关于提高国有大中型企业经济效益问题

目前国有大中型企业面临的严重问题是经营乏力，效益下降。其内部原因是企业改革没有涉及深层次的产权制度，自我约束机制不健全，企业管理落后；外部原因是国家宏观导向的影响，外延型经济发展模式的影响，社会负担沉重等。提高国有企业经济效益的措施，把搞好国有大中型企业放在突出的战略地位，建立现代企业制度，提高企业生产要素的素质；处理好国家与企业的分配关系，大力发展基础产业，为大中型企业正常运行提供良好环境。     

浅谈国有大中型工业企业流动资金短缺问题

随着近几年经济形势的变化，新疆国有大中型工业企业流动资金短缺的问题日渐突出。据有关资料表明，新疆预算内工业企业流动资金比例，最高为１９８３年的５４％，而１９９１年则下降为１１．４％，到１９９４年底仅为３．７％。国有大中型工业企业情况也大致如此。流动资金的严重不足，给企业自身的发展造成了困难，同时，也给国家和新疆宏观经济的良性发展带来了消极的影响。新疆国有大中型工业企业流动资金不足，我以为，主要应从两方面寻找原因。一、宏观经济政策对我区国有大中型企业流动资金的客观影响１．受国家宏观投资政策的影响，…     

把国有大中型企业改造成真正的现代公司

随着我国市场体系的完善和金融市场的构建，尤其是股票市场的出现，金融市场已成为市场调节的核心内容和主导市场。由此，为实现国民经济的健康、快速发展，为加快国民经济同国际市场有效接轨的步伐，为提高国有大中型企业竞争、开拓国际国内市场的能力，把国有大中型企业改造成适应社会化大生产要求的现代公司，确立现代企业制度，成为当前改革的关键课题和迫切任务。公司是商品经济发展到一定阶段的产物，反映了社会化大生产的客观要求，是实现大规模生产和商品交换的经济组织形式。脱胎于传统计划经济体制下的国有大中型企业，经过十多年…     

宁夏转换国有大中型企业经营机制的对策研究

党的十四大确定,我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。按照市场经济规律进行运作,特别是转换宁夏国有大中型企业的经营机制,对于推动企业进入市场,增强企业的竞争力,不断提高宁夏工业生产的经济效益,促进全区社会和经济发展登上新台阶有着重要的作用和意义。一、宁夏国有大中型企业转换经营机制的难点分析改革开放以来,宁夏国有大中型企业的活力有所增强,但内部机制转换较慢,经济效益较差。57户大中型企业,好、中、差各占1/3。不少企业不能做到自负盈亏,更缺乏自我积     

搞活国有大中型企业的思考

从我国城市经济体制改革拉开序幕时起,增强国有企业,特别是国有大中型企业的活力就被提上议事日程,并摆在“中心环节”的重要位置。经过几十年的建设和发展,尤其是近15年来的改革实践,国有企业的现状究竟怎么样,应该怎么看?改革在不断深化,国有企业的出路究竟在哪里,应该怎么办? 一、国有大中型企业转向市场的实际态势 几乎从改革一开始,以搞活国有大中型企业为中心,国家和地方先后出台了各种措施促进企业改革,增强企业活力,促使企业成为真正的自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束的商品生产者。改革已近15年,人     

山西国有大中型企业地位、问题、对策

山西国有大中型企业地位、问题、对策李天瑞加快国有大中型企业的改革，对于社会主义市场经济体制的建立，国民经济的持续、快速、健康发展，以及整个社会的稳定都有十分重要的意义。本文拟结合山西省的实际情况，对如何正确认识国有大中型企业，如何加快国有大中型业的改...     

