建立四个工作机制积极探索外出人口服务与管理的新路子

山东省菏泽市是一个人口流出大市,随着农村产业结构的进一步调整以及山东省＂突破菏泽＂战略、菏泽市＂劳务产业＂战略的带动,农村富余劳动力大量向市外转移,全市外出人员达到140多万人,其中已婚育龄妇女近20万人,服务管理工作量很大,加强对外出流动人口的服务管理已成为人口计生工作的重点。近年来通过不断探索和实践,全市流动人口工作走出了一条有菏泽特点的新路子。     

“12345”工作机制 全面提升人口计生工作水平

近年来,山东省兖州市以科学发展观统揽人口计生工作,以争创国家级人口计生优质服务先进市为总抓手,以人的全面发展为中心,以群众需求为导向,加快建立集行政管理、技术服务、群众工作＂三位一体＂的＂12345＂计生工作机制,不断提高人口和计生工作水平,人口环境进一步优化,有效促进了人口、经济、社会和谐发展。坚持＂一个理念＂市委、市政府始终坚持抓人口计生就是落实科学发展观,     

推进“五项”管理工程 营造“和谐”计生环境

山东能源新矿集团万祥矿业公司坚持把人口计生工作作为构建和谐矿区的一项重要工作,以科学发展观为指导,以创新机制为手段,扎实实施＂五项＂管理工程,着力营造＂和谐＂的计生环境,实现了经济社会和人的全面发展。     

探索流动人口服务新路子

近年来,随着成都地区城市化快速推进,温江区人口规模不断扩大,流动人口在区域人口中所占比例明显上升,流动人口已成为温江区经济社会发展的一支重要力量。区人口计生局按照＂同宣传、同管理、同服务、同考核＂的要求,坚持全员人口理念,坚持以＂四措并举＂推动流动人口计划生育服务管理向＂制度化运作、规范化管理、亲情化服务＂纵深发展,以网格化治理模式,以市民化服务均等,有效地搭建了服务新温江人新平台,破解了流动人口计划生育服务管理难题,     

星级管理开创流动人口计生新局面

江苏省常熟市古里镇针对流动人口以房管人机制进行深入调研,采取制度约束、绩效奖惩、长效管理等措施让企业业主和出租房主成为流动人口计划生育的管理者,结合苏州市流动人口计划生育长效机制建设示范点创建要求,以建立健全出租户、集宿区＂星级管理＂制度为载体,积极探索破解流动人口计划生育服务管理难题。以夯实基础,完善体制为抓手,以谋发展、求突破为目标,全力打造流动人口计划生育服务管理特色板块。     

青岛市南区实施生命全程管理服务工程

山东省青岛市市南区创新工作理念,进一步优化公共资源配置,以家庭为中心,探索建立为育龄群众提供生命全程管理服务。＂生命全程管理服务工程＂主要涉及＂青春期、新婚期、孕产期、育儿期、更年期＂五个时期,对人的一生生活轨迹进行全程记录,实现公安、卫生、人口计生、劳动保障、民政等部门信息的共享。     

建立“四项机制” 促进流动人口计生服务管理

近年来,重庆市大渡口区始终坚持以提高服务和管理水平为中心,以完善服务管理网络为重点,以创新工作机制为动力,抓点带面促平衡,完善制度抓规范,从推行＂四项机制＂入手,促进流动人口计生服务管理长效机制建设。实行人财保障机制奠定服务管理坚实基础完善人财保障机制是新形势下做好流动人口计生服务管理工作的关键。为此,     

山东沾化县构筑流动人口一体化管理服务平台

山东省沾化县积极强化职责落实,突出重点区域管理,加快信息化建设,建立起城乡互动协作的联动机制,使县内流动人口计生管理服务走向规范化,保证了低生育水平的持续稳定。强化职责落实,突出重点区域管理。完善城区计划生育户况管理制度,落实＂以房管人＂长效机制,强化流动人口现居住地管理职责。对于企业,坚持＂谁用工谁负责、谁受益谁管理＂的原则,     

精心策划 倾力打造 构建城市社区计划生育服务管理新模式

2013年伊始,浙江省台州市椒江区人口计生局为破解＂城市社区人口计生服务管理工作难＂这一困扰,选择位处城市中心的白云街道办事处作为试点,探索实施了＂城市社区计划生育服务管理新模式＂,建立社区人口计生网格化管理平台,将人口计生工作融入社会管理大格局中,实现＂属地成网、责任到人、管理到位、服务到家＂的长效管理机制,推进了城市社区计划生育服务管理工作。     

河南省实现全员人口信息化“一盘棋”管理

河南省人口计生委以PADIS框架为蓝图,提出了建立＂全员管理,全员应用＂的信息化＂一盘棋＂管理新格局的工作思路,确立了＂一级建库,集中管理＂的模式。     

创新“以房管人”信息管理系统提质提速城市社区人口计生工作

山东省潍坊市奎文区创新研发社区＂以房管人＂信息管理系统,把社区全员人口信息与其居住的房屋定位关联,以房定人、看人知情、以情服务,快捷、直观地掌握全员人口信息,及时、优质地跟上服务管理,极大地提升了工作质量和水平,有力地推动了城市社区和流动人口计生工作持续健康发展。     

