重落实,才有效

<正>对一个活动的开展来说,好的制度、"对症"的制度固然有它的必要性,但是再"完美"的制度,如果不去抓落实,也只是"纸上谈兵"。在群众路线教育实践活动开展之际,笔者认为,"重落实"才是保证此次活动成效显著的"良方"。"重落实"要求干部用心去贴近百姓,体察百姓的生活疾苦,而不是坐在办公室内听听汇报、看看材料地"想当然";"重落实"要求干部用脚去丈量距离,真正脚踏实地地开展工作,而不是坐在车里看一看,走马观花当"了解";"重落实"要求干部用情去走入基层,与群众拉家常,而不是始     

“伪落实”的表现及应对举措

<正>当前,以为民、务实、清廉为主题的群众路线教育实践活动正在如火如荼地进行,活动的一个重要抓手和关键举措,就是在全党范围内着力整治"四风"。而这"四风"中摆在首位的是形式主义。整治形式主义之风,最核心最坚决的手段莫过于在广大党员干部中形成愿抓落实、敢抓落实、会抓落实的良好氛围。我们在现实中听到和看到的对落实上的诟病层出不穷。这其中涌现出的一些不良倾向更多地表现为软式抵抗、隐性阻挡,可定义为"伪落实"。主要表现为:一是选择性落实。本位主义作怪,不是全盘落实,而是根据利弊趋向和好恶心     

强化督查工作『三字诀』

领导的核心在决策,决策的生命在落实,落实的关键在督查.政务督查既是对政策和决策落实成效的检查和验收,也是对"上有政策,下有对策"观念和行为的匡正与防范,更是发现问题、提出对策进而为领导再决策提供参考的关键步骤和中心环节.那么,督查人员如何才能实现与领导的工作思路同频共振,最大限度地发挥政务督查的实效性呢?对此,笔者认为应把握住"准"、"深"、"实"三字诀:立足有的放矢,在督查"选题"上求准;做到"涉深水者得蛟龙",在督查"破题"中求深;讲求实事求是,在督查反馈上求实.     

如何做好煤炭企业信访工作

<正>信访工作是反映社情民意和政策落实情况的"晴雨表",企业规定和职工福利政策落实与否、完善与否、周全与否,往往在职工群众的信访中得到最直接、最具体的反映。实践中,开滦赵各庄矿业有限公司以"走访联心、带案下访、依法导访、包案息访"为载体,完     

领导决策落实中上下级博弈行为的规避之策

<正>领导决策与下级落实是领导的两个重要环节,任何一项领导决策都需要下级严格落实,才能实现领导目标。但是,在领导实践中,经常出现重决策轻落实或落实不力等问题,突出表现为"有令不行、有禁不止""上有政策、下有对策"等上下级关系博弈问题,使领导决策成为烂尾工程。这种领导决策落实中的上下级博弈关系危害党和国家的各项事业发展,成为制约经济社会发展的重要障碍。深入剖析领导决策落实中上下级博弈关系的表现及其危害,采取必要的防治措施,对于提高领     

莫让““会海”涛声依旧

<正>自中央八项规定实施以来,各地严格落实规定要求,"削"文山,"填"会海,"正"会风,"严"会纪,"文山会海"现象总体得到有效遏制。但是近年来,以会议落实会议等形式主义问题又有反弹迹象。     

官员权责考

<正>日前,中央纪委研究室主任李学勤接受《人民日报》专访,在谈到反腐倡廉责任制落实情况时,他说:"我们经常听到某个行政首长因为重大安全事故被追究责任,但很少听说有哪个地方的党委书记或者纪委书记,因为党风廉政建设责任制落实不力而被追究责任的。"对这句话的解读提出了一个问题:被视为"政"口的安全领域的问责,党委书记就能置身度外?     

强化安全生产管理,推进“三控”水平提高

加强现场责任制、现场安全措施的落实;坚定"风险可以防范、失误应该避免、事故能够控制"的信念,将"强化安全管理,推进三控水平提高"的理念贯穿到生产工作的全过程;贯彻执行《生产现场"十不准"》、《基建施工现场"十不准"》,抓好措施落实,规范人员行为,养成良好安全习惯,提高技能素质,严防责任事故,确保人身安全,实现安全生产的长治久安。     

为官要奋发有为

<正>3月7日上午,国务院总理李克强参加江苏代表团审议《政府工作报告》时表示,大家在发言当中提出了很多建议和意见,国务院有关同志记下来带回去认真研究,"要落实,不落实要问责。"李克强还强调:"为官要有为,不能乱作为,但要奋发有为。"为官一任,造福一方。李克强总理在今年两会的《政府工作报告》中当说到"少数政府机关工作人员乱     