国有大中型企业改革的新选择

国有大中型企业是国民经济的骨干和中坚,是社会财富的财产创造者和财政收入的主要来源。吉林省委、省政府一直关注国有大中型企业的发展,并将其改革作为经济体制改革的重点。国有大中型企业的改革与发展,对于全省国民经济的发展起到了带动作用。尽管如此,国有大中型企业改革仍没有到位,企业发展时起时伏,且再次陷入困境。那么,如何搞活国有大中型企业,如何重振雄风,仍然是一个未解之题。本文试就这一问题进行分析,并提出一管之见。     

国有工业企业在市场经济中面临的挑战与对策

国有工业企业是我国社会主义经济的基础和骨干力量，是支撑着国民经济的“顶梁柱”，是财政收入的主要来源。在整个国民经济中起着重要的主导作用。搞好国有工业企业，不仅是增强国民经济实力的客观需要，而且是建设有中国特色社会主义的基本要求。围绕国有工业企业的经济体制改革，中央和各级政府相继出台了一系列政策措施，对于推进国有工业企业自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展起了一定作用。但是，由于旧的管理机制还在一定程度上起着支配作用，国有工业企业的生产与经营难以适应复杂多变的区内、区外及国际市场环境，在竞争中常…     

大中型企业应成为高技术产业化的主体

当今世界迅速发展的高技术已对经济发展和社会进步产生巨大的推动作用，高技术所产生的这种作用必须通过高技术产业化才能实现。我们认为要使我国高技术成果尽快商品化。产业化，并使高技术产品走向世界，通过兴建高技术开发区，创办新建高技术企业固然重要，但也需要利用国有经济的主体力量——大中型企业，特别是经济和科技力量都较雄厚的企业集团来发展高技术产业，大中型企业在人力、物力、财力上拥有多种优势，理应成为高技术产业化的主力军。本文拟对此作一些探讨。一、大中型企业发展高技术产业具有的优势和潜力国有大中型骨干企业不…     

抓住机遇 推动国有大中型企业跃上新阶段

辽宁省是国有大中型企业居多的省份,约占全国10％,其产值、销售收入和利税至今仍占全省全部工业企业的60％以上,历史上国有大中型企业就是全省经济的脊梁和骨干。在发展社会主义市场经济中仍然起着主导作用,这是我省经济独有的优势。在当前,既要正视国有大中型企业确实存在某些困难,更要看到国有大中型企业大发展的历史机遇已经清楚地展现在我们面前,关键在于认识机遇,珍惜机遇,把握机遇,用好机遇。     

西部国有大中型企业发展：障碍分析与改革思路

西部国有大中型企业发展：障碍分析与改革思路朱智文世界经济的历史过程表明，工业的发展是带动区域经济成长的主导力量。要尽快缩小东西差距，当然不能指望走一条路，但是，盘活资产存量，增强西部国有企业特别是国有大中型企业的活力，充分发挥其资产存量大、技术水平高...     

重振雄风 再造辉煌──国有工业企业扭亏增盈之我见

党中央、国务院明确指出，着力提高经济增长的质量和效益，是当前和今后一段时间国有大中型企业面临的主要任务。围绕这个问题，最近一个时期，我对一些国有工业企业进行了调查。本文试从扭亏增盈角度，探寻企业亏损原因，谋求解困搞活良策，籍以推动国有工业企业特别是国有大中型企业扭亏增盈工作上水平、上台阶，开创提高经济增长质量和效益工作的新局面。一截至目前为止，长沙市乡及乡以上工业企业有3000个，其中市属预算内国有工业企业136个，占4．5％。在预算内工业企业中，有大中型企业62个，占45．6％，但其总产值、总资产和实现利税…     

坚持国有大中型企业主导地位的理论思考

在传统体制下最明显的特征，是政府通过计划对企业实行直接控制，企业通过办社会使职工全面地依附于企业。这一特征在国有大中型企业表现得最为明显，反映最为突出。这就决定了体制转轨中国有企业遇到的困难最多、难度最大。一些同志由于对这一明显特征的认识不深，对它的影响估计不足，因而对要不要坚持国有企业、特别是大中型企业的主导地位产生了疑问，甚至对国有大中型企业的前途命运忧心忡忡、顾虑重重。因此，如何加深对国有大中型企业主导地位的认识，如何进一步夯实这个基础，如何引导国有大中型企业面对市场经济的严峻挑战，就成为…     

社会主义市场经济与非国有经济

一、建设有中国特色的社会主义必须以国有大中型企业为社会主义经济的主体,同时发展其他经济成分国有工业,特别是国有大中型企业,集中了一大批生产工具和装备,是我国社会主义制度的经济基础,必须增强其活力,发挥其潜力,尽力增加其生产力总量,充分发挥其主体作用.     

