

新时期探析事业单位财务会计内部控制的完善

财务会计的内部控制作为单位内部管理的核心内容,能够反映单位资产的完整性和会计资料的可靠性。与大多数企业相比,事业单位的财务会计内部控制还不够完整,一定程度上制约了事业单位的内部发展,降低了单位的工作效率,使得事业单位的会计真实性受到严重的影响。本文就新时期事业单位内部控制存在的问题进行分析,探讨加强财务会计内部控制的有效策略。     

行政事业单位会计内部控制制度

行政事业单位具有一定的政府职能,可以起到管理社会公共事务的作用,在行政事业单位中,会计内部控制制度是重要的财务管理手段。但是随着市场经济的发展,会计内部控制制度对于行政事业单位的影响日益增大,因此必须认识到目前存在的严重问题,并加强会计内部控制。本文就将从这两方面入手,重点阐述加强行政事业单位会计内部控制制度的策略。