落实反对浪费条例要慎防“破窗效应”

<正>日前,中共中央、国务院印发了《党政机关厉行节约反对浪费条例》。好制度必须有好落实,要在教育、监督、惩治上下功夫,慎防"破窗效应"。着力抓教育,避免"第一个蚁穴的产生"。要把加强厉行节约、反对浪费教育作为作风建设的重要内容,融入干部队伍建设和机关日常管理之中,牢固树立勤俭节约意识,摒弃面子、排场,从源头上落实节俭、遏制     

紧扣中心 真督实查 努力推动县域经济社会实现第一次跨越

<正>督促检查工作作为推动党委决策落实的重要手段,其工作力度的大小直接关系到落实的成效。今年以来,青龙县委督查室紧紧围绕县委中心工作,不断强化"总调度、总协调、总枢纽"的工作职能,完善     

避免政策落实沦为“文山会海”的策略选择

在现实工作中,部分过度致力于开会下文的"纸上谈兵"者,不仅"以文件落实文件"使行为走形变样",文件一转了之"的做法更是典型的官僚主义做派;不仅"圈圈点点刻意留痕",成为不作为的新型"障眼法"",大会小会,会会不断"更是徒增基层工作负担。要想在政策落实中挤掉"水分",就必须在上层指挥上兼顾宏观与微观,在贯彻执行上善谋更善抓,在考核监督上重"干"又重"绩",在传达学习上善用"清单制"。     

如何提升抓落实的质量

<正>抓落实是领导工作的一个基本环节,也是各级领导干部的一项重要职责。善抓落实是领导工作的"生命线"。落实同决策相对应,它在实质上是一个实践问题。落实是决策的归宿,也是决策的"生命线"。只有通过抓落实,才能根据实际情况对所做的决策进行反馈,坚持正确的决策,修订不当的决策,抛弃错误的决策;只有通过抓落实,才能根据所用干部在实际工作中的表现,科学地进行赏罚,使德才兼备者上、庸碌无为者让、     

利用党建考核“指挥棒”督促精耕“责任田”

正龙南县牢固树立主责主业意识,充分利用党建工作考核"指挥棒",督促各级党组织精耕"责任田",确保党建责任落实到位、党建工作落实到位、党建成效落实到位。聚焦"考核谁",明确考核对象。精准分类考核党组织,提高考核的针对性和有效性;精准分类考核党员群体,确保党建考核有重点、有侧重。     

执政者要有“语言自觉”

自党的十七届六中全会以来,"文化自觉"成了举国关注的热词,上自党政官员、专家学者,下至文化从业者、大众百姓,无不关心其如何落实。然而,无论是"人类文化、世界文化",还是"民族文化、先进文化",都很笼统模糊。如果不说,大家心知肚明;一旦细说,难免众议纷纭;真要落实,更是无从下手。     

督查人员应谨防五种角色“错位”

<正>督查队伍是党委抓决策落实的主力军,担任着领导机关"御林军"的角色。在当前这支队伍中,存在着几种错误的角色,督查人员应注意戒之、矫之。     

班级管理应该树立“以人为本”的思想

怎样才能够将德育的"重中之重"角色落实到我们日常的教育活动中呢?在十余年的教育教学活动中,我结合江北中学的实际情况;我认为树立"以人为本"的思想行之有效.     

科学发展观是新时期提高办公室工作水平的重要保证

<正>泛义上的"办公室",是对日常工作进行综合管理和服务的机构,是对外的"窗口"和对内的"枢纽",在落实各项工作目标中起到承上启下的作用。党的十七大报告对坚持以人为本与全面、协调和可持续     

大数据时代社情民意的现状、挑战及应对策略

本文分析了大数据视野下搜集社情民意的优势现状,结合大数据时代社情民意面临挑战的分析,我们提出了社区要落实"五必报""五必议""五必做"社情民意工作机制;要建立"点""线""面"相结合的民情信息反馈网络;要结合大数据社情民础信息,搭建民生的"连心桥";要选择优秀信息化社工工作者,发挥专业优势,促进信息质量提升等大数据时代落实社情民意工作的应对策略。     

作风扎实才能落实到位

就基层而言,工作就是落实,落实就是工作. "落实"二字常常被我们挂在嘴上,写在文件之中.什么叫落实?所谓落实,就是使计划、措施、政策等得以贯彻执行.用我们平常的话说,落实就是实施,落实就是做事,落实就是兑现,落实就是见效.落实是一切工作的归宿,是我们开展工作的全部意义所在.从某种意义上讲,当前许多工作之所以存在差距,就是因落实方面存在差距.