国有大中型企业“进场入轨”再造辉煌

辽宁国有大中型企业约占全国十分之一,当前正处在改革和发展的关键时期,面临许多困难和挑战。为了改变这种状况,中共辽宁省委决定在全省开展加快进入市场经济轨道讨论。作为全省经济支柱的国有大中型企业能否加快进入市场经济轨道的步伐,这是振兴发展辽宁经济的关键。 国有大中型企业厂长经理解放思想,树立市场经济观念,是大中型企业加快进入市场经济轨道的前提条件。——“天下事有难易乎?为之,则难亦易矣;不为,则易亦难矣。”搞好国有大中型企业亦是如此。只要国有大     

国有企业职工下岗与再就业问题探讨

目前，以国有企业改革为重点的经济体制改革已进人攻坚阶段．中央提出，用三年左右的时间，通过改革、改组、改造和加强管理，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，力争到本世纪末使大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度．要确保国有企业这一改革和发展目标的顺利实现，必须努力解决企业富余人员过多，企业负担沉重的问题．为实现国有企业减少冗员，在我国目前社会保障能力薄弱、社会就业压力大的情况下，只能走下岗分流、减员增效这条路子．而要实现对国有企业富余人员的平稳分流，不造成社会动荡，又必须切实做好对下岗职工的生…     

谈份额联利承包责任制

增强企业活力是经济体 制改革的中心环节。搞活国有大中型企业,是辽宁经济振兴的关键。为推动全省大中型企业的改革和发展,本刊特开辟“搞活国有大中型企业”专栏。本期专栏发表的锦州市委副书记郭东义同志撰写的“谈份额联利承包责任制”一文,受到省有关领导的重视,为搞活国有大中型企业提供了一个新的思路。编辑部热情期待着来自各地的反映搞活国有大中型企业的理论文章和经验,愿在大家的支持下,努力办好这个专栏。     

以配套措施搞活国有大中型企业

以配套措施搞活国有大中型企业李戈国有大中型企业是国民经济的重要支柱和财政收入的主要来源。能否把国有大中型企业搞好搞活，不仅关系到改革、发展与稳定的大局，而且关系列社会主义制度的兴衰存亡，几年来，我们围绕市场，采取能人带动、政策启动、机制驱动、技改牵动...     

关于搞好国有大中型企业改革的思考

关于搞好国有大中型企业改革的思考寿思华一、搞好国有大中型企业改革的两个重要前提对国有大中型企业进行改革，要坚持实事求是的原则，从实际出发，采取适当的方式方法和策略，“对症下药”，才能将事情办好。这就决定了搞好国有大中型企业改革的两个基本的重要的前提：...     

现代企业制度需要现代企业家

作为专门从事企业的生产经营管理这一特殊劳动的企业家，是随着市场经济的发展逐渐登上社会经济生活舞台并扮演重要角色的。随着我国经济改革的不断深入和现代企业制度的逐步确立，迫切需要一大批优秀的现代企业家。首先，企业家是转换机制、实行政企分开。建立现代企业制度的需要。彻底转换国有大中型企业的机制，对大中型企业实行股份公司制改造，建立现代企业制度已被公认。股份公司制运作的重要特点之一是两权分离，所有权和经营权分别掌握在不同人的手中。造就一批现代企业家队伍是顺利实行股份制的前提条件。没有企业家，股份制的目的…