黑龙江东宁县“三个方面”努力打造“阳光计生”

黑龙江省东宁县以＂政务公开、优质活动、社会监督＂三方面为抓手,深入开展＂阳光计生行动＂,让权利在阳光下运行,努力实现＂阳光管理＂、＂阳光服务＂、＂阳光维权＂。以政务公开带动＂阳光管理＂。以督查农村计划生育奖励扶助为契机,刷新各镇、村政务公开栏,推进人口和计划生育行政权利公开透明运行。     

全面提升人口计生文明窗口服务水平

福建省平和县地处海峡西岸闽南金三角的西南部,面积2334平方公里。近年来,平和县人口计生局坚持以科学发展观为指导,以争创＂群众满意的窗口服务单位＂为抓手,以＂强素质、严管理、提效能、促发展＂为主题,践行＂马上就办、办就办好＂的服务承诺,着力规范窗口管理,优化服务环境,创新服务举措,提高服务水平,实现了＂作风更实、服务更优、效能更高、形象更佳＂的工作目标,为建设又富又美的幸福平和营造了良好的人口环境。2012年,县人口计生局荣获了＂全国阳光计生行动示范单位＂、＂福建省人口计生工作二等奖＂等荣誉称号。目前,全县15个乡镇人口计生窗口被授予市级以上文明窗口有10个,占66.6%。     

创新社会管理 扎实推进育龄妇女风险防范管理

宁夏回族自治区石嘴山市大武口区不断创新社会管理,创新活动载体和服务方式,以巩固提高计划生育优质服务成果为重点,以流动人口服务管理为突破口,通过以管理促服务,用服务加强管理,促进了人口计生工作和谐发展。＂三色管理＂不断提升服务水平大武口区朝阳街道为了提升街道对育龄妇女的服务水平,在9个社区推行＂已婚育龄妇女计划生育风险防范分类管理＂工作。     

阳光计生行动显成效

＂阳光计生行动＂是坚持以人为本,以群众满意为标准,以＂阳光执法、关注民生、感动服务＂为主要内容的人口计生管理、服务新机制,是人口计生系统改进和加强行业作风建设,提高依法管理和优质服务水平,增强计划生育基本国策的执行力和公信力,打造法冶计生、构建和谐计生的重要举措。近年来新疆伊犁州人口计生委以＂阳光计生行动＂为抓手,全面优化服务环境,促进了人口计生工作的全面和谐,促进了社会和谐。     

加快企业人口信息化建设 促进服务管理水平提升

素有＂十里油城＂之称的山东齐鲁石化公司胜利炼油厂辖区居住人口近4万人,人口密集,居住区相对独立。长期以来,该厂紧紧围绕新时期人口和计划生育工作的主线,以人口管理信息化建设为契机,重点加强了全员人口信息化管理,把信息化建设融入企业人口和计划生育服务管理中,不断增强为企业育龄群众服务的能力,让育龄群众切身感受到人口和计划生育信息化建设带来的方便、快捷的高效服务。     

湖北利川市创新计生药具服务管理模式

近年来,湖北省利川市在计生药具工作改革中积极探索,全面推行以＂四化＂为主要内容的精细化管理与服务,逐步实现了＂网络完善、渠道畅通、领取便捷、使用安全＂的药具工作目标。     

坚持“四步走” 走活流动人口“一盘棋”

流动人口计划生育＂一盘棋＂工作是国家对流动人口计划生育服务与管理＂三年三步走＂的战略部署,为有效促进流动人口计划生育工作＂一盘棋＂格局的形成,近年来,西安市以建立＂统筹管理、服务均等、信息共享、区域协作、双向考核＂的工作机制为核心,     

以幸福怀柔人为引领 全面吹响创建幸福家庭活动号角

北京市怀柔区紧紧围绕＂建设文明、健康、优生、富裕、奉献的新家庭＂的活动理念,搭建以建设家庭人口文化为中心,以注重家庭成员和谐健康发展为基础,以打造＂幸福怀柔人＂为目标,以＂六大＂惠民工程为抓手的社会公共服务管理体系,全面提高家庭成员的幸福指数。     

以服务促管理 全面提升流动人口计生服务管理水平

随着城乡一体化步伐的加快,人口流动越来越频繁,流动人口数量越来越大,据不完全统计,广西壮族自治区桂林市目前共有流动人口47万,其中流入人口17万,流出人口30万。2010年以来,桂林市在建立和推广流出人口＂协议式管理、亲情化服务＂和流入人口＂人来登记、人走注销＂的旅店式管理服务模式的基础上,紧紧把握好本市被国家4部委确定为＂创新流动人口服务管理体制,推进流动人口计划生育基本公共服务均等化试点城市＂的契机,强化流动人口计划生育服务,流动人口计划生育基本公共服务均等化工作全面落实,全面促进了流动人口计划生育整体水平的提高。